|
2000
|
|
|
Baina, begirada arretatsuago batek erakutsi zuenez, aldeak ez zirenhainbestekoak, eta ereduak maisu handien
|
lana
egiteko modu pertsonalak zirengehienbat.
|
|
2001
|
|
|
– Irakasleok geure
|
lan
egiteko moduaz hausnarketa kritikoa egitea.
|
|
|
Ikasleek badute estrategien berri, modu esplizituan ez bada, moduinplizituan?, baina horrek ez du eraginkortasun handiagorik bermatzen3 Ikasleakhobeto ezagutu behar ditu bere beharrak, bere
|
lan
egiteko moduak, aktibitatebakoitzaren aurrean eraginkorragoa izan ahal zaion estrategia...
|
|
2002
|
|
|
Bigarrenean gelako antolamenduarierreparatzen diote, ikasleek egin behar dituzten jarduera horiei lotura ematen diehurrenkera logikoak sortuz. Baina,
|
lan
egiteko moduari buruz ere aipamena egitendu, eta hori garrantzitsua da, geroago ikusiko dugunez, AOIren lan markoanikasleen zein irakasleen rolak nahiko zehaztuta baitaude.
|
|
|
Ebaluazioa benetan formatiboa izateko beharrezkoa da ikasleak bere emaitzak ezagutzea eta horiekin batera datozen erabakiak hartzea: helburuak zehaztu, berarentzat sistema egokia den baloratu,
|
lan
egiteko modua aldatu, errekuperatzeko planak diseinatu, eta abar.
|
|
|
Ebaluazio jarraituan ikasleak eta tutoreak hartzen dute parte. Hilabetean behinedo, tutoretza egiten dugu, eta
|
lan
egiteko modua, erritmoa, proposamenak, zailtasunak eta aurrerapausoak negoziatzen dira; azken finean, egindakoa eta egin beharrekoa. Bestela esanda, ikastaroan zehar jakin behar dugu ea gure ikasleek aurreraegiten duten, motibatuak dauden, erritmoa egokia den, helburuak markatutakoepetan betetzen diren, ikaslea bere aurrerapenaz kontzientea den, zerk bultzatzenduen aurreratzera, eta abar.
|
|
|
Kasu honetan helburua ez da analisia edo sorkuntza, formen ezagutza baizik, eta horregatik ez da informazio morfologikorik zehazten. Beraz, analisiaren emaitza baino gehiago interesatuko zaigu analizatzeko gai den ala ez jakitea (hau da egiaztatzaile ortografikoen
|
lan
egiteko modua) 28.
|
|
2003
|
|
|
Erantzunak desberdinak izan arren, bat zetozen zenbait puntutan. Bat,
|
lan
egiteko modua hobetu beharra. Mari Luz Estebanen iritziz, esate baterako, «Birplanteiaketa bat egin behar da.
|
|
|
Aurreko urteetako lana baztertu edo gu txietsi gabe, Orbe izan zela berritutako UEUren bultzatzaile nagusia esan behar dugu. Izan ere, lehen urteetako adiskide giroa alboratu gabe,
|
lan
egiteko modu fin koagoak eta UEUren estiloa dei dezakeguna berak ezarri zituen. Horrez gain, nabarmena da bere lanerako gaitasuna, 1977tik aurrerako agiritegiaren aberastasuna da horren lekuko, UEUren ekintza gehienen testigantza bertan gordeta gelditu baita.
|
|
|
Erantzun bakarra aurkitu dugu UEUren agiritegian, Jesus Mari Larrazabalena. Horren esanetan, UEUren erronka nagusia
|
lan
egiteko modua finkatzea zen. Alde horretatik funtsezkoa zen talde lana bultzatzea eta hitzaldien eredua gainditzea, baita ikasleez eta irakasleez gain, lanean ari zen jendea erakartzea ere.
|
|
2004
|
|
|
Horien ondoan, balizko epistemikoek errealitatearen ezagupena nola ulertzenden finkatzen dute. Horietan garrantzitsuena, aurretik finkatutako imajina ontologikoaren ezagutza praktikan zehazten duen lan estrategia operakorra izan ohi da.Zientzia tradizionalean eta ekonomia neoklasikoan, adibidez, espezializazio zientifikoak markatzen du
|
lan
egiteko modua. Zientzialari eta ekonomialari alternatiboek, kontrara, hainbat diziplinartekotasun era proposatu eta landu dituzte.
|
|
|
Dcna dela. modu orokorrago batean giza cta gizartc zicntzician lan eginnahi duen edonorenlzat (kaletar. irakasle, ikcrtzaile...) ere balio dezakc. Batez crc pianteatzen dircn
|
lan
egiteko modua eta mctodologia nolabait, idealak direlako. Azkcn buruan.edozcin gai aztcilzcko oricntabidc batzuk eskaintzcn ditugu gida honctan:
|
|
2005
|
|
|
Batzarra:
|
lan
egiteko modu hau ohikoa da. Talde osoa arazo bat konpontzeko edo lan bat egiteko biltzen da.
