|
2002
|
|
|
Gainera, langileak askatasuna galtzen du enplegu bulegoko funtzionario baten irizpideen aurrean bere ustez egokia den eskaintza bat libreki aukeratzeko. Langabezia asegurua kobratzeko, eskatzaileak gutxienez 360
|
egun
kotizatu dizkio Gizarte Segurantzari, jarraian edo ez, azken sei urteetan. Lana beren borondatez utzi dutenek ezin izanen dute langabezian egon, non eta ez dagoen justifikatutako arrazoirik lan baldintzetan aldaketak egiteko, soldatak atzeratzeko edo enpresaburuaren ez betetze larriak egiteko.
|
|
2006
|
|
|
Onuradunei dagokienez, kontuan izan behar da aipatutako egoeran dagoenlangile orok ez daukala prestazioa jasotzeko eskubiderik, prestazioaren onuradunaizateko legeak zenbait baldintza eskatzen dituelako. Sorospenaren onuradunakizango dira inorentzat lan egin eta haurdunaldi bitarteko arriskuaren ondorioz lankontratua etenda duten emakumeak, baldin eta Gizarte Segurantzan afiliatuta etaaltan badaude, eta lan kontratua eten baino bost urte lehenagoko epean, gutxienez, 180
|
egun
kotizatu badituzte. [Ikusi GSLO 135.1 art., GSLO 130, a) artikuluarekinharremanetan jarrita eta AHPE 16 art.]
|
|
2008
|
|
|
Laguntzak jasotzeko eskubide hori edukitzeko, ordea, bi baldintza hauetako bat bete behar dute emakumeek: Gizarte Segurantzan izena emana egon behar dute, gutxienez, erditu baino bederatzi hilabete lehenagotik, edo, bestela, erditu aurreko bost urteetan, gutxienez 180
|
egunez
kotizatu behar izan dute Gizarte Segurantzan.
|
|
|
Beren kontura eta besteren kontura lan egiten dutenek daukate horretarako eskubidea eta amatasun baimena hartzekoa, eta prestakuntza aldirako kontratatuta daudenek eta aldi baterako kontratua dutenek ere bai, nahiz eta azken horiek baldintza hau bete behar duten: baimena hasten den eguna baino lehenago, 180
|
egun
kotizatuta eduki dituzte Gizarte Segurantzan azken zazpi urteetan, edo, bestela, lan bizitza osoan 360 egun.
|
|
|
540 eta 719 bitartean lan egin duenari, 180 egunez, eta hortik gora egin duenak, egun gehiagotan jaso ahal izango du, baina muga batekin, betiere: gehienez, bi urte egin ditu langabezi saria jasoz, horixe dagokio sei urteko kotizazioa izan duen langileari (720 eguneko saria, 2.160
|
egun
kotizatzeagatik).
|
|
|
Aitatasunagatiko prestazioak aukera ematen dio aitari 13 eguneko baja hartzeko, soldataren ehuneko ehun kobratuta. Eskatzaileek Gizarte Segurantzan afiliatuta egon dute eta gutxienez 180
|
egun
kotizatu dituzte erditu aurreko bost urteetan. Aldi hori aitak edo amak har dezake, aldi berean edo bata bestearen ondoren, baldin eta eskatzen diren baldintzak modu independentean betetzen badituzte, eta aitak erabakiko du onura ateratzen dion.
|
|
2009
|
|
|
Hori bai, funtsezko baldintza da gutxieneko kotizazio aldi bat ezartzea, langilearen egoeraren arabera ezaugarri desberdinekin. Hildakoa Gizarte Segurantzan alta emanda bazegoen, gutxienez 500
|
egun
kotizatuta izan behar ditu hil aurreko bost urteetan. Hildakoa Gizarte Segurantzan alta emanda baldin bazegoen, gutxienez 500 egun kotizatuta izan ditu hil aurreko bost urteetan.
