|
2006
|
|
|
Lan arauak kontuan izatendituen egoerak honako hauek dira, kronologikoki ordenatuta: a) amak eskubideadauka jaio aurreko azterketak egiteko eta erditzea prestatzeko teknikak ikasteko, horretarako behar duen denbora bere lanaldiaren barruan dagoenean, eta lanarauak ulertzen du bidezko kausa dela
|
lanetik
alde egiteko ordainsarirako eskubidea mantenduz; b) gerta daiteke haurdun dagoen langilearen lana arriskutsuaizatea berarentzat edo bere umekiaren osasunarentzat. Egoera honek enpresariarenzuzendaritza boterea muga dezake edota lan kontratuaren etendurari bide emandiezaioke; c) azkenik, erditzeak amarengan atseden hartzeko beharra sortzen dueta, beraz, lan kontratua eteteko bidezko kausa dela ulertzen da.
|
|
|
Langile haurdunek
|
lanetik
alde egiteko eskubidea izango dute, ordainsarirakoeskubidearekin, erditu aurreko azterketak eta erditzea prestatzeko azterketak egiteko, enpresaria aurretik abisatuz eta lanorduetan egiteko beharra frogatuz.
|
|
|
LE 37.3, b) artikuluaren arabera langileak
|
lanetik
alde egin dezake, ordainsarirako eskubidearekin, seme alabak jaiotzeagatik. Praktikan aita izango dabaimena gozatuko duena, ezkonduta egon edo ez, seme alaben jaiotza baita baimenerako eskubidea ematen duena.
|
|
2009
|
|
|
Hori dela-eta, gurasoei bideratutako esku hartze bat martxanjarriz gero, eta honek erabateko arrakasta eskuratu arren, beti kontuan izan beharkolituzke neska mutil horiek dituzten entrenatzaileak, haiek direlako kirol parte hartzea, hein handi batean behintzat, zuzentzen dutenak. Eta hemen ezin dugu arbitroaren edo epailearen
|
lana
alde batera utzi, guraso eta entrenatzaileekin batera, arauak errespetatzearen bermatzaileak direlako.
|
|
|
Udaleko informazioaz gain, herrian gertatzen diren bestelako kontuak bilatuegin behar dira eta horrek denbora, kontaktuak eta behaketa eskatuko dio kazetariari. Bulegoko lana erosoagoa bada ere, ezin dugu kaleko
|
lana
alde batera utzi.Herritarrekin zuzenean zerikusia duten gaiei tartea egin behar zaie, herritarrakprotagonista direnean bestelako hedabideetan ahotsik ez dutenei espazioa eta denbora eskaintzea ezinbestekoa baita, horiek ere herriko protagonistak direlako, etabatez ere, irakurle eta ikus entzuleen komunitate bereko parte izanik, irakurleekhorien berri izan nahi dutelako. Udal eta elkarteetan ez bezala, norbanakoek ez dutebozeramailerik eta prentsa arduradunik izaten, beraz, kazetariak bilatu behar izatendu informazio eta protagonista hori.
|
|
2011
|
|
|
Espetxeetako gizarte zerbitzuek, behin beharrezko egiaztapenak egin eta gero, espetxe zaintzarako epaileari komunikatuko dizkiote zigorra betearaztean izandako gorabehera garrantzitsuak, eta beti, hurrengoetatik bat egin izana: (a)
|
lanetik
alde egin izana, gutxienez, bi lan saiotan zehar, baldin eta horren bitartez zigortuak erakusten badu nahita uko egiten diola zigorra betetzeari; (b) lan zentroko arduradunak aginduak egin arren, zigortuaren lan etekinak eska daitezkeen gutxienekoak baino askoz txikiagoak izatea; (c) zereginaren gaineko ardura duenak horren garapenari buruz jarraibideak eman eta zigortua jarraibide horien aurka b...
|
|
2012
|
|
|
Bigarrenik, beste herrialde batzuetako ekoizpen kooperatibak teknologikokiatzeratuta dauden sektore eta produktuetan daude finkatuta, eta haienekoizpen prozesuak, normalean, intentsiboak izaten dira
|
lan
aldetik. Hemen, aldiz, Mondragon Taldeko kooperatibak teknologia aurreratuko produktu etazerbitzuetan daude finkatuta, eta haien ekoizpen prozesuak, normalean, kapital aldetik izaten dira intentsiboak.
|