|
|
2007
|
|
|
Ezin duguna dabesteek diotena guk ozenkiago esan. Ez da gure
|
lan
egiteko modua eta ez da sekulaizan. 50 urte hauetan zerbait egin badugu, gauzak desberdin edo gure moduraegitea eta esatea izan da eta horrek eman digu gaur egun dugun irudia.
|
|
|
EFQMk dio enpresa batek, produktu ona etabezeroak pozik edukitzeaz aparte, irabaziak izateaz gain, estrategiak ondo formulatuta edukitzeaz beste, langileriaren poztasuna ere neurtu egin behar duela. Beraz, EFQM, gure
|
lan
egiteko modua neurtzen duen metodologia bat da, gure enpresabikaina den ala ez dioena.
|
|
|
Eta aholkulariak esan zigun: «Inork ez du jarri arazoa,
|
lan
egiteko modua hobetzekoaukera bat dela». Eta hala da.
|
|
2008
|
|
|
Batzar Nagusia eta batzordea (Administrazio Batzordea edo Errektore Batzordea) bai egitekoen aldetik bai
|
lan
egiteko moduagatik ere nabarmen ezberdintzen dira eta, horrela, Batzar Nagusia bazkideen baterako nahiak ordezkatzeko organoa dugu, eta batzordea administraziorako eta etengabeko jarduteko organoa.
|
|
|
|
Lan
egiteko modu hori dela-eta, zerbitzari anitz daudenean zerbitzariek eskaintzen dituzten IP helbideen multzoak banatuak izango dira, zeren, bestela, IP bera makina desberdinei esleitzeko arriskua bailegoke. Zerbitzari bakoitzak eskaintzen duen IP helbideen multzoari esparrua (range ingelesez) deitu ohi zaio.
|
|
2009
|
|
|
Lana gizakiaren sorreratik existitu izan da, baina aldatu izan dena
|
lana
egiteko moduak eta lanarekiko jarrera sozial eta moralak izan dira. Lanaren balorazioaeraikuntza kultural baten emaitza da eta, beraz, denboran eta espazioan aldakorra.Gizarte primitiboetan, biziraupenerako jarduerak egiten ziren.
|
|
|
Meategi eta enpresei dagokienez, esan behar da garaihorretako ustiapen garrantzitsuenetan aritu zirela lanean prisioneroak, 2 koadroanongi ikusten den moduan. Bertan ere argi gelditzen da prisioneroen portzentajealtu bat, heren bat gutxi gorabehera, ez zegoela
|
lan
egiteko moduan, gaixotasunakzirela medio.
|
|
|
Ez hori bakarrik: hedabide horien artean
|
lan
egiteko modu integratu baterako urratsak emateari ere ekin zioten. Horri esker, Jotxo Larrañagak eginiko ikerketan islatzen denez (2008), Euskal Herriko beste edozein taldetan baino garatuago dago Goienan konbergentzia mediatikoa.
|
|
|
Gure programazio lanetan, eragiketarik gehienak komando lerroaren bitartez gauzatuko ditugu: fitxategiak editatu, programak abiarazi, gelditu, direktorioz mugitu, etab. Aurretik inoiz erabili ez duenari arrotza suertatuko zaio
|
lan
egiteko modu hau hasieran, baina lasai, hiruzpalau komando edo agindu baino ez ditugu, eta pausoak behin eta berriz errepikatuko ditugunez berehala ohituko zarete.
|
|
2010
|
|
|
Merkatu ofizial garrantzitsuenak burtsa tradizionalak dira etahauen artean inportanteena New Yorkekoa da (NYSE; New York Stock Exchange) eta honen atzetik Tokio, Londres eta Frankfurtekoak daude. Azken urteetan burtsetan aldaketa oso handiak gertatu dira bai
|
lan
egiteko moduan (kontratazioelektronikoak gero eta pisu handiagoa dauka), ordutegietan (luzatu egin dira etahoni esker mundu mailan ez da etenik gertatzen 24 orduetan), fusioak egin diraNYSErekin lehiatu ahal izateko, produktu berriak asmatu dira, eta abar. Fusiorikhandiena 2006an EURONEXT (2000 urtean Paris, Amsterdam eta Bruselakoburtsen fusioarekin sortu zen Europa mailako merkatu hau) eta NYSEk burututakoa da eta munduko burtsa merkaturik handiena sortu zuten.
|
|
|
Erabat automatizatutako ekipo hauek elikagaien industrian erabiltzen dira murgiltze bidez frijitzeko, batik bat aurrez kozinatutako elikagaiak (patatak, arrautzaztatutako jakiak, aperitiborako produktuak (snack), eta abar). Izenak adierazten duen bezala,
|
lan
egiteko modu honetan prozesuaren kondizioak konstanteak dira, olio berria eta frijitu behar diren jakiak frijigailura modu jarraituan sartzen direlako.
|
|
2011
|
|
|
Telebistako kazetariek ere formazio berezia jaso zuten Iurretako instalazioetan, behin Bilbora iritsitakoan tresneria digitala arrotza gerta ez zekien. Hauei ere erraztuegin zitzaien
|
lan
egiteko modua zenbait arlotan, esaterako, saio bat egiteko unean ezzizkietelako teknikariei aldez aurretik beharrezko 10 kartutxoak eroan behar.