|
|
|
Hildakoa Gizarte Segurantzan alta emanda bazegoen, gutxienez 500 egun kotizatuta izan behar ditu hil aurreko bost urteetan. Hildakoa Gizarte Segurantzan alta emanda baldin bazegoen, gutxienez 500
|
egun
kotizatuta izan ditu hil aurreko bost urteetan. Aldiz, altaren pareko egoeran bazeunden, hala nola langabetua edo seme alaba zaintzeko eszedentzia aldia duen pertsona, 500 egun horiek ere eskatzen bazaizkio ere, kotizatzeko betebeharra amaitu baino lehenagokoak izan behar dute.
|
|
|
52 urtetik gorako aldizkako langile finkoentzat. Aldizkako langile finkoek, oro har, 180 kotizazio egun edo gehiago dituztela frogatzen badute, sorospena kobratzen duten lehen 60
|
egunetan
kotizatzen dute. Sorospen bat jasotzen denean, ez da kotizatu behar erretiroagatik.
|
|
2010
|
|
|
Gaur
|
egun
kotizatutako azken hamabost urteak hartzen dira aintzat pentsio ordainaren oinarria kalkulatzeko. Espainiako Gobernua kopuru hori 20 edo 25era handitzeko prest dago.
|
|
|
lan
|
egun
kotizatuak 1679
|
|
2011
|
|
|
Langabetu batek ez badu langabezia saria jasotzeko adina
|
egun
kotizatu, subsidio edo laguntza prestazioa eska dezake; Espainiako Gobernuko administrazioak ematen du. Horretarako, beharrezkoa da gutxienez hiru hilabetez (seme alabarik izanez gero) edo sei hilabetez (seme alabarik ez izanez gero) kotizatzea.
|
|
|
Kasu hauetan, laguntzaren iraupena eskala honen bidez kalkulatzen da: 90 eta 119
|
egun
kotizatuta izanez gero, hiru hilabeteko laguntza; 120 eta 149 egun kotizatuta, lau hilabeteko laguntza; 150 eta 179 artean kotizatuta, bost hilabete; 180 egun edo gehiago koitzatuta, baina zaintza ardurarik gabe, sei hilabete, eta zaintza ardurekin 21 hilabete.
|
|
|
Kasu hauetan, laguntzaren iraupena eskala honen bidez kalkulatzen da: 90 eta 119 egun kotizatuta izanez gero, hiru hilabeteko laguntza; 120 eta 149
|
egun
kotizatuta, lau hilabeteko laguntza; 150 eta 179 artean kotizatuta, bost hilabete; 180 egun edo gehiago koitzatuta, baina zaintza ardurarik gabe, sei hilabete, eta zaintza ardurekin 21 hilabete.
|
|
|
Lanaldi osoko kontraturik ez duten etxeko langileei dagokienez, lanaldi partzialeko langileak babesteko mekanismoez baliatzen dira. Lan egindako orduen baturari koefiziente biderkatzaile bat aplikatuko zaio, halako moldez non kotizatutako egun oso bakoitza 1,5
|
egun
kotizatu gisa aitortuko baitu Gizarte Segurantzaren sistemak.
|
|
2012
|
|
|
|
Egun
kotizatuak
|
|
|
Izatezko bikoteek alarguntza pentsioa eska dezakete, gutxienez bost urteko bizikidetza egonkorra egiaztatzen badute. Jardunean zegoen langilea bazen, gutxienez 500
|
egun
kotizatu ditu azken bost urteetan. Bizirik geratu den ezkontideak alargun pentsioa jasotzeko eskubidea du, nahiz eta kausatzailea, heriotza egunean, altan edo antzeko egoeran ez egon, 15 urteko gutxieneko kotizazio aldia bete badu.
|
|
|
Kotizatzeko nahitaezko denbora, era berean, heriotzaren unean prestazioa kobratzeko eskubidea ematen duen pertsonaren lan egoeraren araberakoa izango da. Heriotza gertatu zenean altan edo altaren antzeko egoeran egonez gero, nahikoa da 500
|
egun
kotizatzea heriotza gertatu aurreko bost urteko epe jarraituan, edo 15 urte lan bizitza osoan. Hiltzen den unean pentsioa kobratzeko eskubidea ematen duen pertsona alta emanda ez badago, 15 urtez kotizatu du lanean, ezkontide alargunak prestazioa jaso ahal izateko.
