|
2003
|
|
|
383 kontratu eta 190 praktika Andaluziako zortzi probintzietako enpresa arruntetan (ostalaritza eta zerbitzuen sektoreetan, ahal dela), 2001 eta 2003 bitartean. Emaitza horietan eragin nabarmena izan du Andaluzian Adimen Atzerapena duten
|
Pertsonen Aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioak (FEAPS) duela urtebete Justizia eta Herri Administrazio Sailarekin sinatu zuen enplegu publikoko hitzarmenak. Horri esker, adimen urritasuna duten 38 pertsonak lan egin dute Batzordean.
|
|
2005
|
|
|
CERMIri dagokionez, Salgadok dio Osasun Sailari eta haren kide diren erakundeei aholkuak emango dizkietela arauak egiteko prozesuan edo pertsona ezinduengan eragina duten ekimenak eta neurriak hartzeko prozesuan. Halaber, Elena Salgadok zuzentzen duen departamentuak ezgaitasuna duten
|
pertsonen
erakundeek eta haien familiek Osasun Sistema Nazionalaren partaidetza, kontsulta eta jarraipenerako organoetan aktiboki parte hartzea sustatuko du. Ministroak esan du hitzarmen honek duela lau urte sinatutakoa ordezten duela, eta ezin izan zela behar bezala garatu, bi erakundeen arteko lan eta harreman mekanismo “zurrunegia eta eraginkortasun gutxikoa” ezarri zelako, Salgadoren arabera.
|
|
2006
|
|
|
Murtziako Adimen Urritasuna eta Garun Paralisia duten
|
Pertsonen Aldeko
Erakundeen Federazioak (FEAPS) atzo salatu zuenez, Marina d’Or Valentziar gune turistikoaren arduradunek galarazi egin zioten Murtziako Hezkuntza Bereziko Pérez Urruti ikastetxeko 18 ikasle ezgaituk instalazioetara sartzea. FEAPSren arabera, 16 eta 18 urte bitarteko 18 ikasle horiek aipatutako guneko hotelean hartu zuten ostatu, hamar begiraleren laguntzarekin, eta bainuetxea erabiltzen hasi zirenean, “ikastetxeko arduradunek ukatu egin zioten segurtasun arrazoiak zirela eta; beraz, idatzizko erreklamazioa aurkeztu zuten”.
|
|
|
“Adimen urritasuna duten 280.000 lagunetatik, gure herrialdean, 30.000 eta 50.000 artean baino ez lirateke izango Mendekotasunaren Arretarako Sistema Nazionalaren estalduraren onuradun”, dio Adimen Urritasuna duten
|
Pertsonen aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioak (FEAPS). Kalkulu hori egin du FEAPSren “Ingurunearen Behatokiak”, Gobernuak ziur aski mendekotasuna zein pertsonak eta zein gradutan izango duten zehazteko erabiliko duen baremorako sarbide informala izan ondoren.
|
|
2008
|
|
|
Nolabait, errutina bat berreskuratu edo mantendu behar da, eta hori galdu egin daiteke, egunaren zati handi bat senideak zaintzen ematen bada. FEAPS adimen urritasuna duten
|
pertsonen aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioaren kasuan, atseden programek familia eta gizarte bizitza egokia garatzeko aukera eskaini nahi dute. Laburbilduz, “adimen urritasuna duten pertsonen eta haien familien bizi kalitatea hobetzea”.
|
|
|
Harrezkero, eta orain arte, 25 kide gehiago ditu, eta, hala, sortu zenean zegoen errealitate sozial eta hezkuntzakora egokitu da. Horrela, azken urteotan, ikasle, guraso, irakasle, sindikatuetako, enpresetako eta unibertsitateetako ordezkariak eta hezkuntzako pertsona ospetsuak talde berriekin elkartu dira Kontseiluan, besteak beste, emakume elkarteak, Emakumearen Institutua, ezgaitasuna duten
|
pertsonen
erakundeak, genero indarkeriaren aurkako borrokan nabarmendu diren pertsonak eta, berriki, Eskola Kontseilu Autonomikoak. Bere eginkizuna Gobernuari hezkuntza arloko aholkulari lana egitea da, bere kideek hezkuntza prozesuetan zuzenean parte hartzen baitute.
