Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 43

2001
‎Ahal den neurrian, haien lana erraztea komeni izaten da, altzariak baztertuz edo koadroak kenduz, laneko denbora (eta, horren ondorioz, fakturako munta) murriztu egingo delako.
2002
‎Lan horiek gehitu egiten zaizkio laneko denborari; egunean 5 orduz lan egiten da, gehienetan goizez.
‎Azken urteotan gizarte ohiturak aldatu egin dira, eta, besteak beste, emakumea lan merkatuan sartu da eta, ondorioz, etxeko lanetarako denbora gutxiago behar izan da. Hori dela eta, nabarmen hazi da gure herrialdean prestatutako plateren eskaria.
2003
‎7 Loturak beteta daudenean, junturak iragazgaitzak izatea nahi bada, paleta erabiltzea komeni da, behar den inklinazioa emateko. Kontu handiz egin behar da, adreiluak morteroz ez zikintzeko eta, ondoren, garbiketa lanetan denbora galtzeko. 8 Jarri erregela horman eta garbitu junturaren beheko ertza “frantsesarekin”.
‎Moketa modu librean jarriko balitz, nahikoa izango da gainean jartzen diren altzari guztiak kentzea, moqueta eusten duten zokaloak altxatzea eta, azkenik, moketa piezak kentzen has gaitezke. Bere garaian estaldura hau jartzeko erabili zen sistema bi aldeko zinta itsasgarria izan bazen, lanak denbora eta ahalegin handiagoa eskatuko du. Lehenik eta behin, izkinen bat altxatzen saiatu behar dugu.
2004
‎Izan ere, duela ia urtebete Sepla pilotu sindikatuak salatu zuenez, Europako Batasunean (EB) haiek osatzen duten presio taldeak «ahalik eta muga permisiboenak lortzea, dena produktiboagoa izan dadin» zuen helburu. Hala ere, konpainia handien iritziz, kostu txikiko operadoreak dira, berez, «hain zorrotza ez den izendatzaile komun batekin» gustura geratzen direnak; izan ere, ahalik eta gehien ustiatzen dute tripulazio bakoitzaren lan denbora, eta ahalik eta gutxien murrizten dute haien atsedena. Araudi berriaren arabera, oraindik ere izapidetzen ari diren arren, hegazkinetako tripulazioak eta hegaldiko langileek ezin izango dituzte eguneko 13 ordu baino gehiago eman.
‎Horrek, batzuetan, produktibitatea gutxitzea dakar, eta hori da enpresen eragozpenik handiena. – Lan denbora handitu egin daiteke langilea bere denbora ondo antolatzen ez bada. Onena egunean ordu jakin batzuk hartuko dituen lanaldia finkatzea da, lanak gure bizitza pertsonalean eragin handiegirik izan ez dezan.
2005
‎– Data eta LTZko arduradunaren sinadura. Prestazioa kontsumitzailearen etxean egiten bada eta matxura errazak badira, LTZek gutxieneko lan denbora batzuk ezarrita dituzte. Erabilitako denbora ezarritako mugara iristen ez bada, gutxieneko denbora ordainduko da.
2006
‎Geruza bakarreko produktuek lan denbora murrizten dute, eta faktore hori oso aintzat hartzen da kanpoko gainazalak konpondu behar direnean. Uda konponketa mota horietarako garai aproposa den arren, tenperatura beroek lehortze prozesua azkartzen baitute, ez da komeni eguzkitan gehiegi egotea.
‎500 espezie inguru sailkatzea ahalbidetu du proiektuak. “Landa lanak denbora eta dedikazio handia eskatzen du. Garrantzitsua da joatea eta berriro joatea, landa irteerak egitea, 500 baino gehiago txosten hau aurkezteko.
2007
‎Garbiketa eta mantentze lanak Denboraren poderioz, zurezko pertsianek distira naturala galdu eta hondatu egiten dira. Horiek babesteko, funtsezkoa da haien garbitasuna ez zaintzea.
