|
2001
|
|
|
Aldi
|
baterako
Lan Enpresak (ALE), enplegu agentziak, INEM edo Langai bezalako enplegu zerbitzu publikoak, Internet, hedabideetako iragarkiak, eta ahoz ahoko informazioa izaten dira lana aurkitu edo aldatzeko bitarteko nagusiak.
|
|
|
Ez dira lan egonkorra lortzeko biderik onena, baina Aldi
|
baterako
Lan Enpresen bidez hainbat lan egin ondoren, hiru langiletik bat enpresa erabiltzailean geratzen da lanean.
|
|
2002
|
|
|
Hala ere, ministroak esan zuen araua «aurrera aterako dela». Gainera, adierazi zuen,
|
baterako
lanekin batera, Ebko herrialde bakoitzak bere lan programa duela, eta onartu zuen Tabakoaren aurkako Plan Nazionala hurrengo Osasun arteko Lurralde Kontseiluan onartuko dela. Villalobosek gogorarazi zuenez, «kerik gabeko guneak» sortzea, lantokian erretzea debekatzea eta makina saltzaileetara ez iristea da plan honen helburua.
|
|
2005
|
|
|
Emakumeek gizonek baino %50 gutxiago irabazten dute Espainiako sektore pribatuan, eta %10, 7 sektore publikoan. Horrek esan nahi du Espainiako emakumeen batez besteko soldata gizonena baino %34, 7 txikiagoa dela, Manpower aldi
|
baterako
laneko enpresak lan merkatuari buruz argitaratutako azken txostenaren arabera. Soldata ezberdintasunak areagotu egiten dira, betiere gizonen alde, lanaldi laburragoak edo hezkuntza maila baxuagoak dituzten enpleguetan, lan esperientzia handiagoa duten langileen artean eta plantilla handiagoak dituzten enpresetan.
|
|
2007
|
|
|
Baldintza horiek betetzea zailagoa da erakunde pribatuetan publikoetan baino, horietan lanaldi osoko irakasle eta ikertzaileen %49 baino ezin baita kontratatu. Erreformak artikulu bat erantsi du, non esaten baita aldi
|
baterako
lan kontratua duten irakasleak eta ikertzaileak %40 baino gutxiago izango direla. Eta gainera, kontratuzko figura batzuk doktoreentzat dira.
|
|
|
Horren bidez, 500 euro ere jaso daitezke proiektu osoagatik, batez ere publizitate iragarkiak edo filmazioak direnean, nahiz eta inbertitzen den ordu kopurua oso faktore aldakorra den. Horrelako jardueren kontrako datu bat da, aldi
|
baterako
lan edo lan autonomo guztietan bezala, ordainketa ez dela berehalakoa izaten, 60 egun ere igaro daitezkeela gordailua gauzatu dadin. Diruzko ordainsaria alde batera utzita, askok ez dute horrelako lanetan izena ematen, kontratatzaileek eska ditzaketen baldintzak betetzen baitituzte.
|
|
|
Fabrikek maiatzaren amaieratik irailaren erdialdera arte luzatu dute oporraldia. Hori dela eta, gero eta industria gehiagok aldi
|
baterako
lan enpresetara jotzen dute langile finkoen bajak betetzen dituzten langileak kontratatzeko, iturri beraren datuen arabera. Fenomeno hori argi islatzen da aldi baterako kontratazioan eta lan kontratu finkoan diharduten enpresek egindako azterketetan:
|
|
|
Kiroldegiak eta ospitaleak hustu ziren, eta errepideak kolapsatu ziren. Thomàs ek jakinarazi zuen koordinazio eragiketa bat ezarri zela ospitaleen artean, aldi
|
baterako
laneko gertakarien ondorioz presio handia jasaten duten larrialdietako zerbitzuetako pazienteen fluxua anbulantziaz arautzeko. Eroritako uraren ondorioz, Son Duretako Bizkortze Unitatea (REA) urez bete da, eta ebakuntza egin ondoren bertan zeuden pazienteak Zainketa Intentsiboetako Unitatera (ZIU) eraman behar izan dira.