|
|
|
Edukien konbergentzia lortzeko pauso horrek gogoeta ere eskatzen du, profilprofesionalak egokitzeari, erredakzioan errutina berriak sortzeari eta monomediabaztertuko duen kazetaritza kultura garatzeari buruzko gogoeta. Izan ere, EITBkxede duen zeharkako multikanal eskaintzak edukien (telebista irratia Internet), errealizazioaren, ekoizpenaren, komunikazioaren eta teknologiaren profesionalezosatutako disziplina anitzeko taldeetan
|
lan
egiteko modu berriak eskatzen ditu.Horrek ikuspegi berriak eransten ditu, eta profesionalen orain arteko zereginaaldatzen du. EITBren beraren hausnarketaren arabera, euskarri anitzetan lan egitenden testuinguru honetan, taldeek «aldatzeko prest dagoen barne kultura malgua» izanbehar dute, «profesional eta zuzendaritzako kide argienek, enpresetan, iraganekopentsamoldean oinarrituta, nork bere buruari ezarritako antolakuntza mugak etamuga mentalak zalantzan jartzen» dituztelako.
|
|
|
Pentsamenduaren nahaste formalak ebaluatzeko, eskizofrenia nozitzen duen pertsonari bost edo hamar minutuz hitz egiten jarduteko eskatzen zaio eta elkarrizketagileak behatu behar du subjektuak aurkezten dituen ideiak elkarren artean ongi lotuak dauden ala ez. Gainera, ongi ulertu ez diren erantzunei edo ideiei buruzko azalpenak eskatu behar dira, eta, subjektuak galderak erantzuteko duen moduari arreta berezia eskaini behar zaio, errazak eta konplexuak diren galderak eginez (adibidez,«?» edota «zein da egungo gobernuaren
|
lan
egiteko moduari buruz duzun iritzia?» gisako galderak). Pentsamenduaren nahaste formalen barne sailkatzen dira:
|
|
2012
|
|
|
Nortasun alderdiak dira gizarte eta politika kultura sortzea afera osogarrantzitsuekin, adibidez: berezko estatuaren eraikuntza, hots, NafarroakoErresuma, mende askotan subiranoa; berezko zuzenbide eta administraziosistema; komunitatearen alde
|
lan
egiteko moduak, auzolana kasu; baita jatorrizkohizkuntza ere, noski: euskara.
|
|
|
Komunikazio enpresaren merkatu estrategiak, lehenengo eta behin, erredakzio antolaketa zehaztuko du. Ondoren, erredakzio horretan
|
lan
egiteko moduak ere albistean bertan eragina izango du. Erredakzioaren barne egiturak, gainera, informazio ezbeharrak ekiditeko eta konpontzeko gakoak eskaini behar ditu.
|
|
|
Ondorioz, erredakzioaren barne egiturari okerreko datuak zuzentzeko eta informazio ezbeharrak ekiditeko gakoak dagozkio.
|
Lan
egiteko moduak erredakzioaren informazioaren egiazkotasuna bermatuko du. Izan ere, erredakziotik kanpo ez dago okerreko albisteak eta informazio ezbeharrak detektatzerik.
|
|
2014
|
|
|
Gainera, ongi ulertu ez diren erantzunei edo ideiei buruzko azalpenak eskatu behar zaizkio, eta subjektuak galderei erantzuteko duen moduari arreta berezia jarri behar zaio, errazak edo konplexuak diren galderak eginez (adibidez, non jaio zinen? edo zein da egungo gobernuaren
|
lan
egiteko moduari buruz duzun iritzia, gisako galderak).
|
|
|
Lanerako errendimenduaren patroia ez dute iraunkorki mantentzen. Barne hizkuntza erabiltzeak forma iraunkorragoa ematen dio gure
|
lan
egiteko moduari. AGNHa dutenek atzerapena dute bulkaden kontrolaren garapenean, eta, ondorioz, ez dute beren portaera inhibitzen, normalek egingo luketen moduan.
|
|
2017
|
|
|
GFAko departamentu desberdinetan eskualdeekiko parte hartzaileagoa den
|
lan
egiteko modua garatzea.
|
|
2019
|
|
|
|
Lan
egiteko modua: Lan egiteko moduarekin harremanean ageri da, talde lana?
|
|
|
Lan egiteko modua:
|
Lan
egiteko moduarekin harremanean ageri da, talde lana, hitza.Lanbideko zereginak (ikertu, diseinatu) taldean egiten direla azaltzen da.
|
|
|
Konponbide horien arazoa zen elementuak gehitu behar genizkiola erlojuari; zaharberritze lana, ordea, elementu gehigarririk gabe egin nahi genuen. Horiek horrela, Altsasukoerlojugileari aholkua eskatu genion, eta Y itxurako eragingailua eta lehenengo eragingailuazuzentzea erabaki genuen, hori baitzen garai hartako erlojugileen
|
lan
egiteko modua. Behinpieza horiek zuzenduta (ikus 5 irudia), erlojuak funtzionamendu egokia zeukala egiaztatugenuen.
|