|
2004
|
|
|
Lekukoak galdeketaren egitateei buruz sekretua gordetzeko beharra badu,
|
bere
egoera edo lanbidearengatik, horixe adieraziko du arrazoiak emanez, eta auzitegiak zuzenbidean egoki dena ebatziko du, probidentzia bidez adierazpena egiteko ezetzaren oinarria kontuan izanik. Lekukoa erantzuna ematetik askatu bada, hori jasoko da aktan.
|
|
2006
|
|
|
Errekurtsogileak aitortuta badu doako laguntza juridikorako eskubidea, edo adierazi bada hura, oso osorik edo zati batez, kaudimengabea dela, aipatu zenbatekoa ordaintzeko betebeharra izango du errekurtsogile horrek, baldin eta
|
bere
egoera ekonomikoak hobera egiten badu, 857 artikuluan xedatutako moduan.
|
|
|
Auzipetuak, halakoa den unetik, letraduaren aholkua jaso ahal izango du, inkomunikatuta ez dagoen bitartean, eta letradu horretaz balia daiteke, dela sumarioaren amaiera azkarra eragiteko, bideen gauzatzea eskatzeko, dela
|
bere
egoeraren gain eragina duten uziak aurkezteko. Lehenengo kasuan, kexa erre dela berari interesatzen zaizkion eginkurtsoa jarri ahal izango du audientzian; eta, beste bi kasuetan, gora jotze ko errekurtsoa jarri ahal izango du, hori ere audientzian, baldin eta instrukzio epaileak haren nahiak bete ez baditu.
|
|
2007
|
|
|
5 Haurdunaldi bitarteko arriskua dagoenean, Lan arriskuen Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 31/ 1995 Legearen 26 artikuluan, 2 eta 3 idatz zatietan ezarritakoaren arabera, kontratuaren etetea amaituko da amatasun biologikoaren ondoriozko kontratu etetea hastean edo langilea bere lanpostuan edo
|
bere
egoerarekin bat datorren beste lanpostu batean berriro lanean hasteko ezintasuna desagertzean.
|
|
|
...baldintzak edo denbora ezin direnean egokitu edo, egokitu arren, lanpostuaren baldintzek haurdun dagoen langilearen edo fetuaren osasunean eragin negatiboa izan dezaketenean, eta hori berori ziurtatu dutenean Gizarte Segurantzako Institutu Nazionaleko edo mutuetako mediku zerbitzuek, langileari mediku zerbitzuak ematen dizkion Osasuneko Zerbitzu Nazionalaren mediku txostenarekin batera, langileak
|
bere
egoerarekin bat datorren beste lanpostu edo eginkizun bat bete du. Enpresaburuak, langileen ordezkariekin kontsultatu ondoren, halako arriskuetatik kanpo dauden lanpostuak zehaztu ditu.
|
|
|
...eta hori teknikoki zein objektiboki ezin bada egin, edo justifikatutako arrazoien ondorioz ezin bada gauzatu, ukitutako langileari lan kontratua etetea adieraz daiteke, Langileen Estatutuaren 45.1.d) artikuluak jaso haurdunaldi bitarteko arriskuaren ondorioz; etete hori izango da langile horren segurtasuna eta osasuna babesteko behar den beste denborarako, eta langile horrek aurreko lanpostuan edo
|
bere
egoerarekin bat datorren beste lanpostu batean lan egiteko ezintasunak iraun bitartean.
|
|
|
Atxiloketa ez da izango hamar egunetik gorakoa eta inola ere ez dira etengo EKren 17.3 artikuluan aitortutako atxilotuaren eskubideak (hau da, atxilotuak eskubidea du bere eskubideak eta atxilotzeko arrazoiak jakiteko, eskubidea du adierazpenik ez egiteko eta abokatu laguntza izateko eskubidea du polizia eginbideetan eta egintza judizialetan, legeak agintzen duen eran). Atxiloketa epaile eskudunari jakinarazi behar zaio hogeita lau orduko epean, eta epaileak atxilotuari eta
|
bere
egoerari buruzko informazioa eska dezake. Bestalde, ASSELOren 30 artikuluan ezarri da, salbuespen egoeran epaileak ordena publikoaren edo herritarren segurtasunaren aurkako gertaerak daudela eta horiek delitu izan daitezkeela uste badu, Fiskaltza entzun ondoren, ustezko arduradunaren behin behineko atxiloketa aginduko duela.
|
|
2008
|
|
|
Horiek horrela, badirudi berandutza korrituak sortzen direla betearazpen aldia hastearekin batera. Betearazpen aldirako zorrak bere barruan izan ditzake berandutza korrituak (esate baterako, subjektuak
|
bere
egoera ezkutatu dionean Administrazioari, zorra osorik edo zati batez ordaindu gabe utzita). Administrazioa subjektuaren egoeraz konturatzen denean, likidazioak barneratu lituzke berandutza korrituak, zorra ordaindu behar zen unetik zenbatuta.
|
|
2012
|
|
|
3) Babespeko edozein pertsona modu larrian iraintzen duenari edo ezinbesteko jangaiak nahiz osasun laguntza kendu edo ematen ez dizkionari; pertsona hura era umiliagarri edo apalesgarrian tratatzen duenari, bai eta, bidezko berandutzarik izan gabe eta era ulergarrian,
|
bere
egoerari buruzko informazioa ematen ez dionari ere, edo norbanakoen ekintzengatik zigor kolektiboak ezartzen dituenari, eta emakume eta familiei aterpe emateari buruz nahiz emakume eta haurren babes bereziari buruz Espainiak izenpetu dituen nazioarteko itunetako aginduak urratzen dituenari, eta bereziki, hamazortzi urtetik beherakoak errekrutatu edo horien izena ematen duenari edo borroketan zuze...
|