|
|
|
Erlaxazioari eskainitako egunetan, aisialdiko denbora gehiago edo gutxiago beteko dute. Animazioaren kudeaketa da Espainian gehien eskatzen den lanetako bat, eskaintza turistiko handiagatik eta opor paketeen boomagatik, baina asko dira aldi
|
baterako
lan horretan aritzen direnak eta oporretan diru gehigarria lortzeko bitarteko gisa erabiltzen dutenak.
|
|
|
Plantillaren %45 eta %60 artean kontratu finkoa du. Gainerakoak aldi
|
baterako
lan egiten duten langileak dira, horietako asko ikasleak. Beraz, sektorean ondo bereizitako bi profil daude:
|
|
|
Beraz, sektorean ondo bereizitako bi profil daude: batetik, profesional kualifikatuarena, eta, bestetik, industria horretan egin nahi duen eta aurrera egin nahi duen animazioko berariazko prestakuntza duena; eta, bestetik, aldi
|
baterako
lan gisa ikusten dutenena, eta, noizean behin, aparteko diru baten bila edo atzerrian denboraldi bat pasatzeko lan egiten dutenak. Gazte asko aldi baterako animazioan aritzen dira aparteko diru baten bila edo atzerrian denboraldi bat pasatzera Horren ondorioz, etengabe berritzen dira langileak, eta askotan buruhauste bihurtzen dira hotelentzat.
|
|
2008
|
|
|
2003tik abuztura bitartean, 2.054 etorkin itzuli ziren Espainiatik jatorrizko herrialdeetara, borondatez itzultzeko programari esker. Talde ugariena jatorri latinoamerikarreko pertsonena izan zen, aurreztea galarazten zieten aldi
|
baterako
lanak edo soldatak zituztenak. Azken hori da, hain zuzen ere, Migrazioetarako Nazioarteko Erakundeak (MNE) sustatutako eta prozesu osoan doako laguntza eskaintzen duen programan parte hartzeko baldintzetako bat.
|
|
|
Ezkontzak, errentagarriena Musikari gehienek hainbat lan egiten dituzte aldi berean, hala nola taberna musikaletan jotzea, ezkontzetan aritzea… eta, hilaren bukaerara iristen ez badira, musikarekin zerikusirik ez duten bestelako jardueretan aritu behar dute. Guztien artean, ezbairik gabe, ezkontzetan edo zeremonia berezietan jotzea, beste musikari batzuekin batera, ikasle eta pianistek aparteko diru gehien irabazten duten aldi
|
baterako
lana da. Lan mota honetan, 150 eta 350 euro bitarte kobratzen ahal dira kontzerturako ordu bakoitzeko, gastu guztiak estalita izateaz gain.
|
|
|
Piano jole profesionalek eta ikasleek aldi
|
baterako
lanak egiten dituzte jatetxeetan, ikuskizunetan parte hartzen dute edo publizitatea eta bideojokoak egiten dituzte.
|
|
|
Laneko ezegonkortasuna Piano jole ororen ametsa lan egonkorra izatea da, bai konposatzen edo bai errezitaldiak eta kontzertuak ematen, bakarlari gisa edo beste musikari batzuekin batera. Hala ere, halako egun irrikatua iristen den bitartean, musikari profesional eta ikasle askok musikarekin zerikusia duten aldi
|
baterako
lanak egin behar dituzte, hala nola jatetxeetan eta hoteletan jotzea, ekitaldietan aritzea edo publizitate doinuak konposatzea, zinemarako edo bideojokoetarako. Pianista izatea eta kontzertista gisa bizitzea ez da helburu erraza, oro har, ez baitago jarraitutasunik ez lan egonkortasunik, Tomás Guerra Julià piano joleak dioenez.
|
|
|
Lege iruzurrean egindako aldi baterako kontratuak dituzten langileak. Hogeita hamar hilabeteko epean hogeita lau hilabete baino gehiagoko epean etenik gabe edo konponbiderik gabe–" aldi baterako bi kontratu edo gehiagoren bidez zuzenean edo aldi
|
baterako
laneko enpresek eskura jarrita enpresa bereko lanpostu bererako" kontratatuta egon direnak. Hori ez da aplikatuko prestakuntza, txanda eta bitarteko kontratuen erabileran.
