|
2023
|
|
|
Bada, LELTBren 23.1.a) artikuluaren arabera, langileek dute azterketetara aurkezteko beharrezko baimenak izateko eskubidea, bai eta lan txanda edo distantziara lan egitea lehentasunez aukeratzeko eskubidea ere, baldin eta enpresan ezarritako araubidea hori bada, eta lanpostua edo eginkizunak bateragarriak badira
|
lan
egiteko modu horrekin, langileek erregulartasunez egiten dituztenean ikasketak, titulu akademikoa edo lanbide titulua lortzeko. Negoziazio kolektiboan itunduko dira eskubide horiek egikaritzeko baldintzak.
|
|
|
(a) azterketetara aurkezteko beharrezko baimenak izateko, eta lan txanda edo distantziara lan egitea lehentasunez aukeratzeko, baldin eta enpresan ezarritako araubidea hori bada, eta lanpostua edo eginkizunak bateragarriak badira
|
lan
egiteko modu horrekin, langileak erregulartasunez egiten dituenean ikasketak, titulu akademikoa edo lanbide titulua lortzeko.
|
|
|
(d) Aldi berean aurrez aurre eta distantziara lan egiten denean,
|
lan
egiteko modu horietako bakoitzari dagokion ehunekoa eta bi bien arteko banaketa.
|
|
|
ezaugarri hori LELTBren 1.1 artikuluan modu espiritualizatuan edo malguan mendekotasunaren inguruan jasotako kontzeptuaren aurkakoa da(" beste pertsona baten antolaketaeta zuzendaritza esparruan..."). Horrenbestez, langile autonomoak erabateko kontrola du
|
lana
egiteko moduaren gainean, inolako baldintza juridikorik ez baitago horren inguruan. Bestela esanda, ikuspuntu tekniko eta funtzionaletik langile autonomoak askatasun eta independentzia juridikoa izan behar du; eta beste horrenbeste lana antolatzeari dagokionez ere.
|
|
|
Edozein kasutan, lanaldia baldintzatuta gera daiteke, langileak duen eskubidearengatik, familaeta lan bizitza uztartzeko. Egin eginean ere, LELTBren 34.8 artikuluarekin bat etorriz, langileek eskubidea dute lanaldiaren iraupena eta banaketa direla-eta egokitzapenak eskatzeko, lanaren denbora antolaketan eta
|
lana
egiteko moduan, euren lana distantziara egitea barne, familiaeta lan bizitza uztartzeko duten eskubidea eragingarri egiteko. Dena den, egokitzapen horiek arrazoizkoak eta proportzionalak izan behar dute langileen beharrizanei eta enpresak dituen antolaketaeta ekoizpen beharrizanei dagozkienez.
|
|
|
Askatasunean lan zerbitzuak ematen zituzten pertsonen artean profesional liberalen jarduerak arautu ziren, bai eta eskulangileenak eta jornalarienak (adib. arotzenak, igeltseroenak) ere. Halaber, azken horiek, euren lana errentan emanez, autonomo gisa ziharduten, euren bezeroekiko mendekotasun pertsonalik gabe,
|
lana
egiteko moduari dagokionez.
|