|
2007
|
|
|
Kopuru hori, egoerarik larrienen erreferentziatzat hartuta, gure gizarteko talderik ahulenak bizi diren bizitegi bazterketaren egoeraren icebergaren gailurra da. Errealitate horren jakitun, 13 gizarte erakundek, besteak beste, Etxerik Gabeko
|
Pertsonekin
lan egiten duten Erakundeen Sare Nazionalak, Baztertuen Integrazio eta Laguntzarako Zentroen Federazioak, Harrera Sareak eta Garapenerako Solidarioek Feantsa Europaren egoitza espainiarra sortu dute. Etxerik gabeko pertsonentzat lan egiten duten gizarte erakundeen Europako federazioa da, 1989an sortua, eta Europako 30 herrialdetako 100 erakundek osatzen dute.
|
|
2008
|
|
|
Errealitate hori konpondu behar da. Aurten, Etxerik gabeko
|
Pertsonekin
lan egiten duten Erakundeen Sare Nazionalak 26 lagun hil ditu kalean. Zortzi bakarrik arrazoi naturalengatik.
|
|
|
Etxerik Gabeko
|
Pertsonekin
Lan Egiten duten Elkarteen Europako Federazioak (FEANTSA)" ezinezkotzat" jotzen du hiritar talde hori" zehaztea ez badago argi". Bere irizpidearen arabera, etxerik gabeko pertsona batek ezin du ostatu egokia eskuratu edo mantendu, bere egoerara egokitua, iraunkorra eta" elkarbizitzarako esparru egonkorra" ematen duena.
|
|
2009
|
|
|
Etxebizitzarekin zerikusia duten arazoek etxegabekeria sustatzen dute ala faktore sozial eta ekonomikoen eragina dute? Etxerik Gabeko
|
Pertsonekin
lan egiten duten Erakunde Nazionalen Europako Federazioaren (FEANTSA) txosten batek erantzuna eman nahi dio gai horri, Europako 18 herrialderen ekarpenetatik abiatuta; horien artean dago Espainia.
|
|
2012
|
|
|
Nahiz eta hori dutenek ere ez dituzten beti baldintza onenak izaten. FEANTSAk (Etxerik Gabeko
|
Pertsonekin
lan egiten duten Elkarte Nazionalen Europako Federazioak) duela aste batzuk ohartarazi zuen Europar Batasunean bizi diren etorkinen «zati handi bat» «instalazio prekarioak eta osasungaitzak dituzten etxebizitza masifikatuetan bizitzera behartuta daudela». Hauen artean:
|
|
2015
|
|
|
|
Pertsonekin
lan egiten duen enpresa
|
|
|
Gomez Damborenearen esanetan, Miguel Lazpiur" Errenazimenduko gizona" da eta izaera" magnetikoa" du.Miguel Lazpiurren esanetan, pertsonekiko tratua da enpresaren izaera zeinuetako bat: "
|
Pertsonekin
lan egiten dugu. Egunero ikusten dugu elkar eta elkarrekin saiatzen gara proiektua aurrera ateratzen, egiten ari garenaren bisio bakar batetik.
|
|
2020
|
|
|
Zaharren egoitzan lan egitea, lan gogorra dela ulertu behar duzue, lan fisikoa izateaz gain, karga emozional handiko lanbide bat delako.
|
Pertsonekin
lan egiteak, bakoitzaren alderdirik positibo eta hurbilekoena ateratzera behartzen gaitu eta plazer handiz zein poztasunez egiten dugu. Izan ere, eta argi izan, egoiliarrak gure senitartekoak ez diren arren, guk geuk ia ia horrela sentitzen ditugula eta maitasunez, errespetuz eta ilusioz dihardugula egunero gure lanean.
|
|
2021
|
|
|
3.123) laneko estresarekin lotuta dago, neke emozional eta betetze pertsonal baxuko sindromea delako.
|
Pertsonekin
lan egitean, sindrome hau jasaten dute osasun profesionalek eta soziosanitarioek (UGT Region de Murcia). Langileek pixkanaka jasaten dute sindrome hau.
|
|
2022
|
|
|
|
Pertsonekin
lan egiten dugun guztiok ados egongo gara aurrez aurre pertsona batekin aritzea, asko errazten duela gure lana. Pertsonek informazio asko adierazten dugu hitzak ez diren gauza askorekin, eta pandemia garaian informazio hau izugarri mugatu egin da.
|
|
|
|
Pertsonekin
lan egiten dugun guztiok ados egongo gara aurrez aurre pertsona batekin aritzea, asko errazten duela gure lana. Pertsonek informazio asko adierazten dugu hitzak ez diren gauza askorekin, eta pandemia garaian informazio hau izugarri mugatu egin da.
|