|
|
|
Hazkundea eta Enplegua Hobetzeko Legeak dio langile horiei hitzarmen kolektiboetan zehaztutako ordenan eta moduan deituko zaiela eta, betetzen ez badute, kaleratzea erreklamatzeko aukera izango dutela. Aldi
|
baterako
lan kontratu baten eta aldizkako kontratu finko baten artean, beti da hobea azkena. Arrazoia sinplea da:
|
|
|
Izan ere, enpresa horien arduradunek salatu dute gero eta ohikoagoa dela langilea bere lantokira maiz ez joatea. Egoera Adecco aldi
|
baterako
laneko multinazionalaren txosten batean ageri da. Txosten horrek dio absentismoa, gehienetan, “arrazoirik gabea” dela.
|
|
|
Lanaldi partziala Prestakuntza eskaera oso handia denean, lanaldi partzialeko kontratuak adabaki onak dira. Haietara iristeko, inguruneak eta lagun sareek zeregin garrantzitsua dute, aldi
|
baterako
laneko enpresen bitartekotzaz gain. Enpresa horiek aliatu interesgarriak izan daitezke.
|
|
|
Horiek ordu solteak eskaintzen dituzte asteburuetan, udako ordezkapenak eta ikasturte akademikoaren eskakizunetara egokitzen diren beste formula batzuk. Bi hautagai talde handi daude beren ikasketekin bateragarria den lana bilatzen dutenak, Alberto Gavilán aldi
|
baterako
laneko enpresa entzutetsuenetako baten arduradunak dioenez: ostalaritzan, merkataritzan edo telemarketinean," dena delakoaren" lana eskatzen dutenak, eta beren prestakuntza esperientziarekin osatuko duen lanpostua bilatzen dutenak.
|
|
|
Haurdunaldi guztiak desiratuak izatea eta erditze guztiak seguruak izatea da helburua. Horretarako,
|
baterako
lanak barne hartuko ditu plan nazionalen behar eta kostuei buruzko zenbatespenak, beharrezko baliabideak “azkar” mobilizatzeko, kalitateko osasun zerbitzuak eta langile kualifikatuak zabaltzeko eta finantza oztopoen aurka borrokatzeko. Gainera, hezkuntzarako erraztasunak bilatuko dira, bereziki nesken kasuan, eta nerabeen ezkontza goiztiarrak eta haurdunaldia borrokatuko dira.
|
|
2009
|
|
|
Adibide bat jartzearren, Page Personnel Temporalen kasuan, hautatze prozesuen %66 22 eta 29 urte bitarteko hautagaiek osatzen dute, normalean lizentziatu berriek edo urte bateko edo biko esperientzia profesionalak, eta aldi baterako kontratuarekin hasten dute ibilbidea; kasuen %50ean, bezeroaren egituran sartzen da. Aldi
|
baterako
lanek enpresaren egitura ulertzen eta lehentasunak finkatzen laguntzen dute Lan mota hauek lizentziatu berriari enpresa egiturak askoz hobeto ulertzen, hainbat lanpostu ezagutzen eta enpresan lehentasunak ezartzen lagun diezaiokete. Era berean, aldi baterako lanpostu batzuetan aldi baterako lan eginez gero, hautagai batek aukera du lan bera hainbat esparrutatik ezagutzeko.
|
|
|
Aldi baterako lanek enpresaren egitura ulertzen eta lehentasunak finkatzen laguntzen dute Lan mota hauek lizentziatu berriari enpresa egiturak askoz hobeto ulertzen, hainbat lanpostu ezagutzen eta enpresan lehentasunak ezartzen lagun diezaiokete. Era berean, aldi baterako lanpostu batzuetan aldi
|
baterako
lan eginez gero, hautagai batek aukera du lan bera hainbat esparrutatik ezagutzeko. Azkenik, ez da ahaztu behar, adituen arabera, enpresa batean lanpostu finko bat lortzeko modurik onenetako bat praktiketako ikasle gisa hastea dela, edo aldi baterako kontratu baten bidez. Lehen laneguna Izan aldi baterako lanpostu bat edo lan finko bat, zenbait hautapen prozesu, proba psikotekniko batzuk eta elkarrizketa pertsonala gainditu ondoren, lizentziatu berriak azkenean lortu du ametsetako lana.
