|
2023
|
|
|
zergaduna edo ordezkoa izan daiteke. Tributuaren aplikazioan
|
beste
pertsona batzuek parte hartzen badute ere (batzuetan betebeharra ordainduz), horiek ez dira tributuaren subjektu pasiboak. Argiago esateko, gerta daiteke tributu betebeharraren zorduna subjektu pasibo ez izatea.
|
|
|
Arabako eta Gipuzkoako TFAOen (eta TLOren) 41 artikuluak, eta Bizkaiko TFAOren 40 artikuluak, xedatzen du tributu betebeharpekoekin batera foru arauek
|
beste
pertsona batzuk ere tributu zorraren erantzule izenda ditzaketela, zordun nagusi legez. Gainera, foru arauak kontrakorik ezarri ezean, uste da erantzukizuna beti izaten dela subsidiarioa.
|
|
|
Pertsona zehatzei ezar dakizkiekeen diruz besteko zehapenei begira, halakoak ezarriko dira agintariek edo lanbide ofizialetan diharduten pertsonek modu espezifikoan burutu dituzten jokabideengatik. Pertsona horiek dira, besteak beste, jabetzako edo merkataritzako erregistratzaileak, notarioak eta eginkizun publikoetan diharduten
|
beste
pertsona guztiak Administrazioarengandik zuzenean ordainsaririk jaso ez badute. Arau haustearen tipoa Ogasun publikoari laguntzeko eginbeharra ez betetzea da euren eginkizuna egikaritzean, hots, tributuetarako garrantzikoa den informazioa ez emateagatik.
|
|
|
Hala ere, batzuetan pertsona juridikoaren erantzukizuna soilik zehaztu daiteke ezin bada pertsona fisiko jakin baten erantzukizuna zehaztu edota ezin bada pertsona jakinaren gainean prozedura izapidetu (ZKren 31.ter. artikulua). Horiek horrela, horrek ez du baztertzen
|
beste
pertsona batzuk erantzule ere izan daitezkeenik induzitzaile, ezinbesteko laguntzaile edo sopikun gisa, hala nola, aholkulari fiskalak.
|
|
|
Delitu honetarako ezarritako zigorrak dira urtebetetik bost arteko espetxealdi zigorra eta iruzur egindako kopurutik horren sei halako arteko isuna. Iruzur egindako zenbatekoa 600.000 eurotik gorakoa bada, talde edo antolakunde kriminal baten baitan gauzatu bada, edota
|
beste
pertsona bat edo batzuk tartean jarri badira, negozio edo tresna fiduziarioak erabili badira, edo paradisu fiskalen bitartez gauzatu badira, erantzulea edo betebeharpekoa benetan nor den, bere ondarea zein den ala iruzur egindako kopurua zenbat den ezkutaturik geratzeko moduan, orduan espetxealdi zigorra bi urtetik sei artekoa izango da eta isuna bikoitzetik sei halako artekoa (305.bis. artikulua... Zigor bien kasuan, aurreko zigorrekin batera honako zigor osagarriak ezarriko dira:
|
|
|
Pertsona fisikoek edo juridikoek, publikoek zein pribatuek, tributuentzat garrantzizkoak diren denetariko datu, txosten, aurrekari eta frogagiriak eman behar dizkiote Tributu administrazioari, baldin eta euren edo hirugarrenen tributu betebeharren ingurukoak badira bai eta
|
beste
pertsona batzuekin izan dituzten harreman ekonomiko, profesional edo finantzarioen ondoriozkoak badira ere (Arabako eta Gipuzkoako TFAOen 90 artikulua, Bizkaiko TFAOren 92 artikulua eta TLOren 93 artikulua).
|
|
|
Hori dela eta, SAINZ DE BUJANDAk sailkapen horren ondorio juridikoak argitzeko esan duenez, zuzeneko zerga metodoaren eta zeharkako zerga metodoaren artean bereizi behar da. Lehenengoetan, legegileak kargapean jarri nahi duen pertsonak benetan ordaintzen du tributua, bestela esanda, pertsona horrek ezin du legez berreskuratu
|
beste
pertsona baten kontura erakunde publikoari ordaindu diona, hirugarren hori ez dagoelako harreman juridiko tributarioen betebeharpekoen artean. Beste hitzetan esanda, tributua ordainduko du legegileak benetan kargatu nahi duen pertsona.
|
|
|
Era berean, eskubide hori izango dute zaintza beharrizanak dituzten langileek, zaindu beharrekoak direnean 12 urtetik gorako seme edo alabak, ezkontidea edo izatezko bikotea, bigarren gradurainoko senideak, bai eta menpeko
|
beste
pertsona batzuk ere, azken horiek bizileku berean bizi direnean, baldin eta horiek guztiek adinarengatik, istripuarengatik edo gaixotasunarengatik euren kontura baliatzeko gaitasunik ez badute, eta horiek zaintzeko beharrizana duen langileak justifikatzen baditu bere eskaera oinarritzen duten inguruabarrak.
|
|
|
Zuzendaritza ahalmenak bat egiten du lan kontratuko edo lan zuzenbideko ezaugarri den mendekotasunarekin: lan zerbitzuak ematea" enplegatzaile edo enpresaburu deritzon
|
beste
pertsona fisiko zein juridiko baten antolaketaeta zuzendaritza esparruan".
