|
2003
|
|
|
Eman diren batailoien izenak, eta horiek non eta noiz egon zirenak –egilearen okerren bat tarteko ez bada behintzat– denak egiazkoak dira. Haatik, Salsamendiko gazteena benetako
|
pertsonetan
oinarrituz asmatua da.
|
|
2006
|
|
|
Eta langileen beharrak ere aztertu dira, proiektu denak
|
pertsonetan
oinarritzen baitira. Pertsonak zaindu behar ditugu.
|
|
2007
|
|
|
Izango garenari begira, Fagor Taldeak
|
pertsonengan
oinarritu nahi du etaindargune horretan espezializatu. Kooperatiba bat gara eta, nahiz eta moldatubeharra eduki, gaur egun, oso balio handiko ideia da hori, gizarte osoak onartzendituen balioak baitira.
|
|
|
Fagor Taldearen ikurrak honakoakizango dira:
|
pertsonengan
oinarritua, gertukoa eta konprometitua. Markak lortzenduena bilatzen dugu baina, batez ere, taldea indartzeko.
|
|
|
|
Pertsonengan
oinarritutako enpresa eredua da zuena. Zer esan nahi duhorrek?
|
|
|
IRIZAR,
|
PERTSONENGAN
OINARRITUTAKO PROIEKTUA
|
|
|
Irizar ez da enpresa tradizional bat, baizik eta
|
pertsonengan
oinarritutako proiektua: dinamikoagoa eta malguagoa, berrikuntzei hobeto moldatzen zaiena.
|
|
|
Gure xedea eta misioa hauxe da:
|
pertsonengan
oinarritutako proiektu bat nahidugu, argi daukagulako pertsonak direla proiektu guztietan garrantzitsuenak. Teknologia eros daiteke, proiektu hori aurrera eramateko pertsonak baldin badituzu, eta dirua izanez gero, edota banku batek dirua uzten badizu, teknologia erosikoduzu.
|
|
|
Beraz,
|
pertsonengan
oinarritutako proiektu bat garela esanez hasi naiz etagure sekretua pertsonengan dagoela esanez bukatuko dut.
|
|
2008
|
|
|
Kooperatibako kideen arabera, Amporen eta Mondragon Taldearen gestio ereduek talka egiten dutelako hartu dute erabakia. "
|
Pertsonetan
oinarritutako kudeaketa eredua" nahi dutela azaldu zuen Ignacio Estensoro koordinatzaile nagusiak. Haren hitzetan," aipatutako gestio modelo hori baliagarria dela erakutsi dugu, enpresa barruko jardunean zein merkatu konpetentzian, langileei eta bezeroei egoki erantzunez".
|
|
2009
|
|
|
Hori konfiantzaren guztiz kontrakoa da, hor ez da" ate guztiak denontzat zabalik", barrukoentzat ez ezik, kanpokoentzat. Horrelakorik ez bada, ezta antzekorik ere, ezinezkoa da
|
pertsonengan
oinarritutako antolamendu berririk.
|
|
|
|
Pertsonetan
oinarritutako proiektuak behar ditugu, eta ez enpresak
|
|
|
Koldo Saratxaga (Sopuerta, 1952), Irizar enpresako presidentea, Harreman estilo berri bat liburua kaleratu du, eta bertan proiektuak aurrera ateratzeko formula zehatza azaltzen digu: enpresak
|
pertsonetan
oinarritu behar dira. Hala ere, Saratxagaren hiztegian ez da enpresa hitza agertzen, proiektua baizik, eitb.comi eskainitako elkarrizketa batean azaldu duenez.
|
|
|
Orain, munduko edozein tokitan gauza berak ekoizten dituzte eta, bata eta bestearen arteko ezberdintasuna salneurrian besterik ez dago.Orain zenbait urte bizi dugun aro berri honetan, ezagutza da nagusi. Enpresak ez ditugu behar,
|
pertsonetan
oinarritutako proiektuak baizik. Baina benetako proiektuak izan behar dira, eta ez hutsik dauden hitzak bakarrik.
