|
2000
|
|
|
Askatasuna eta erantzukizunaren ordua da. Askatasun osoa noski, bakoitzak egiten duen
|
lanaren
erantzukizuna hartzeko eta egiten ez duena ez egitearen erantzukizuna ere bere gain hartzeko, zintzotasunez jokatzeko.
|
|
2009
|
|
|
LUKAS. Bai eta pozik nago, baina
|
lanaz gain
erantzukizuna ere handia da eta deskonektatu beharra dago nolabait.
|
|
|
Kirola uzten zuten emakumeek barnemotibazio eskasagoa zuten, eta kirolaren uztea, onura pertsonal ezarekin erlazionaturik legoke. Era berean, aditu horiek azpimarratzen dute, ezin direla kirol uzteaneragiten duten bestelako faktoreak alde batera utzi (jardueraren beraren erakargarritasuna,
|
lanaren inguruko
erantzukizunak, ikasketak eta familia).
|
|
|
Ogasunak auzi horrekin zerikusia zuten elkarte batzuk ikertu zituenean azaldu zen iruzur berria. Aurrekoan bezala, gure
|
lana
erantzukizun politi koak zehaztea da: izozmendia ren erpina edo oinarria den jakitea.
|
|
2011
|
|
|
Burtsako Merkatu Alternatiboko (MAB) akzioetan egindako inbertsioak %20 egiten du, 10.000 euroko mugarekin. Enpresa bat sortzeko edo kapital gehiago sozietate anonimoetan, erantzukizun mugatukoetan, lan anonimoetan edo
|
lan
erantzukizun mugatukoetan erosteko inbertitutako zenbatekoen %20ko kenkaria aplikatzen du Madrilek (4.000 euroko muga). EAEk %10eko kenkaria jarri du abian (2.000 euroko mugarekin), negozio bat eratzeko edo jarduera ekonomiko bat hasteko erabiliko diren kontuetan (gehienez ere hiru urteko epean) dirua aurrezteko.
|
|
2013
|
|
|
funtzio bertsuetan lanean arituz ematen den gutxieneko denbora urte.23 urte.35 urte baino gehiago.Lanarekiko erantzukizuna: postuan akats bat egiteak izango lituzkeen ondorioen garrantzia baloratzen du.Lanarekiko erantzukizuna: MailakDeskribapena1Erantzukizun txikia.2Erantzukizun ertaina.3Erantzukizun handia.Besteen
|
lanarekiko
erantzukizuna: postuaren erantzukizuna, koordinatu eta ikuskatu behar dituen beste postuekiko.Besteen lanarekiko erantzukizunaMailakDeskribapena1Langilerik ez bere ardurapean.2Gehienez 5 langile bere ardurapean.35 langile baino gehiago bere ardurapean.Lan bolumena:
|
|
|
Horrenbestez, hau izango litzateke enpresako postuen bidezko ordainsaria: Enpresako postuakFaktoreakPuntuakOrdainsariaC.E.R.O.V.Finantza zuzendaria.33333900hilean 2.700?. Kontabilitateko burua.33222740hilean 2.220?. Kontabilitateko goi mailako teknikaria.22112490hilean 1.470?. Kontabilitateko administraria.21112420hilean 1.260?. Bulegoko laguntzailea.11112340hilean 1.020?. Mandataria.11111300hilean 900?. Kontabilitateko goi mailako teknikaria: ezagutza (2 maila) 160 puntu+ esperientzia (2 maila) 140 puntu+
|
lanarekiko
erantzukizuna (1 maila) 60 puntu+ besteen lanarekiko erantzukizuna (1 maila) 50 puntu+ lan bolumena (2 maila) 80 puntu; guztira= 490 puntu? 3?
