Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 66

2002
‎Nazioartean diharduten enpresa produktiboek, eragozpenik gabe egin ditzakete onura gehien eskainiko dieten lurraldeetarakolekualdaketak, betiere beren errentagarritasuna gehitzeko asmoz. Halaber, herridesberdinetan lortutako mozkinak aberriratzeko arau trabatzailerik gabe daudegaur egun enpresa transnazionalak; aitzitik, atzerriko kapitalaren ezarpenari araurik ipintzekotan, inbertsiorako erraztasunak bideratzeko edo laguntzak eskaintzekoizaten da. Ondorioz, enpresa handien produkzio estrategia ekonomia eremu desberdinetan kokatzean datza, herri bakoitzak eskaintzen dituen tokian tokiko hobarizehatzez jabetzeko.
‎ITG: Nafarroako Gobemuak nekazaritza eta abelzaintza ikertzeko sortutakozentroa, gaur egun enpresa pribatu bihurtu dena. Langileen artean euskaldunbatzuk badira, baina ez da euskarazko ikerketarik egiten, NEIKEReko arrazoiberberak tarteko.
2003
‎Gu eskola horretan hasi eta bi urtera, 1954an, irrati emisorea estreinatu zen, eta lan-taldean hartu ninduten. Baina soldata harekin ez zegoen, ez bazen nire kasuan bezala, egunez enpresan aritu eta gauez irratira joanda.
‎Espainian sei lizentzia eman dira beste hainbeste eskualdetan, eta, Brauden aurreikuspenen arabera, 20 urteko epean 18 fabrika inguru sortuko dira. Itxaropenak alde batera utzita, gaur egun enpresak erabiltzen duen benetako datua 18.000 eskaerena da, estatu mailako banaketa enpresa handi baten flotarako bi heren. Gainerako 6.000 enpresak enpresa txiki eta ertainetarako eta erakundeetarako izanen dira.
2004
‎Ikerketa enpirikoek (Barea eta Monzon 1992) agerian jartzen dute kooperatibekaberastasuna sortzen dutela eta errenta eraginkortasunez banatzen dutela, enpresatradizionalek baino enplegu egonkor gehiago sortzen dutela, langileen birziklapenaz arduratzen direla, eta partaidetzaren eta erantzukizunaren kultura, ezinbestekoak gaur egun enpresa jardunean, sortzen dutela.
‎Probatutako aire freskagarri guztietatik, arriskutsuenak errekuntzaz funtzionatzen dutenak dira, kandelak eta intsentsua bezalakoak, eta atzetik difusore elektrikoak. Murrayk gogorarazi du gaur egun enpresek ez dutela produktu horien toxikotasunari buruzko probarik egin behar, nahiz eta kontsumitzaileen erakundeek “jokabide kode” “mugatuegia” deritzoten. Hori dela eta, BEUCk araudi bat eskatzen du aire gozagarrien toxikotasuna neurtu ahal izateko merkaturatu aurretik, eta etiketa bat ere eskatzen du, biztanleria zaurgarriaren aurrean horrelakorik ez erabiltzeko beharraz ohartarazteko, eta produktu horiek airea garbitzen dutela edo naturalak direla ziurtatzen duten publizitate mezuak ezabatzeko.
2005
‎Kontuan izan behar da sagardogintza baserri girotik datorrela, sagardogile gehienak baserritarrak izan direla lehenago; enpresariaren kontzeptu hori zabaltzen ari bada ere, nik uste dut oraindik mentalitate enpresarialaren beharra dagoela. Sagardotegiak gaur egun enpresa txikiak bezala dira, osasungintza aldetik exigentziak daude eta horrek guztiak lanak erosotzeko beharra ekarri du. Azken finean, honek guztiak produktuari bere garrantzia ematen dio, produktuak irudi bat hartzen du.
2007
‎Gaur egun enpresek taldeka jarduteko joera eta beharra dute, bestela lehiatzea ezinezkoa baitute kasu asko eta askotan. Izan ere, edozein proiektu aurrera eroateko kontratatzaileak eskaintza globala egitea nahi izaten du eta horretarako enpresek elkartu behar izaten dute, proiektua bere osotasunean heltzeko.
