|
2002
|
|
|
Unibertsitatearen eta enpresen arteko harremana, zehatzago, oraindik ahulagoa da, unibertsitatean burututako lanek daukaten konfidentzialtasunik ezagatik,
|
lan
erritmo desberdinengatik, eta unibertsitatean eman beharreko pauso burokratikoengatik. Hala ere, arlo batzuetan unibertsitatearen eta produkzio munduaren arteko nolabaiteko elkarlana dakusagu:
|
|
2004
|
|
|
hastapenak1 ezarrizituen eta artisauen trebetasunetik zetorren botere sindikala, edo lan tresnaren gainartisauak zuen kontrola ezabatu zituen. Taylorismoak lan-postu barnean zeudendenbora hilak ezabatu zituen eta artisauen lan prozesua partzelatu zuen. fordismoak, aldi berean, (taylorismoak egindako lan antolaketa onartu ondoren) lanpostuen koordinaketan zeuden denbora hilak ezabatu zituen; muntaketakatea ezarrizuen, eta, horrela,
|
lanaren
erritmoa, kanpotik, finkatu eta sozializatu zuen.
|
|
|
Taylorismoaren adierazpen muturrekoena, Denborak Neurtzeko Metodoa da.Langileen mugimenduak bideoz grabatuz, ekintza bakoitza zehatz mehatz aztertueta gero, alferrikako mugimenduak ezabatzeko eta behar ez diren atsedenak gutxitzeko lana berrantolatzen da,
|
lan
erritmoa intentsifikatuz. Erritmo nekagarri etaestresagarria, depresioa, histeria, tendinitisa edo antzeko gaixotasunak dira ondorioak.
|
|
|
Arrasateko kooperatibei ere historia hori ez zaie arrotza izan. Kooperatibeknazioarteko merkatuan dihardute eta, gainontzeko enpresak bezala, produktibitateaeta
|
lan
erritmoak hazteko presio berberak jasotzen dituzte. Alegia, printzipio taylorista eta fordistak ezarri dituzte kooperatibetan, eta aldiro, produkzioan arrazionalizazioak sartu dituzte, langileen esfortzua areagotzeaz errentagarritasunahanditzeko helburuz.
|
|
|
Adibide nabarmen bat Denboren Neurketa Metodoa Coprecikooperatiban ezarri zenekoa izan daiteke, langileen eta Kontseilu Sozialaren kontrako iritziaz egin baitzen. Kasu horrek, sozietate anonimoetako langileek nekezonartuko lituzketen lan baldintzen funtsezko aldaketak(
|
lan
erritmoaren bizkortzea, mugikortasun funtzionala, egutegi mugikortasuna, behin behineko kontratazioaren gehiegizko erabilera...) mugatzeko eta arautzeko bitarteko demokratikoen gabeziak agerian utzi zituen.
|
|
|
1 Egiteko zatikatuen errepikapenean oinarrituriko ohiko lana, batzuetanmuntaketa katearen inguruan antolatzen dena?, eta
|
lan
erritmoa bizkortzeko joera konstantea ez datoz bat esperientzia kooperatiboa inspiratzenduen lana humanitzatzearen printzipioarekin. Lanaren esanahia gutxiagotzenduelako, langilearen autonomia, ardura eta autoestimua murrizten dituelako, lan baldintzen kalitatea txarragotzen duelako eta hobari sozial ahula eskaintzen duelako.
|
|
|
Horren harira, lan honen bigarren zatian aipatu dugunez, enpresa kooperatiboaren zuzendaritzan, gehiegikeriak gerta daitezke: irizpide ekonomizisten gailentzea,
|
lan
erritmo azkarrak, langileen esplotazioa, eta abar. Azken finean, prozesuhorrek zuzendaritzaren eta langileen arteko urruntasuna dakar.
|
|
2005
|
|
|
– Ikasgai askotan, curriculum zatituak etengabe jarduerak aldatzea eskatzendio ikasleari, eta
|
laneko
erritmoa eta ikasteko prozesuak eten diezazkioke.Horri irtenbidea emateko, orokorki lan egitea lagungarri izan daiteke, edoikasgaiek eta jarduerek elkarren artean lotura sendoa izatea. Ikasgai bakoitza noiz emango den erabakitzeko, ikasgai horren zailtasun edo abstrakziomailak ikasleei zenbateko arreta eskatzen dien aztertu litzateke, gauza jakina baita, denborak aurrera egin ahala, ikasleen arreta gutxitu egiten dela.
|
|
|
Eskola bukatzean, batzuetan lana bukatugabe gelditzen da, eta horrek eten egitenditu ikasteko prozesuak? Ez da egokitzen ikasleen
|
lan
erritmora. Astea baino denbora tarte zabalagoakerabiltzea interesgarria izan liteke?
|
|
2010
|
|
|
Antolaketa era zurrunegia etabertikalegia izateak zerikusia izan zuen fordismoaren nagusitasunaren galerarekin.Ondoren, produkzioaren antolakuntza malgua da indartuz joan den eredua. Antolakuntza horren bidez, produkzioaren bertikaltasuna malgutu egiten da, langileaprodukzio prozesuarekiko autonomoagoa egiten du eta
|
lan
erritmo desberdinagoakahalbidetzen dira. Antolakuntza malguago honekin paradigma teknologikoeraberritua uztartu da ekonomia globalean.
|
|
2013
|
|
|
Bitartean, eta instituzio publikoek hasitako berreraikuntza
|
lanen
erritmo geldo eta burokratikoaren aurrean, 1938ko urrian, Eibarko hainbat auzokidek, lanekin aurrera jarraitzeko bertoko biztanle eta erakundeek osatuko luketen Berreraikuntza Junta baten antolaketa eskatu zuten, Irunen urte bat lehenago sortu zena gogorarazi ahal diguna88 Abendurako udalak, agian auzokideen eskakizunei erantzunez, Berreraikuntza Udal Komisio Berezi bat sortu zuen, nahiz eta hare...
|