2002
|
|
Azpimarratzekoa da baita ere, nola gero eta argiago gelditzen den agirian ekonomi eta giza arloko politika propioak eratzeko Euskal Herriarentzat
|
Lan
Harremanetarako Esparru propioa lortzea guztiz beharrezkoa dela. Langileak babestuko dituen politikak:
|
2004
|
|
|
Lan
harremanetako esparru autonomiaduna. Sindikatu, ekonomia eta gizarte mailetako benetako ahalmena izatea, erabakiak hartzeko benetako eskubidea izateko eta munduko langileekiko elkartasunak zentzua izateko »batez ere demokrazia kapitalista izen okerraz ezagutzen ditugun botereen esplotazioak txirotzen dituen herriekiko elkartasunak».
|
2009
|
|
Eta bestetik, Euskal Herrian dugun arazoa gure
|
Lan
Harremanetarako Esparru propioa eraikitzeko, bi Estatuen inposaketari aurre egiteko. Hau, ezinbestekoa dugu gure lan harremanak antolatzeko, lan erreformei aurre egiteko eta bide batez lan istripuak gutxitzeko.
|
2014
|
|
Urkulluk Estatuko araudia aplikatzen du. Gainera, Gasteizko azken gobernuek Confebaskek, CCOOek eta UGTk defenditzen zuten espainiar araudia ezarrita euskal
|
Lan
Harremanen Esparruaren kimua erauzi egin nahi dute, enplegu politikak, prestakuntza (Hobetuz), lan osasuna (Osalan)...?. Bestalde, Jaurlaritzak dio negoziazio kolektiboak kezkatzen duela, baina bere ardurapeko esparruan, arlo publikoan zegoena eta aurrekontuekin lotura zuzena duten arloetakoa, txikituta utzi du.
|
2015
|
|
412. Azken urteetako autogobernuaren aldeko mobilizazio bakarra
|
Lan
Harremanen Esparruaren alde sindikatu abertzaleek deitutakoa izan dela gogora dakar ELAk 1996ko Aberri Egunerako agirian.
|
|
574. Elorrietak" indarrak metatzeko estrategiaren lehen entsegutzat" jo zuen 1994ko otsailaren 19ko
|
Lan
Harremanen Esparruaren aldeko manifestazioa, ELAk LABekin batera deitu zuena: " egun historikoa izan zen, konpartitua izan zelako".
|
|
|
Lan
harremanen esparru propioa 55
|
|
|
Lan
harremanen esparru propioa 70
|
|
|
Lan
harremanetako esparru propioa 84
|
|
|
Lan
harremanetako esparru propioa
|
|
LABekoek
|
Lan
Harremanen Esparruari buruzko deklarazio proposamen bat aurkeztu zieten, ELAk hilabete batzuk lehenago paratutakoaren erantzun gisa; testua behar adina landu gabea eta kanpora ateratzeko urgentziagatik presaka atondua iruditu zitzaien ELAkoei, eta gauzak hobeto lantzea proposatu zieten, inongo aurkezpen publikoren aurretik.
|
|
|
Lan
harremanen esparru propioa
|
|
|
Lan
harremanen esparru propioa
|
|
Gasteizko Kongresuak, Gernikako Estatutuaz esandakoak gain, urrats berriak eman zituen organizazio eta errebindikazio gaietan; baina IV. Kongresuaren ekarpen nagusia
|
Lan
Harremanen Esparruaren formulazioa izan zen, hurrengo urteetan ELAren estrategiaren ardatza izango zena.
|
|
|
Lan
Harremanen Esparrua garatzea da ELAk bere buruari naziogintzan jartzen dion egiteko nagusia. ELA konbentzituta dago Euskadiko errealitate ekonomiko eta sindikal bereziak aukera egokia eskaintzen duela lan harremanetarako eremu propioa eratzeko, batez ere negoziazio kolektiboaren bidez. Negoziazio kolektiboa da, hain zuzen ere, sindikatuaren betekizun behinena, eta hura instituzionalizatzen saiatuko da ahalegin betean.
|
|
ELArentzat
|
Lan
Harremanen Esparruaren sustapenean garrantzia handiko ardura dagokie Autonomia Estatutuak sortuko dituen instituzioei. Egia da Estatutuak ez diela lan harremanetarako eskumen legegilerik emango, baina Eusko Jaurlaritzak, horretara jarriz gero, asko egin ahal izango du betearazpen eta antolakuntza ahalmenak erabilita, Lan Harremanen Kontseiluaren sorrerarekin ikusiko den moduan; arlo publikoko langileen erregimenari dagokionean ere, bertako instituzioek euskal esparruaren alde jokatu ahal izango dute, esate baterako, ELAk aldarrikatzen duen lan hitzarmenak negoziatzeko eskubide osoa errekonozituz.
|
|
ELAren aburuz, beharrezkoa da sindikatuek jendartean eragina duten erabakietan parte hartu ahal izateko bitarteko instituzionalak jartzea; hartarako erakunde publiko bat sortzea proposatzen du, zeinean sindikatuek gobernuaren aholku, kontrol eta jarraipen lana egin ahal izango duten. Ikusten denez, asmo zabalekoa da ELAk ezarri nahi duen
|
Lan
Harremanetarako Esparrua.
|
|
149. "
|
Lan
harremanen esparruak osorik bermatu behar ditu funtzionarioen eskubide sindikalak" (IV. Kongresuko programatik).
|
2016
|
|
Egurra batzuei, eta esker oneko hitzak besteei.
|
Lan
harremanen esparruan oso garbi adierazi du Unai Rementeriak norekin dagoen: enpresaburuekin.
|
2017
|
|
|
Lan
harremanen esparrua EAEn
|
|
|
Lan
harremanen esparrua EAEn
|
2023
|
|
11.320 Horietatik 568 kasutan ikusi zituen arau hausteak.
|
Lan
harremanen esparruan, berriz, 5.568 jarduketa egin zituen, eta 574 arau hauste atzeman. «Datu hori nahiko deigarria da, normalean segurtasunaren eta osasunaren arloan antzematen delako arau hauste gehien», adierazi du Gonzalek.
|