‎Edoskitzaroagatik edo legezko zaintzagatik baimena eskatu duten langileak edo seme alabak zaintzeko eszedentzian daudenak. Genero indarkeriaren biktima diren langileak direnean, beren lan denbora murriztu edo berrantolatzeko, mugikortasun geografikorako, lantokiz aldatzeko edo lan harremana eteteko eskubideen ondorioz. Deuseztzat jotzen den kaleratze baten epaiari berehala eman behar dio erantzuna enpresak:
‎Zenbat balio du graffiti batek? Graffiti bat enkargatzeak 400 eta 1.000 euro artean balio du, nahiz eta kalkulua, batez ere, behar den lan denboragatik egiten den. Salvatore Benintendek, performance egun batez (TVboy, buru erraldoiko haurra, Nicok lagunduta), 500 euro kobratzen ditu gutxienez.
2008
‎Irudia: CONSUMER EROSKI Eslovakiako txandako lehendakariak esan zuenez, lan titularrek gehiengo kualifikatuz onartu zuten Lan Denboraren Zuzentarauaren erreforma, zenbait herrialderen abstentzioekin, besteak beste Espainiaren abstentzioekin. Marardo Cotman Eslovakiako ministro eta Kontseiluko txanda presidentearentzat, hitzartutako neurriak “langileentzako babesa eta lan denboraren antolaketan malgutasuna eskaintzen ditu”.
‎CONSUMER EROSKI Eslovakiako txandako lehendakariak esan zuenez, lan titularrek gehiengo kualifikatuz onartu zuten Lan Denboraren Zuzentarauaren erreforma, zenbait herrialderen abstentzioekin, besteak beste Espainiaren abstentzioekin. Marardo Cotman Eslovakiako ministro eta Kontseiluko txanda presidentearentzat, hitzartutako neurriak “langileentzako babesa eta lan denboraren antolaketan malgutasuna eskaintzen ditu”. Orain, Europako Parlamentuarekin bigarren irakurraldian akordio batera iritsi dute hogeita zazpi kideek, arlo horretan erabakitzeko ahalmena baitu.
‎Horregatik, ziurtatu zuen Espainiak lan egingo duela proposamena Europako Parlamentuan izapidetzean alda dadin, eta eurodiputatuei eskatu zien kontuan har ditzatela hurrengo urteko Europako hauteskundeak, non herritarrei botoa eskatu dieten. Aurkako sindikatuak Langile Komisioak (CCOO) sindikatuak eta Langileen Batasun Orokorrak (UGT) ere iragarri dute presioa egingo dutela Europako Parlamentuak lan denboraren zuzentaraua alda dezan. Batzordeen arabera, onarturiko araudiak egoera onartezinari eustea dakar, hau da, “Gobernu britainiarrak astean gehienez ere 48 laneguneko mugatik kanpo uztea, negoziazio kolektiboan hala erabakitzen duten langileei dagokienez, edo, are okerragoa dena, beren banakako lansinatzea”.
‎asteko gehienezko ordu kopurua 65 ordura irits liteke”. Gainera, salatzen du langileak atsedenaldirako duen denbora ez dela lan denboratzat hartzen.
‎Zuzenketa horiek eskatzen dute gehienez ere hiru urteko epean 48 orduko lanaldiari dagozkion salbuespen guztiak kentzea. Era berean, Euroganberak eskatu du guardiako denbora guztia lan denboratzat hartzeko, aldi inaktiboa barne (adibidez, medikuak ospitalean lo egiten duenean). Horrek zalantzan jartzen du, halaber, Zazpiek lortutako akordioa, non esaten baitzen guardiaren aldi ez aktiboa ez zela lan denboratzat hartu behar, non eta ez den legeria nazionalak, hitzarmen kolektibo batek edo gizarte solaskideen arteko akordio batek aurkakoa xedatzen.
‎Era berean, Euroganberak eskatu du guardiako denbora guztia lan denboratzat hartzeko, aldi inaktiboa barne (adibidez, medikuak ospitalean lo egiten duenean). Horrek zalantzan jartzen du, halaber, Zazpiek lortutako akordioa, non esaten baitzen guardiaren aldi ez aktiboa ez zela lan denboratzat hartu behar, non eta ez den legeria nazionalak, hitzarmen kolektibo batek edo gizarte solaskideen arteko akordio batek aurkakoa xedatzen. Oinarrizko zuzenketek gehiengo absolututik 393 boto baino askoz babes handiagoa lortu dute aurrera ateratzeko.