‎El Tejar olio kooperatibako biomasa errautsak, Ebro Puleva konpainiako arroz herdoil azalak eta Los Pedroches eskualdeko granito lohiak aprobetxatzea da asmoa, mortero berritzaile honen konposizioan hondarra ordezkatzeko. Azkenik, Cementos Kola enpresak, saiakuntzan parte hartu duen beste enpresa batek, produktu hori merkaturatu lezake, eta, bere arduradunen arabera, ez luke gaur egun enpresak ekoizten duena baino garestiagoa izan behar.
2008
‎distantzia, baina ez fisikoa, distantzia ekonomiko sozial eta kulturala baizik. Gaur egun enpresa txiki bateko langile eta nagusiak eduki dezakete BMW bana. Orduan, nagusiak bere nagusitasuna erakutsi nahi badu, segur aski bide kulturala aukeratuko du.
‎Ohikoa izaten da langileek egun batzuetan etxetik lan egitea eta beste batzuetan bulegora joatea (astean bi edo hiru egunez etxean lan egitea eta gainerako egunetan enpresara joatea, bileretan parte hartu eta lan egiteko).
‎Azken urteetako datuen bilakaerak erakusten duenez, ez da sare mafiosoen deuseztapena gertatzen ari, finkapena baizik. Gaur egun enpresa bat irekitzea Yeltsin-en garaian baino zailagoa da. Horretaz gain, erailketen kopurua murriztu egin da era nabarmenean, 90eko hamarkadan 600 bitartekoa izatetik 2002 urtean bakarrik 70ekoa izatera26 Horrek frogatuko luke logika mafiosoa finkatu eta onartu dela, ez baita beharrezkoa biolentzia muturrera eramatea.
‎deitzen diogu edozein enpresatan giltzarri diren hiru rolak modu egokian egikaritzen dituen gidaritzari; hiru rolok enpresaburu ekintzaile, zuzendari exekutibo eta enpresaliderrarenak dira (ikus González eta Guenaga, 2007). Horrez gain, duela urte batzuetako garaiarekin alderatuta, gaurko egunean enpresei ezinbestekoa zaie aldaketen aitzinean erantzun edo erreakzionatzeko bizkortasuna (areago, aldaketoi aurre hartzeko gaitasuna) handitzea eta, era berean, ezagutzaren transmisio prozesua eta ikasketa prozesua are eraginkorragoak bihurtzea. Egun, iraganeko arrakastak (iraganean asmatu izanak) ez du geroa aurreikusteko balio.
‎Gainera, kontuan hartu behar da lanpostu berean nekagarritasun, toxikotasun edo arriskugarritasun baldintza bat baino gehiago badaude, ez dela osagarri bera bi aldiz edo gehiagotan jasotzeko eskubiderik sortzen, beti neurri berean aplikatzen baita, gerta daitezkeen arrisku ugariak alde batera utzita. Jurisprudentzia eta arriskua Legeek lan berezi batzuk nahitaez arriskugarritasun plusak jaso behar dituztela ezartzen duten arren, gaur egun enpresa askok ez dituzte soldata osagarri horiek eskaintzen. Horren arrazoia da, betiere, aldeen borondate askearen mende dagoela laguntza ematea.
‎Hori guztia, baldin eta autonomoen hileko kuota ordaintzen badu. Puntu honetan, Langileen Erregimen Orokorra eta Langile Autonomoen Erregimen Orokorra desberdinak dira; izan ere, besteren konturako langile bat gaixo dagoenean, aldi baterako ezintasuneko lehenengo hiru egunak enpresak ordaintzen ditu, eta laugarrenetik aurrera Gizarte Segurantzak. Eritasun profesionala eta lan istripua Bere konturako langile batek babesa eta estaldura izan nahi dituenean garatutako jarduerarekin zerikusia duten gaixotasunetatik, hau da, lanbide gaixotasunetatik edo bere lanpostuan gerta daitezkeen istripuetatik, autonomoak kotizazio tasa altuagoa eta gertakizun arruntena baino handiagoa aukeratu behar du.
‎Mercedesek ordu poltsa bat du, eta horrek aukera ematen dio malgutasunez jokatu eta lanik ez dagoen egunetan enpresa ixteko, gehienez ere 18 egunean. Hori dela eta, nahiz eta 11 egunean itxita egon, langileek adostu baino egun gehiagoan egingo dutela lan adierazi du Guevarak.