|
|
|
Orduan, 1994tik 99ra, AGETTeko enpresek gizarte elkarrizketako mahai baten bidez erregularizatu behar zela esan zutenean, merkataritza marjina hori, kasu batzuetan, langilearen sarrera osagarritik zetorren”. AGETTren kalkuluen arabera, aldi
|
baterako
laneko enpresek hilean batez beste 189.000 aldi baterako kontratu kudeatzen dituzte.
|
|
|
Aldi
|
baterako
laneko enpresa (ABLE) baten bidez kontratatzen diren langileek lanpostu berean ari diren plantillako langileen soldata eta osagarri berberak jasoko dituzte. Hala adierazten du Auzitegi Gorenak urtarrilaren 22an Lan arloko Salak emandako epai batek.
|
|
|
Hala, honelako arazoak sortzen dira: nor hautatuko zenuke ikasgelan
|
baterako
lana egiteko, zer hiru lankidek gonbidatuko zenuke zure urtebetetzea?
|
|
|
Bizikleta eredu jakin bat nahi edo nahi duten pertsonak. Baita higiezinen agentzia eta aldi
|
baterako
laneko enpresa batzuk ere. Zerrenda helburu komertzialekin erabiltzeko aukera ematen duten bakarrak dira, iragarki bakoitzeko 25 eta 75 dolar arteko kostua ordainduz.
|
|
|
oso erakargarria da, asmoa hilabete batzuk beste hiri bat. Aldi
|
baterako
lana izan daiteke denbora batez kanpora joateko arrazoia, erantzukizunik hartu gabe, hala nola kontratuak edo fidantzak, aurrekontua gainditzen dutelako. Aldi berean, gorantz doala, beste objektu erabilgarriago batzuen beharrik ez duten objektuen trukea nabarmentzen da.
|
|
|
Legeak enplegua sustatzeko dauden hobariak ere berrikustea aurreikusten du, 3.000 milioi euro ingurukoak. Legeak jasoko duen beste aldaketa bat aldi
|
baterako
laneko enpresen (ABLE) jarduera eremua handitzeari buruzkoa da, orain arte Espainian debekatuta zeuden eraikuntzaren eta administrazio publikoen sektoreetan jarduteko aukera ematen duen Europako zuzentarau baten arabera. Europar Batasuneko arauak, gainera, sektore pribatua ABLEen bidez sartu dela islatzen du, lan eskaintza eta eskarien bitartekotzan, orain hainbat sektore eta administrazio publikotan diharduten zerbitzu sozietateen erregularizazioarekin.
|
|
2010
|
|
|
2009ko azken hiruhilekoan, 55 urtetik gorako 330.000 langabe zeuden, eta horietatik 142.000k bi urte edo gehiago zeramatzaten lanik gabe. Aldi
|
baterako
laneko enpresaren arabera, profila heterogeneoa da. Lanbide kualifikazio txikia dutenen artean, asko dira garbiketan edo elikagaien manipulazioan aritu diren emakumeak.
|
|
|
Agett aldi
|
baterako
laneko enpresa handien ugazaben txosten batek dioenez, 2009an enpresa horiek bitartekari izan ziren enplegu zerbitzu publikoek baino langile gehiago kontratatzeko autonomia erkidego guztietan, Extremaduran izan ezik. 100 lanpostutik 12tan bitartekari aritu ziren (1,7 milioi lanpostu), eta enplegu zerbitzu publikoak, berriz, 100 lanpostutatik hirutan (381.050 lanpostu), hau da, kudeatutako 13.977.537 lanpostutatik 4,5 aldiz gutxiago.
