|
2008
|
|
|
Lanaren etekinak Lanaren etekinak kontuan hartuz gero, urtean 22.000 euro arteko errentak jasotzen dituzten zergadunak salbuetsita daude aitorpena aurkeztetik. Soldata eta lansariez gain,
|
lan
etekintzat hartuko dira, besteak beste, langabezia prestazioak, pentsioak edo ezgaitasun, alarguntasun edo istripuagatiko prestazio publikoak. Oro har, lan pertsonaletik edo lan edo estatutu harreman batetik zuzenean edo zeharka eratortzen diren kontraprestazio guztiak, jarduera ekonomikoen etekinak ez badira, lan etekinak dira.
|
|
|
Diruzko ordainsarien kasuan, langileak nomina bidez jasotzen duen dirua, ziurtagirian, ordaindutako zenbateko osoa eta egindako atxikipenak zehaztu behar dira. Gauzazko etekinei dagokienez, kalkulua konplexuagoa da; izan ere, edozein erakunde pribatuk (publikoak salbuetsita daude) zergadun bati emandako opari edo sari guztiak fiskotik pasatzen dira eta
|
lan
etekintzat hartzen dira. Kasu horietan, atxikipenen ziurtagirietan jaso dira opari horren balorazioa merkatuan, eta zergadunaren kontura egindako diru sarrerak.
|
|
2009
|
|
|
Jasotako hartukizunak
|
lan
etekintzat hartzen dira eta tasa marjinalean tributatzen dute, %23tik %43ra bitarte.
|
|
|
10.000 euro urtean (12.500 euro 50 urtetik gorako zergadunentzat). Jasotako prestazioak Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergari buruzko 35/ 2006 Legeak
|
laneko
etekintzat hartzen ditu pentsio planen eta funtsen onuradunek jasotzen dituzten prestazioak. Produktu horiei buruzko lege berariazkoan ezarritakoaren arabera, parte hartzaileek honela jaso ditzakete prestazioak:
|
|
|
Gainerako ekarpenek, 2007ko urtarrilaren 1etik aurrera egindakoek, ez dute murrizketarik izanen. Bestalde, ordainsari guztiak
|
lan
etekintzat hartuko dira eta tasa marjinalean ordainduko dute zerga(% 23tik% 43ra bitarte). Errenta moduko hartukizunen kasuan, menpeko lanaren etekin erregularra izanen da, dagokion konturako atxikipenarekin.
|
|
|
Kapitulu honetan sartzen dira, halaber, ezkontidearengandik jasotako pentsio konpentsagarriak eta seme alaben aldeko urteko mantenurako ordainketak, erabaki judizialik izan gabe. Era berean, ordezkaritza kargua dela-eta (eurodiputatuak, diputatuak eta senatariak) ordaintzen diren kopuruak ere
|
lan
etekintzat hartzen dira, bai eta administrazio kontseiluetako, batzarretako eta beste ordezkaritza organo batzuetako administratzaile eta kideen ordainsariak ere, betiere erakunde horiek bidaia eta joan etorri gastuetarako esleitzen dituzten zatietatik kanpo. Hasteko, alderdi horiek guztiak (pentsioak edo prestazioak) lan etekintzat hartzen dira.
|
|
|
Era berean, ordezkaritza kargua dela-eta (eurodiputatuak, diputatuak eta senatariak) ordaintzen diren kopuruak ere lan etekintzat hartzen dira, bai eta administrazio kontseiluetako, batzarretako eta beste ordezkaritza organo batzuetako administratzaile eta kideen ordainsariak ere, betiere erakunde horiek bidaia eta joan etorri gastuetarako esleitzen dituzten zatietatik kanpo. Hasteko, alderdi horiek guztiak (pentsioak edo prestazioak)
|
lan
etekintzat hartzen dira. Ogasunak, atxikipen horiekin batera, finantza produktuengatik jasotako prestazioak ere jasotzen ditu, hala nola pentsio planak, aseguratutako aurreikuspen planak, mendekotasun aseguruen prestazioak edo gizarte aurreikuspeneko mutualitateekin itundutako aseguruek lortutakoak, baldin eta haien ekarpenen zati bat, gutxienez, gastu kengarria izan bada jarduera ekonomikoen etekin garbia zehazteko edo zergaren zerga oinarrian murriztu beharreko etekin garbia zehazteko.