2009
‎merkataritzaren kontrakoa, antza denez. Eta ildo beretik dator, Joseba Azkarraga Etxagibelek dioenez (2009, 44 orr.), gaur egun enpresek langileei enpresarekiko guztizko identifikazioa eskatzea (enpresaren misioa, bisioa, helburuak, partaidetza, hobekuntza jarduera...), haren eskubide sozialak, talde mailakoak, desregularizaioaren bidez ahalik eta gehien murriztu nahi direnean.
‎Gaur egun enpresa ugari daude eta bertan lan egiten duten profesionalen arabera ezinbestekoa da sektorea arautzea. Angel Martinen iritziz sektorea aldatu beharra dago.
‎Gaur egun enpresa ugari daude eta bertan lan egiten duten profesionalen arabera ezinbestekoa da sektorea arautzea. Angel Martinen iritziz sektorea aldatu beharra dago.
‎Betiko hestebetegileak, betidanik ezagutzen genituenak, desagertzen hasiak ziren, eta hestebetegile berriek bestelako zerbitzuak behar zituzten. Gaur egun enpresa honetan 40 profesional ari dira lanean, eta denek partekatzen dute ezaugarri bera: produktuaren ezagutzaile finak izatea.
‎Komunikabideen eremuan egunetik egunera enpresa handiak nagusitzen ari direnez, gertuko komunikabideen esparrua ere bereganatzen hasiak direla jakinik, gertuko komunikazio horretan aritzen garen euskarazko komunikabideek elkartu eta indartu beharra dugu, enpresa handiei aurre egingo badiegu.
‎Urrats hauek egin behar dira: Uneko hileko soldata kalkulatu Lehenik eta behin, lan egin dugun hileko egunengatik eta kaleratzea gertatzen den egunengatik enpresak zor digun dirua kalkulatu behar dugu. Hala, gure soldata hilean 930 eurokoa bada, adibidez, eta irailaren 4ra arte lan egin badugu, eragiketa hauek egin behar ditugu:
‎Sindikatuetara jo zuten, eta enpresaburuak egin zuena ez zela legezkoa esan zieten langileei. Hurrengo egunean enpresara itzuli zirenerako ateko sarraila aldatuta zegoen. Atzeko ate bati ez zion aldatu, eta handik sartu ginen lantegira.
‎Enpresa batzuk ezkutatzen saiatu badira ere, azken urte hauetan laneko ezbehar kopurua jaitsi egin bada guztion ahaleginari esker izan da. Gaur egun enpresetan egiten ez den erabateko prebentzio hori da lan gaixotasunak eta bestelako gaitzak galarazten dituena. Erabateko prebentziorik gabe gaitz horien kausek lantokian diraute, eta gaitz horiek sortzen dute prebentzioak berak baino kostu eta sufrimendu gehiago.
‎Telebistan, irratian eta prentsan lan ildoak finkatzerakoan eredutzat hartzeko moduko enpresak zeuden, eta bidean aurrera egiteko lagungarria izan zen hori. Ordea, gaur egun enpresa horien negozio eredua desagertzen ari da, eta geroan egon daitekeen testuinguruan ez dago eredu argirik.
‎Ildo hori jorratzeko tresna baliotsua izan daiteke Enpresaren Erantzukizun Sozialaren bidea. EES (Enpresaren Erantzukizun Soziala) da gaur egun enpresa aurreratu orok bere egin duen kontzeptua, konpromisoa eta ekinbidea. Modan dagoen kontzeptua da EES; ez da obligaziozkoa, enpresa bakoitzak bere buruari ezartzen dion egitekoa baizik.
2010
‎Baina egun enpresak zerbitzuak etetearen alde daude eta ni horren kontra nago, guztiz.
‎Errealitate hau lotuta dago azkenekohamarkadetan enpresen arteko bat egite eta erosketa prozesuek duten garrantziarekin.Aipatzekoa da ere kontzentraziorako joera hau ETNen sektore berrietan hedatzeko duenjokabidearekin batera gertatzen ari dela. Industriagintza izan bazen ETNek berenhedapenerako oinarri gisa hartu zuten sektorea, gaur egun enpresa transnazionalenpresentzia, gero eta gehiago, zerbitzuen arloan sumatzen da.