|
|
|
Agetten txostenak dio, halaber, enplegu zerbitzu publikoek 100 urtetik gorako gazte bat jarri zutela 2009an; ABLEek, berriz, 25 urtetik beherako gazteen artean bederatzi aldiz lan gehiago egin zituzten, eta bitartekaritza lau aldiz handiagoa izan zen emakumeen kasuan. Euskal Autonomia Erkidegoa nabarmentzen da; izan ere, aldi
|
baterako
laneko enpresek euskal enplegu zerbitzuak baino 42 aldiz lanpostu gehiago kudeatu zituzten 25 urtetik beherako gazteentzat. Murtzian, aldea 38 izan zen; Katalunian, 30, eta Nafarroan, 23 Bestalde, Extremadura izan zen enplegu zerbitzu publikoek ABLEek baino gazteen lanpostu gehiago lortu zituzten eskualde bakarra (%6, 5 eta %2, 6, hurrenez hurren).
|
|
|
% 30 familiarekin bizi zen, eta% 10ek bikotekidearekin. Era berean, %9, 8k unibertsitate ikasketak ditu, eta %13k oraindik lan egiten du; gehienek aldi
|
baterako
lanak dituzte, eta batez besteko soldata 866,16 eurokoa da. Europako Batasunaren (EB) helburua, 2015 urtea baino lehen kalean bizi den jendea akabatzea, “zaila da betetzen”; beraz, txosten honen bidez, “ezinbestekoa eta presakoa” den moduan aplikatu beharreko zenbait proposamen egin dira; izan ere, galdetutako pertsonen erdiak baino gehiagok okerrera egin dezake “buru eritasun larriko kasuetan”, egoera aldatzen ez bada, autoreak esan zuen.
|
|
|
Ikaslearekiko tratua pertsonalizatzea, berarekin gai akademikoei edo eskolaz kanpokoei buruz hitz egiteko denbora esklusiboa eskaintzea. Talde lanak proposatzea, elkarri laguntzeko eta talde baten
|
baterako
lana baloratzen ikasteko.
|
|
|
Desnutrizioaren prebentzioa eta bost urtetik beherako haurren nutrizio arreta ere lehentasunetako bat da. Nikaraguan ere agortu ziren otsailean “bai elikagaien erreserbak bai aldi
|
baterako
lan iturriak”. Hilabete honetan hasi da “urtaroko gosea”, familientzat gogorra den garaia.
|
|
|
Psikologoek zuzendutako psikoterapia saioak beste zerbitzu bat dira, psikiatra batek agintzen baditu. Psikoterapeutak arazoak gainditzen lagunduko diola jakin behar du, baina terapia
|
baterako
lanean oinarritzen da. Adituaren aholkuei esker, hobeto ezagutzen, gustatzen ez zaizkion bizitzako alderdiak aldatzen eta autonomoago sentitzen ikasiko du pazienteak.
|
|
|
Etxekoandreak, etorkinak eta 55 urtetik gorakoak aldi
|
baterako
lana oporretan bilatzen duten gazteekin elkartuko dira.
|
|
|
Espainiako 436.000 langile inguruk bigarren lanpostu bat izan zuten 2009an. Gainera, Randstad aldi
|
baterako
lan agentziak egindako inkesta baten arabera, langileen %73k bi lanpostu bateragarri egingo lituzke zailtasun ekonomikoei aurre egiteko, eta %49k inoiz egin du. Azterlanak dioenez, 30 eta 44 urte bitarteko biztanleria sektoreak izan du enplegu aniztasuneko egoerarik handiena, eta% 56k aitortu du horri aurre egin diola.
|
|
|
Nabarmentzekoa da, halaber, langabetuek prestakuntza ikastaroei uko egiteko duten “grazia aldia” 100etik 30 egunera murriztu dela, zigorrik jaso gabe. Aldi
|
baterako
laneko enpresen (ABLE) eta enplegu agentzia berrien lan bitartekaritzaren esparruan ere aldaketak egin dira. Celestino Corbacho lan ministroak eskerrak eman zizkion izapideak egin ziren moduagatik, eta azkartasunez amaitu zuen “zalantzak” ezabatzeko eta lege dekretuaren funtsezko helburuak “desitxuratu” gabe, taldeekin itundutako 70 zuzenketa baino gehiago sartu baitzituen.
