|
2015
|
|
|
Hiru helburu orokor paratu zituen: kontratu prekarioen eta ABLEen (Aldi
|
Baterako
Lan Enpresen) bidez ezarritako bereizkeriari aurre egitea; lanorduen murrizketa," denek lan egin ahal dezaten"; eta soldata duina denentzat, langile berrien eta zaharren arteko diskriminaziorik gabe.
|
|
|
Arazoon tamainako erantzuna emateko ahaleginean, negoziazio jarduera eraberritzen saiatuko da ELA, metodologia nahiz edukietan: metodologiaren aldetik, negoziazioaren prestaketa eta antolaketari arreta handiagoa jarriko die, aldarrikapenak zorrotzago hautatuz eta hitzarmen bakoitzak ukitutako langileen parte hartzea sustatuz; edukien aldetik, lanaldiaren murrizketa —lanpostuak gehitzeko, kontratu prekarioen gutxitzea, langile berrien aurkako diskriminazioen debekua, eta azpikontrata zein Aldi
|
Baterako
Lan Enpreseen (ABLE) aurkako neurriak bezalako gaiak jarriko ditu ELAk negoziazio mahai gainean.401 Azken batean, ohikeria astindu eta anbizioz eta oldarkortasunez heldu nahi dio ELAk lan hitzarmenen negoziazioari, borroka eta tinkotasuna ezinbestekoak ikusten baititu aldarrikapen moderatuenak ere lortzeko.402
|
|
|
Negoziazio kolektiboari dagokionean, hobetzen ari dira hitzarmenak prestatzeko eta negoziazioa eramateko lan moldeak; greba kutxaren babesa ere handitu du sindikatuak, ordainsaria lanbide arteko gutxieneko soldataren mailara eramanda. Hitzarmenen edukien aldetik, indarra hartzen ari dira klase solidaritatean oinarritutako aldarrikapenak, hala nola soldata eskala bikoitzen aurkakoak edota Aldi
|
Baterako
Lan Enpresetako langileen baldintzak haiek darabiltzaten enpresako langileenekin homologatzea eskatzen dutenak. Txostenak balioetsi egiten du Gipuzkoako Metaleko hitzarmenean ezarritako pentsioen sistema —agian beste lurraldeetara ere hedatu litekeena—, baina zorrotz jokatzea eskatzen du, hitzarmenen negoziazioa pentsio osagarriei hipotekatu gabe.
|
|
|
...azterketa eta proposamen lan joria nabarmentzen du Batzorde Exekutiboaren txostenak.503 Baina ELAren eginbidea ez da proposamen eta azterketetara mugatu; mobilizazioek ere leku nabarmena hartu dute konfederazioaren egitekoan; garrantzia berezia ematen zaie lan erreformaren aurkako 1994ko Ekainaren 27ko grebari, LABekin batera deitutako lan harremanen euskal esparruaren aldeko manifestazioari, Aldi
|
Baterako
Lan Enpresen (ABLE) inguruan eramandako kanpainari, pentsioen murrizketaren aurkakoari, eta azkeneko Maiatzaren Lehenetik lan erreforma berriari aurre egiteko burutzen ari den mobilizazio jarraituari.
|
|
|
Akordioa lau ataletan banatzen zen: nagusia behar zukeenak —lanaldiaren murrizketari buruzkoak— gaiaz hitz egiten jarraitzeko batzordea osatzeko konpromisoa baino ez zuen jaso; aparteko orduei buruzkoa, berez zorrotza zen arren, enpresa edo sektoreko akordioetan zehaztu zen gero; Aldi
|
Baterako
Lan Enpresen eta Zerbitzu enpresen kasuan, lan kondizioak hobetu eta gehiegikeriak eta eskulanaren legez kanpoko lagapena eragozteko neurriak ezarri ziren; azkenik, ordezkapen kontratuak, erretirotik gertu zeuden langileen ordez langile gazteak kontratatzeko neurriak adostu zituen. ELAk sinatutakoaz irakurketa baikorra egin nahi izan zuen arren —" aurrera egiteko tresna bihurtu behar dugu" 613—, lortutako emaitza apala zen, ulertzekoa zena, bestalde, proposatutako helburuen anbizioa kontuan hartuta.614
|
|
|
ABLE: Aldi
|
Baterako
Lan Enpresa.
|
|
2023
|
|
|
—Aljeriarrak Aldi
|
Baterako
Lanerako Enpresa baten bidez daude —berriro Amaiak—, portugaldarrak azpikontrata baten bidez, eta gu enpresa kontratuarekin. Divide et impera.
|