|
2011
|
|
|
Bazenekien...? 2003ko abenduaren 12ko 54/ 2003 Legeak LAPL aldatu zuen, eta arriskuak prebenitzeko planari eragiten dioten zenbait artikulu aldatu zituen; adibidez, 14 eta 16 artikuluak.Enpresa batek ez
|
badu
prebentzio plana egiten eta ezartzen, arau hauste larri bat egiten ariko da, Ordena Sozialeko Arau Hausteen eta Isunen Testu Bateginaren 12 artikuluari jarraiki.
|
|
|
Ontzi eraikuntza Prebentzio zerbitzuaren araudiaren I. eranskinean jasotzen den jardueretako bat da. Gainera, 250 eta 500 langile artean ditu enpresak, eta horregatik bete behar
|
du
prebentzio zerbitzu propioa izatearen araua.Prebentzio funtzioak soilik izango dituen langile talde bat osatu behar du enpresak, eta funtzio horiek aurrera eramateko instalazio propioak eta bitarteko material egokiak behar ditu.Prebentzio zerbitzu propioak prebentzio plana diseinatzeko eta ezartzeko zereginak bete ahal izango ditu. Ezin badu prebentzio jardueraren bat egin, kanpoko prebentzio zerbitzu batera edo gizarte segurantzako lan istripuen eta gaixotasun profesionalen mutualitate batera jo dezake.
|
|
|
Gainera, 250 eta 500 langile artean ditu enpresak, eta horregatik bete behar du prebentzio zerbitzu propioa izatearen araua.Prebentzio funtzioak soilik izango dituen langile talde bat osatu behar du enpresak, eta funtzio horiek aurrera eramateko instalazio propioak eta bitarteko material egokiak behar ditu.Prebentzio zerbitzu propioak prebentzio plana diseinatzeko eta ezartzeko zereginak bete ahal izango ditu. Ezin
|
badu
prebentzio jardueraren bat egin, kanpoko prebentzio zerbitzu batera edo gizarte segurantzako lan istripuen eta gaixotasun profesionalen mutualitate batera jo dezake.
|
|
|
biltegia automatizatua izatea. Baina hainbeste denbora eskatzen dio proiektu horrek, ez
|
duela
prebentzio planaren segimendua egiten.Bi urteren ondoren, kexuka etorri zaio prebentzio ordezkaria, biltegiko langileen eragozpen fisikoak direla eta. Horrek hiru gaixotasun baja eragin ditu dagoeneko.?
|
|
|
Eraikuntza enpresa batek lan ikuskaritza izan du obra batean, eta isuna jarri diote, prebentzio arloko betebeharrak ez betetzeagatik.Lan arriskuen prebentzioko goi mailako teknikaria den Maria kontratatu dute, enpresak gai horretan dituen hutsuneak konpontzeko.Hasteko, ikusi du obrak ez
|
duela
prebentzio planik, eta horrenbestez, hura egiten hasi da. Enpresa aztertu du:
|
|
|
b) Deskribatu kalterik ez izateko Manuelek hartu behar
|
zuen
prebentzio neurriren bat.
|
|
|
Ez
|
du
prebentzio ekintza hobetzerik behar. Aldian aldian egiaztapenak egitea eskatzen du.
|
|
|
ERANTZUNAa) Luisak minen bat har dezake lan egiten duen lekuko instalazioetan; izan ere, leku zikin eta irristakorretan ibiltzen denez, erori egin daiteke. Gainera, hamaiketakoa jatean izaten duen higienerik ezak eta animaliekin egoteak ingurutik eratorritako kalteren bat eragin diezaiokete. b) Luisak ez
|
du
prebentzio kulturarik, ez baita jabetzen ogitartekoa garbitu gabe jateak zer kalte egin diezaiokeen.