|
|
|
Aldi
|
baterako
laneko enpresek kontratazio gehiago lortzen dituzte, baina zerbitzu publikoek prestakuntza handiagoa ematen dute.
|
|
|
Hala ere, nahiz eta azken lan erreformatik batzuek zein besteak eskaintzak eskaintzen dituzten jarduera adar berberetan, bakoitzak lan aukera partikularrak eskaintzen ditu eta enplegu mailan emaitza desberdinak ditu. Aldi
|
baterako
laneko enpresek kontratazio gehiago lortzen dituzten bitartean, zerbitzu publikoek prestakuntza handiagoa ematen dute.
|
|
|
Aldiz, kudeaketa txikiena Katalunian egiten du, estatuko batez bestekoa baino %2, 4 gutxiago. Espainian, legez, aldi
|
baterako
laneko enpresek aldi baterako kontratuak bakarrik eskain ditzakete. Langabezia egoera larrian egonez gero, kontratu bat lortzea da helburua, aldi baterakoa edo mugagabea.
|
|
2011
|
|
|
Saiatu gurasoek lana gal ez dezaten edo semea zaintzeko bajak har ditzaten. Sorospena aldi
|
baterako
lan bajaren pareko soldata izanen da. Baina nork eska dezake eta zer baldintza bete behar dira?
|
|
|
Gainera, 180 artikulua handitu da, hau da, lanaldia murriztean egindako kotizazioei lanaldia murrizte hori gabe mantendu izan balitz legokiokeen zenbatekoaren %100 gehituko zaie. Ukitutakoek aldi
|
baterako
lan bajaren pareko soldata jasoko dute adingabea artatu ahal izateko. Hasiera batean, ekimena minbizia zuten haurren gurasoentzat proposatu zen, baina parlamentuko talde guztien adostasunari esker, baimen ordaindu hori ospitaleratzea eskatzen duen beste edozein gaixotasun larritara zabaltzea erabaki zen.
|
|
|
Kudeaketa eta ordainketa Lan Istripu eta Lanbide Gaixotasunen Mutuari edo enpresak arrisku profesionalen estaldura hitzartuta duen entitate kudeatzaileari dagozkio. Adingabea zaindu ahal izateko, aldi
|
baterako
lan bajaren pareko soldata jasoko dute, lanaldiaren murrizketaren araberakoa, betiere denbora hori, gutxienez, ordutegiaren erdia bada. Prestazioa kenduko da adingabea etengabe, zuzenean eta etengabe zaintzeko beharra amaitzen denean, edo seme gaixoak 18 urte betetzen dituenean.
|
|
|
Aipagarriak dira karga eta deskarga puntualetarako biltegiko morroiak, eskaeren prestatzaileak, berregileak edo harreragileak. Egunez lan egiteak ez du kualifikazio handirik eskatzen Horrelako lanpostuak eskuratzeko modu ona aldi
|
baterako
laneko enpresetara jotzea da. Aukera egokia dira, enpresen behar puntualetara egokitzen direlako eta egoera eta kasu horietan behar den malgutasuna ematen dutelako.
|
|
|
“Horietako batzuk espainiar nazionalitatea izan arren, nahiz eta Espainian gurasoekin bizi eta txikitatik gure herrira iritsi», seme alabek gurasoen etorkin izaera bera dute. Hori dela eta, derrigorrezko hezkuntzaren ondoren eta, gero, lan merkatuan sartzeko, kontuan hartu behar da aurrerakinen egoera eta adingabeak EBko kide den herrialde bateko nazionalitatea izatea, bizileku baimena eta iraupen luzeko edo aldi
|
baterako
lana izatea, lan baimenik gabe, egoera irregularrean edo administrazio publikoak babestuta. 6 Aisialdia eta identitateak.
|
|
2012
|
|
|
ABLE eta telelana: aldi
|
baterako
laneko enpresak enplegu zerbitzu publikoekin elkarlanean arituko dira, lanpostu bat erraztearren. Eta telelanari dagokionez, jarduera hori lehen aldiz arautuko dela iragarri da, nahiz eta zehaztu gabe zein baldintzatan eta zein araudiren pean.