‎ETNen jarduera modu partzialean azaltzen duen arren, atzerriko inbertsiozuzena (AIZ) da gaur egun enpresa transnazionalen nondik norakoa eta zenbatekoa neurtzeko formula nagusia eta hedatuena. Inbertsio horiek fluxuetan, hots, urteko joan etorrietan edota stockean, ordura arte metatutako inbertsio kapitalean, neur daitezke.
‎Gaur egun enpresak 300 langile baino gehiago ditu. Giza baliabideei garrantzia handia ematen diozuela nabarmendu ohi duzue.
2011
‎Koldo Aiestaran Kukuxumusuko sortzaileetako bat eta egun enpresako zuzendari nagusi dena eta Pedro Balboa Komunikazio arduraduna Ulman izan ziren hitzaldia egiten eguaztenean. 1989an Iruñean martxan jarritako enpresa proiektu berezi horren esperientzia azaldu zuten.
‎Instituzioen parte hartzearekin eta langileen borrokarekin gaur egun enpresak bizi duen egoerari aurre egiteko aukera dagoela uste dute LABekoek. " Corrugados Azpeitiak badu irteera, bai Gallardo Taldearen barruan, baita taldetik kanpo ere.
2012
‎Aitor Zubietak etorkizuna ziurtatu du. Atzelariak 2019ra arte luzatu du kontratua Asperekin, eta egun enpresarekin akordiorik luzeena duen pilotaria da. Atzo arte Aimar Olaizola zen, 2018ra artekoa baitu.
‎Hau da, Soriaren ustez, 125 milioi inguruko irabaziak izango lituzke oraindik ere, segurtasun inbertsioaren 120 milioi euroak eta lege berriak zergetan kenduko dizkion 153 milioi euroak zenbatuta. Bestetik, CSNk informazio gehiago eskatu dio Nuclenorri, iragan igandean egindako geldialdia dela eta; Nuclenorrek CSNri emandako informazioa eta erreaktorea gelditu osteko egunean enpresak hedatutako prentsa oharra ez datoz bat, CSNren arabera. Zentralaren jarduna etengo zuela jakinarazi zuen Nuclenorrek, baina ez argindar saretik deskonektatuko zela.
‎Ohi baino hamar minutu beranduago ailegatu zinen bulegora. Ostirala zen, arropa informala janzteko eguna enpresaren politikaren arabera. Goldmanen irudia leuntzeko saiakera bat zen, enpresa uste bezain zorrotza eta bihozgabea ez zela frogatzeko.
‎Ohiko loreontziak edo labore mahaiak erabiltzen dira balkoietan, bai eta berrerabil ditzakegun beste ontzi batzuk ere, hala nola fruten kaxak. Gainera, gaur egun enpresa batzuk balkoietan loreontziak jartzeko apalategi bereziak eskaintzen dituzte, modu horretan baratze bertikala jartzeko aukera eskainiz. Etxeko balkoietan edo terrazetan baratzea izateak autokontsumorako elikagai osasuntsuak eta zaporetsuak ekoizteko aukera ematen du.
‎Posta elektronikoa, electronic mail edo maila ere baderitzana, ezinbesteko komunikazio tresna da gaur egun enpresetan, batez ere oso azkarra eta merkea delako.
‎Sindikatuek greba aurreko egunean enpresak geldiunea saihesteko saiakera bat egin zuela esan dute, 3 urtetako hitzarmena eskainiz eta KPIa saihestuz. Langileek ez zuten onartu.
‎Handik bi egunera enpresan ginen atzera, lan eske. Etxean ez zen inoiz gertatutakoaz berba egin.
‎Bilera bat egitea adostu dute sindikatu horiarekin eta marroiarekin. Deialdi irekia izango da, gaur egun enpresan enplegatuta daudenentzat, erretiroa hartu dutenentzat eta langileen senideentzat. Ez dute froga sendorik oraingoz, susmoak baino gehiago bai, baina aurrerabide handirik gabe.