|
|
|
Horrenbestez, hau izango litzateke enpresako postuen bidezko ordainsaria: Enpresako postuakFaktoreakPuntuakOrdainsariaC.E.R.O.V.Finantza zuzendaria.33333900hilean 2.700?. Kontabilitateko burua.33222740hilean 2.220?. Kontabilitateko goi mailako teknikaria.22112490hilean 1.470?. Kontabilitateko administraria.21112420hilean 1.260?. Bulegoko laguntzailea.11112340hilean 1.020?. Mandataria.11111300hilean 900?. Kontabilitateko goi mailako teknikaria: ezagutza (2 maila) 160 puntu+ esperientzia (2 maila) 140 puntu+ lanarekiko erantzukizuna (1 maila) 60 puntu+ besteen
|
lanarekiko
erantzukizuna (1 maila) 50 puntu+ lan bolumena (2 maila) 80 puntu; guztira= 490 puntu? 3?
|
|
2014
|
|
|
Sexu desira aldatua Sexu desira faltak berdin eragiten die gizonei eta emakumeei. Portugalgo Sexologia Klinikoko Elkarteak egindako ikerketa batek Journal of Sexual Medicine aldizkarian argitaratu zuen, eta familia kargak eta
|
lan
erantzukizuna direla eta, gehien jota, familia kargek eta lan ardurek eragiten diete gehien gizonei. Horien atzetik 40 eta 60 urte bitartekoak daude.
|
|
2016
|
|
|
Norabide bitan urratsak egin behar dira. Enpresa buruek konfiantza izan behar dute beraien langileek egin beharreko
|
lana
erantzukizunez egingo dutela. Eta beharginak lana behar bezala egiteko konpromisoa hartu behar du.
|
|
|
EiTBren informazio
|
lanak
erantzukizun estrategikoa dauka adingabe eta nerabeen aurrean, balioen, gizarte ereduen eta gizalegezko jokabideen transmisioan.
|
|
2019
|
|
|
Osasunako nesken taldea erreferentea da, bakoitzak konkistatu nahi dituen munduak konkistatzeko, egon nahi genukeen tokietan egoteko eta horretaz gozatu ahal izateko borrokatzeko. Kirola berdintasun gunea izateko egin behar den bidea luzea da oraindik, eta hori lortzeko
|
lanaren
erantzukizuna ez da soilik neskatoena edo neskena izanen. Hala ere, taldeko kideek beraiek eskuratu dute gune hori, ateak irekiz, bertze haur batzuentzat erreferente aktibo izanik, zailtasun gehiago eta aintzatespen gutxiago duten arren.
|
|
|
(eta berorren kudeaketa feminizatua) eta isolamendu zein bazterkeria egoerak areagotu dituzte. Emakumezkoengan erortzen da zaintza
|
lanen
erantzukizuna, besteak beste denboraren pobrezia eraginez; eta, bestalde, lan karga hori kanpora atera eta pertsona bat azpikontratatu dezaketenak klase ertain altuko sektoreak dira, eta azpikontratatuak, berriz, emakume etorkin prekarioak gehienetan.
|
|
2021
|
|
|
Garaiko Aizu! n lan egindako Pernan Goñi Olalde marrazkilariarena da lekukotasuna: " Gaizki ikusia zegoen irudiaren jabegoa, curriculuma osatu nahi izatea… Ni, izenpetzearen aldekoa nintzen,
|
lanaren gaineko
erantzukizuna hartzeko, [komikia] txarra zein ona izan. Ondo badago, zergatik ez meritu hori publikoki onartu, musikariena edo idazleena bezainbat?
|
|
|
Horren aurrean, aldarrikapen argia egin zuten: «Zaintza
|
lanen
erantzukizun kolektiboa behar dugu: zaintza sistema publiko, doako eta unibertsala».
|
|
|
|
Lanean
erantzukizun handia izatea, asko bidaiatzea, nekatuta egotea, eta etxera iristean entrenatzeko gogorik ez edukitzea. Halaber, entrenatzen ari naizela gauzak ondo ez ateratzea nekatuta nagoelako.
|
|
2022
|
|
|
Hezkuntza lana eta egiten duten
|
lanaren
erantzukizun maila aitortuta ikusteko eskubidea.
|