|
|
2009
|
|
|
NEKANE.
|
Pertsonen gainetik
erakundea dago.
|
|
|
Adimen Urritasuna duten
|
Pertsonen Aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioak (FEAPS) txosten bat argitaratu du, minusbaliotasun horrek familietan sortzen duen kostua ebaluatzeko. Lan horrek erakusten duenez, adimen urritasuna duen pertsona bat beren kargura duten etxeek 19.000 eta 31.000 euro arteko gehiegizko ahalegin ekonomikoa egin behar dute.
|
|
|
Haren sortzailea Benson Chaeffer izan zen, komunikazio alternatiboan aditua, zeinari esker hizketa esanahiduneko eta aldi bereko komunikazioko programa global bat asmatu baitzuen. Apirilaren 28an, Adimenduten
|
Pertsonen aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioak (FEAPS) antolatutako jardunaldi batean parte hartu zuen Chaeffer ek. Topaketan, hezitzaile eta hezitzaileen aurrean, beren metodoa “hitzezkoak ez diren haur eta heldu guztiei” irakasteko aukera nabarmendu zen.
|
|
|
talde mugatuentzat. Bisitak Adimen Ezintasuna duten
|
Pertsonen aldeko
Erakundeen Federazioaren (FEAPS) bidez kudeatzen dira, eta taldearen parte hartze mailari egokitzen zaizkio. Ezgaitasun fisikoa duten pertsonak:
|
|
2010
|
|
|
Proiektuaren asmo nagusia izan zen erakundeetan euskararen garapenaren azterketa ikuspegi berri batetik egitea, lan aitzindari eta berritzaileaz baliatuz. Are gehiago berrikuntzaren aroan,
|
pertsona
erakundeetan gakorik nagusienetakoa izanik. Erabilera sustatzeko, helduen kasuan, ekimenak Euskara Planen inguruan garatu dira nagusiki pertsonak trebatuz, hizkuntza eskakizunak ezarriz eta kudeatuz, itzulpenak sustatuz, irudi korporatiboa garatuz, e.a. Eta honetarako kontuan hartu dira nagusiki aldagai sozialak, politikoak, ideologikoak, soziolinguistikoak, prestakuntza edo ezagutza mailaren aldetik aztertzen direnak barne.
|
|
|
Ehunka
|
pertsona
erakunde europarren aurrez aurre konzentratu dira lehenengoz Greziako herriarekiko elkartasuna adierazteko.
|
|
|
Adimen Urritasuna duten
|
Pertsonen Aldeko
Erakundeen Konfederazio Madrildarrak (FEAPS), Madrilgo Autonomia Erkidegoko Enplegu eta Emakumea Saileko Laneko Segurtasun eta Osasunerako Eskualdeko Institutuarekin (IRSST) lankidetzan, laneko arriskuak prebenitzeko bederatzigarren eskuliburua argitaratu du. Gidaliburu hori erraz irakurtzen da, eta adimen urritasuna duten sukaldaritzako langileentzat da.
|
|
2011
|
|
|
Behatokiaren produktuak eta zerbitzuak egiteko, honako hauen laguntza jasoko da: Espainiako unibertsitateak, hezkuntza administrazioak (estatukoak eta autonomikoak), gizarte administrazioak (estatukoak eta autonomikoak), Espainiako Unibertsitateetako Errektoreen Konferentzia (Ikasleen Gaietarako Unibertsitate Sarearen bidez), ezgaitasuna duten
|
pertsonen
erakundeak eta horien familiak eta adituak.
