|
2008
|
|
|
Motibazio falta eta
|
lanarekin
pozik ez egotea dira lanera behin eta berriz huts egitearen arrazoia.
|
|
2011
|
|
|
Lan istripuak, gaixotasun profesionalak,
|
lanean
pozik ez egotea, estresa eta nekea saihestea helburu duten neurrien multzoa.
|
|
|
Psikosoziologia.
|
Lanean
pozik ez egotea eta estresa prebenitzeko eta zuzentzeko teknikak.Prebentzio ekintzak aldaketak egiten ditu antolaketan; esaterako, lanpostuz aldatzen ditu langileak monotonia saihesteko, edo aldaketak egiten ditu langileen zereginetan, erabaki ahalmen handiagoa izan dezaten, adibidez.
|
|
|
Zuzendaritzaren presioaz kexu da, gero eta gehiago eskatzen baitiote, eta bere proposamenik onartzen ez duen nagusi autoritario bat jasan behar baitu. Hori dela eta, litekeena da
|
lanean
pozik ez egotea Patxi.. Adierazi zer prebentzio neurri hartu behar dituen enpresak Patxik lanean pozik ez egotearen ondoriozko arazorik izan ez dezan.
|
|
|
Hori dela eta, litekeena da lanean pozik ez egotea Patxi.? Adierazi zer prebentzio neurri hartu behar dituen enpresak Patxik
|
lanean
pozik ez egotearen ondoriozko arazorik izan ez dezan.
|
|
|
ERANTZUNAEnpresariak hartu beharreko neurriak teknikoak edo ez, medikoak dira. Kasu honetan, neurri psikosoziologikoak dira,
|
lanean
pozik ez egotearen egoera prebenitzen saiatzekoak. Horiek horrela, erakundean aldaketak egin behar ditu enpresak; adibidez, Patxiri ibilbideak eta helburuak zehazteko erabaki ahalmen handiagoa ematea, eta nagusiaren zuzendaritza estiloa aldatzea.
|
|
|
1 Prebentiboa; 2 Lan istripuak ezabatzea edo murriztea; 3 Poluigarrien agerpena kontrolatzea; 4 Lantokien plangintza nola egin eta nola diseinatu aztertzen du, langileei egokitzeko; 5
|
Lanean
pozik ez egotea eta estresa prebenitzea eta zuzentzea dute helburu.
|
|
|
Antolaketatik eratorritako osasun asaldu nagusiak hauek dira:
|
lanean
pozik ez egotea eta estresa.
|
|
|
|
Lanean
pozik ez egotea
|
|
|
Kasu askotan, langileak bere zereginarekiko interesa galtzen du, aspertu egiten da eta ez du arreta egokia jartzen.
|
Lanean
pozik ez egoteaz hitz egiten da orduan.
|
|
|
|
Lanean
pozik ez egotea
|
|
|
Zure ustez, zein izango dira egoera horren ondorioak? 32 Bilatu kargak eskuz mugitzeko modu zuzena erakusten duen marrazki edo argazkiren bat. www.insht.es webgunera jo dezakezu.. Erakutsi eskolan nola mugitzen diren kargak.33 Lan kargatik eta antolaketatik eratorritako arrisku faktore hauek sailkatu.a) Harreman txarrak lankideekin.b) Erabaki konplexuak hartzea eskatzen duen lanpostua.c) Kargen manipulazioa.d) Lan errepikakorra.e) Gaueko lana.34 Adierazi esaldi hauek zuzenak ala okerrak diren. Arrazoitu zure erantzuna. a) Karga fisikotik eratorritako arrisku faktore bat laneko jarrera da.b) Zeregin bat egiteko behar den jarduera mentalaren maila aztertzen du ergonomiak.c) Destinoz aldatzeak
|
lanean
pozik ez egotea eragin dezake.d) Burnout sindromea da neke fisiko jarraituak eragindako higadura profesionala.e) Laneko estresa tenperaturak eragin dezake.f) Lan nekagarri batek neke fisikoa eragin dezake, langilearen esperientzia edozein izanik ere.g) Lanean pozik ez sentitzeko egoera ekiditeko, erakundean aginte autoritarioren bat izan liteke.h) Langilearen neke fisikoa kroniko bihur daiteke, e... –Esan zer prebentzio neurri hartu behar diren kasu honetan.36 Langile bat" erreta" egon daiteke?
