|
2004
|
|
|
Titulu honek aipatu prozesuetan zenbait uzi azaldu, eta, aplikatu beharreko legeria zibilaren arabera, uziok alderdiek askatasunez xeda ditzaketen gaiak ukitzen badituzte, ez dira aplikatuko aurreko paragrafoetan
|
jaso
berezitasunak.
|
|
2007
|
|
|
Erregelamendu honen 39 artikuluak
|
jaso
berezitasunak gorabehera, Gizarte Segurantzan afiliazio, alta edo baja eskubidea aitortzeko eskumena du Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nabintziako zuzendaritza edo administrazio hori izango da, inorentzat lan zerbigusiaren probintziako zuzendaritzak edo horren administrazio batek. Protzuak ematen dituen langilearen kasuan, horren enpresaburuak kotizazio kontua irekita duen probintziakoa, edo, langile autonomoaren kasuan, horren establezimendua dagoen probintziakoa edo, establezimendurik izan ezean, langile autonomoaren egoitza dagoen probintziakoa.
|
|
|
4) Alta ondoreen inguruan aurreko idatz zatietan xedatutakoak ez die kalterik egingo titulu honen VI. kapituluan
|
jasotako
berezitasunei.
|
|
|
1 Gizarte Segurantzaren Sistemako aplikazio esparruan dauden beregaineko langileek edo langile horiekin berdinetsitakoek nahitaez eskatu dute Gizarte Segurantzan afiliatzea, euren jarduera hastean afiliatuta ez badaude. Afiliazioa eskatu da kapitulu honetan ezarritako moduan, tokian eta epeetan, titulu honen VI. kapituluan
|
jaso
berezitasunak gorabehera.
|
|
|
1 Lege hau eta berau garatzeko arauak aplikatuko dira, Langileen Estatutuari buruzko Legearen testu bateginak araututako lan harremanen esparruan, eta administrazio publikoen zerbitzupean dauden langileen administrazio edo estatutu izaerako harremanen esparruan, lege honek edo hori garatzen duten arauek halakoetan
|
jaso
berezitasunak aintzat hartuta. Horrek guztiak ez dio kalterik egingo fabrikatzaile, inportatzaile eta hornitzaileentzat ezarritako betebehar zehatzak betetzeari, ezta langile autonomoentzat erator daitezkeen eskubide eta betebeharrak betetzeari ere.
|
|
|
3 Zentro eta establezimendu militarretan lege honetan xedatutakoa aplikatuko da, horien arautegi zehatzean
|
jasotako
berezitasunekin.
|
|
|
2 Babes eginbeharra betetzeko, enpresaburuak bere zerbitzupean dauden langileen segurtasuna eta osasuna babestu ditu, lanarekin zerikusia duten alde guztietan. Ondore horietarako, enpresaburuak, bere erantzukizunen esparruan, lan arriskuak prebenituko ditu, enpresan prebentzio jarduera ezarriz, eta langileen segurtasun eta osasuna babesteko behar besteko neurriak hartuz; horretarako, aintzat hartuko ditu hurrengo artikuluetan
|
jasotako
berezitasunak, lan arriskuak prebenitzeko planari, arriskuak ebaluatzeari, langileen informazioa, kontsulta zein partaidetza eta prestakuntzari, larrialdietan eta arrisku larri eta hur hurrekoetan jarduteari eta osasunaren zaintzari dagokienez. Horrez gain, enpresaburuak lan arriskuak prebenituko ditu, erakunde bat eratuz eta behar besteko tresnen bidez, lege honen IV. kapituluan ezarritakoaren arabera.
|
|
2023
|
|
|
Behin RED Mekanismoa aktibatuta, borondatez lan agintaritzari euren lantokietatik edozeinetan lanaldia murriztea edo lan kontratuak etetea eskatu nahi dioten enpresaburuek sinesgarriro komunikatu behar diote langileei edo horien ordezkariei RED Mekanismoko izapidetzari ekiteko asmoa, langileen ordezkaritza batzordea era dadin, hartu beharreko neurrien gaineko kontsultaldia egiteko. Batzorde hori eratuko da LELTBren 41.4 artikuluak ezarritakoaren arabera, 608/ 2023 Errege Dekretuaren 6 artikuluan
|
jasotako
berezitasunekin.
|
|
|
Kontsultaldiari dagokionez, ETAE arrazoiengatiko ABEEen arauak aplikatzen dira, LELTBren 47 artikuluak ezarritakoarekin bat etorriz, LELTBren 47bis artikuluan eta 608/ 2023 Errege Dekretuan
|
jasotako
berezitasunekin.
|