|
|
|
irisgarritasuna, prestakuntza, aukera berdintasuna, zergak, gizarte prestazioak, lan esparrua, etab. Atal bakoitzean, Ezgaitasun Fisiko eta Organikoa duten Pertsonen Espainiako Konfederazioak dagokion estatuko araudia eta autonomia erkidegoen araberako araudia biltzen ditu. Legelarien sare berria FEAPSek legelari sare bat jarri du martxan eta eskubideetan trebatzeko ikastaro bat eman du Adimen urritasuna duten pertsonek laguntza juridikoko sistema berri bat ere badute; izan ere, maiatzaren hasieran, Adimen urritasuna duten
|
Pertsonen aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioak (FEAPS) legelarien sare berri bat aurkeztu zuen, federazioko autonomia eta lurralde federazio guztietako profesionalek osatua. Torcuato Recover abokatuak koordinatzen du sare hori.
|
|
|
Topaketaren helburua ezgaitasunaren GKEetan sare sozialen erabileraren eragina, tratamendua eta onurak aztertu eta eztabaidatzea izan zen. Parte hartzaileen artean, Adimen Urritasuna duten
|
Pertsonen aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioa (FEAPS) sortu zen. Elkarte mugimenduan komunikazioa nolakoa den eta erakundean sare sozialak zergatik erabiltzen diren aztertu zuen.
|
|
2012
|
|
|
Beraz, zergatik biztanleriaren ongizatearekiko lehentasuna eman lukurari eta zor publiko edo pribatu ez legitimoaren itzultzerari? Martxoaren 29an, sindikatuok, gizarte mugimenduek, murrizketek eragindako
|
pertsonen
erakundeek, gehiengo sozialak, kaleak hartuko ditugu. Ekoizpena, beharrezkoak ez diren zerbitzuak, garraioak eta abar gelditu behar ditugu?
|
|
|
FEAPS Madrid-ek (Adimen Urritasuna duten
|
Pertsonen Aldeko
Erakundeen Federazioak) adimen urritasuna duten pertsonentzako lehen enplegu ataria (“Emplea2.0”) jarri du abian. Esperientzia pilotua da, eta talde hori lan munduan sartzen laguntzea du helburu.
|
|
|
Autismoari buruzko Kontzientziazioaren Nazioarteko Eguna ospatzeko, apirilaren 2an, astelehena, Adimen Urritasuna duten
|
Pertsonen aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioak (FEAPS) dei egin dio gizarteari “autismoa duten pertsonen irudi soziala kaltetzen duten eta eskubide osoko herritar gisa sartzea eragozten duten mito faltsuak eta estereotipoak desagerrarazteko”. Erakundeak gogorarazten du Espainian 150 pertsonatik batek Autismo Espektroaren Nahaste bat (TEA) garatzen duela.
|
|
|
Adimeneko ezgaitasuna duten 1.614 izangaietatik% 86,7k onartu dute Estatuko lehen deialdiko azterketa, pertsona talde horrentzako enplegu publikoaren oposizioetarako. Izangai horien batez besteko nota 10etik 7,8koa izan zen (oso altua), eta Adimen Urritasuna duten
|
Pertsonen aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioak (FEAPS) nabarmendu duenez, datu horien arabera, “adimen urritasuna duten pertsonek Espainia osoko 54 lan eskaintza publikotan prestakuntza ona izan dutela adierazten dute”. FEAPSek, Ezgaitasuna duten Pertsonen Ordezkarien Espainiako Batzordearen bidez (CERMI), ezgaitasun intelektuala duten izangai horien prestakuntzaz arduratu da, Universia Fundazioarekin eta DYMOrekin lankidetzan.
|
|
|
Etxe berrian bizimodu independentea hasi denean, laguntza jaso beharra senti daiteke. Frogatzen den mendekotasun mailaren arabera, ezgaitasuna duten
|
pertsonek
erakunde publikoek emandako etxez etxeko laguntza zerbitzuak jaso ditzakete. Beste aukera batzuk telelaguntza zerbitzuak edo, behar diren baliabideak izanez gero, laguntzaile pertsonala kontratatzea dira.
