|
2004
|
|
|
Uztailetik abendura bitartean, 115 emakume ausartu dira beren sexuaren arabera enpleguetan izan zituzten irregulartasunak salatzera. Bartzelona (19 emakumerekin), Valentzia (16 emakumerekin) eta Madril (12 emakumerekin) izan ziren
|
lan
diskriminazioa gehien salatu zuten probintziak. Beste 352 jarduketa osagarri egin behar izan ziren aldi berean, nahiz eta ikuskapenen beraren ekimenez sortu ziren, emakumeen lanaren arloan arazo larriak atzeman baitziren.
|
|
2005
|
|
|
ELGAn, ikasle bakoitzeko urteko batez bestekoa 6.100 eurokoa bada, Espainian 4.900 euroraino jaisten da. Gainerako herrialde garatuekin bat gatoz sexuen araberako
|
lan
diskriminazioarekin. Gizonezkoak baino emakumezko unibertsitario gehiago dauden arren, haiek ikaskideek baino soldata txikiagoak kobratzen jarraitzen dute.
|
|
2007
|
|
|
NBEren arabera, Asian eta Pazifikoan emakumeak jasaten duen
|
lan
diskriminazioa 80.000 milioi dolarrekoa da.
|
|
2008
|
|
|
Langileen kontingenteek edo betetzeko zailak diren lanpostuek bi estrategia dituzte enplegu baterako legezko sarbidea bermatzeko, baina, aldi berean, aukera hori duten atzerritarren kopurua mugatzen dute. Horregatik, Errefuxiatuei Laguntzeko Espainiako Batzordeak (CEAR) kanpaina bat jarri du abian,
|
lan
diskriminazioa saihesteko eta etorkinak lan merkatura sartzeko alderdi positiboak bultzatzeko.
|
|
2009
|
|
|
Gerta daiteke, halaber, halakorik badela jakinda ere, legez kanpokotzat jotzeak osasun txartela edo minusbaliotasun ziurtagiria eskuratzea eragoztea, eta, beraz, baita tratamendua bera ere.
|
Laneko
diskriminazioa Lan esparruan, legez kontrako baldintza juridikoei, “gutxieneko eskubide sozial jakin batzuk eskuratzea zailtzen dutenei”, lana aurkitzeko zailtasunak gehitzen zaizkie. Bi egoera horiek “gutxieneko mailatik beherako lan baldintzak”, diru sarrera nahikoak eta, ondorioz, beste baliabiderik eza (etxebizitza, esaterako) eragin dezakete.
|
|
|
Hori gertatuko litzateke eskaera bat aurkezten duten guztiei eskatuko balitzaie proba bat egin dezatela beren ama hizkuntza ez den hizkuntza batean, eta proba gainditu ondoren ez dutela berriz erabili. Bereizkeriari stop Europar Batasuneko diskriminazioari buruzko Eurobarometroak, 2008ko uztaileko datuekin, jakinarazi zuen herritarren% 53k ez zekiela
|
lan
diskriminaziotik babesten duten legeen berri. Hori dela eta, EBk gizarte osoari informazioa ematea proposatu zuen, 23 hizkuntzatara itzulitako azalpen liburuxken bidez. Liburuxka horietan, informazioa eta aholkularitza lortzeko legedia eta nora jo behar den zehazten da.
|
|
2010
|
|
|
Nahiz eta jende asko gutxi ikusten den lekuetan kontzentratzen den, eragin psikologiko handia duen patologia da, eta, askotan, autoestimu txikiarekin, gizarte eta lan arazoekin batera diagnostikatzen da. Psoriasia duten Pazienteen Elkarteen Nazioarteko Federazioak abalatutako ikerketa baten arabera, lau pertsonatik batek dio
|
lan
diskriminazioa jasan duela. Lanetik ateratzen den beste datu garrantzitsu bat da %40k uste duela ez litzatekeela psikologikoki berreskuratuko, gaixotasunetik sendatuko balitz ere.
|
|
2015
|
|
|
Hala ere, enplegua estigmatizazio eremu nagusietako bat da. Buruko gaixotasunen bat duten pertsonen %5ek baino ez dute enplegu erregularra, eta %44k dio
|
lan
diskriminazioren bat jasan duela.
