2023
|
|
Autore batzuek prozeduraren hitzarmenezko amaierarekin parekatu nahi izan dute adostasuna, baina hori ezinezkoa da ondokoagatik: hasteko, tributuen arloa xedatu ezina da eta Administrazioak edo norbanakoak ezin
|
du
hori aldarazi; horrezaz aparte, adostasun aktan jasotako likidazio proposamena ez denez behin betikoa, Administrazioa ez dago horri lotuta eta, beraz, likidazioa emateko organo eskudunak beste likidazio bat eman dezake, proposamena bazter utzita.
|
|
Konstituzioak maiz sarri erabiltzen du" tributu" esamoldea (edo horren espezieak) eta, horren ondorioz, tributuaren kontzeptua badago Konstituzioan, baina ez
|
du
horren definiziorik ematen.
|
|
zergaduna (atxikipena jasan duena) bere zergen ordainketatik kendu ahal izango luke atxiki ez zaion kopurua, eta ordaintzaileak halako kopurua eskatuko ez balio, kopurua bi aldiz kobratuko luke. Zatikako ordainketa egiteari dagokionez, subjektu pasiboak
|
du
horren gaineko erantzukizuna, berak baitu sarrera horiek burutzeko betebeharra.
|
|
Jaso agiri horretan agerraraziko da langileak langileen lege ordezkari baten aurrean sinatu duela hori, edo langileak ez duela aukera hori baliatu. Jaso agiri hori sinatzeko unean enpresaburuak langileen lege ordezkaria aurrean izatea eragotziz gero, langileak jaso agirian bertan agerrarazi ahal izango
|
du
hori, egoki diren ondoreetarako (ikusi LELTBren 49.2 artikulua).
|
|
Aldarrikatzea epe hori amaitu eta hurrengo 2 lanegunetan egingo da, eta aipatu oholetan argitaratuko da hori. Aldarrikatze erabakiaren aurka hurrengo lanegunean egin daiteke erreklamazioa, eta mahaiak hurrengo egun baliodunean ebatziko
|
du
hori.
|
|
Mahaia osatzen duen inor ezin izango da hautagai izan, eta, hautagai izanez gero, ordezkoak hartuko
|
du
horren lekua mahaian.
|
|
Hauteskunde mahaiaren egintzak aurkaratzeko erreklamazioa egin da egintza gauzatu eta hurrengo lanegunean, eta mahaiak hurrengo egun baliodunean ebatzi
|
du
hori. Dena den, langileen eskuorde bakarra hautatzen den 30 langilerainoko lantokien hauteskundeetan erreklamazioren bat aurkeztu bada, aktan jasoko da hori, bai eta mahaiak horren gainean hartutako erabakia ere.
|
|
Langileen eskuordeak eta enpresa batzordearen kideak agintaldian bakarrik ezezta daitezke, horiek hautatu dituzten langileek hala erabakita. Horretarako, gutxienez, hautesleen herenak batzarrerako deia egin eta boto pertsonal, aske, zuzeneko eta sekretuaren bidez hautesleen erabateko gehiengoak erabaki behar
|
du
hori. Hala ere, ezeztatze hori ezin izango da gauzatu hitzarmen kolektiboaren inguruko izapideak egin bitartean, eta gutxienez 6 hilabete igaro arte ezin izango da ezeztapena berriro eskatu.
|
|
Gaixoa ezkontzen bada edo horrek izatezko bikotea eratzen badu, lanaldia murrizteko eskubidea izango
|
du
horren ezkontideak edo izatezko bikoteak, betiere, eskubide hori izateko baldintzak egiaztatzen baditu.
|
|
Dena den, azken kasu horretan, kontuan hartu behar da langilearen erabakia dela hala lan egitea, eta ez enpresaburuarena. Beraz, langileak edozein unetan ezetsi ahal izango
|
du
hori.
|
|
(c) Aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko sorospena zuzenean ordainduko
|
du
horren kudeaketaz arduratu behar den erakundeak, eta ez da onartzen eskuordetutako ordainketarik.
|
|
Alokairu osagarri bat sendotzeko modukoa dela dioenak frogatu behar
|
du
horren inguruko ituna badela.
|
|
Aurreko hitzarmena ordezten duen hitzarmenak osorik indargabetzen
|
du
hori, esanbidez indarrean uztea erabaki diren aldeak izan ezik.
|
|
Egia esan, aukeratzeko eskubide hori egikari dadin beharrezkoa da enplegatzaile lagatzailea benetako lan enpresaburu izatea; izan ere enpresaburu hori itxurazkoa bada, langileak ezin izango
|
du
horren enpresako langile finko bihurtu. Bada, halako kasuetan, langilearen eta enpresaburu hartzailearen artean enpresaburu lagatzailea tartekatzeak ez du eragotzi behar benetan sortutako lan harremanek ondoreak sortzea [ikusi 1991eko urtarrilaren 17ko (1991/ 374 EDJ) AGE, 4 Salakoa; 1997ko martxoaren 21eko (3211/ 1996 db. errek. zk.) AGE, 4 Salakoa; 2000ko otsailaren 3ko (1430/ 1999 db. errek. zk.) AGE, 4 Salakoa].
|
|
estatutuz kanpoko hitzarmenak aurkaratzeko erregelak hartu behar dira kontuan: hitzarmen kolektiboei buruzko prozedura bereziaren bidez bakarrik aurkara daitezke (JSALren 163 eta h. artikuluak), eta lan agintaritzak ezin ditu horiek ofizioz aurkaratu (LELTBren 90.5 artikulua); izan ere, prozedura informala da, eta lan agintaritzak ez
|
du
horretan parterik hartu, ez baitago itun edo akordio horiek modu ofizialean gordailutu, erregistratu edo argitaratzeko betebeharrik. Edonola ere, ofiziozko aurkaratzea posible litzateke, baldin eta LELTBren III. titulua errespetatuko balitz, itun edo akordioak egitean.
|
|
Hala ere, osagarritasun horrek ez du esan nahi lortutako akordioak edo itunak izaera orokorra edo erga omnes delakoa lortuko duenik. LELTBren III. tituluko betekizunak betetzearen arabera lortuko
|
du
hori; eta betekizun horiek betetzen ez badira, akordioak edo itunak inter partes ondorioak izango ditu.
|
|
KAren uztailaren 1eko 88/ 1986 Epaiak mugimendu askatasunaren inguruan horrela aitortzen du: " Konstituzio Auzitegi honek hainbat ebazpenetan eman
|
du
horri buruzko iritzia, batez ere 1981eko azaroaren 16ko, 1982ko urtarrilaren 28ko eta azaroaren 30eko eta 1983ko apirilaren 28ko epaietan; izan ere, Konstituziotik eratortzen da ordena ekonomiko nazionalaren bakartasuna, eta, ondorioz, merkatu bakarra dago. Merkatu batasun horrek, gutxienez, ondasunetan, kapitaletan, zerbitzuetan eta eskulanean oztoporik gabe ibiltzeko askatasuna eta jarduera ekonomikoa gauzatzeko oinarrizko baldintzen berdintasuna dakartza.
|