|
2003
|
|
|
María Luisa Fernández Jiménez Ezgaitasunak dituzten
|
Pertsonen
Laneratzearen Aldeko Elkarteko (Aproinla) lehendakariak jakinarazi du Malagan zentro okupazional bat jarriko duela abian, ezgaitasunak dituzten pertsonak gizarteratzeko eta laneratzeko. Aproinla ikuztegi bat sortu nahi du, pertsona horientzako trantsizio modulu gisa balioko duena eta lan merkaturako tranpolina izango dena.
|
|
2005
|
|
|
Ildo horretatik, Salgadok adierazi du bere saila arduratuko dela, besteak beste, garaiz antzemateko eta arreta goiztiarra emateko programei eta jarduerei buruz, eta eraikin eta espazio birtualetan guztientzako irisgarritasuna eta diseinua hobetzeko azterlanak prestatzeaz. Bestalde, Osasun ministroak adierazi du ezgaitasuna duten pertsonak kontsumitzaile gisa babesteari arreta berezia jarriko diotela eta ezgaitasuna duten
|
pertsonen
laneratzea sustatuko dutela. CERMIri dagokionez, Salgadok dio Osasun Sailari eta haren kide diren erakundeei aholkuak emango dizkietela arauak egiteko prozesuan edo pertsona ezinduengan eragina duten ekimenak eta neurriak hartzeko prozesuan.
|
|
2007
|
|
|
Pertsona gehienentzat zailak ez diren lanak, hala nola zutik egotea edo objektu bat hurbiletik begiratzea, benetako erronka bihurtzen dira beste batzuentzat. Hori dela eta, pertsona lanpostura egokitzea zaila denean, beharrezkoa da lanpostuari egokitzea, laguntza teknikoren baten bidez. ONCE Fundazioa desgaitasuna duten
|
pertsonen
laneratzea eta enpleguaren kalitatea hobetzeko laguntza proiektu baten buru da. Esparru horretan, “Lantokietarako irisgarritasunaren aplikazio teknikorako gida” argitaratu da, lan inguruneak erabilera autonomo, seguru eta erosoa errazteko baldintzak biltzen dituena.
|
|
2008
|
|
|
Ezintasunen bat duten
|
pertsonak
laneratzen laguntzen du.
|
|
2009
|
|
|
Enpresa gutxik betetzen dute, neurri batean, araudia betetzeko dagoen zaintza maila eskasa dela eta. Hain zuzen, Espainia" 25en Europako" 24 postuan dago, ezgaitasunak dituzten
|
pertsonen
laneratzeari dagokionez. Laneko abantailak Ezgaitasuna duen pertsona bati lana emateak, ordea, zenbait lan abantaila eman diezazkieke enpresei," Urritasuna duten pertsonentzako lana bilatzea" liburuan adierazten den bezala:
|
|
2010
|
|
|
Gobernuak enpresaburuekin, sindikatuekin, hirugarren sektoreko erakundeekin eta ezgaitasunaren erakundeekin duen lankidetzaren emaitza da estrategia hori, eta haren helburua da jarduera eta okupazio tasak handitzea eta ezgaitasuna duten pertsonen lan baldintzak hobetzea. Ezgaitasunak dituzten
|
pertsonak
laneratzeko enplegu zentro bereziei dagokienez, Gobernuak 41’7 milioi euro inbertitu zituen zentro horietan. Gainera, aurten Gizarteratzeko eta Pobreziaren aurkako Neurrietarako 2010eko Plan Berezia onartu da, gizarteratzeko eta laneratzeko eta enplegua sustatzeko berariazko programak finantzatzen dituena.
|
|
|
Cermi ren azterketak azpimarratzen duenez, “barre, iseka eragiten duen ezgaitasun baten estereotipoekin lotzen dira”. Era berean, ez da neurri egokirik hartu lanpostuak beren irisgarritasun beharretara egokitzeko, eta ezin dira baliatu ezgaitasuna duten
|
pertsonak
laneratzeko ohiko baliabideez, hala nola enplegu babestuaz eta enplegurako zentro bereziez eta lan guneez, horietan egiten diren lan gehienak eskulanak eta kualifikazio txikikoak baitira.
|
|
2012
|
|
|
Urte amaieran, Ijitoen Idazkaritza Fundazioko Sartu programak (FSG) baimen bera lortu zuen. Ezgaitasuna duten pertsonentzako enplegua Baimena jaso zuenetik, COCEMFEk Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoarekin (SEPE) lankidetzan dihardu ezgaitasuna duten
|
pertsonak
laneratzen. Aintzatespen hori autonomia erkidego guztietan du, eta Administrazioarekin elkarlanean aritzen da.
|
|
|
Ezgaitasunak dituzten
|
pertsonak
laneratzeko eta gizarteratzeko enpresek, erakundeek, komunikabideek eta pertsona fisikoek egiten duten ahalegina saritzen dute sariek.
|
|
|
CONSUMER EROSKI ONCE Euskadi VIII. Solidaritate Sarien epaimahaiak pertsona fisikoak, enpresa, erakundea eta komunikabidea saritu ditu. Pertsona horiek 2011n nabarmendu ziren ezgaitasunak dituzten
|
pertsonak
laneratzeko eta gizarteratzeko egindako ahaleginagatik. Hauek dira sarituak:
|
|
2013
|
|
|
«Bidezko mundua lortzeko lana indartu nahi dugu», azpimarratu du Gonzalezek. Interesa duten guztiek proposa ditzakete beren hautagaitzak, «ezintasunaren prebentzioan, errehabilitazioan eta gizarteratzean, irisgarritasun unibertsalean edo ezintasunen bat duten
|
pertsonen
laneratzean eta laneratzean lan jarraituak egin dituztenen ahaleginak berdintzeko». Era berean, gizartea kontzientziatu eta jardunbide egokien eredu izan nahi da.
|
|
|
Gurutze Gorria. Gehien behar duten
|
pertsonen
laneratzea lortzeko apustu gogor batean, Gurutze Gorriak enplegurako plan integrala du. Plan horren ibilbideak etorkinei zuzenduta daude, enplegagarritasun eskasekoak, emakumeak, iraupen luzeko langabetuak, asilo eskatzaileak, etxerik gabeko pertsonak eta hezkuntza sistema utzi duten edo kualifikazio txikia duten pertsonak.
|