|
|
Eskubide zibil eta politikoak jaso ditu. Oso osoan
|
lan
edukia duten eskubideen artean daude esklabotza eta derrigorreko lana debekatzeari buruzkoa (4 artikulua) eta sindikatuak eratzeari eta sindikatuetara askatasunez biltzeari buruzkoa (11 artikulua). Gainera, eskubide horiek babesteko, Europako Kontseiluaren baitan Giza Eskubideen Europako Auzitegia dago, hots, eskubideok babesteko mekanismorik onena.
|
|
|
— 1996ko maiatzaren 3ko Europako Gizarte Gutuna (berrikusitakoa) (Espainian indarrean dagoena 2021eko uztailaren 1etik). Ekonomia, gizarteeta kultura eskubideak arautu dituen testua da; halako eskubideen artean daude nolabaiteko
|
lan
edukia duten gehienak: lanerako eskubidea (1 artikulua), bidezko lan baldintzak izateko eskubidea (2 artikulua), laneko segurtasun eta higienerako eskubidea (3 artikulua), bidezko ordainsariak jasotzeko eskubidea (4 artikulua), sindikatu eskubidea (5 artikulua), negoziazio kolektiborako eskubidea (6 artikulua), haurren eta nerabeen babeserako eskubidea (7 artikulua), emakumeak diren langileen babeserako eskubidea (8 artikulua), lanbide orientabiderako eskubidea (9 artikulua), lanbide prestakuntzarako eskubidea (10 artikulua), osasun babeserako eskubidea (11 artikulua), Gizarte Segurantzarako eskubidea (12 artikulua), gizarteeta mediku laguntzarako eskubidea (13 artikulua), gizarte zerbitzuetako onurak izateko eskubidea (14 artikulua), desgaitasuna duten pertsonen autonomiarako, gizarteratzeko eta komunitate bizitzan parte hartzeko eskubidea, enplegu arrunta lehenetsiz babestutako enpleguaren aurretik (15 artikulua), langile migratzaileen eta horien familien babeserako eta laguntzarako eskubidea (19 artikulua), enpleguaren eta lanbidearen arloan aukeraeta tratu berdintasunerako eskubidea, sexuan oinarritutako bereizkeriarik izan gabe (20 artikulua), enpresan informaziorako eta kontsultatua izateko eskubidea (21 artikulua), lan baldintzak eta enpresako laneko ingurua zehazteko orduan parte hartzeko eskubidea (22 artikulua), adin aurreratuko pertsonen gizarte babeserako eskubidea (23 artikulua), kaleratze kasuetan babesa izateko eskubidea (24 artikulua), langileen eskubidea euren kredituak babestuak izan daitezen euren enpresaburua kaudimengabea denean (25 artikulua), lanean duintasuna izateko eskubidea (26 artikulua), langileen eskubidea familia ardurak eta enplegua uztartzeko (27 artikulua), langileen ordezkarien ukigabetasun eskubidea (28 artikulua), langileen eskubidea kaleratze kolektiboko prozeduretan informatuak eta kontsultatuak izateko (29 artikulua), pertsona ororen eskubidea txirotasunaren eta gizarte bazterkeriaren aurka babesa izateko (30 artikulua).
|