2023
|
|
Ekonomia Itunak ohiko egoiliarra izatea definitzen du: ohiko egoiliarra da lurralde batean zergaldiko
|
egun
gehien egoten dena, edota aldizkakoak ez diren tributuetan sortzapen egunaren bezperan amaitzen den urtebeteko egun gehien (183 egun) egoten dena. aldi batez kanpoan izandako denbora hartuko da kontuan, salbuespenak salbuespen14 Ekonomia Ituna jorratzean azaldu bezala, egoiliarra izatea zehazteko hiru erregela ondoz ondo aplikatu behar dira hurrenkera honetan: 183 egun egotea, interes
|
|
Ekonomia Itunak ohiko egoiliarra izatea definitzen du: ohiko egoiliarra da lurralde batean zergaldiko egun gehien egoten dena, edota aldizkakoak ez diren tributuetan sortzapen egunaren bezperan amaitzen den urtebeteko
|
egun
gehien (183 egun) egoten dena. aldi batez kanpoan izandako denbora hartuko da kontuan, salbuespenak salbuespen14 Ekonomia Ituna jorratzean azaldu bezala, egoiliarra izatea zehazteko hiru erregela ondoz ondo aplikatu behar dira hurrenkera honetan: 183 egun egotea, interes
|
|
Horiek horrela, honako zalantza argitu genuke: zein arauketa aplikatu lukete Aldundiek kausatzailea Euskadiko egoiliarra izan aurretik lurralde erkideko autonomia erkidego batean bizi izan bada sortzapen egunetik atzera bost urteetako epean
|
egunik
gehien, eta erkidego horrek zerga honetan arauketa propioa badu. Autonomia erkidegoaren araua ala Estatuko araua?
|
|
Lehenengo erregela. Euskadin zergaldiko
|
egun
gehien ematea, Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergari dagokionez; sortzapen egunaren bezperan amaitzen den urtebeteko egun gehien Euskadin ematea, datatik datara zenbatuta, Oinordetza eta Dohaintzen gaineko Zergari, Ondare Eskualdaketa eta Egintza Juridiko Dokumentatuen gaineko Zergari eta Garraiobide Batzuen gaineko Zerga Bereziari dagokienez.
|
|
Lehenengo erregela. Euskadin zergaldiko egun gehien ematea, Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergari dagokionez; sortzapen egunaren bezperan amaitzen den urtebeteko
|
egun
gehien Euskadin ematea, datatik datara zenbatuta, Oinordetza eta Dohaintzen gaineko Zergari, Ondare Eskualdaketa eta Egintza Juridiko Dokumentatuen gaineko Zergari eta Garraiobide Batzuen gaineko Zerga Bereziari dagokienez.
|
|
Egoiliarra izatearen gaineko arauketa hori foru arauetan jaso da," Itunaren barruko" egoiliar izatea, alegia. Adibidez, Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergan zehazten denez, pertsona fisikoak zergaldiko
|
egunik
gehien Euskadin bizi izan baditu baina Lurralde Historiko batean baino gehiagotan, ulertuko da pertsona hori egoiliarra izango dela zergaldiko egunik gehien egon den Lurraldean (urtarrilaren 17ko 3/ 2014 Foru Arauaren 3 artikulua, Gipuzkoako Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergarena). Bigarren erregela ere berdin berdin aplikatuko da:
|
|
Egoiliarra izatearen gaineko arauketa hori foru arauetan jaso da," Itunaren barruko" egoiliar izatea, alegia. Adibidez, Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergan zehazten denez, pertsona fisikoak zergaldiko egunik gehien Euskadin bizi izan baditu baina Lurralde Historiko batean baino gehiagotan, ulertuko da pertsona hori egoiliarra izango dela zergaldiko
|
egunik
gehien egon den Lurraldean (urtarrilaren 17ko 3/ 2014 Foru Arauaren 3 artikulua, Gipuzkoako Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergarena). Bigarren erregela ere berdin berdin aplikatuko da:
|
|
Oro har, Foru Aldundiak zerga bat ordainaraziko du foru arauketa aplikatuta, baina zenbait kasutan ordainaraziko da lurralde erkideko arauketa aplikatuta. Ulerbidez, Oinordetza eta Dohaintzen gaineko Zergan kausatzailea edo dohaintza hartzailea Euskadiko egoiliarra bada ere, zergaren sortzapena gertatu baino lehen, aurreko bost urteetan zehar,
|
egunik
gehien lurralde erkideko egoiliar izan bada, orduan lurralde erkideko araua aplikatuko du Aldundiak.
|
|
(c) Noizean behingo egoerei aurre egitea, egoera horiek aurreikusteko modukoak badira eta iraupen murritza eta mugatua badute. Zehatzago, kasu horretan, enpresaburuak ekoizpen inguruabarrengatiko lan kontratua balia dezake soil soilik egutegiko urteko 90
|
egunetan
gehienez. Bada, 90 egun horiek ezin dira etengabe baliatu.
|