2009
‎elikagaiak berotzea. Funtzio apal horri esker, ezin izan du gailu txiki horren protagonista izan arropa garbigailu automatikoan eta hozkailuan gordetako izar papera, eta ez hainbeste ontzi garbigailuan, etxeko lanen antolaketan eta lan denborak hobetzean, baina mikrouhin labea familiek gehien estimatzen duten etxetresna elektrikoetako bat izan daiteke. Eta, batez ere, kide guztiek gehien erabiltzen dutenetako bat.
‎Arrisku kimikoen kudeaketa bereziki eskasa da enpresa txiki eta ertainetan eta azpikontratisten artean”, salatu du Takalak. Txostenaren arabera, Europako langileen %15 inguruk dio produktu kimikoak erabiltzen dituela lan denboraren laurden batean, %10ek lurrunak arnasten dituela eta %19k hautsa, gasak eta keak arnasten dituela. Azaleratzen ari diren arrisku kimikoei buruzko adituen aurreikuspenen arabera, Europa osoko 49 adituk ezarri dituzte nanopartikulak, eta langileek babestu beharreko substantzia zerrendaren buruan jarri dituzte.
2010
‎Profesional horren kudeaketa espezializatuak laguntzen du obren aurrekontuak eta lan denbora doitzen.
2011
‎Agiri honek interes bereziko datuak biltzen ditu, soldataren zenbatekoaz gain, hala nola enpleguko antzinatasun data, antzinatasunagatiko osagarriak eta langilearen kategoria. Bezero potentzialak lanean denbora gutxi badarama, kaudimena egiaztatzen duten dokumentu gehiago eskatzen zaizkio, hala nola CIRBE erregistroan beste mailegurik edo lan bizitzarik ez duela egiaztatzeko baimena, titularraren lan eta kotizazio guztiak biltzen dituen dokumentua. Bezero potentziala autonomoa bada, azken PFEZaren fotokopia eskatuko diote.
‎Horregatik, hitzarmenaren urteko ordu guztiak osatu arte berreskuratu behar dira. Epaian argi utzi da langileak libreki hartzeko duen denbora dela, eta ezin dela benetako lan denboratzat hartu, bere betebeharra eten eta lanpostutik alde egiten duelako bere eginkizunak bete gabe. “Norberaren aferetarako” eska daiteke eguna, baina berreskuratu egin behar da Auzitegi Gorenak lanaldiaren gaineko araua lehenesten du (urteko lanaldia betetzea) baimenena baino.
2012
‎Antibiotikoak eskuarki erabiltzen dira eritasun hori tratatzeko, nahiz eta froga gutxi dauden haren eraginkortasuna bultzatzeko. Errinosinusitis akutua gaixotasun garrantzitsu batekin, galdutako lan denborarekin eta tratamendu kostuekin lotzen den ohiko patologia da. Artikuluaren babeseko informazioaren arabera, “antibiotikoekiko erresistentzia gero eta handiagoa izateak dakarren osasun publikoko mehatxua kontuan hartzen bada, sintomak arintzen diren ebidentzia sendoa behar dugu, gaixotasun horrentzako antibiotikoen preskripzioa justifikatzeko”.
‎Bigarren graduko odol ahaidetasun edo ezkontza ahaidetasun arteko ahaide bat zaintzeko, baldin eta adinagatik, istripuagatik, eritasunagatik edo ezintasunagatik bere kabuz moldatu ezin bada eta bi urte baino gehiago irauten ez badu. Deuseztzat jotzen da genero indarkeriaren biktima diren langileak kaleratzea, beren lan denbora murriztu eta berrantolatzeko, mugikortasun geografikorako, lantokiz aldatzeko edo lan harremana eteteko eskubideaz baliatuz. Era berean, deusez joko dira amatasun, adopzio, harrera edo aitatasunagatiko kontratuaren etenaldia bukatzean lanera itzuli ondoren langileak kaleratzea, baldin eta umea jaio, adoptatu edo etxean hartu zenetik bederatzi hilabete baino gehiago igaro ez badira.
