|
2010
|
|
|
Lanaldia borondatez murriztea Langileen Estatutuan jasotako eskubidea da. Baimena
|
ematea
ez dago enpresaren oniritziaren edo langile plantilla berean neurri horretaz baliatzen den bat baino gehiago egotearen mende. Azken kasu hori ohiko aitzakia bihurtu da konpainientzat, langileak eskubidea erabiltzea oztopatzeko. artikuluaren azken zatiaren interpretazio okerraren emaitza da.
|
|
2011
|
|
|
Dirudienez, urte bukaeran gertatuko da hori, baina behin betiko data
|
ematerik
ez dago, atzeratu eta atzeratu ari da eta.
|
|
2012
|
|
|
Heriotza gertatu zenean altan edo altaren antzeko egoeran egonez gero, nahikoa da 500 egun kotizatzea heriotza gertatu aurreko bost urteko epe jarraituan, edo 15 urte lan bizitza osoan. Hiltzen den unean pentsioa kobratzeko eskubidea ematen duen pertsona alta
|
emanda
ez badago, 15 urtez kotizatu du lanean, ezkontide alargunak prestazioa jaso ahal izateko. Hildakoa pentsioduna denean, ez zaio kotizazio eperik eskatzen.
|
|
2016
|
|
|
Errekrutadoreei pertsona bakoitzaren prestakuntza, esperientzia profesionala, hitz egiten duten hizkuntzak eta erabiltzen dakien tresnak ezagutzea interesatzen zaie, besteak beste. Baina curriculumari ukitu pertsonal txiki bat
|
ematea
ez dago inoiz gehiago, hala nola zaletasunak, interes pertsonalak edo norbera mugitzen den lanbide arloari buruzko iritzi testu labur bat. Jarraitu Twitter en Elena Santos@chicageek artikuluaren egileari.
|
|
2018
|
|
|
Funtsezkoa da pertsonek nutrizio nozio zuzenak hartzea eta egunero praktikan jartzea. Bestalde, bitamina eta mineral gehigarri batean konfiantza badugu, eta gure dieta alde batera uzten badugu, beste mantenugai batzuk ere garatu ahal izango ditugu, dietaren bidez behar bezala
|
emanak
ez daudenak eta hartzen ari garen gehigarriengatik. Adituen esanetan, oso garrantzitsua da elikagaien bidez behar ditugun nutriente guztiak lortzea, gehigarrien bidez beharrean.
|
|
2019
|
|
|
Abantaila gehiago? Bai, eta berriro ere industria nabeen adibidearekin ulertzen da, horiek edukitzeagatik bakarrik, baina errentan
|
emanda
ez zeudelako: Pertsona fisikoa nabeen jabea balitz, zerga PFEZren Legeak definitzen duen higiezinen errenten egozpenak ordainduko luke, higiezinaren katastro balioari ehuneko bat (%1, 1 edo %2) aplikatuz zenbatetsita.
|
|
2021
|
|
|
Biak jasotzen badituzu, ez duzu zertan DGTrekin komunikatu. Behin betiko baja elektronikoki
|
ematerik
ez badago, Zergen Zuzendaritza Nagusira joan behar duzu eta zure herriko bulegoan aurkeztu behar duzu desegite ziurtagiria. Han, behin betiko baja eskuz emango dizute.
|
|
|
Lan kontratu bat ez sinatzeak esan nahi du mugagabetzat hartuko dela eta, gainera, ez duela enpresak ezarritako probaldirik izanen (aurrez abisatzeko betebeharra eztabaidatuko da). Lan egitea eta Gizarte Segurantzan alta
|
emanda
ez egotea iruzurra da, eta langileari zigor ekonomikoa ezartzea ekar diezaioke (adibidez, langabezia kobratzen ari bada eta aldi berean enpresa batentzat kontraturik gabe lan egiten badu). Zer esan nahi du enpresaburuarentzat?
|