|
2011
|
|
|
Langilearen ezaugarri pertsonalak kontuan hartzea eskatzen du. Helburua da, batetik, eragin negatiboak saihestea; esaterako,
|
lan
kargak eragindako nekea. Bestetik, ahalik eta erosotasun eta ongizate handiena lortzea.
|
|
|
2.3
|
Lan
kargatik eta antolaketatik eratorritako arrisku faktoreak
|
|
|
Baina kondizio ergonomiko eta psikosozialetatik eratorritako arrisku faktoreak ere badaude,
|
lan
kargarekin eta lana antolatzeko moduarekin zerikusia dutenak.
|
|
|
|
Lan
kargatik eratorritako arriskuak
|
|
|
–Atsedenaldiak hartzea, behar bezain maiz eta behar bezain luzeak. Atsedenaldiak lan motaren araberakoak izango dira.?
|
Lan
karga langilearen gaitasunera egokitzea.. Lanpostua langilearen kondizioetara egokitzea, neurri ergonomikoen bidez.
|
|
|
|
Lan
kargarekin gertatzen den moduan, antolaketa faktore horiek areagotu egin daitezke langilearen ezaugarrien arabera: adina, prestakuntza, osasun egoera, jarrera...
|
|
|
Galderak30 Aipatu neke fisikoaren eta neke fisiko kronikoaren arteko aldea.31 Merkataritzako teknikari batek bizkarreko arazoak ditu dendan zutik ordu luzez egoten delako. Zure ustez, zein izango dira egoera horren ondorioak? 32 Bilatu kargak eskuz mugitzeko modu zuzena erakusten duen marrazki edo argazkiren bat. www.insht.es webgunera jo dezakezu.. Erakutsi eskolan nola mugitzen diren kargak.33
|
Lan
kargatik eta antolaketatik eratorritako arrisku faktore hauek sailkatu.a) Harreman txarrak lankideekin.b) Erabaki konplexuak hartzea eskatzen duen lanpostua.c) Kargen manipulazioa.d) Lan errepikakorra.e) Gaueko lana.34 Adierazi esaldi hauek zuzenak ala okerrak diren. Arrazoitu zure erantzuna. a) Karga fisikotik eratorritako arrisku faktore bat laneko jarrera da.b) Zeregin bat egiteko behar den jarduera mentalaren maila aztertzen du ergonomiak.c) Destinoz aldatzeak lanean pozik ez egotea eragin dezake.d) Burnout sindromea da neke fisiko jarraituak eragindako higadura profesionala.e) Laneko estresa tenperaturak eragin dezake.f) Lan nekagarri batek neke fisikoa eragin dezake, langilearen esperientzia edozein izanik ere.g) Lanean pozik ez sentitzeko egoera ekiditeko, erakundean aginte autoritarioren bat izan liteke.h) Langilearen neke fisikoa kroniko bihur daiteke, eta arazo kardiakoak eragin.35 Eman zure sektore profesionaleko kondizio ergonomiko eta psikosozialetatik eratorritako arrisku faktore baten adibide bat.
|
|
|
6 KASUA
|
Lan
karga fisikotik eratorritako faktoreak
|
|
|
|
Lan
kargatik eta antolaketatik eratorritako arrisku faktoreak
|
|
|
|
Lan
kargatik eta antolaketatik eratorriak
|
|
|
|
Lan
kargatik eratorriak: Lan karga:. Fisikoa: jarrerak, ahaleginak, manipulazioak, etab.. Mentala:
|
|
|
Lan kargatik eratorriak:
|
Lan
karga:. Fisikoa: jarrerak, ahaleginak, manipulazioak, etab.. Mentala:
|
|
|
soldatzeko makina eta garabia.. Inguru kondizioetatik eratorriak:. Agente fisikoak: soldagailuaren argiztapena eta lantegiko zarata.?
|
Lan
kargatik eta antolaketatik eratorriak:. Karga fisikoa: jarrera.
|
|
|
–Estresa.?
|
Lan
karga langilearen gaitasuna baino handiagoa denean, edo gehiegizkoa, eta behin eta berriz errepikatzen den arazoa denean; horrek ezintasuna, antsietatea, agresibitatea eta frustrazioa sor ditzake. Estres egoera baten aurrean gaude.
|
|
|
Estresa sortzen duten faktoreak inguru faktoreak izan daitezke, baita
|
lan
kargatik eta antolaketatik eratorriak ere, eta horrek modu berezian eragiten die langilearen kondizio pertsonalei.