|
|
|
Areago, enpresaburuaren adostasunik gabe ez da posible langile nagusiak edo laguntza jasoko duenak, bere ekimenez, langile laguntzailea
|
beste
pertsona batekin ordeztea, edozein arrazoi dela bide; hurrean ere, hori gertatuko balitz kontratuan berritze subjektiboa legoke, eta horretarako nahitaezkoa da enplegatzailea ados etortzea (FERNaNDEz CosTALEs MuÑiz).
|
|
|
Hala ere, definizio hori ondoriozta daiteke LELTBren 1.1 artikulutik, horrek zehaztu baitu LELTBren aplikazio esparrua: " lege hau aplikatuko zaie, baldin eta horiek, modu borondatetsu batez, euren zerbitzu ordainduak inorentzat eman eta enplegatzaile edo enpresaburu deritzon
|
beste
pertsona fisiko zein juridiko baten antolaketaeta zuzendaritza esparruan ematen badituzte".
|
|
|
Horrela, 12/ 1992 Legearekin bat etorriz," agentzia kontratuaren bidez pertsona fisiko edo juridiko batek, agente deritzonak, betebeharra hartzen du bere gain, modu etengabean edo egonkorrean, ordainsariaren truke,
|
beste
pertsona bati begira, inorentzat merkataritzako egintza edo eragiketak bultzatzeko, edo, bitartekari aske gisa, inorentzat eta inoren izenean, horiek bultzatu nahiz burutzeko, aurkakorik itundu ezean, bere gain hartu gabe eragiketa horien arriskuak eta mentura" (1 artikulua).
|
|
|
Bestalde, bekaren prestakuntza izaera eta beka hori kasuan kasuko titulazioari lotzen zaiola antzeman daiteke, baldin eta erakunde beka emaileak bere jardunbiderako eta bere xedeak lortzeko ez badu behar bekadunik. Eta hori erraz ondorioztatu ahal izango da, baldin eta bekadunak bere jarduera amaitu ostean ez bada beharrezkoa
|
beste
pertsona bat kontratatzea jarduera hori gauzatzeko. Halakoetan, esan bide da bekaduna erakunde beka emaileak jasan beharreko kostu ekonomikoa dela [2006ko otsailaren 6ko (4965/ 2005 errek. zk.) Madrileko ANE, 4 Salakoa].
|
|
|
(g) Lan autonomo arrunta: LAELren arabera, langile autonomo dira ohikotasunez, modu pertsonalean, zuzenean, beregainean eta
|
beste
pertsona baten zuzendaritzaeta antolaketa esparrutik kanpo, irabazteko asmoarekin, ekonomiaedo lanbide jarduera gauzatzen duten pertsona fisikoak, horiek inorentzako langileak okupatu ala ez.
|
|
|
Beste pertsona baten zuzendaritzaeta antolaketa esparrutik kanpo: ezaugarri hori LELTBren 1.1 artikuluan modu espiritualizatuan edo malguan mendekotasunaren inguruan jasotako kontzeptuaren aurkakoa da("
|
beste
pertsona baten antolaketaeta zuzendaritza esparruan..."). Horrenbestez, langile autonomoak erabateko kontrola du lana egiteko moduaren gainean, inolako baldintza juridikorik ez baitago horren inguruan.
|
|
|
Hain zuzen ere, artikulu hori lege horren aplikazio esparruari buruzkoa da. Beraz, langile dira" modu borondatetsu batez, euren zerbitzu ordainduak inorentzat eman eta enplegatzaile edo enpresaburu deritzon
|
beste
pertsona fisiko zein juridiko baten antolaketaeta zuzendaritza esparruan ematen dituztenak".
|
|
|
Izaera pertsonala izan ezik, jurisprudentziak sortutakoa baita hori, gainerako ezaugarriak erraz antzeman daitezke LELTBren 1.1 artikuluan, arau horren aplikazio esparruari buruzkoan: " lege hau langileei aplikatuko zaie, baldin eta horiek, modu borondatetsu batez, euren zerbitzu ordainduak inorentzat eman eta enplegatzaile edo enpresaburu deritzon
|
beste
pertsona fisiko zein juridiko baten antolaketaeta zuzendaritza esparruan ematen badituzte".
|
|
|
★ Mendeko lana edo mendekotasun juridikoarekin egindako lana. Mendekotasun juridikoa LELTBren 1.1 artikuluan jaso da, zerbitzu ematea enplegatzaile edo enpresaburu deritzon
|
beste
pertsona baten antolaketaeta zuzendaritza esparruan gauzatu behar dela aipatzean. Legegileak mendekotasunaren inguruan hala nahita egindako malgutzearen edo difuminatzearen ondorio da definizio hori, hain zuzen, mendekotasunaren ohiko agerpenekin hausteko.
|
|
|
Horrenbestez, aurretiaz aztertutako erakundearekin alderatuz, kasu honetan ez zegoen mendekotasun pertsonalik zerbitzua emateko moduari dagokionez: emaitza zorra besterik ez zegoenez, baliteke conductor delakoak modu pertsonalean obra ez gauzatzea, ezpada
|
beste
pertsona batzuk baliatzea obra hori betearazteko.
|
|
|
O Mandatum: erakunde horren bidez, pertsona batek (mandatariak) bere gain hartzen zuen enkarguren bat dohainik egiteko betebeharra
|
beste
pertsona baten (mandatugilearen) mesedetan. Denborarekin, hasieran irabazteko asmorik ez zuen erakunde horrek berarekin ekarri zuen, arrazoi moralak zirela eta, mandatugileak mandatariari zenbateko jakin bat ordaintzeko betebeharra, azken horrek haren negozioak kudeatzeagatik.
|