|
2007
|
|
|
Araubide berezia 760.000 pertsonak baino gehiagok osatzen dute Espainiako etxe zerbitzuan lan egiten duten pertsonen taldea. Lan hori Gizarte Segurantzako
|
Etxeko
Langileen Erregimen Bereziak arautzen du, eta, printzipioz, gainerako langileen antzeko prestazioak eskaintzen ditu: Eskubidea dute osasun laguntza, aldi baterako ezintasuna edo ezintasun iraunkorra, amatasuna, erretiroa eta beren kargura duten seme alabengatik familia onurak jasotzeko.
|
|
2011
|
|
|
Lanaren kontzeptuaren inguruko definizio berria eman behar da, lan produktibo eta erreproduktiboaren errekonozimendu soziala, politikoa eta ekonomikoa eman; honela, ekonomiaren kontabilitatean sartuko dena. Hori honela izanik, egun indarrean dagoen
|
etxeko
langileen erregimen berezia ezabatzea exijitzen dugu.Bestetik, Euskal Herriko emakumeok gutxieneko diru sarrerak izateko eskubidea dugu. Emakume bakoitzak beharrezkoak dituen prestazio ekonomiko eta gizarte laguntzak jasotzeko eskubidea oinarri izanik, ezin da Pobreziaren Mugatik behera kokatutako oinarrizko soldata onartzen duen lan hitzarmenik egon.
|
|
2012
|
|
|
–
|
Etxeko
langileen erregimenean izena emanda zeudenak. Iazko azaroko datuak kontuan hartuta, Hegoaldean 20.638 pertsona zeuden izena emanda etxeko langileen erregimenean.
|
|
|
Etxeko langileen erregimenean izena emanda zeudenak. Iazko azaroko datuak kontuan hartuta, Hegoaldean 20.638 pertsona zeuden izena emanda
|
etxeko
langileen erregimenean. Horietatik 11.756 etorkinak ziren.
|
|
|
Neurria Enplegu eta Gizarte Segurantza Ministerioak 2012rako onartu duen Kotizazio Aginduan jasota dago, “etxeko langileak Gizarte Segurantzaren Erregimen Orokorreko Sistema Berezi berrian sartzea sustatzeko”, azaldu du Fátima Báñezek zuzentzen duen sailak. Gainera, kotizazio aginduak kuoten %20ko hobaria sortzen du aldizkako etxeko langileak erabiltzen dituztenentzat, nahiz eta alta
|
Etxeko
Langileen Erregimen Berezian formalizatu, 2012ko urtarrilaren 1a baino lehen. Hau da, hobari hau salbuespenik gabe aplikatuko da, bai aurreko Erregimen Berezian aldizkako langileari alta eman bazaio, bai Erregimen Orokorreko egungo Sistema Berezian egin bada, Enplegu Ministerioak zehazten du.
|
|
|
1.377.412 langile (nekazaritzako eta etxeko langileen sistema bereziak barne). Ondoren, Autonomoenak (211.976 lagun) eta
|
Etxeko
Langileen Erregimen Bereziak (desagertzear), 113.710 Azkenik, Itsasoko Erregimen Berezia eta Ikatzaren Erregimen Berezia daude, 4.877 eta 603 kanpotarrekin, hurrenez hurren. Apirilean afiliatutako atzerritar guztietatik (1.708.579) hamarretik sei (1.063.644) Europar Batasunetik kanpoko herrialdeetakoak ziren, eta gainerakoak (644.935) Europar Batasuneko kide ziren.
|
|
2020
|
|
|
...partzial inposatuak ezabatzea. Azpikontratatutako enpleguan subrogaziorako eskubidea bermatzea. Zerbitzu publikoak garatzea, ezarritako murrizketak atzera botatzearekin batera. Kontratazioan sexuaren, jatorriaren, ideologiaren, sexu identitatearen, aniztasun funtzionalaren edo ekonomia jardueraren araberako diskriminaziorik egingo ez dela bermatzea. Kontratazioan prekarizazio formula oro kentzea(
|
etxeko
langileen erregimen berezia, autonomo faltsuak, uberizazioa…). Klausula sozialak ezartzea administrazioko azpikontratetan. Lanera bizirik itzultzeko eskubidea. Lan Ikuskaritzako plantillak handitzea, Europar Batasunakoekin parekatu arte, eta lan istripuen eta laneko gaixotasunaren aurkako ekintza plan zorrotz bat ezartzea. Etxeko eta zaintza lanak duintzea eta gainerako enpleguetan dauden eskubide berberak aitortzea. Menpekotasun egoeran dauden pertsona guztiei laguntza zerbitzu publiko, unibertsal eta doakoa legez bermatzea. Diru Sarrerak Bermatzeko Errenta eta Errenta Bermatua %100ean parekatzea Lanbide Arteko Gutxieneko Soldatarekin, eta azken hori %50eko igotzea bi pertsonak osatutako ohiko unitateetan, eta beste %50 igotzea 3 pertsona edo gehiagoko unitateetan. Alokairu sozialeko etxebizitza bat eskuratzeko eskubidea legez bermatzea, EHko Eskubide Sozialen Kartaren Herri Ekimen Legegileak ezarritako baldintzetan. Euskal Herriko langileek eskubidea izatea pentsio sistema publikoa eta pentsio duinak bermatzeko modurik onena erabakitzeko. Lan harremanetarako gure eredu propioa eta negoziazio kolektiboko marko propioa erabakitzeko eskubidea, kanpoko esku hartzerik gabe. EAEko eta Nafarroako instituzioei dei egiten diegu euren erantzukizunak onartu eta bide horretan aurrera egiteko neurriak har ditzaten, gisa honetako ekimenekin: 1 Gutxieneko pentsioa legez 1.080 euro arte osatzea, Eusko Jaurlaritzaren eta Nafarroako Gobernuaren aurrekontuen bidez.2 Enplegu publikoari dagokionean (zuzenekoa nahiz azpikontratatua):
|
|
|
Hori guztia nahikoa ez, eta Gizarte Segurantzak dagozkien baino pentsio apalagoak ematen dizkie. Izan ere,
|
etxeko
langileak erregimen berezi batean mantentzen ditu, eta soldataren oso azpitik kotizatzera behartzen ditu; gutxieneko soldataren azpitik, batzuetan. Era berean, Gizarte Segurantzak ez die eskaintzen kotizazioen hutsuneak osatzeko sistemarik, non eta sarri sarri enplegurik gabe geratzen diren sektore batean, dela enplegatzailea hil delako, dela zahar etxe batera sartu dutelako.
|
|
2023
|
|
|
langabeziarako kotizatutako urteak. Baina,
|
etxeko
langileen erregimen berezian kotizatutako urteak kontuan hartuz gero, «sobera» betetzen zuen baldintza hori ere.
|