|
|
|
Adineko
|
pertsonen
erakundeek aldaketak proposatzen dituzte beren eskubideak bermatzeko, hala nola beren behar eta mugetara egokitutako produktuak diseinatzea
|
|
|
Horri dagokionez, Etorkizuneko Minusbaliotasunaren Lege Orokorra da gehien espero den tresnetako bat. Desgaitasunen bat duten
|
pertsonen
erakundeek uste dute araudi horrek aukera ematen duela aukera berdintasunean aurrera egiteko eta desgaitasunen bat duten pertsonak hasieratik kontuan hartzeko. Helburua zeharkako gaia izatea da, agenda politikoaren parte izatea eta desgaitasunen bat duten pertsonen eskubideak betetzea bermatzea.
|
|
|
Txolartek Oñatiko Udalak Bidabarrieta kalean duen lokala erabiliko du aisialdia eskaintzeko. Atzegi Gipuzkoan adimen urritasuna duten
|
pertsonen aldeko
erakundea da. Hainbat zerbitzu eskaintzen ditu:
|
|
2013
|
|
|
|
Pertsona
erakundera moldatzea.Enpresa osatzen duten taldeen egitura.Zereginak banatzea.Enpresan autoritatea garatzeko lidergo estiloa.Pertsonak zein taldeak motibatzeko teknikak.
|
|
|
Adimen urritasuna duten pertsonak Bazterketa da ezgaitasun intelektuala duten pertsonen bereizkeria faktore nagusia. Gida «Beste era batera egin», FEAPS (Adimeneko Ezgaitasuna duten
|
Pertsonen aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioa), horiek ez baztertzearen alde dago, ez eta bereizkeriaz tratatzearen alde ere, bereziki lanean. Aitzitik, integrazioa, haietara hurbiltzea eta denbora partekatzea. Adimen urritasuna duen pertsona batengana joatean, beti kontatu behar diogu egia, argi eta lasai hitz egin eta entzun Liburuxka «Adimen urritasuna duten pertsonek beren kabuz erabaki dezakete» gogoratu ez da «haien gaitasuna gutxietsi behar, ez dira haur gisa ikusi behar, erabakiak hartzeko eta akatsak egiteko gai diren pertsona gisa baizik».
|
|
|
MMSko langile humanitarioak dira kanpainako protagonistak. Lehen
|
pertsonan
erakundearen lana kontatzen dute malariak eta desnutrizioak eragindako populazioari laguntzeko, baita laguntza gehiago behar duten bi ekintzaren biktimei ere: Filipinak eta Siria.
|
|
2014
|
|
|
M I L I N T O C 1 Ezgaitasuna duten pertsonek beren botereak argitzen dituzte Irudia: FEAPS Bideoa «#superpertsonak gara», FEAPS (Adimen edo Garapen Urritasuna duten
|
Pertsonen aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioa), minutu eta erdian kondenatzen ditu pertsona berezien superbotereak, «beren benetako nortasuna argitzera ausartzen ez direnak». . Hauek dira:
|
|
|
Gideon 1 Irakurri erraza Irudia: FEAPS Léelo erraza da FEAPS (Adimen Ezintasuna duten
|
Pertsonen Aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioa) proposatzea, adimen urritasuna edo garapena duten pertsonei irakurketa errazteko eta irakurtzeko zailtasunak dituztenei laguntzeko. Proiektuaren bidez, bi app diseinatu dira, hezkuntza formalaren eta aisialdi denboraren arloan liburuak irakurtzeko.
|
|
|
Boluntarioek hautaketa prozesu bat pasatu behar dute, beren gaitasunak eta trebetasunak zonarako nahiz helburuetarako beharrezkoak direla ziurtatzeko. Interesa duten
|
pertsonek
erakundearekin harremanetan jar daitezke, web orrian jarritako formulario baten bidez.
