|
2006
|
|
|
Adopzioko guraso guztiek
|
dituzte
igurikimenak adopzioaren inguruan. Lehenago ere agertu den moduan, etorkizuneko adopzioko gurasoek emaitza baikorrikgabe seme alaba biologikoak izateko prozesu garesti eta luzea pairatu dutenean, itxaropen ugari jartzen dituzte adopzioan, guraso izateko ametsa betetzeko modubakartzat hautematen dutelako.
|
|
|
Arestian aipatu den moduan, egokitasun ziurtagiria lortzeko (adopzio eskaeraguztietarako nahitaezkoa dena) gainditu beharreko ebaluazioa sorburu psikosozialekoa da. Hau da, alderdi psikologiko eta sozialak ikertuko dira, besteak beste: adoptatzeko erabakiaren oinarrian dauden motibazioak, adopzioaren eta adoptatuko duten haurraren inguruan hautagaiek
|
dituzten
igurikimenak, heziketa gaitasuna, gatazken konponketan duten abilezia, banako bakoitzaren historia familiarra, bikote harremana, familiaren egoera ekonomiko laborala, etxebizitzaren egokitasunfisiko espaziala, etab. Azken finean, hautagaien bizitza osatzen duten hainbatalderdi ikertuko eta aztertuko dira sakonki.
|
|
|
Orain arte ikusi dugu nolako eragina
|
duten
igurikimenek guraso/ seme alabakharremanean, eta nola haurraren nortasunaren garapen orekatuari mesede edo kalteegin diezaiokeen. Orain, zer egin genezake, alde batetik igurikimen hauetaz kontziente izateko eta, bestetik, aurre egiteko horrela datorren umea onartu ahal izateko. Gure igurikimenen kontzientzia lortzeko, lehenik eta behin, beharrezkoa izango daberaien eragina ezagutzea.
|
|
2012
|
|
|
Testuinguru pragmatiko horretan oin harturik, ironia prozesu dinamiko eta sortzailea da, ohikotik eta esperoko litzakeen horretatik urruntze bat dakarrena. Urrundu edo desbideratu egingo da norentzakoak
|
dituen
igurikimen edo espektatibak erabat hausten dituelako, honek ez baitu espero esatariak testuinguru jakin horretan inolako koherentziarik ez duen zerbait esaterik. Koherentziarik eta egokitasunik gabekoa iruditzen zaio, esatari norentzakoek batean duten ezaupide orotariko horren guztiz kontrakoa edo inkongruentea den zerbait esaten delako.
|
|
2015
|
|
|
Joxe Zuazalagoitiari eta Abaitua biei txikitan behar bezalako euskaldunak izateko agindu zieten," hau izango da gudaria"," y no te olvides de que eres vasco"; baina ezin
|
dituzte
igurikimen horiek bete, ez dute maila ematen, ez dute superniaren exijentzia etikoa asetzen, eta ondorioz, Freudek Egonezina kultura n erakutsitako ezinbestekotasunaren arabera, erru sentimendua pizten zaie. Abaitua ginekologoaren gogoeta:
|
|
2017
|
|
|
Ixabelek bere buruari galdetu zion, haserreak gezurrak asmatzera garamatzan edo soilik haserre ez gaudenean pentsatzen ditugun egiak askatzera. Edonola ere, ez zuen bere buruaz gehiago espero, bere bizitzaren inguruan
|
zituen
igurikimen moralen oso gainetik zebilen eta kiroltasunez onartu zuen alabak esandakoa, izan ere, zapi artean gordeko zuen, ahuldade uneetan muturra han sartu eta nor zen ongi gogoratzeko.
|
|
2023
|
|
|
Horren salbuespen gisa, probaldiak iraun bitartean, alderdietako edonork eska dezake lan harremanak suntsiaraztea. Ondorenez, alderdietako batek besteari begira
|
dituen
igurikimenak ez betetzea nahikoa da kontratua suntsiarazteko askatasunaz hitz egiteko (ikusi LELTBren 14.2 artikuluaren lehenengo lerrokada). Edozein kasutan, enpresaburuak eragindako suntsitzea deuseza izango da emakume diren langileen kasuan, suntsitze hori oinarritzen bada haurdunaldian, haurdunaldia hasten denetik eta 48.4 artikuluak kontratua eteteko aipatu duen aldiraino edo amatasuneraino, salbu eta haurdunaldiarekin edo amatasunarekin zerikusirik ez duten arrazoiak daudenean (ikusi LELTBren 14.2 artikuluaren bigarren lerrokada).
|
|
|
Halatan, probaldiak ahalbidetzen du langilearen gaitasuna eta, orokorrean, langilea enpresara moldatu den ala ez egiaztatzea. Eta, alderantziz, langileak ere egiaztatu ahal izango du, zerbitzuak ematen dituen enpresan betetzen diren ala ez hasieran bere lan jarduerari begira
|
zituen
igurikimenak (jakina, igurikimen pertsonalak dira horiek, batik bat, lan giroari dagokionez).
|