|
|
|
PLAN HONI JARRAITUKO DIOGU1 Segurtasun kondizioetatik eratorritako arrisku faktoreak1.1 Egiturazko arrisku faktoreak1.2 Ekipoen erabileratik eratorritako arrisku faktoreak2 Inguru kondizioetatik eratorritako arrisku faktoreak2.1 Agente fisikoak2.2 Agente kimikoak2.3 Agente biologikoak3
|
Lan
kargatik eta antolaketatik eratorritako arrisku faktoreak3.1 Lan kargatik eratorritako arriskuak3.2 Lan antolaketatik eratorritako arriskuak
|
|
|
PLAN HONI JARRAITUKO DIOGU1 Segurtasun kondizioetatik eratorritako arrisku faktoreak1.1 Egiturazko arrisku faktoreak1.2 Ekipoen erabileratik eratorritako arrisku faktoreak2 Inguru kondizioetatik eratorritako arrisku faktoreak2.1 Agente fisikoak2.2 Agente kimikoak2.3 Agente biologikoak3 Lan kargatik eta antolaketatik eratorritako arrisku faktoreak3.1
|
Lan
kargatik eratorritako arriskuak3.2 Lan antolaketatik eratorritako arriskuak
|
|
|
|
Lan
kargatik eta antolaketatik eratorritako arrisku faktoreak 57Lan kargatik eratorritako arriskuak 57
|
|
2012
|
|
|
–
|
Lan
karga fisiko eta mentala.
|
|
|
1.6.5
|
Lan
karga
|
|
|
1.6.5.1
|
Lan
karga fisikoa
|
|
|
1.6.5
|
Lan
karga 22
|
|
|
1.6.5.1
|
Lan
karga fisikoa 22
|
|
|
1.6.5.2
|
Lan
karga psikikoa 23
|
|
|
1.6.5.2
|
Lan
karga psikikoa
|
|
|
Lana egiteko behar dugun buru jardueraren maila dela esan dezakegu.
|
Lan
karga psikikoan eragiten duten faktoreak hauexek dira:
|
|
|
Monotonia, erantzukizun maila, lan erritmoa, informazio kantitatea,
|
lan
karga (fisikoa eta psikikoa) dira horietako batzuk. Prebentzio neurriak aipatuak ditugu.
|
|
2013
|
|
|
Zeharkako kostuak:
|
lan
karga gainerako langileentzat; ordezkoak hartzeak, hautatzeak, trebatzeak, egokitzeak eragiten dituzten kostuak; eta abar.
|
|
2014
|
|
|
Ignazioren txapa eta pintura tailerrean, gutxituegin da
|
lan
karga aste honetan; hori dela eta, langileek erabaki dute instalaziobatzuen mantentze lanak egitea. Egingo direnmantentze lan nagusiak hauek izango dira:
|
|
2017
|
|
|
Berak fumetak erabili zituen, saltsa eta krema gogorrak erabili beharrean. Horrela elaborazioak zekarren
|
lan
karga ere murriztea lortu zuen.
|
|
|
Horretarako, hainbat ikuspuntu hartu behar ditu kontuan: menua egokia izatea, erakargarria, sasoikoa eta ekonomikoa; horrez gain, menu horrek dakarren
|
lan
karga balioetsi behar du, partiden artean partekatu behar diren makineriaren txandak kontuan hartu, elikagaiak ekarri behar dituzten hornitzaileen lana erraztu... Behin menuak erabakita, partidetan gainbegiratzen dira, egingarriak direla ziurtatzeko eta zer prestatu behar den aldez aurretik jakiteko.
|
|
2018
|
|
|
Zuhaitzaren zuriketa fasean,
|
lan
karga eta pisuak ez dira handiak izaten, baina mozketa tresnak erabiltzen dira eta langileak mozteko arriskua du (nahiz eta ez den ohikoa).
|
|
|
|
Lan
karga
|
|
|
7.5.4
|
Lan
karga. Odontologian ez dago
|
|
|
|
lan
karga fisikorik, orokorrean, baina bai hartu behar da kontuan gorputzaren jarrera, langileen artean koordinazio egokia egon dadin eta gorputz jarrera desegokiek lana neketsuago egiten dutelako.
|
|
|
|
Lan
karga psikikoa faktore hauen araberakoa da: jasotako informazioaren kantitatea, egin behar den lanaren zailtasuna, erantzuteko dagoen denbora eta norberaren gaitasuna.
|
|
|
Lanaren ezaugarriekin:
|
lan
karga fisiko eta mentala, mugimendu errepikakorrak, jarrera desegokiak, zamak eskuz manipulatu beharra, arreta maila?
|