|
2002
|
|
|
Psikiatra batek Gasteizen egindako 60 minutuko azterketa batean oinarritzen du epaileak ebazpen hori. Azterketa horretan, espezialistak
|
dio
langileak “duela zenbait urtetik enpresan dituen lan arazoek eragindako erreakzio antsietate depresibo labur bat” aurkeztu zuela. Epaiak dio langileak “hainbat gorabehera izan dituela enpresaren zuzendaritzarekin eta tentsio eta estres uneak izan dituela”.
|
|
|
Azterketa horretan, espezialistak dio langileak “duela zenbait urtetik enpresan dituen lan arazoek eragindako erreakzio antsietate depresibo labur bat” aurkeztu zuela. Epaiak
|
dio
langileak “hainbat gorabehera izan dituela enpresaren zuzendaritzarekin eta tentsio eta estres uneak izan dituela”. Ramiro Antón, Mikoko enpresa batzordeko kidea, Comisiones Obreras (CC.OO.
|
|
2003
|
|
|
Interneten erabiltzeko barne kodea erretiratzeko eskatu
|
dio
Langile Komisioek La Caixari
|
|
|
Euskal enpresa batek %30eko errekargua ordaindu
|
dio
langile bati arriskuak ez ebaluatzeagatik.
|
|
2004
|
|
|
Hona hemen esanguratsuenak: Abantailak Telelanak aukera ematen
|
dio
langileari denbora gehiago pasatzeko etxean, eta, hartara, haren familia bizitza aberastu egiten da. Hori horrela da, batez ere seme alaba txikiak izanez gero, etxetik lan egiteak haurrengandik hurbilago egoteko aukera ematen dio langileari.
|
|
|
Abantailak Telelanak aukera ematen dio langileari denbora gehiago pasatzeko etxean, eta, hartara, haren familia bizitza aberastu egiten da. Hori horrela da, batez ere seme alaba txikiak izanez gero, etxetik lan egiteak haurrengandik hurbilago egoteko aukera ematen
|
dio
langileari. Gainera, dirua aurrezteko aukera ematen du, langileak ez baititu hilero ordaindu behar joan etorrietako gastu onartuak.
|
|
2006
|
|
|
Egun osoan zehar jende gehien bilduko duen espazioari aurpegia garbituko
|
dio
langile talde batek.
|
|
|
Asetrak Kataluniako Gobernuaren ordezkari Joan Rancel epailearen aurrean agertzeko eskatuko du; Kataluniako UGTko idazkari nagusi José María Álvarez, Bartzelonako aireportuko zuzendari Fernando Echegaray, Generalitateko Mugikortasuneko zuzendari nagusi Manel Nadal eta eskualdeko Iberiako arduradun Carmelo Gómez eskatuko ditu. Erakunde horrek epaileari eskatzen
|
dio
langileei fidantza jartzeko, beren jarduketaren ondorioz izan litezkeen erantzukizun zibil edo penalei erantzuteko. Era berean, hilabete bakoitzeko 1 eta 15ean epaitegietara joatera behartzeko eskatu du.
|
|
2007
|
|
|
Langileak bere nominaren bidez ordaintzen du talde osoa, kopuru horrengatik etekin fiskalik egin beharrik gabe. Kasu horretan, enpresak bitartekari gisa funtzionatzen du, eta ordainketa malgua eskaintzen
|
dio
langileari nominaren bidez. Horrek abantaila fiskalak ematen dizkio enplegu emaileari. Enpresak ekipo osoa ordaintzen du, aurrezki fiskala maximizatzeko.
|
|
|
Kasu horietan, langileari idatziz jakinarazi behar zaio, epaia jakinarazi eta hamar eguneko epean, lanera noiz itzuli behar duen. Era berean, enplegatzaileak alta eman
|
dio
langileari Gizarte Segurantzan, kaleratzearen datatik kotizaturik, laneratze kotizatutzat jotzen baita. Bereizkeria eta eskubideen urraketa Azken kasua kaleratze baliogabea da, hau da, epaileak uste duenean langilearenganako nolabaiteko bereizkeria egon dela edo haren oinarrizko eskubideak edo askatasunak urratu direla.