|
|
|
BBKko eta Vitaleko ordezkari publiko eta sozialak pasa den ekainean bidali zituzten etxera, aurretik aipatutako alderdi horiek aukeratutako hamabost pertsona izendatzeko. Lehen, BBKko eta Vitaleko Batzar Orokorra eta Administrazio Kontseilua osatzen zuten
|
pertsonak
erakunde publikoetako (udalak, foru aldundiak eta batzar nagusiak) ordezkariak ziren, hau da, erakunde publiko horiek aukeratzen, kentzen edo aldatzen zituzten. Ekainean izendatu zituzten patronoak, aldiz, ez dira inoren ordezkari, behin aukeratuak direnean nahi dutena egin dezakete, inori ez diote egiten dutenaren berri eman behar eta inork ezin ditu aldatu.
|
|
2015
|
|
|
Espainian, CME koalizioa Ekintza, Hezkuntza eta Entreculturas ek osatzen du, eta koordinazioa bere gain hartzen du. Gainera, bigarren urtez FEAPS (Adimen Ezintasuna duten
|
Pertsonen Aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioa) parte hartzen du, kalitatezko hezkuntza doakoa eta inklusiboa bermatzeko. Azken alderdi hori funtsezkoa da.
|
|
|
Irudia: karthikasu pathy 1 Bidean dauden familiak Adimen Ezintasuna duten
|
Pertsonen Aldeko
Erakundeen Espainiako Konfederazioaren (FEAPS) dokumental honek ordu erdiko iraupena du, eta adimen minusbaliotasuna duten lau familiaren testigantzak azaltzen ditu. Bai familiek, bai pertsona desgaituek beren esperientzia kontatzen dute, bai zailtasunak bai gainditu dituzten erronkak.
|
|
2017
|
|
|
Lehenik, ikusi ahal izan dugu aurrera eramandako ikerketa lanean, elkarte soziokulturalei dagokienez, aztertutako pertsonen gehiengoak elkarte kulturaletan parte hartzen duela. Iraganari dagokionez, ordea, aztertutako
|
pertsonek
erakunde erlijiosoetan parte hartu zuten gehienbat. Parte hartze motari dagokionez, antzeman daiteke biztanleriak jardueraren batean parte hartu duen bakoitzean, haien rola parte hartzaile moduan izan dela, eta gutxiago izan dira, ordea, monitore edo zuzendari moduan parte hartu dutenak.
|
|
2022
|
|
|
Jende bat zaurituta utzi dugu. Hor ere ikasi dugu
|
pertsona
erakundearen aurretik jarri behar dugula beti. Horregatik, Prelatutzak barkamena eskatu du.
|
|
|
Desgaitasunen bat duten
|
pertsonen
erakundeen Nafarroako CERMIN batzordeak, berriz, 11:30ean elkarretaratzea antolatu du, bihar, Gazteluko Plazan.
|
|
|
Graciela emakume gaztea, herrixka batekoa, konprometitua, esan didatenez. Horrelako
|
pertsonak
erakunde publikoan arlo bateko zuzendari egotea, tira, seinale okerragoak badira. Mugatua izango da duen aurrekontua, eta erabakimena ere bai.
|
|
2023
|
|
|
NOWren presidentetzarako eta presidenteordetzarako koloreko emakumeen lehen hautagaitzak ez zuen irabazi, baina balio izan zuen erakundeari mozorroa kentzen hasteko eta arrazakeria endemikozko barne kultura bat agerian uzteko. Hala, NOWk arrazaren auziari nola heldu zion gaitzesten zuten hainbat
|
pertsonak
erakundetik alde egin zuten, halako exodo masibo batean. Tess Martin kongresuko parte hartzaile beltzak bertatik bertara ikusi zuen nolako etsaikeria ibili zuten NOWko kide eta buruek presidentetzarako eta presidenteordetzarako hautagai gisa aurkeztu ziren koloreko lehen pertsonekin.
|