|
|
|
Zure ustez, zein izango dira egoera horren ondorioak? 32 Bilatu kargak eskuz mugitzeko modu zuzena erakusten duen marrazki edo argazkiren bat. www.insht.es webgunera jo dezakezu.. Erakutsi eskolan nola mugitzen diren kargak.33 Lan kargatik eta antolaketatik eratorritako arrisku faktore hauek sailkatu.a) Harreman txarrak lankideekin.b) Erabaki konplexuak hartzea eskatzen duen lanpostua.c) Kargen manipulazioa.d) Lan errepikakorra.e) Gaueko lana.34 Adierazi esaldi hauek zuzenak ala okerrak diren. ...risku faktore bat laneko jarrera da.b) Zeregin bat egiteko behar den jarduera mentalaren maila aztertzen du ergonomiak.c) Destinoz aldatzeak lanean pozik ez egotea eragin dezake.d) Burnout sindromea da neke fisiko jarraituak eragindako higadura profesionala.e) Laneko estresa tenperaturak eragin dezake.f) Lan nekagarri batek neke fisikoa eragin dezake, langilearen esperientzia edozein izanik ere.g)
|
Lanean
pozik ez sentitzeko egoera ekiditeko, erakundean aginte autoritarioren bat izan liteke.h) Langilearen neke fisikoa kroniko bihur daiteke, eta arazo kardiakoak eragin.35 Eman zure sektore profesionaleko kondizio ergonomiko eta psikosozialetatik eratorritako arrisku faktore baten adibide bat. –Esan zer prebentzio neurri hartu behar diren kasu honetan.36 Langile bat" erreta" egon daiteke?
|
|
|
Langileen osasuna kaltetu dezaketen arrisku faktoreez hitz egin dugu dagoeneko.Kaltea bi kategoriatan sailkatuko dugu: lan istripua eta gaixotasun profesionala.Bi kalte mota horiez gainera, lanetik eratorritako beste kalte batzuk ere izan ditzakete langileek; adibidez,
|
lanean
pozik ez egotea, estresa eta neke profesionala.
|
|
|
Osasunean kalte horiek arazo hauek eragin ditzakete:
|
lanean
pozik ez egotea, estresa eta neke profesionala.. Lanean pozik ez egotea.. Langileak interesa galtzen du bere lanagatik, desengainatuta dago egiten duen lanagatik, aspertu egiten da eta ez du arreta egokia jartzen. Iruditzen zaio bere lanak ematen diona egiten duen ahalegin pertsonalaren eta profesionalaren azpitik dagoela.
|
|
|
Osasunean kalte horiek arazo hauek eragin ditzakete: lanean pozik ez egotea, estresa eta neke profesionala.?
|
Lanean
pozik ez egotea.. Langileak interesa galtzen du bere lanagatik, desengainatuta dago egiten duen lanagatik, aspertu egiten da eta ez du arreta egokia jartzen. Iruditzen zaio bere lanak ematen diona egiten duen ahalegin pertsonalaren eta profesionalaren azpitik dagoela.
|
|
|
Hilabete batzuen ondoren, ez dago gustura lanean, arrazoirik gabe huts egin du, eta istripu bat izan du kutxa batzuekin, bere zereginean arreta ez jartzeagatik. Kasu hau
|
lanean
pozik ez egotearen kasu bat da, non interes falta, lanera ez agertzea eta arreta galera ageri baitira. Elementu horiek istripu bat eragin dezakete.
|
|
|
Lanean ari zen batean, fatxadaren erlaitzetik askatu zen harri batek buruan kolpatu zuen, eta ebaki bat egin zion.. Arrazoitu zergatik hartzen den gertaera hori lan istriputzat.38 Sailkatu kalte hauek, lan istripuak edo gaixotasun profesionalak diren kontuan izanik.a) Erizaintzako laguntzaile bat kutsatu egin da lan egiten duen ospitalean.b) Langile bat leiho batzuk garbitzeko erabiltzen ari zen eskailera mugikorretik erori da.c) Administrari batek hatza erre du ordenagailu eramangarri bat konektatzean izandako deskarga elektriko baten ondorioz.d) Metalurgia enpresa bateko langile batek arnasketa arazo kronikoak ditu.e) Enpresa bateko kontulari bat bulegoan erori da, garbitu berri den zoru bustia zapaltzean.f) Nekazari batek besoa moztu du gidatzen ari zen traktorea iraultzean. g) Diseinuko goi mailako teknikari batek buruko minak ditu lantokiko argiztapen txarraren ondorioz.h) Muntaketa kate bateko langile batek entzumen arazoak ditu, enpresariak emandako bitartekoak gaizki erabiltzearen ondorioz.39 Azaldu gaixotasun profesionalen taularen funtzioa.40 Azaldu zer sor daitekeen egoera hauetan:
|
lanean
pozik ez egotea, estresa edo neke profesionala.a) Etxetresna elektrikoen kamioi bat hustu du laguntza mekanikorik gabe.b) Eskatutako salmenta maila betetzen ez badu, kaleratu egingo dute.c) Industriako goi mailako teknikaria da, prozesu kimikoena, eta iturgin lanak egiten ditu.d) Hamabi ordu daramatza, atsedenik hartu gabe, aplikazio informatiko bat prestatzen.41 Ikertu Interneten zer lanbidek du... Edozein bilatzaile erabil dezakezu; adibidez, www.google.es.43 Animazio soziokulturaleko goi mailako teknikari batek auto istripu bat izan du udalekuetatik etxera zihoala.
|
|
|
|
Lanean
pozik ez egotea 61
|