|
|
|
Gaueko langileen ehunekoa (%14, 6) emakumeena (%9, 3) baino handiagoa izan zen. Kontratazio moduari dagokionez, aldi
|
baterako
laneko enpresa (ABLE) baten bidez kontratatutako soldatapekoen ehunekoa %3tik %2, 7ra jaitsi zen 2011n, eta %2, 5ek enplegu publikoko bulego baten bidez lortu zuen enplegua (2010ean baino hamarren bat gehiago). Bestalde, 2011n lanean ari zirenen %92, 6k ez zuen inoiz bere etxean lan egin, %2, 7k noizbehinka lan egin zuen eta %4k bere lanegunen erdia baino gehiago egin zuen etxean.
|
|
|
Ezaugarri komunak Hiru plataformetako batean erregistratzean, profil mota adierazi behar da. Hau da, pertsonak adierazten du lan edo proiektu bat argitaratu nahi duen norbait den edo aldi
|
baterako
lan egin ahal izateko proiektu berriak bilatzen dituen profesionala den. Bertan erregistratutako erabiltzaile guztiek orrialde pertsonal bat dute, laneko eta hezkuntzako informazio guztia biltzen duena, kontratatzerakoan bezeroek erabakia har dezaten.
|
|
2013
|
|
|
Horretaz gain, aldi
|
baterako
laneko enpresek, giza baliabideetakoek eta autonomia erkidegoetako lan aholkularitzek gai horri buruzko eskuorriak argitaratzen dituzte eta ikastaroak eta tailerrak antolatzen.
|
|
|
Antsietateaz eta depresioaz gain, lan prekarioak beste ondorio psikologiko negatibo batzuk ere eragiten ditu, hala nola tentsioa, injustizia sentsazioa eta, are gehiago, gizartearekiko nolabaiteko erresumina. Artikulu honetan azaltzen da zergatik aldi
|
baterako
lanak, kalitate txikikoak edo segurtasun gutxikoak dituztenek depresio eta antsietate arazo gehiago izaten dituzte.
|
|
|
Batek ez badaki datorren hilabetean lanean jarraituko duen edo zenbat kobratuko duen edo egindako lana ordainduko dioten, «ezin du bere bizitza planifikatu, ezin du planifikatu seme alabak izango dituen edo auto bat erosiko duen», zehaztu du. Bartzelonako Unibertsitate Autonomoko azterlan batean, Blanchek zuzendua, boluntarioek lau taldetan banatuta zuten lan ongizatearen maila konparatzen zen, lan egonkorra zuten, langabetuak zeuden, aldi baterako borondatezko lana zuten (asteburuko lana zuten ikasleak) eta, azkenik, aldi
|
baterako
lana nahi gabe zuten pertsonak (lan prekarietatean bizi zirenak). Azken horiek ziren beren egoerarekin pozik ez zeudenak.
|
|
|
Enpresa batzuek gazteak kontratatzen dituzte hainbat produktu edo zerbitzuren promozioak egiteko (komertzialak, azafatak, etab.).). Oro har, aldi
|
baterako
lanak dira, egun gutxikoak, non baldintza nagusia komunikazio dohainak eta presentzia ona izatea baita. Urte sasoi batzuetan, oporraldietan, udan edo Gabonetan, enpresa askok indartu behar dituzte langileak salmenta eremuetan, salgaien bulegoan, segurtasunean, turismoan eta gastronomian.
|
|
|
Arreta neurri gisa, Sarean lana bilatzea konfiantzazko web atari eta ofizialen bidez egin behar da, konpainia horien orrietan sartzen diren hautagaiaren datuen babesa bermatzeko. Horregatik, komeni da eskaintzak baztertzea prestigio handiko Interneteko guneetatik (erakunde publikoak, aldi
|
baterako
laneko enpresak) edo enpresa handietatik ez datozen eskaintzak. Ez da erabateko zantzua, baina iruzurrezko enplegu proposamenek domeinu orokorrak dituzten posta elektronikoko helbideak dituzte (hotmail, yahoo, gmail, etab.). hautagaiak curriculuma bidali behar dienei.