‎Txandakako lan sistema ezartzea. Ordutegiak eta lan denboraren banaketa. Soldatak birnegoziatzea Soldatak jaisteko klausularekin, soldatak doitu daitezke krisialdietan enpresaren kontuei nabarmen eragiten dietenean.
‎Azken hamarkadetan lan munduan izan diren aldaketen ondorioz, Europako lantokietako arazo psikosozialak areagotu egin dira: lan karga handia, lan monotonoa, eginkizunetan eta zereginetan argitasunik ez izatea, lana ez baloratzea, lan denbora antolatzea eta indarkeria izateko arriskua. Enpleguak azaldu zuenez, arrisku psikosozialen adibide horiek enpresaren antolaketan eta langileengan eragina dute.
‎egindako lanagatik prezio finko bat kobratuta edo orduka. Kasu horretan, aplikazioak lan denbora kontrolatzeko softwarea du eta harrapaketak egiten ditu, jarduera aurreikusitako denboran egiten dela egiaztatzeko. Lehenespenez, oDesk ek astean bi proiekturen eskaintzetarako sarbidea ematen du.
2013
‎Deitzeko erabili behar litzateke telefonoa, nornahik aurkitzeko moduan egoteko eta berehala komunikatzeko edo lanean denbora aurrezteko.
‎Krisiak, langabeziak edo gastuei eusteak eragin dezakete estrategia hori Pisu edo apartamentu bat alokatzeko pazientzia izatea, zeren eta, azkenean, 100, 200 edo 300 euro gutxiago ordaindu behar badira, merezi baitu. Ez da ikusi behar ikusten den lehena; lana denbora eta dedikazio pixka bat izango du. Etxegileari bere hautagaitzaren balio positiboak garbi eta garbi aurkeztea (kontuz, familia egonkorra, ordainketetan seriotasuna, etab.) etxebizitzaren prezioa merkatzeko.
2015
‎Ordainsariaren zenbatekoa praktika kontratuena baino txikiagoa da, eta hitzarmen kolektiboan ezarritakoa izango da. Inoiz ere ezin da izan Lanbide arteko Gutxieneko Soldata baino txikiagoa, benetako lan denboraren proportzioan. Lehenengo urtean, langileak finkatutako soldataren% 75 jasoko du, lanaldiaren% 25 trebakuntzari dagokio eta, bigarren eta hirugarren urtean, finkatutako soldataren% 85 izango da – lanaldiaren% 15 trebakuntzari dagokio.
‎Aplikazio gehiago? Etxeko lanek denbora behar dute, baina etxe batek prozesu horietako asko optimizatzeko aukera ematen digu. Adibidez, sukaldean bitrozeramika eta labeak daude janaria zaintzen dutenak, eta itzaltzen direnean itzaltzen dira.
‎Lanaldiaren eta lanaldiaren artean – etxeko langilea bada – 10 ordu pasa daitezke 12 ordu beharrean, baina bi ordu horiek konpentsatu behar dira atsedenaldietan pilatzen badira. Barnekoek, gainera, egunean bi ordu dituzte jateko, eta ez dira benetako lan denboratzat hartzen. Etxeko langileen oporraldiak 30 egun naturalekoak izanen dira, zatikagarriak, baina gutxienez 15 eguneko atsedenaldia izanen dute aldi batean.
2016
‎Eski estazio batzuk, hotelak, gurutzaontziak, etab. dagoeneko badute langile txiki bat, urtero errepikatzen dena, baina beti daude bajak eta langileen plus bat berritzeko eta kontratatzeko beharra. Gainera, Adeccok adierazten duenez, denboraldiko lanak denbora gehiago luzatzen duen lanaren hasiera izan daitezke. Dagoeneko abian den eski sasoia dela eta (urria da hilabete aproposa mugitzen hasteko, neguko estazio batean lan egin nahi bada), Aste Santua eta uda dira orain helburua.