|
|
|
Elkarte berria proiektu sozialak egiteko eta harremanak hobetzeko jaio da. Bere helburua
|
pertsonetan
oinarritutako antolakuntza aldaketa bat egitea da.
|
|
|
Irabazi asmorik gabeko erakundea K2K, Ampo, Ipar Kutxa, Ghz, Icaza, Ekin, Lancor, Walter Pack, Ingemat eta Estudio K hamar euskal enpresek sortu dute. Horietako bakoitzak irabazitakoaren ehuneko bosta emango du, beste ekintza batzuen artean, proiektu sozialak egiteko eta
|
pertsonetan
oinarritutako antolakuntza aldaketa handi bat lortzeko harreman estilo berezi bat sortzeko.
|
|
|
orduan bakarrik hasten dira balio izaten. Ziurtasunak, izan ere, ziurtasun moralak batik bat,
|
pertsonan
oinarritzen dira, ez gauzetan; barruko ordenan oinarritzen dira, ez kanpokoan. Eta barruko ordena ez da arrazoi matematikoarena bakarrik, pertsona osoarena da.
|
|
|
“Webgune berriak aukera ematen du laguntza behar duen pertsona nolakoa den jakiteko, eta, horri esker, inguruko jendea koordinatu egiten da, bai hari laguntzeko, bai bizi kalitate hobea lortzeko. Hori guztia
|
pertsonarengan
oinarritutako lanaren filosofiari jarraiki”, azaldu zuen Javier Sevilla ikertzaileak, atariaren sortzaileetako batek. “Pertsonarengan zentratutako lanak erraztu egiten du bazterketa arriskuan dauden kolektiboek beren bizitza zuzendu ahal izatea, erabakiak hartzeko aukerak zabaldu eta bultzatzen baititu”, erantsi zuen.
|
|
2010
|
|
|
Klinika eta Esperimentala”. Lana 18 eta 25 urte bitarteko 72
|
pertsonatan
oinarritu zen, eta horietan edari desberdinak hartzearen ondorioak aztertu ziren, goizeko lehen orduan eta baraurik. Erabilitako edariak ura (150 mililitro), 75 miligramo kafeina dituen ura, 75 g glukosa duen ura eta 75 miligramo kafeina eta 75 g glukosa dituen ura izan ziren.
|
|
2011
|
|
|
Zer baloratzen dugu hautesleok? Etorkizuneko ikuspegia izatea, baikortasuna, ekimena, konfiantza sortzen jakitea, benetakotasuna, enpatia, konpromisoa adieraztea, gardentasuna, sormena, kudeatzeko gaitasuna izatea,
|
pertsonengan
oinarritzea, parte hartzea sustatzea. Lidergoaren ezaugarriak zerrendatuko bagenitu, gurean, Soziolinguistika Klusterrak ere Eralan ikerketa proiektuan hizkuntza lidergoa aztergai izan zuen?, horiek guztiak bete beharrekoak direla esango al genuke. Begien bistakoa da hautagai guztiek indarguneak eta ahuleziak dituztela.
|
|
|
Dena den, merkatuak bestelako funtzio batzuk betetzen ditu, lehia gaitasuna indartzeaz gain, ekonomia sozialari eta zerbitzuen hornikuntza kolektiboari lotzea dakarrena (Moulaert eta Nussbaumer, 2005b). Merkatu ekonomiaren eta gizartearen arteko erlazio berri bat sortzen da eta azkenean jarduera ekonomikoak bideratzen dituzten
|
pertsonengan
oinarritzen da eredua.
|
|
|
Ez da beharrezkoa taldekideak sostengatzen den pertsonaren familiakoak izatea edo ingurukoenak izatea, baizik eta laguntzeko prest egotea. Fundación Adapt eko idazkari Javier Sevillak azaldu du
|
pertsonan
oinarritutako plangintza lan egiteko modu bat dela, eta oraindik Espainian ezartzen hasi dela, “alde batetik, ezjakintasunagatik, eta, bestetik, horrek dakarren filosofia aldaketagatik”. Hala ere, gaur egun 1.700 erabiltzaile eta 500 laguntza talde baino gehiago ditu.