|
|
|
Ia beti nahiago izaten da sektorean esperientzia duten langileak izatea, hobe enpresa barruan badaude. Gainera, langileak hautatzeko denbora murrizteko, konpainia askok ABLEetara (aldi
|
baterako
laneko enpresetara) jotzen dute; beraz, komenigarria da enpresa batean izena emanda egotea edo curriculum vitae a. Puntu honi dagokionez, gogoratu behar da: ABLE baten bidez sinatzeko lan egiten bada ere, enpresak kontratatutako langileen eskubide eta betebehar berak dituzte.
|
|
2014
|
|
|
Jardunaldi horretan hausnarketari ekiten zaio, eta pobreziaren zifrak nabarmentzen dira, jarduteko beharraz kontzientziatzeko. Aurten, Nazio Batuek
|
baterako
lana aukeratu dute gai gisa: «Inor atzera ez uztea:
|
|
2015
|
|
|
«eskolara itzultzean kontsumitzen da, ehungintza sektorearen barruan geltokia aldatzen da, eta, gainera, Gabonetako kanpainan lanean hasten da», Adrián Portillo Adeccoko aholkulariak adierazi duenez. Eguberriei begira, aldi
|
baterako
lan aukera ugari izaten dira, eta, askotan, kontratazio egonkorrarekin amaitu daitezke. Irudia:
|
|
|
Gainera, ohikoa da lan pila bat egotea, denbora tarte oso txikiekin kudeatu behar direnak. Hori dela eta, dinamikoak izatea, kezkak eta ekimena izatea langile gisa, logistika, banaketa eta merkataritza lanetarako hautagai ezin hobea bihur daiteke hautagaia. 2 Arduratsua eta konprometitua izatea Enplegatzaile orok enpresarekin konprometitutako jendea bilatzen du, arduratsua, arduratsua, baita aldi
|
baterako
lana ere. Gainera, kontuan izan behar da une hori dela, izan ere, konpainiak oporretan dauden langileen bidezkoak dira eta hautagaia ikusgarriagoa da.
|
|
2017
|
|
|
Hala ere, teknologiak aukera ugari eskaintzen ditu forma fisikoa berreskuratzeko, bai ariketa fisikoa eginez, bai elikadura zainduz. Gai hau lortzeko aplikazio mugikor onenak zerrendatzen dira. Pertsona askorentzat iraila irailean hasten da, hilabete honetan asmo eta proiektu asko markatzen baitira, esate
|
baterako
lana aurkitzea edo hizkuntza bat ikastea. Beste bat, berriz, oporretako ohitura txarrak atzean uztea eta errutinara itzultzea bizimodu osasungarriarekin.
|
|
2020
|
|
|
Lan Sailak ez du onartuko “koronabirusa geldiarazteko alarmarekin lotutako kaleratzerik”, ezinbesteko arrazoiengatik edo arrazoi ekonomiko edo produktiboengatik, Yolanda Díaz lan ministroak adierazi bezala. Era berean, aldi
|
baterako
lanen iraungipenak hondoratzen ari dira, baina osasun krisiaren ondoren berriro hasi dira. Autonomoak.
|
|
2022
|
|
|
Egin lan elkarrizketa artea da. Gainera, kontuan hartzen badugu langabeziak hiru milioi pertsonari eragiten diela Espainian, Enplegu Zerbitzu Publikoa. Dumonen «Postua berea da» eta Breakwellen «Elkarrizketak arrakastaz nola egin» bezalako eskuliburuak hautagaiari hain proba beldurgarria gainditzen laguntzea. Gainera, aldi
|
baterako
laneko enpresak, giza baliabideenak eta autonomia erkidegoetako lan sailenak dira liburuxkak edo gaiari buruzko ikastaroak eta tailerrak ematen dituzte, eta elkarrizketa lasaia egiteko trikimailuak ere ematen dituzte, konfiantzaz eta nerbioak alde batera utzita. Material bikain horren zati handi bat eta langileen hautaketako profesionalen esperientzia, errepikatzen diren galderak aurki daitezke laneko elkarrizketa batean.
|