|
|
2010
|
|
|
Ohikoa da pentsatzea langabezia prestazioak ez direla lanaren etekin osoa, baina ez dela zuzena: legeak ezartzen du lan pertsonaletik edo lan harremanetik zuzenean edo zeharka eratorritako diruzko edo gauzazko kontraprestazio edo onura guztiak
|
lan
etekintzat hartzen direla. Langabezia prestazioa lan harreman baten ondorio denez, beste errenta bat bezala ulertzen da, eta halaxe aipatzen da berariaz Zerga Agentziak argitaratutako dokumentazioan.
|
|
2011
|
|
|
Era berean, aseguru kontratu baten arabera enpresak ordaintzen dituen kuotak baloratzen dira, gauzazko ordainsaritzat hartzen baita. Gauzazko
|
lanaren
etekintzat hartzen ez diren kasuak Kontraprestazio batzuk ez dira gauzazko lanaren etekintzat hartzen, hala nola, langileen birziklatze gastuetara bideratutakoak, seme alaben hezkuntza, janari ekintzak eta txartelak ematea edo aseguru mota batzuk ordaintzea, betiere ezarritako baldintzak betetzen badituzte. Hauek dira:
|
|
|
Era berean, aseguru kontratu baten arabera enpresak ordaintzen dituen kuotak baloratzen dira, gauzazko ordainsaritzat hartzen baita. Gauzazko lanaren etekintzat hartzen ez diren kasuak Kontraprestazio batzuk ez dira gauzazko
|
lanaren
etekintzat hartzen, hala nola, langileen birziklatze gastuetara bideratutakoak, seme alaben hezkuntza, janari ekintzak eta txartelak ematea edo aseguru mota batzuk ordaintzea, betiere ezarritako baldintzak betetzen badituzte. Hauek dira:
|
|
|
Erakundeek edo enpresek finantzaturiko langileen ikasketa edo birziklatze gastuak, baldin eta ikasketak langileen jardueren garapenaren edo lanpostuen ezaugarrien eskakizuna badira. Era berean, ez dira gauzazko
|
lan
etekintzat hartuko enpresako jantokietan prezio beheratuan langileei egiten zaizkien produktuak. Zerbitzua langilearen egun baliodunetan eman behar da, eta, gainera, ezin da erabili langileak mantenu dietak kobratzen dituen egunetan, ohiko lanlekua ez den beste udalerri batera joan delako.
|
|
2015
|
|
|
Ohikoa da pentsatzea langabezia prestazioak ez direla lanaren etekin osoa, baina ez da zuzena. Norberaren lanetik edo lan harremanetik zuzenean edo zeharka eratortzen diren kontraprestazio edo utilitate guztiak
|
lanaren
etekintzat hartzen direla ezartzen du legeak. Langabezia prestazioa lan harreman batetik datorrenez, errenta handiagoa da, eta halaxe aipatzen da berariaz Zerga Agentziak argitaratutako dokumentazioan.
|
|
2016
|
|
|
Aitorpena egiten dut? Soldatak 1.000 euro gainditzen ez baditu ere, nomina ez da
|
lan
etekintzat hartzen. Hala, kontuan hartu behar da beste kontzeptu batzuk aitortu behar direla, hala nola atxikipenik gabe jasotako etekinak, atzerrian kobratutako pentsio bat bezala.
|
|
2020
|
|
|
Ikus daitekeenez —azaltzen du—, arauak gauzazko ordainsaria langilearen helburu partikularretarako izan dadila eskatzen du, eta, beraz, destinoa enpresaren onurarako izan bada, ez litzateke beteko adierazitakoa. Gainera, 42.2 artikuluak dio ez direla gauzazko
|
lan
etekintzat hartuko langilea birziklatzeko kopuruak, bere jardueren garapenak edo lanpostuen ezaugarriek eskatzen dituztenean. Ulertzen bada langileak birziklatu egin behar izan duela lanpostuaren ezaugarri berrietara egokitzeko, arau hori ere eska daiteke.
|