2010
|
|
|
Lan
erreformaren ondorioz etorri diren murrizketa sozialek krisi ekonomikoaren jatorriarekin zerikusirik ez daukatela azpimarratu du Muñozek.
|
|
|
Lan
erreformaren ondorio nagusia, ELAkoen ustez, kaleratzea erraztu eta merkatzea izango da, eta malgutasuna eta prekarietatea handitu egingo dira. Espainiako Gobernuak eginiko proposamenak krisiaren aitzakia baliatu nahi duela salatu zuten.
|
2012
|
|
Kopenhagetik bueltatuta, urratutako eztarria goxatzen, Adolfo Muñozek (Mañueta, 1959) te bero bati emandako zurrupak eta elkarrizketaren erantzunak tartekatu ditu, Bilboko bulegoan. Ez gehiengo sindikalaren hausturak, ez
|
lan
erreformaren ondorioek ez dute aldatu erantzunen tonua. Erreformak langileei nola eragingo dien neurtzeko orduan erabilitako aditzak adierazgarriak dira:
|
|
ELAk agerraldia egin zuen atzo Donostian, negoziazio kolektiboan dituen ondorioak zehazteko eta salatzeko. Greba orokorrak erantzun kolektiboa emango dio lan erreformari, baina
|
lan
erreformaren ondorioak enpresaz enpresa nabarituko dira. Lan erreformak berak lehentasuna ematen die enpresetako hitzarmenei, eta indargabetu egiten ditu probintzietako sektore hitzarmenak.
|
|
Espainiako Gobernuak onartu berri duen
|
lan
erreformak ondorio ikaragarriak ekarriko dizkio langileriari. Euskal Herrian jada hasi dira kaleratzeak enpresetan, eta lan baldintzak kaskartzeko patronalaren presioa nabarmena da.
|
|
ELAren hitzetan, patronalak negoziazio mahaira eraman ditu
|
lan
erreformaren ondorioak, eta horrek ez ditu enpresa txiki eta ertainen arazoak konpontzen.
|
|
Ildo horretan, LAB sindikatuak lan eskubideen eta eskubide sozialen murrizketek langileen zein enplegua galtzen duten pertsonen osasunean eragin negatiboa izango dutela esan du. LABen hitzetan, enplegua mantentzen dutenek ere pairatzen dituzte
|
lan
erreformaren ondorio negatiboak; izan ere, bajak hartzen dituzten langileak kaleratzea errazagoa da, eta, hortaz, langileak gaixo joaten dira lanera, beldurragatik, eta horrek lan istripu gehiago eta gaitz kutsakorrak" zabaltzea ekarriko ditu.
|
2013
|
|
Bestalde, CCOO eta UGT batera mobilizatu dira, eta premiazkoa negoziatzearen alde egin dute, uztailaren 7tik aurrera
|
lan
erreformaren ondorioak saihesteko (data horretan hitzarmen kolektibo ugari baliorik gabe geratzen direlako).
|
2016
|
|
Hausnarketa utzi du airean: " Gobernuak giltza ez edukitzea da
|
lan
erreformaren ondorioa".
|
2019
|
|
Kaleratzea egituratu egingo dela eta bidezkoa izango dela, baldin eta “kaleratze objektibo mota honetan espresuki aurreikusitako” baldintzak betetzen badira. Baldintza horiek 2012 urteko
|
lan
erreformaren ondorioz arautu ziren, lan absentismoaren arazoari aurre egin baitzion. Absentzia justifikatua duen kaleratze baterako baldintzak Langilea eritasun baten ondorioz kanpoan bada, kaleratu egin daiteke.
|
2021
|
|
UGTren arabera, Mariano Rajoyren gobernuak ezarritako
|
lan
erreformaren ondorio nagusiak dira, ez dituela behin behinekotasuna eta kontratazioen errotazioa zuzendu, iaz sinatutako kontratuen %46k egun bat edo gutxiago iraun baitzuten; behin behinekotasuna egiturazkoa bihurtu da, iaz %14, 2ra iritsi baitzen; langabeziak emakumeak eta gazteak jo ditu gogorren, eta 25 urteko langabeziaren %60 hazi da urtebetean; eta epe luzeko langabezia kroniko bihurtu da.... Ondorioz, UGTrentzat, lan erreforma," porrota" izan da.
|
2022
|
|
Kontratazioari dagokionez, asko handitu da kontratu mugagabeen kopurua, aurreko urteetakoekin alderatuz gero. Orotara, 90.000 kontratu izenpetu ziren otsailean Hego Euskal Herrian, eta horietatik 13.684 izan dira mugagabeak, hau da, %15, 2 Urtarrilean ere %10etik gora izan ziren, eta
|
lan
erreformaren ondorio izan zela nabarmendu zuen Espainiako Lan Ministerioak, legedi berriak oztopo gehiago jartzen dituelako aldi baterako kontratuak egiteko.
|
|
CCOOk eta UGTk, berriz, lan merkatuaren «sendotasuna» nabarmendu dute, eta hori, bereziki,
|
lan
erreformaren ondorio dela. Dena den, «zuhurtziaz» mintzo dira, egoera ekonomikoaren «ziurgabetasunagatik».
|
2023
|
|
Kontratuen iraupenari dagokionez, nabari dira indarrean jarritako
|
lan
erreformaren ondorioak. Orduan baino 47.000 langile gehiagok dute kontratu mugagabea.
|