|
2001
|
|
|
Amerikako Estatu Batuetan ehunen bat izan daitezke, baina Frantzian eta Europan askoz gehiago. Bitxikeriaren bat aipatzeagatik, esan ahal dugu
|
ezen
pertsonako perfume gehien gastatzen den herrian, Saudi Arabian alegia, litro bat urtekoa dela neurria; Japonian ostera, askoz gutxiago gastatzen da.
|
|
2008
|
|
|
Giza garapena pertsonei aukera gehiago eskaintzen dien prozesu gisa ulertu behar da, zeinean personen gaitasunak eta gaitasunen bitartez hautuak egiteko benetako aukerak ere zabaltzen diren, zentzu horretan, nabaria da ezen parte hartzeak hasieratik jokatu behar duela paper garrantzitsua. Nazio Batuen Garapenerako Programaren (NBGP) lehen txosteneko hainbat pasartetan ere azaltzen da
|
ezen
pertsonek euren helburu eta ikuspegi propioak finkatzea, eta, emaitza materialez gain beraien komunitateetan jarduera ekonomiko, kultural eta politikoetan parte hartze sentimendua izatea garapenaren berezko zati garrantzitsuak direla (NBGP, 1990). Zentzu berean 1993ko txostenak parte hartzea honela deskribatzen du:
|
|
2013
|
|
|
Barrukoak giza baliabideen kudeaketan jartzen du arreta; hori dela eta, erantzukizun sozial korporatiboaren programak aplikatzen dituzten enpresek sartu egin behar dute beren giza baliabideen politikan.Ikusi ditugun kalitate arauek enpresei erakusten diete nola aplikatu behar duten erantzukizun sozial korporatiboa giza baliabideen kudeaketan, baina oinarriak Europako Batzordearen Liburu Berdean (2001) agertzen dira. Han adierazten da ESKa aplikatzeak eragina duela pertsonen kudeaketan, langileen segurtasunean eta osasunean, eta enpresaren antolaketa sisteman.Liburu Berdeak zehazten du
|
ezen
pertsonen kudeaketa norabide hauetan bideratu behar dela: Etengabeko ikaskuntza eta lanbide trebakuntza lanpostuan.Langileei erantzukizunak ematea.Enpresaren informazio plana hobetzea.Oreka egokia lanaren, familiaren eta aisialdiaren artean.Aniztasun handiagoa giza baliabideetan.Emakumeek ordainsari eta itxaropen profesional berak izatea.Langileek parte hartzea enpresaren etekinetan.Lan munduan s...
|
|
2017
|
|
|
Korintiarrak hain zitzaizkien aiher alferrei, ezen ikusten zutenean gizon bat bizi zela errentarik gabe, ofiziorik gabe eta lan egin ere gabe, berehala, beste frogantzarik gabe, bizia kentzen baitzioten, zeren esaten zuten
|
ezen
pertsona alfer, ofiziorik eta errentarik ez zuenak ohoinkeriaz, engainuz edo zenbait arte gaiztoz baliatu behar zuela, eta halakoak bizia zor zuela; eta hala edekitzen zioten (Laertzio, VI).
|
|
|
Ikusten duzunean pertsona bat bere bekatuen dolore hutsez negarrez dagoela, uste duzu
|
ezen
pertsona hura triste dela; baina engainatzen zara, zeren alegera da, eta alegeraz negar haiek egiten ditu. Zeren san Anbrosiok dioen bezala (De excessu fratris sui Satyri, I, 10):
|
|
|
Eta hala, baldin kontua ongi edukitzen badugu, aurkituko dugu
|
ezen
pertsona arnegariak, are mundu honetan ere, anitz aurkikuntza gaitz izaten duela, eta arnegu haiek direla kausa, anitz beste bekatutan ere erortzen dela, eta azkenean, alde guztiz fin gaitz egiten duela.
|
|
|
Ikusten duzunean
|
ezen
pertsona bat dela erasle handi, mintzatzaile, ahozabal, hitz mizti, eleberriti eta salati, ez diozu halakoari sekreturik fidatzen. Zeren Espiritu Santuak dioen bezala (Si 27: 17):
|
|
2020
|
|
|
Izerditan hasia nintzen. Denisek dio
|
ezen
pertsona bat ongi ezagutzeko aski dela onartzea jendeak pertsona horretaz dioenaren alderantzikoa. Gogoz jakinaraziko niokeen egia hura hoteleko arduradunari, hitz totelka hasiko nintzatekeelako ez balitz izanen, haren hondogabeko soaren pean eskatu gabeko azalpen eske hasiz gero.
|