|
2002
|
|
|
Hala eta guztiz ere, taldeak aukeratzeko irizpideak ez dira oso argi finkatu eta Erakusketak beti izan du profil nahiko heterogeneoa, eta kalitateari dagokionez aurkeztutako
|
lanen arteko
desberdintasunak nabarmenak izan dira.
|
|
2004
|
|
|
Lan horren ondorioz, zuzendaritza postuetan emakume gehien dituzten konpainiak gizonak baino %35 errentagarriagoak dira. Ezinduak eta etxekoandreak
|
Lan
desberdintasunaz gain, oraindik ere asko dira egunero genero diskriminazioa jasaten duten emakume taldeak. Kasu bat emakume ezindua da, Espainiako Minusbaliatu Fisikoen Estatuko Konfederazioaren arabera (Cocemfe), emakume ahul eta menpekoaren irudi soziala duena.
|
|
2009
|
|
|
Gainera, lanegiten duten emakume asko ama ere badira, eta etxeko lanak hein handi bateanharen ardura izatea gehitu behar zaio egoera horri. Hori dela-eta, gizonezkoek etaemakumezkoek
|
lan
desberdintasun handiak izaten jarraitzen dute (Goldsmith, 1989). Adineko emakumearen lan egoera berezia da.
|
|
2010
|
|
|
Marko honetan, lana termino estetikoetan baloratua eta epaituta dago, hau da, gozamenezko esperientziak sortzeko gaitasunaren araberakoa. Lanaren etikaren garaian ezinezkoa bazen adieraztea lanak baliorik ez zuela, ikuspegi estetikotik
|
lanen arteko
desberdintasunak esperientzi estetikoak sortzeko gaitasunaren araberakoak dira. Orain lan batzuk gutxiespena jaso dezakete, ez dira bilatuak edo desiratuak.
|
|
2014
|
|
|
114), Harawayrekin bat baiezta dezakegu biologia, beste zientziak bezala, beste bide eta eremu batzuetan egindako politika dela. Oso argia da Fausto Sterlingek egindako
|
lana
desberdintasun sexualaren arloan. Hark dioenez, gure gorputzakkonplexuegiak dira desberdintasun sexualari buruzko erantzun errezak eman ahalizateko.
|
|
2015
|
|
|
Zazpi irtenbide zazpi beharretarako Irudia: brandisims Autonomoak, langabetuak eta pentsiodunak dira kontu hauen hartzaileak Espainian gaur egun dagoen
|
lan
desberdintasunaren aurrean, nomina kontuak, hainbat onura dituztenak, sektore berrietara zabaltzen dira, hilero nominarik ematen ez duten sektore berrietara, baina bai diru sarrera finko eta erregularrak. Egoera berri horretan, beren konturako langileak, langabetuak eta pentsiodunak dira banku produktu horien hartzaile nagusiak.
|
|
2016
|
|
|
Ondorioz, emakumeek orduko irabazten dute batez beste, gizonek baino% 16,3 gutxiago. Artikulu honetan Europako Batzordeak soldata tarteari buruz emandako kopuru eguneratuak jasotzen dira, eta sexuen araberako soldata diferentzia handiagoa edo txikiagoa duten Europako herrialdeak eta desberdintasun hori areagotzen laguntzen duten
|
lan
desberdintasunak agertzen dira.
|
|
|
Aldaketa ez da, beraz, emakumeen soldata eta lan baldintzen hobekuntzari zor. Gizonen eta emakumeen arteko
|
lan
desberdintasunak Soldata desberdintasunak murrizteak aldaketa nabarmenak eragingo lituzke desoreka hori zuzentzeko, baita aldaketa ideologikoekin eta genero rolekin zerikusia duten beste lan aldaketa batzuk ere. Gaur egun, familiako ardurak ez dira berdin partekatzen.
|
|
2019
|
|
|
Pazienteen eta zaintzaileen eskura dauden diagnostiko eta tratamendu medikoak gero eta gehiago dira; alabaina, haien efektibitateari buruzko ezagutza, batik bat, efektibitate konparatiboari dagokiona, ez da hein berean handitzen. Horren atzean aldaketa tasa dago, hein batean, baina baita profesionalen lanbide trebakuntza ere, guztiz garatu gabea eta zatikatua izan ohi baita, eta horren ondorioz,
|
lanean
desberdintasunak, eraginkortasun eza eta bat ez etortzeak gertatzen dira.
|
|
2023
|
|
|
Zein da lan honen eta beste gramatika
|
lanen arteko
desberdintasuna?
|