|
|
2012
|
|
|
Kasu horietan, eguneroko jarduerarekin aurrera egiten laguntzen du, burua lanpetuta edukitzeko eta txakurra galtzea saihesteko. Terapia ona izan daiteke maite ditugun
|
pertsonengan
oinarritzea eta haiekin gure sentimendu eta emozioen berri ematea. Beste txakur bat?
|
|
|
Instituzio mailako ekitaldia, berriz, azaroaren 29an izango da Euskalduna jauregian.Ekonomia egiteko beste era bat behar dela defendatzen dute askok une honetan. Badu zerikusirik eskaera horrek kooperatibekin. Kapitalean baino gehiago
|
pertsonetan
oinarritutako sistema ekonomiko bat behar dugun ideia zabaldu da 2008an krisia sortu zenetik. Harritu egiten gaitu horrek.
|
|
2013
|
|
|
Enpresa honetatik nabarmenduko nuke
|
pertsonengan
oinarritutako proiektua dela, zentzu osoenean, eta norberak bere proiektuak lantzeko aukera ematen duela. Adibidez bertsolaritzari buruzko bloga ireki nuen (Gari Alea) 2003an, eta hasieratik eman zitzaion oniritzia.
|
|
|
Zero Hour. Modern Combat sagaren mugikorretarako azken bertsioan, erabiltzailea eliteko soldadu baten azalean sartu da, terrorista batzuen eskuetan munduko buruzagi batzuk erreskatatzeko. Lehen
|
pertsonan
oinarritutako ekintza bideojoko honen ezaugarrietako bat jokalari anitzeko on line modua. 1,9 gigabyteko biltegiratze lekua behar du gailuan. Zenbatekoa 5,99 eurokoa da.
|
|
2014
|
|
|
|
Pertsonengan
oinarritutako ekonomia bat. Hasteko lanari buruzko eztabaida sortu zen gizartean.
|
|
|
Enpresaren beste adarra da
|
pertsonetan
oinarritutako sistemak. Nolabait pertsonaren baitan sartzen gara eta hortik abiatuta saiatzen gara laguntza ematen bere bizitzako helburuak bete ditzan eta bere bizitzan dagoen proiektutan buru belarri sar dadin.
|
|
|
EAJk planteatzen duen eredua, Villabona Lantzenekin ikusi dugun eredua, alegia; diru publikoa beste helburu batzuetarako desbideratzea eta kasu honetan enpresa pribatuak sortzea, ezkutuko finantziazioak egiteko, edo guk planteatzen dugun eredua:
|
pertsonetan
oinarritutakoa. Eredua garbia da, Udal batek dituen aurrekontuak, diru publikoak, herritar denenak baldin badira, herritar denen artean erabaki behar dugu diru horiek nola kudeatu eta ez dugu diruak kudeatzeko inolako enpresa ezkutuko, ilun edota bestelako interesak onesteko erabili behar.
|
|
2015
|
|
|
Horregatik, aurre erretiro plan handinahi hura ez zen halabeharrezkoa, ezta langile zaharrak eta gazteak zatitzeko asmoa ere. 2003 amaieran, barne inkesta bat egiteko kontratatu zuen 5A enpresa, 1 bere estrategia"
|
pertsonetan
oinarritzen zelako" eta horregatik" langileen ikuspuntua" jakin nahi zuelako. Berez, inplikazioa eta proiektu berriarekin izan zezaketen atxikipena neurtu nahi zituen, eta hainbat ondorio atera zituen Enrique Goñik.
|
|
2016
|
|
|
Parte hartzea sustatzeko programa honek hiru ardatz ditu: enpresak
|
pertsonetan
oinarritutako erakunde bihurtzea, parte hartze ereduak sortuz; enpresa proiektuetan pertsonen protagonismoa indartzea; eta prozesu ekonomiko eta sozialaren arteko loturak identifikatu eta zabaltzea.
|
|
|
Denok parte hartu behar dugu.
|
Pertsonetan
oinarrituriko proiektu erreal bat da. Bakoitzak ahal duen neurrian lan egiten du baina denok gara baliagarriak.
|
|
|
Proiektuaren sustatzaileek azaldu duenez, Lanzituz programarekin Urola Erdiko langabetuek beraien lanbide propioa sortzerako orduan Lan Sozietate eredua zer den hobeto ezagutzeko aukera izango dute. Eredu horrekin," gizarte ekonomiaren baloreak, kudeaketa demokratikoa eta gardena bultzatzen duen empresa mota eta
|
pertsonan
oinarritutako egitura bultzatu" nahi du Iraurgi Berritzenek.
|
|
2018
|
|
|
Ez nekien hainbesteko oihartzunik izango zuenik honek guztiak eta hedabideekin harreman handia izan dugu. Edonola ere, orain elkartean lan egiten ari diren
|
pertsonetan
oinarrituko gara: arkitektoa, ingeniaria, abokatua eta bi administrariak.
|
|
|
Geure burua traizio egitea bailitzateke. Gure proiektua
|
pertsonetan
oinarrituta dago, eta guretzat inportanteena pertsonak dira, Iñaki eta Ainhoa bezalako pertsonak.
|
|
2021
|
|
|
Izan ere eta GE4 k esaten duen moduan," egia da, umegaztetxoek, etxeko eta gizarteko ereduak ere badituztela eta horrek eragin handia duela hartuko dituzten ohitura eta zaletasunetan". Hots, etxean eta inguru hurbilean gertatzen denak
|
pertsona
oinarritzen, eraikitzen eta zehazten du, eta beraz, literaturzaletasuna etxean bertan hasten dela uste du EIAE3 k, eta etxean gertatzen ez bada, eskolak neurri batean konpentsatu egiten duela txikiengandik hasita, HHtik, alegia. Irakaskuntzak horretan ardura badu, deontologikoa, batetik, eta soziala, bestetik.
|
|
|
LINovScotia Gutako bakoitzak mikrobiota bat du, eta haren osaera hatz marka bezain pertsonala da. Aniztasun horri mikrobiota osasuntsuari buruzko azterketarik eza gehitu behar zaio, gehienak osasun arazoren bat duten
|
pertsonengan
oinarritzen baitira; beraz, oso zaila da bikaintasuna zehaztea. Mikrobiota osasuntsu batez hitz egiteko, mikroorganismo familien arteko oreka eta aniztasuna da garrantzitsuena.
|
|
|
Lanuztea egiteko baldintzak gorabehera, eguerdiko manifestazioetan milaka behargin atera ziren kalera. Egungo zaintza eredua aldatzeko eskatu zieten Gasteizko eta Iruñeko gobernuei, eta
|
pertsonengan
oinarritutako zaintza eredua «berehala» martxan jartzeko. «Interes kapitalisten edo alderdikoien aurrean», blindatutako zaintza sistema galdegin zuten sindikatuek, eta horretarako hainbat eskaera egin zituzten:
|
|
2023
|
|
|
Esan bezala, Bizipoza Eskolaren egitasmoa Danobatgroup enpresak finantzatu du, gizarte erantzukizunarekin zerikusia duten egitasmoak bultzatzeko aurrera eramaten duen Elkarrekin Eragin programaren bidez. Hidalgok adierazi duenez,"
|
pertsonengan
oinarritzen den proiektu sozioenpresarial bat izanik, guretzat ezinbestekoa da inklusioa eta izaera bereziko gaiak lantzen dituen Bizipoza bezalako elkarte bati baliabideak ematea".
|
|
|
" Bakarkako gelak izango dira, guztiz egokitutakoak, eta espazio fisikoa hobetuko da". Halaber, funtsezkoa izango da
|
pertsonengan
oinarritutako arreta eta zaintza eredua aplikatzeko. " Urteak daramatzagu eredu horrekin lanean, gu egoiliarren beharretara egokituz, eta ez alderantziz.
|
|
|
|
Pertsonengan
oinarritutako zaintza sistema bat eraikitzeak egiturazko aldaketak eskatuko dizkio gure politika publikoen sistemari. Burokraziaren burdinazko legean pentsatu beharrean, pertsonarengan eta beronen eskubideetan pentsatzen hasi delako, horrek ekar dezakeenarekin.
|