2013
‎Hori dena lortzeko, beldurra eta izua erabili dituzte". Gaur egun enpresaren" egoera tamalgarria" eta zorrak, nagusien" gestio eskasak" sortu dituela diote," gure kezka da, enpresa honi ez zaiola interesatzen TSren etorkizuna". Hori dela eta hainbat galdera egin dute langileek:
‎Baina gazteei begira ez naiz oso baikor. Mundu digitalean normala da gazteak ibiltzea, baina gaur egun enpresak sortzen eta ideiak garatzen ez daude logikoa litzakeena bezainbeste. Hemen gure inguruan dauden gehienak 35 urtetik gorakoak dira, salbuespenak salbuespen.
‎Yahoo, Google, Myspace, Facebook, Twitter… edo duela pare bat urtetik hona, Foursquare. Egia da, bestalde, gaur egun enpresa berriak egiteko aukera murriztu egin dela arlo askotan. Badira lau jokalari handi ekosistemari oxigenoa kentzen diotenak:
‎3·· Zein dira gaur egun enpresetan gehien erabiltzen diren trebakuntza ekintza motak. Azaldu ezazu bakoitza modu laburrean.
‎Albert Pennillo Microsoft en produktuak planifikatzeko zuzendari seniorra, Sony ren gaikaiaren antzekoa. Horrela, Xbox Oneren erabiltzaileek aurreko kontsolen tituluekiko atzerako bateragarritasuna lor dezakete sistema honen bidez «hodeian». Microsoft zerbitzariak eta garatutako teknologia erabiliko ditu Azure, Microsoften hodeiko plataforma, gaur egun enpresa eta partikularrei zuzendua.
‎Krisiaren ondorioz, erremontea bere onenean ez badago ere, «oinarri sendoak» dituela uste du Lizasok: «Nahiz eta diru aunitzik ez ikusi eta bertze lanbideekin bateratu behar, erre­montelari gazteek ilusio handia dute, erre­montezaleak oso fidelak dira eta gaur egun enpresaren kudeatzaileak arras onak dira, bere garaian erremontelariak izandakoak eta zainetan dute kirol hau. Oinarri horiekin aitzinera aterako da erremontea».
‎Hala erabaki dute administratzaile judizialek. Hala, hilaren lehen egunetan enpresako 148 langileentzako erregulazio dosierra aurkeztuko dute, lantegia ixteko bidean. Azaro bukaeratik hartzekodunen konkurtsoan dago Grumal eta langileek behin eta berriz salatu dute lantegiaren etorkizunaren inguruko informazio falta.
2014
‎Gaur egun enpresetan zenbait abilidadeen edo gaitasunen gabezia nabarmentzen da, baina hauek ez dira enpresaren barruan jorratzen. Hortaz, outdoor edo kanpora atera behar zara hauek hobetzeko.
2015
‎Bertakotasun horrek balio erantsi bat ematen diola dio Pierre Salak. " Gaur egun enpresek nahi dute jakin datuak non aterpetuak diren. Bestalde, ohartzen gara enpresaren informatika sistemaren muina aterpetzen duen ostalaria ondoan izateak, jendearen ezagutzeak baduela garrantzia.
‎Modernitateko lantegiek estatu modernoak behar zituen subjektu mantso eta obedienteak modelatzen bazituen, botere kapitalistak gizabanakoari onarpen pasiboa eskatzen dioten kontrol dispositiboak sortzen bazituen, egun enpresek bestelako gizaki mota bat behar dute, bestelako ezkutuko obedientzia bat bilatzen da.
2016
‎Bidenabar zuzendaritzak jakinarazi du lanpostuak mantenduak izanen direla. Gaur egun enpresak 2.300 langile baditu: Basauri (730); Gasteiz (210); Azkoitia (380); Reinosa (640).
2017
‎Zein da ahalik eta gehien aprobetxatzeko modua? Artikulu honetan, gaur egun enpresa etekina ateratzeko aukera ematen duten kontrataziorako laguntza garrantzitsuenak zehazten dira.
2019
‎Langile batzordeak zortzi neurri eskatu ditu langileen etorkizun" duina" bermatzeko: Usoako lantaldea mantentzea eta handitzea; etorkizuna bermatuko lukeen lan kargari behar bezala erantzun ahal izateko, kontratuen ezegonkortasuna murriztea; azpikontratazioak amaitzea; egun enpresan presente dauden atalak mantentzea; eskari berriei aurre egiteko prestakuntza espezifikoa bermatzea; behar den esparru eta tresnetan inbertitzea; iragarritako neurriak ezartzeko epe bat finkatzea; eta Usoaren jardueren batasunari eustea.
