|
2009
|
|
|
Minusbaliatuak Gizarteratzeari buruzko Legearen arabera, 50 langile baino gehiago dituzten enpresa guztiek langile ezgaituen% 2 izan behar dute.
|
Laneko
giroa hobetzen du: adituek diote ezgaitasuna duten pertsonak oso pizgarriak direla lankideentzat.
|
|
2012
|
|
|
6.Estatuak, langile erakundeak eta enplegatzaileak lankidetzan ariko dira ziurtatzeko, besteak beste, bidezko baldintzak kontratazioari eta maila igoerari dagokienez; enplegu baldintzak; ordainketa tasak;
|
lan
giroa hobetzera bideratutako neurriak, lesioak eta osasuna okertzea saihesteko; eta lan istripuengatik lesioak izan dituzten langileen birgaikuntzarako neurriak.
|
|
|
Garrantzitsua da, halaber, lan tresnak material birziklatuz, birziklagarriz, biodegradagarriz eginak dauden begiratzea, eta, hala, material horiek aukeratzea, ez beste batzuk. 6 Eraikin eta instalazio ekologikoetan lan egitea
|
Laneko
giroa hobetzea ez da kostu bat, inbertsio bat baizik, okupatzaileen produktibitatea handitzen baitu. Horregatik, gero eta enpresa gehiagok erabiltzen dituzte jasangarritasun irizpideak, hala nola ISO 14001 ingurumen ziurtagiria edo LEED, Passivhaus, Ziurtagiri Berdea eta abar ziurtagiria duten eraikin eta bulegoak eraikitzea.
|
|
2013
|
|
|
ESKak giza baliabideen kudeaketan duen eraginaLanean ESKaren ekintzak garatzen dituzten enpresak argi eta garbi bereizten dira ekintza horiek garatzen ez dituztenetatik, produktibitatea areagotzea,
|
laneko
giroa hobetzea eta gizarteari irudi hobea ematea lortzen baitute.
|
|
|
Hori eginez gero, ordainsari sistemari bidezko iritziko diote langileek. Horren ondorioz,
|
lan
giroa hobetu egingo da, eta langileak motibatu egingo dira ibilbide profesionala enpresan egiteko.d) Hautaketa prozesuei dagokienez, gomendioa oso argia da: planifikatu egin behar dira.
|
|
|
Enpresak zerbitzu edo onura jakin batzuk ematen dizkie langileei enpresako
|
lan
giroa hobetzeko.
|
|
2016
|
|
|
Gatazka egoerei konponbidea aurkitzen ez bazaie, langileen arteko eta taldeen arteko harremanek okerrera egingo dute, eta inorentzat gustuko ez diren egoerak sortuko. Gatazka bati aurre egiteak
|
lan
giroa hobetzea dakar, bai eta langileek haien garapen pertsonalerako behar dituzten baldintzak hobetzea ere.
|
|
2020
|
|
|
Zenbat eta zailagoa izan langileak topatzea enpresa batentzat (Telepizzak gidabaimena duen jendea nahi du eta gehiago ordaindu behar du enplegatuak kaleratzeko), orduan eta bide tradizionalagoak erabiliko ditu enpresak haiek esplotatzeko. Lokaletako nagusiak
|
lan
giroa hobetzen saiatzen dira, bai, baina enpresak gutxieneko soldata baino gutxiago ordaintzen du. Uniformea ematen dute, baina horren eraginez lanera lehenago iritsi behar da eta, gainera, ez da lanerako erabat egokia.
|
|
2021
|
|
|
Erronka dela onartzen du eta helburu eta konpromiso zehatzak jarriz hobekuntza nabaritzen duela dio, autozein heteroformazioaren bitartez. Azken erronka elkarrekintza eta gelako
|
lan
giroa hobetzea izan dela zehazten du. Bere iritziz, gelako giroak eta ikasleen parte hartzeak asko eragiten dute literaturaren didaktika egokian, horren behar handia duen jakintza arloa delako.
|
|
2022
|
|
|
Prestakuntzaren helburua da emaitzak hobetzen laguntzea eta, gainera, errendimendu eraginkorra eskaintzea produktibitatea handituz, stakeholderrekin eta/ edo enplegatuekin fidelizazio maila handiagoa lortuz,
|
lan
giroa hobetuz eta abar (Pineda, 1998; Aragon et al. 1999). Ikusten dugunez, prestakuntzak eragin positiboa izan dezake enpresa emaitzetan.
|