|
|
2008
|
|
|
Legeak
|
dio
langile bakoitzaren eskubidea dela hau, izan emakume edo izan gizon, eta, beraz, bi gurasoetako edozeinek eska dezake, bikotekidearen lan egoera dena dela ere.
|
|
|
Beste haur bat jaioko balitz, hura zaindu beharrak ere eskubidea ematen
|
dio
langileari beste lan utzialdi bat eskatzeko, eta horrek baliorik gabe utziko luke aurreko eszedentzia, nahiz eta oraindik ez bukatu
|
|
|
denbora mugarik gabeko lan ordaindua egiteko aukera ematen duena. Lan harreman mota horrek egonkortasun handiagoa ematen
|
dio
langileari lanean, eta segurtasun handiagoa ematen dio etorkizunari begira. Hitzarmen kolektiboan bestelakorik esaten ez bada, probaldia ezin da sei hilabetetik gorakoa izan teknikari tituludunentzat, hiru hilabetetik gorakoa 25 langile baino gutxiagoko enpresentzat eta bi hilabetetik gorakoa gainerako langileentzat.
|
|
|
Ezinbesteko egitekoa izango da, batez ere, Ogasunari egindako diru sarrerak justifikatzeko. Aldi berean, laneko eta ekonomiako segurtasuna ematen
|
dio
langileari, ez bakarrik zordunaren ordainketagatik, baizik eta ordaintzaileak itzuli zion diruagatik, eta Ogasunean urteko errenta aitorpenaren" kontura" jaso behar du. Kopuru hori, seguruenik, Zerga Agentziak itzuliko dio gero, aitorpena egin ondoren.
|
|
|
Aldizkako langile finko gisa kontratatuz gero, langabezia prestazioak jaso daitezke, aldi baterakoak baino egonkorragoa izateaz gain. Hazkundea eta Enplegua Hobetzeko Legeak
|
dio
langile horiei hitzarmen kolektiboetan zehaztutako ordenan eta moduan deituko zaiela eta, betetzen ez badute, kaleratzea erreklamatzeko aukera izango dutela. Aldi baterako lan kontratu baten eta aldizkako kontratu finko baten artean, beti da hobea azkena.
|
|
2010
|
|
|
Kaleratutako langilea langileen legezko ordezkari bat edo ordezkari sindikal bat bada, berriz hartzea langileari dagokio beti. Langilea lanera itzultzen bada, enpresariak Gizarte Segurantzan alta eman
|
dio
langileari, kaleratzen den egunetik hasita, eta aldi horretan kotizatu. Gainera, epaia jakinarazi eta hurrengo hamar egunetan, idatziz jakinarazi dio lanera itzuliko dela.
|
|
|
Baliteke epaileak kaleratzea baliogabea edo bidegabea izatea eta, ondorioz, langilea berriz onartu behar izatea, baina enpresaburuak epai horren aurkako errekurtsoa aurkeztu izana goragoko instantzia baten aurrean. Kasu horietan, errekurtsoaren tramitazioak irauten duen bitartean, enpresariak kaleratu aurretik jasotzen zuen ordainsari bera ordaindu behar
|
dio
langileari. Honek, bere aldetik, aldi horretan eman behar ditu zerbitzuak, non eta enpresaburuak ez duen nahiago horrela ez izan errekurtsoa behin betiko ebatzi arte.
|
|
2012
|
|
|
Nazioarteko Moneta Funtsak (NMF) Espainiari gomendatu
|
dio
langile publikoen soldatak murrizteko eta aldi baterako BEZa eta zerga bereziak gehitzeko, aurreikusitako gastu murrizketen inguruko ziurgabetasuna konpentsatzeko. Aldi berean, Gobernuari eskatu dio etxebizitza erosteko kenkaria kentzeko eta pribatizazioak azkartzeko.
|
|
2023
|
|
|
gertaera jakin baten berri izan badu ustekabean, eta, horretan oinarrituta, irakurri langilearen mezua. Gainera, idatziz jakinarazi behar
|
dio
langileari enpresaren bitartekoekin erabiltzen diren komunikazioak monitorizatu egingo direla.
|