|
|
|
Galderak21 Sailkatu eta ordenatu jarduera hauek beren planaren fasearen arabera.a) Enpresak aztertu du zer arrisku dituen fatxada bat garaieran pintatzeak.b) Enpresak erabaki du garaieran pintatzean langileak arnes bat eraman behar duela, egitura finko bati eutsita egoteko.c) Langile guztiei azaldu die erabili behar duten lan sistema berria.22 Azaldu, zure hitzetan, zergatik den ziklikoa prebentzio sistema.23 Adierazi tresna hauetatik zein diren funtsezkoak prebentzio plan bat aplikatzeko.a) Prebentzio jardueraren plangintza.b) Arriskuen ebaluazioa.c) Aldaketen kontrola.d) Prebentzio sistemaren hobekuntza.24 Adierazi adierazpen hau zuzena ala okerra den: . Enpresako langile guztiek ezagutu behar
|
dute
prebentzio plana?. 25 Arrazoitu zergatik txertatu behar den prebentzio plana enpresaren kudeaketa sisteman.26 Adierazi elementu hauetatik zein sartuko zenituzkeen prebentzio plan batean.a) Enpresaren helburua da lan arriskuak ezabatzea.b) Enpresak segurtasun eta osasun batzorde bat duela adieraztea, prebentzio arloko ordezkaritza organo baten moduan jokatzen duena.c) Enpresan erabiltzen diren ant... adierazpena.28 Bilatu enpresa baten prebentzio plan bat, eta adierazi erakundeak zehaztutako helburu batzuk.29 Ikertu zure hezkuntza zentroak prebentzio planik baduen:
|
|
|
16 Imanolek zure sektoreko enpresa batean lan egiten du, eta langileak kaleratu dituztenez, enpresaren jarduerak gainbegiratzen ditu, baina NBErik gabe. a) Adierazi zer betebehar urratzen ari den enpresaria. b) Prebentzio plana egokitu behar du enpresak? Arrazoitu zure erantzuna. c) Nork zaindu behar
|
du
prebentzio jarduera, eta Imanolen egoera hauteman, d) Adierazi zer prebentzio neurri ez mediko aztertu behar duen egoera berriak. e) Zer NBE erabili behar du Imanolek bisitetan?
|
|
2012
|
|
|
enpresaren barruan eratu daitezkeen prebentzio antolaketa moduak, antolaketa modu bakoitzaren ezaugarriak eta antolaketa modu bat edo bestea hautatzeko bete beharreko baldintzak. Beraz, edozein enpresak ezagutu beharreko kontsulta araudi oinarrizko bat da, legez ezarri behar
|
duen
prebentzio antolaketa modua ezagutu behar baitu.
|
|
|
10 Adierazi zein den laneko ingurune kutsatzaileengan eragiten duen prebentzio teknika, haren helburua laneko gaixotasunak prebenitzea dela jakinda. a) Laneko segurtasuna. b) Higiene industriala. c) Ergonomia. d) Laneko medikuntza. 11 Adierazi zein den laneko istripuak saihestea helburu
|
duen
prebentzio teknika. a) Laneko segurtasuna. b) Higiene industriala. c) Ergonomia. d) Laneko psikosoziologia. 12 Adieraz ezazu, arriskua ondo zenbatesteko, zein diren aztertu beharreko alderdiak. a) Probabilitatea b) Antzekotasuna c) Larritasuna d) Iraupena 13 Arriskua murriztu arte lanean hasi ezin bada, eta litekeena bada arriskua kontrolatzeko baliabide nahikotxo behar izatea, zein arrisku motaren aurrean gaude?
|
|
2018
|
|
|
a. Laneko segurtasuna: laneko istripuak saihestea helburu
|
duen
prebentzio tresna. Horretarako, pertsonetan eta makinetan eragiten du:
|
|
|
e. Laneko medikuntza: langilearen osasuna egoera ezin hobean eustea helburu
|
duen
prebentzio tresna da, prebentzio maila, sendakuntza maila eta osatze maila landuta.
|