|
|
2017
|
|
|
Horrela, gehienetan, diabetesaren kontrol ona lortzen da, bizitza normala garatzeko aukera emanez. Hala ere, oraindik ere oraindik ere
|
lan
diskriminazioaren kasuak gertatzen dira diabetesagatik, bereziki administrazio publikoaren kasuan, artikulu honetan ikus daitekeen bezala, egoera hori nola alda daitekeen erakusten baita.
|
|
|
Irudia: Voltamax
|
Lan
diskriminazioa eta diabetesa duten pertsonak Teknologia berriei esker, diabetesa duten pertsonek bizitza profesionala eta pertsonala izan dezakete, baita gaixotasun hori diagnostikatu ez zaien pertsonak ere. Are gehiago, tratamenduei dagokienez, errealitate berriak aukera ematen du diabetesa duten kirolariak elitera iristeko:
|
|
|
Hori dela eta, oraindik ez da ulertzen lan eskaintza publikoak egotea, kolektibo hori zuzenean baztertzen dutenak. Diabetesagatiko
|
lan
diskriminazioak eguneko gai zerrendan jarraitzen du. Jarduera profesionalak daude, hala nola polizia kidegoak, suhiltzaileak edo suhiltzaile gidari laguntzaileak, eta pertsona horiek ezin dituzte sartu enplegu publikoaren eskaintzako koadro medikoetan, bai estatu mailan, bai autonomian eta lokalean.
|
|
|
Arrazoi horrekin bildu zen Arartekoarekin, eta kexa formala aurkeztu zuen erakunde horren aurrean. Anakronismo hori salatzeko eta enplegu publikoan diabeteagatiko
|
lan
diskriminazioaren aurkako borrokan laguntza eskatzeko, FEDEk honako aldaketa hauek eskatzen ditu araudian: Diabetesa oztopo izateari uztea sektore publikoan, osasun, teknika eta prestakuntza arloko aurrerapenek autokontrola eta jardueren garapen normala ahalbidetzen baitute.
|
|
2020
|
|
|
Horregatik, lan ingurunean arreta berezia jarri behar zaie langileen osasunari eta haien banakako beharrei; are gehiago, kontuan hartzen badugu diabetesak sei milioi heldu ingururi eragiten diela gure herrialdean, eta urtero 400.000 kasu berri diagnostikatzen direla. Hurrengo artikuluan azalduko dugu nola eragin dezakeen patologia horrek lanean, eta zer neurri hartu behar diren patologia hori dutenek beren lanak normaltasunez egin ahal izateko eta
|
laneko
diskriminazioaren biktima ez izateko.
|
|
|
Bizimodu osasungarriei buruz profesionalek ematen dituzten hezkuntza hitzaldiak prebentzio neurri egokiak izan daitezke langileek elikadurari eta beste gai batzuei buruzko zalantzak argitzeko.
|
Laneko
diskriminazioa saihestea Lanpostuko diabeteaz hitz egiten dugunean, ezin da ahaztu lanpostu publiko jakin batzuetan sartzeko lan diskriminazioaren gaia. Izan ere, nahiz eta estatu mailan Polizia Nazionala edo Espetxeetako Laguntzaileak bezalako oposizioetako bazterketa koadro medikoak eguneratu, autonomia eta toki mailan asko dago egiteko, urrats hori ez baita oraindik egin.
|
|
|
Bizimodu osasungarriei buruz profesionalek ematen dituzten hezkuntza hitzaldiak prebentzio neurri egokiak izan daitezke langileek elikadurari eta beste gai batzuei buruzko zalantzak argitzeko. Laneko diskriminazioa saihestea Lanpostuko diabeteaz hitz egiten dugunean, ezin da ahaztu lanpostu publiko jakin batzuetan sartzeko
|
lan
diskriminazioaren gaia. Izan ere, nahiz eta estatu mailan Polizia Nazionala edo Espetxeetako Laguntzaileak bezalako oposizioetako bazterketa koadro medikoak eguneratu, autonomia eta toki mailan asko dago egiteko, urrats hori ez baita oraindik egin.
|
|
2023
|
|
|
Ez da erraza minbizia gainditu ondoren bizitza arruntean sartzea. Orain dela gutxi arte, gaixotasuna atzean uzten zuten pertsonek oztopo finantzarioak,
|
lan
diskriminazioa eta muga akademikoak zituzten.
|