|
2008
|
|
|
Sorosle baten soldata, 800 eta 1.300 euro bitartekoa, lan egiten duen ordu kopuruaren, instalazioaren tamainaren eta erabiltzaile kopuruaren araberakoa da. Sorosle baten kontratazioa kanalizatu egin daiteke, bai
|
lan
eskaintza baten bidez, bai bizilagunen komunitateak kudeatzen duen hautapen prozesu baten bidez, bai zerbitzu hori eskaintzen duen enpresa pribatu baten bidez. Soroslearen soldata, 800 eta 1.300 euro bitartekoa, kontratatuko den ordu kopuruaren araberakoa da, baina baita kontrolatu behar duen instalazioaren tamainaren eta erabiltzaile kopuruaren araberakoa ere. Urbanizazio batzuetan, bizilagunek sorosle bat kontratatzen dute, Espainiako Igeriketa Errege Federazioak emandako igeriketako irakasle titulu ofiziala duena.
|
|
|
Itxuraz hobea den etorkizun baten bila herrialdetik irteteko nahiak akatsak egin ditzake. Batzuetan, ihes egiteko presak plangintza batekin batera izaten dira, eta horrek kabo solteak uzten ditu, eta denbora kentzen du egiaztatzeko Interneten hegaldian harrapatutako
|
lan
eskaintza bat espero zen pasaportea den edo baliorik gabeko paper busti bat den. Iruzurra badago.
|
|
2009
|
|
|
Era berean, unibertsitarioen %35ek sektore pribatuan lana edo praktikak bilatzen ditu sektore publikoaren aurrean. Gainera,
|
lan
eskaintza bat baloratzean, lanpostuko segurtasuna ez da agertzen garrantzi handieneko irizpideen artean. Hala ere, enpresak sortzea eta norberaren kontura lan egitea ez zaie ia interesatzen gazteei; izan ere, ikasketak bukatzean, azken aukera bakarra negozio bati ekitea da.
|
|
|
%83k nahiago du ikasten jarraitzeko aukera emango dion eta “etengabe ikasi” ahal izango duen enpresa batean lan egin. Hala, enpresan prestakuntza jasotzeko aukera da
|
lan
eskaintza bat baloratzeko hiru irizpide garrantzitsuenetariko bat. Ordainsaria kontuan hartu beharreko faktorea da, batez ere gizonen kasuan, baina inkestatuak prest daude gutxiago kobratzeko baldin eta, trukean, denbora libre gehiago izan eta lanbidea garatu badezakete, txostenean adierazten du.
|
|
|
Pertsona bat antzeko egoera batean dagoen beste pertsona bat baino egoera txarragoan dagoenean, erlijio, ezgaitasun, adin, sexu orientazio edo arraza edo jatorri etnikoagatik. Adibidez,
|
lan
eskaintza batean “Abstenitu pertsona ezinduak” adieraziko balitz. Zeharkako bereizkeria.
|
|
2013
|
|
|
Gainera, ez da deirik egin behar tarifa gehigarriko telefono zenbaki jakin batzuetarako, ezta SMS mezurik bidali ere lan bat egiteko. Konpainia gehienek prestakuntza akademiko zehatza eskatzen dute, edo hautagaiaren aldez aurreko esperientzia,
|
lan
eskaintza batean izena ematerakoan; beraz, ez dago «mirari lan eskaintzarik». Nolanahi ere, sarean dabiltzan lan iruzur mota horietakoren baten biktima bada, poliziarengana edo Guardia Zibilaren delitu telematikoen taldera jo behar da salaketa bat jartzeko.
|
|
2015
|
|
|
Bilatzailea da lana bilatzeko aukerarik baliagarriena, beti gogoan izanik hashtag ak #lana, #lana, #eskaini lana, etab. Hashtag aren aukerak aukera ematen du informazio pertsonalizatuagoa emateko, gure interesen arabera. Hau da, hashtag # cv # madrid # lana erabiltzen badugu, gure curriculum vitae a eransteko, Madrilen
|
lan
eskaintza bat bilatzeko urratsak zuzenak izango ditugu. Bestalde, metodo egokia da interesatzen zaigun enpresako Giza Baliabideen saileko profil profesionalak jarraitzea, baita konpainia berekoak eta enplegu orrietakoak ere.
|
|
2016
|
|
|
Diploma edo ziurtagiria ematen dute.Ikasturtea amaitzean, aprobetxatu bada eta errendimendu ona izan bada, jasotako prestakuntza egiaztatzen duten diplomak ematen dira. Ofizialak ez badira ere, kasu askotan,
|
lan
eskaintza batean edo oposizio batean eskatzen diren ezagutzak daudela justifikatzeko erabil daitezke. Irudia:
|