‎Bikotearen lotura eta harreman afektiboekin eta sozialekin zerikusia duten jarduerak dira, hala nola ospakizunak, urteurrenak, senitarteko eta lagunekin harremanak, etab. Zer aurrezten da sistema ekonomikoan? Zainketa lan gehienak ordainketarik gabe egiten diren arren, jarduera horiek kuantifikatu egin dira, eta balio monetariora edo lan denboraren balioetara itzuli. Bartzelonako Unibertsitateko ‘Denborak, lanak eta generoa’ ikerlanari esker, ikusi da haurrak, adinekoak edo gaixoak zaintzeko urteko orduak 23.589 ordu direla eta% 80,9 emakumeek egiten dituztela.
‎Izan ere, etxean haurrekin esnatzea eta aldi berean lan eta eskola ordutegi zorrotzarekin betetzea ezinezkoa izan daiteke. Oinarrizko lanetan denbora aurrezteko eta ustekaberik ohikoenak saihesteko aukera ematen duen antolaketa ona da hori lortzeko gakoa. Antolakuntza on batek aukera ematen du oinarrizko zereginetan denbora aurrezteko eta ezustekorik ohikoenak saihesteko Asteko egutegi edo koadrantea sortzea eta familia osoaren aurrean jartzea oso lagungarria da erakunde hori lortzeko.
2019
‎Funtsezko aldaketa horiek, adituaren iritziz, honako hauek izan daitezke: Langileen eta enpresen lan kulturaren aldaketa. Lanean denbora gehien ematen dugun Europako herrialdeen artean gaude, baina, hala ere, produktibitatean ilaran gaude. Pentsamolde horretan garrantzi handiagoa du lanpostuan egoteak errendimenduari baino.
‎Neurobiologoen esanetan, gure adimenak modu ziklikoan funtzionatzen du, eta garun jarduera handiko aldiak (90 minutu inguru) eta jarduera txikiko tarteak (20 minutu inguru) txandakatzen ditu. Garai horiek errespetatu eta atsedenaldi bat hartzeko garai baxuak aprobetxatu ondoren, lan denbora afektiboagoa eta produktiboagoa da, eta estresa prebenitzen lagundu dezake. Gainera, goranzko metodo bat dago gogorarazteko noiz deskantsatu behar dugun, pomodurroaren teknika.
‎Eta «ohiko lanaldia gainditzen duen denbora, Lan Ikuskaritzak aparteko ordutzat hartuko du», adierazi du. Lanean denbora gehiago geratzen bazara, zure borondatez zenbait arrazoi direla medio, ordu horiek ez dira aparteko ordutzat hartuko. Gomendagarria da enpresak berariazko politika bat egitea, langile guztiei jakinaraziz aparteko ordutzat soilik hartuko direla langileei espresuki eskaintzen zaizkienak eta haiek onartzen dituztenak.
‎Oporrak hartzen jarraitzen da, nahiz eta lansaria lanaldi murrizketarena izan. Aparteko pagekin berdin pasatzen da, eta lan denborarekiko proportzionalak izanen dira. Eta konforme ez banago?
2021
‎Irudia: Freeirudiak Hala ere, 19 cobidetik eratorritako egoera “guztiz berezia” da, eta, beraz, “enpresak bere gain hartzen badu koronabirus testen kostua eta langileak proba egitean galdutako lan denboraren ordainketa, langileek onartu egin behar dute”, zehaztu du David Navarro abokatu laboralistak. Hori horrela da, covid kasuetan, langilearen osasun egoera arriskutsua izan daitekeelako bai langilearentzat bai gainerako langileentzat.
2023
‎berrikuspen sistematikoa’ lanean, amek aldaketa biologikoak izaten dituzte, eta haurdunaldiak eta erditzeak eragindako karga fisikoa jasaten dute. “Bien bitartean, arazo ugari izaten dituzte seme alaben hazkuntzarekin, zalantza profesionalekin eta laneko denbora librearen eta diru sarreren murrizketaren ondoriozko finantza presioekin lotuta”. Horrek guztiak asaldura emozionalak eta buru nahasteak eragin ditzake erditu eta handik gutxira edo geroago, amen% 10:
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia