|
2004
|
|
|
Izatez, enpresa kooperatiboak, funtsean, egitura kapitalistek darabilten aginteereduaren aurka doaz: langileen ordezkarien bidezko demokrazia gauzatzen da.Hala ere, prozedura horrek ez
|
du
langileen parte hartze handiagoa bermatzen, etakooperatibaren erabakirik garrantzitsuenak euren eskuetatik at gelditzen dira. Ondorioz, enpresa kooperatiboetan, buruzagi edo agintari talde sendoak sortu ohi dira (egitura kapitalistetan bezalaxe), eta horrek kooperatiba bera bi taldetan banatzendu:
|
|
2006
|
|
|
Egoera honek enpresariarenzuzendaritza boterea muga dezake edota lan kontratuaren etendurari bide emandiezaioke; c) azkenik, erditzeak amarengan atseden hartzeko beharra sortzen dueta, beraz, lan kontratua eteteko bidezko kausa dela ulertzen da. Lan kontratuareneteteak esan nahi
|
du
langileak bidezko kausa duela lanera ez joateko: lan kontratutikondorioztatzen den oinarrizko beharra betetzen ez duen arren (lan egitea) lankontratua ez da iraungitzen, bizirik mantentzen da; baina enpresariak ez dioordainsaririk zor langileari.
|
|
|
Gizarte Segurantzako sistemak haurdunaldian arriskuagatik prestazioabarneratzen du, Zuzenbide komunitarioaren irizpideei jarraituz. Lan kontratuareneteteak, soldatarik gabe uzten
|
du
langilea, horregatik Gizarte Segurantzarenprestazio honen helburua da behar hori asetzea, langileari bere soldata ordeztekoerrenta emanez. Orain etetea eta prestazioa aztertuko ditugu.
|
|
|
Ezetz hori lan kontratuareniraungipenarekin parekatu behar da, eta, nire ustez, aipatutako artikuluek ematenduten babespean jarri. Lanpostuaren erreserbak posible egiten
|
du
langile haurdunaordezteko bitarteko kontratuak sinatzea, eta langabetuekin egiten baldin badira, lehen ikusitako laguntzak jasoko ditu enpresariak. Langilea, lanean hasi behar daetenaldia bukatu eta hurrengo egunean.
|
|
2007
|
|
|
Ikusten ari gara orain arte erabili ditugun tresnak ez direlanahikoak. Hizkuntza aniztasunaren inguruko adibide bat jarriko dut; Indian lantegibat baldin baduzu, zure enpresak orain arte berria eta arrotza zen hizkuntza batintegratu du bere komunikazioan, zerbait egin
|
du
langile horiekintegratzeko. Berdin berdin komunikatu dio enpresak Indiako langilearizertan dagoen bere urteko balantzea; berdin berdin, baina beste hizkuntza bateanegin du, eta beharbada, beste kultura baten kide dela kontuan harturik.Hizkuntza eta kultura aniztasuna lan-taldeetan integratzea zeregin handia dakomunikazioaren esparrutik.
|
|
2010
|
|
|
b. Deslokalizazio prozesua murrizteko, berebiziko garrantzia
|
du
langileen parte hartzeak39.
|
|
|
Aurreko adibidearekin jarraituz, kaleratze sententzia irmoaren betearazpenean, magistratuak ugazaba kondenatuko
|
du
langileari kalte ordain bat eta tramitazio soldata ordaintzera (LPLren 279.2 art.). Kasu horretan sakonduko da kaleratze sententzia irmoak aztertzean.
|
|
|
Aipatutako behin behineko betearazpen motak aztertu aurretik, horiei guztiei aplikagarri zaizkien xedapenak aipatu behar dira. Batetik, LPLren 302 artikuluarekin bat, behin behineko betearazpenean emandako ebazpenen aurka, hala dagokionean, erremedioak edo helegite ez debolutiboak bakarrik jar daitezke, berraztertze errekurtsoa edo erregu errekurtsoa, alegia434 Bestetik, arau orokor legez, LPLk arautzen ez duen guztian PZL aplikatzen bada ere (LPLren 1 XG), lehenengoak berariaz xedatzen
|
du
langile edo onuradunaren aldeko sententziak ezin badira lege horrekin bat behin behinean betearazi, prozedura zibilaren legerian ezarritako eran exekutatu direla (LPLren 303 art.).
|
|
|
Jurisdikzioaren zerbitzu publikoa doakoa da, eta herritarrek jurisdikzioaren gradu guztietan magistratuek ematen dizkieten zerbitzuengatik ez dute euro bat bera ere ordaintzen537 Ezin daiteke ahaz, gainera, helegiteetan izan ezik, oro har, abokatu edo prokuradorearen parte hartzea ez dela beharrezkoa, beraz, gastu hau ere ez dago. Edozein kasutan, eta zuzenbidean aditua den pertsona baten laguntza behar duena langilea den orotan, haren soldata estatuak ordainduko
|
du
langileei langile izate hutsagatik aintzatesten zaien doako laguntza juridikorako eskubidearen aplikaziopean. Ez da gauza bera gertatzen enpresaburuen abokatuetatik eta prokuradoreetatik eratorritako gastuekin, berariaz doako laguntza juridikorako eskubidea aintzatesten zaienean salbu538.
|
|
2011
|
|
|
Zuzendaritzak prestakuntza plan bat diseinatuko
|
du
langile finkoentzat, Enpresan bestelanpostubatzuetan aritzekobirgaitukodirelabermatzeko, betiere, Balioespen Batzordeaneginkizun horiek betetzeko ahalmena dutela egiaztatzen badute. VII. eranskinakerredaktoreen, teknikarien eta ekoizleen kategorien eginkizunak deskribatzen dira: ekoizpen ingeniariak, audio teknikariak, audio eta bideo operadoreak, kameralariak, errealizadoreak, ekoizleak, sare teknikariak, argiztatzaileak, administrazioko langileaketa abar.
|
|
2012
|
|
|
Bizi dugun krisi orokor honek pentsamendu sortzailea behar du. Austriak landu
|
du
langileen soldaten berme funtsarenkontzeptua, Danimarkak «malgu segurtasuna»rena enpresarekiko harremanetan, baita irabazien banaketa herenetan ere (kapitala saritzeko, langileen arteanbanatzeko eta berrinbertitzeko). Azken hau ez al zaigu ezagun egiten Euskal
|
|
|
EAE ANVk, bere programan, argiki egiten
|
du
langile klasearen alde, agerian jarriz bere lehentasunezko esparru soziala langileria dela. Langileentzat, irakaskuntzak eta osasungintzak dohainekoa izan behar duela dio, eta estatuarentzatestrategikoak diren esparruek (industria handia, lurra, aberastasun naturalak,, komunikabideak, garraioa, bankuak...) estatuaren esku egon behar dutela.«En los demas aspectos de la actividad humana, todos seran libres para dedicarse alos trabajos que mas se acomoden a sus preferencias o aptitudes, sin mas limitacionque la de no poder explotar a otro, para lo cual se dictaran leyes que garanticen altrabajador el producto integro de su fuerza de trabajo» (EAE ANV, 1936:
|
|
|
Jada, abertzaletasuna ulertzeko bi ikuskera daude, bat abertzaletasun klasikoarenjarraipena dena, eta bestea abertzaletasunari ezkerreko edukiak eman nahi dizkiona.Horrela, langile klasearen zeregin politikoari dagokionez, EAE ANVk, langileekbere baldintzak hobetu ditzaten eta politikan eragin dezaten, sindikatzearen beharraazpimarratzen du. PNV EAJk, aldiz, kontrako jarrera izango du; ez
|
du
langile klaseantolaturik nahi, ez bere eskubideen alde eta egoera hobe baten alde borrokatukoduen langileriarik.
|
|
|
EAE ANVk, bere programan, argiki egiten
|
du
langile klasearen alde, agerian jarriz bere lehentasunezko esparru soziala langileria dela. Langileentzat, irakaskuntzak eta osasungintzak dohainekoa izan behar duela dio, eta estatuarentzatestrategikoak diren esparruek (industria handia, lurra, aberastasun naturalak,, komunikabideak, garraioa, bankuak...) estatuaren esku egon behar dutela.«En los demas aspectos de la actividad humana, todos seran libres para dedicarse alos trabajos que mas se acomoden a sus preferencias o aptitudes, sin mas limitacionque la de no poder explotar a otro, para lo cual se dictaran leyes que garanticen altrabajador el producto integro de su fuerza de trabajo» (EAE ANV, 1936:
|
|
|
Jada, abertzaletasuna ulertzeko bi ikuskera daude, bat abertzaletasun klasikoarenjarraipena dena, eta bestea abertzaletasunari ezkerreko edukiak eman nahi dizkiona.Horrela, langile klasearen zeregin politikoari dagokionez, EAE ANVk, langileekbere baldintzak hobetu ditzaten eta politikan eragin dezaten, sindikatzearen beharraazpimarratzen du. PNV EAJk, aldiz, kontrako jarrera izango du; ez
|
du
langile klaseantolaturik nahi, ez bere eskubideen alde eta egoera hobe baten alde borrokatukoduen langileriarik.
|
|
2017
|
|
|
alde batetik, laneko eskakizunetatik sortzen diren ondorio txarrak gutxiagotuz, zeinak estresari/ egonezinari baitagozkie, eta, bestetik, lan baliabideek motibazioan daukaten eragina areagotuz. Hortaz, eskakizunen eta baliabideen elkarrekintzak modu esponentzialean indartzen
|
du
langilearen gogobetetasuna (Bakker eta Demerouti, 2013).
|
|
|
Artikuluaren helburua da aztertzea nola diren determinatzaileak sektore publikokoa edo pribatukoa izatea eta behin behinekotasuna. Publiko izatearen aldagaiak bat balioa hartzen
|
du
langileek sektore publikoan lan egiten dutenean, eta zero pribatuan egiten badute. Halaber, behin behineko kontratuak bat balioa hartzen du langileek behin behineko kontratua dutenean, eta zero kontratu finkoa dutenean.
|
|
|
Publiko izatearen aldagaiak bat balioa hartzen du langileek sektore publikoan lan egiten dutenean, eta zero pribatuan egiten badute. Halaber, behin behineko kontratuak bat balioa hartzen
|
du
langileek behin behineko kontratua dutenean, eta zero kontratu finkoa dutenean. Bi aldagai horiek desberdinak dira, eta gai diferenteak neurtzen dituzte.
|