|
|
|
Etenaldia espedientean erabakiko da eta, dirauen bitartean, langileak langabezian egongo dira eta, nahi izanez gero, dagokion prestazioa kobratuko dute. Langabezia eskubidea izateko, aurreko sei urteetan 360
|
egun
kotizatuta eduki behar dira. Por cada día de ERE, el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) paga 1,25 días de paro al trabajador.
|
|
2016
|
|
|
21 egunetik aurrera,% 75 jasotzen da. Gaixotasun arruntaren kasuan, prestazioa kobratzeko gutxienez 180
|
egun
kotizatu izan behar dira bajaren aurreko bost urteetan. Laneko istripuak edo gaixotasun profesionalak.
|
|
2017
|
|
|
Horretarako, afiliatuta eta altan edo altaren pareko egoeran egon behar du. Gainera, 180 eguneko kotizazio aldia bete behar da baimenaren hasiera dataren aurreko zazpi urteetan edo, bestela, 360
|
egun
kotizaturik lan bizitzan zehar, data hori baino lehen. Ezagutu amatasun eta aitatasun prestazioak eta eskubideak.
|
|
2018
|
|
|
1.200 euro Hiru urte arteko seme alabak dituzten langileek 100 euroko hileko ordainsaria edo 1.200 euroko kenkaria jaso dezakete pertsona fisikoen errentaren gaineko zergan (PFEZ). Baldintza bakarra prestazioa eskatzen den hilabetean gutxienez 15
|
egunez
kotizatu izana da. AEATren 140 eredua erabiliz eska daiteke.
|
|
|
Aitatasun baimena eskuratzeko baldintzak eta dokumentazioa Amatasun bajarekin gertatzen den bezala, hau egin behar da: afiliatua eta altan edo altaren pareko egoeran egotea (langabezia kobratuz, adibidez), Gizarte Segurantzaren sistemaren araubideren batean. gutxienez 180
|
egun
kotizatu izana azken 7 urteetan edo 360 egun lan bizitza osoan. Prestazioa eskatzeko aitatasunagatik, Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalera (GSIN) joan eta baja eskatu behar da.
|
|
2019
|
|
|
Jakina, EEE batek eragiten badizu, langabezia prestazioa jasotzeko eskubidea duzu. Horretarako, gutxienez 360
|
egun
kotizatu behar dituzu azken sei urteetan, eta, hala ez bada, jaso ahal izango duzu lanbide arteko gutxieneko soldataren (LGS)% 75etik gorako errentarik ez baduzu, aparteko bi pagaren zati proportzionala kenduta. Prestazioaren zenbatekoa oinarri arautzailearen %70ekoa da sei hilabetez, eta %50ekoa zazpigarren hilabetetik aurrera.
|
|
2022
|
|
|
Heriotza gaixotasun arrunt baten ondorioz gertatzen bada, hildakoak Gizarte Segurantzan afiliatuta egon luke eta alta emanda. Halaber, hil aurreko bost urteetan, gutxienez 500
|
egun
kotizatu behar ditu (edo, bestela, 15 urte lan bizitza osoan). Istripua edo eritasun profesionala.
|
|
2023
|
|
|
Azkenik, diruz ere lagundu nahi dituzte familiak. Horretarako, 3 urte baino gutxiagoko umea edukitzeagatik emakume langileek hilean kobratzen duten ehun euroko laguntza langabezian daudenei edo erditzetik 30
|
egun
kotizatu dituztenei ere ordainduko diete.
|
|
|
Azkenik, diruz ere lagundu nahi dituzte familiak. Horretarako, 3 urte baino gutxiagoko umea edukitzeagatik emakume langileek hilean kobratzen duten ehun euroko laguntza langabezian daudenei edo erditzetik 30
|
egun
kotizatu dituztenei ere ordainduko diete.
|