|
2002
|
|
|
Hala, bada, Cuencak, gizarte ongizatearen maila apalenean, puntuaziorik onena du, lan eta bizikidetza baldintzak eta parte hartze soziala direla eta. Txostenaren egileek erabaki dute edizio honetan enplegu adierazleak (lana eta jarduera) lan baldintzetatik (enplegu prekarioaren eragina, gaixotasunak eta lan istripuak) bereiztea, uste baitute gizarte aurreratuetan, hala nola Espainiakoan, “lan egiteko adinean dagoen biztanleriak, lanpostu bat eskatzeaz gain, duintasuna, segurtasuna eta egonkortasuna ere
|
eska
ditzakeela lanean ari denean”. Ongizatearen rankingean maila ona hartzea beste disfuntzio batzuekin ere bateragarria da.
|
|
2006
|
|
|
Konkurtso administrazioak, zordunak edo konkurtsopeko enpresaren langileek euren legezko ordezkarien bidez konkurtsoko epaileari
|
eska
diezaiokete lan baldintzak funtsean aldatzea, bai eta konkurtsopekoa zein lan kontratutan enplegatzailea izan eta kontratu horiek modu kolektiboan azkentzea edo etetea ere.
|
|
2007
|
|
|
Adierazpen horretan agerraraziko dira, familiako kide horrek inorentzat lan egiten duela kasuan kasuko araubidean kokatzeko moduko jardueran, familiako kide horren lanbide kategoria, lanpostua, ordainsarien modua eta zenbatekoa, lan tokia, ordutegia eta ondore horretarako behar diren beste datu nahiz inguruabar. Era berean, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritza nagusiak edo, hala denean, horren administrazio batek
|
eska
dezake Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzaren txostena.
|
|
|
Ondore horietarako, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzak edo horren administrazio batek
|
eska
dezake Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzaren txostena.
|
|
|
1 Hurrengoek bakarrik
|
eska
dezakete lan gatazka kolektiboa hastea:
|
|
|
3 Edozein kasutan ere, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzek edo horien administrazioek txosten zehatzak
|
eska
diezazkiekete Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzari eta, halatutako alta, baja edo datu aldaketei da denean, osterantzeko administrazioei, azaroaren 26ko 30/ 1992 Legearen 4 artikuluak ezarritakoaren arabera. Txosten horien bidez zehaztuko da egitate eta gainerako inguruabar erabakigarriak dauden ala ez, eskatu edo gauzagokienez.
|
|
|
Probaldian, langileak bere lanpostuari dagozkion lan eta alokairu izaerako eskubide eta betebeharrak izango ditu, plantillakoa balitz bezala. Horren salbuespen izango dira lan harremanak suntsiarazteak eratorritako eskubide eta betebeharrak; probaldiak iraun bitartean alderdietako edonork
|
eska
dezake lan harremanak suntsiaraztea.
|
|
2008
|
|
|
Eskaerari dagokionez, kontratatu nahi duen enpresariak kudeatu behar du, eta bere probintziako Atzerritarren Bulegoarekin edo Enpresa Handien Unitatearekin harremanetan jarri behar du. Bizitzeko eta lan egiteko baimena jaso ondoren, langileak hilabeteko epean
|
eska
dezake laneko ikus onespena. Enplegu emaileak baliozko lan kontratu bat aurkeztu behar du, eta Gizarte Segurantzaren araubideko inskripzioa egin.
|
|
2010
|
|
|
Zure eremu bilatzailean, pertsona baten interesetara hobekien egokitzen den destinoa aurkitzeko irizpideak ezar daitezke," mundu osoko ingurumen, gizarte eta kultura arloko 1.200 proiektu baino gehiagoren" artean. Atzerriko auzolandegien alternatibak Beren autonomia erkidegoan edo herrialdeko beste batean lan egin nahi dutenek lanpostu bat
|
eska
dezakete lan eremu nazionaletan. Beste aukera bat da Nazioarteko Boluntario Zerbitzuko atzerriko elkarteek antolatutako auzolandegietako plazak trukatzeko programan parte hartzea.
|
|
2013
|
|
|
Itzuli behar dut. Bizitza dut han, lana, lagunak, nire katua
|
Eska
ezazu lan bisa bat.
|
|
2014
|
|
|
"
|
Eska
iezaiozu lana!"
|
|
2023
|
|
|
Probaldian, langileak bere lanpostuari dagozkion eskubide eta betebeharrak izango ditu, plantillakoa balitz bezala. Horren salbuespen gisa, probaldiak iraun bitartean, alderdietako edonork
|
eska
dezake lan harremanak suntsiaraztea. Ondorenez, alderdietako batek besteari begira dituen igurikimenak ez betetzea nahikoa da kontratua suntsiarazteko askatasunaz hitz egiteko (ikusi LELTBren 14.2 artikuluaren lehenengo lerrokada).
|
|
|
Azkenean, bi alderdiek ulertzen badute kontratu baldintzak ondo" esperimentatu" edo" probatu" direla, behin probaldia igarota, kontratuak erabateko ondoreak sortuko ditu; antzinatasun ondoreetarako zenbatuko dira probaldiak iraun bitartean langileak enpresan emandako zerbitzuak (LELTBren 14.3 artikulua). Hala ez bada, lan harremanak suntsiaraziko dira; hori berori aurretiaz gerta daiteke, probaldiak iraun bitartean alderdietako edonork
|
eska
dezakeelako lan harremanak suntsiaraztea (ikusi LELTBren 14.2 artikulua).
|