‎Atzera begira jarrita, berriz, arte grafikoena urtez urte" egoera bakoitzera egokitzen" joan den sektorea dela azpimarratu du Ezeizak. " Errealitate jakin batera egokitutako lan hitzarmena sinatu genuen duela hiru urte, baina garai hartan eta gaur egun enpresak ez daude egoera berean, nahiz eta bidean itxi egin behar izan dituzten enpresetako asko".
‎Mujikak gaineratu du enpresek langile asko kaleratu dituztela azken urteotan. " Baina moldatu egin ginen orduan, eta gaur egun enpresek dauzkaten irabaziekin baldintza horiek hobetzeko ahalegina egin dezaketela uste dugu. Horregatik, jada ezin dugu onartu duela hiru urteko lan hitzarmen berbera mantentzea, askoz gehiago eman dezaketelako".
2020
‎Hitz horiexek kutsatu dute zeharo Quim Torraren bizitza, eta Wintherturreko goi kargu izatetik kultura katalana, 36ko gerrak erbestera jaurtitako beste 200.000 katalanekin batean; ezin dugu inoiz ahaztu. Euskal Herritik atera beharrean izan ziren 150.000 lagun ahaztu ezin ditugun bezala kazetari eta idazle katalanak ikertzen eta ezagutarazten enplegatu da, erakundeek eta ez baitzuten egiten, eta kulturatik politikara etorriz, Puigdemontek Masek presidente izateko egindako gonbitari baiezkoa eman zion bezala, Torrak ere hala eman zion Puigdemonti, eta egun enpresatik kulturara eta kulturatik politikara iragandako gizon hau Kataluniako 131 presidentea da.
‎Txakur baten odola itsasoko ur horrekin ordezkatu zuela ere esaten da, animaliari kalterik egin gabe… Azken batean, praktika horiek zerikusi handiagoa zuten chamanismoarekin zientziarekin eta medikuntzarekin baino. Hala eta guztiz ere, gaur egun enpresa eta berriketari asko dira funtsik gabeko sinesmen horietan oinarritzen direnak itsasoko uraren erabilera eta kontsumoa sustatzeko, eta era askotako onurak ematen dizkiote. Itsasoko ura hartzearen ustezko onurak Aldekoen arabera, itsasoko urak hainbat osasun arazo konpontzen ditu, besteak beste, depresioa, alergiak, beherakoak edo dermatologia gaixotasunak, eta, nola ez, minbizia eta koke Kirolarien errendimendua hobetzeko edari gisa ere sustatzen da, erresakarako erremedio gisa eta munduko goserako irtenbide gisa.
2021
‎Uste dugu eragin onugarriak izan ditzakeela, politika eta eredu jasangarriak subentzioz laguntzeaz gain, merkatu kuotak kendu ahal dizkielako enpresa elektriko handiei. Izan ere, gaur egun enpresa elektriko handiek merkatu botere handia dute. Gaitasuna dute kate osoan eragiteko, ekoizpenetik eta garraiotik hasi eta merkaturatzeraino.
2022
‎EEL Ereduaren diseinu prozesuaren hastapenetatik argi izan genuen gaur egun enpresek bizi dituzten erronka eta beharrizanekin guztiz bat egiten zuen proiektu bat burutzeko asmoa. Erronka eta beharrizan horien baitan, hizkuntza aniztasunaren kudeaketari marko egoki bat bilatu zaio, erantzukizun linguistikoaren planteamenduaren bitartez eta aldi berean, kudeaketa esparru zehatzetan hizkuntza irizpideak argiak eta sendoak izateko jarraibideak planteatu dira, izan hizkuntza aniztasunaren gobernu egokirako, enpresaren euskarazko ezagutzaren kudeaketa aurreratu batetarako, talentu euskaldunaren kudeaketarako edo enpresaren aldetik berrikuntza sozial korporatiboko ekimenak martxan jarri ahal izateko.
Egun enpresek bizi duten testuingurua oso konplexua da: nazioartekotzea, ziurgabetasuna, lehengaien urritzea eta garestitzea, digitalizazioa eta zibersegurtasuna, talentu falta, energia premiak, osasun larrialdiak... bezalako faktoreak kudeatu behar dituzte.
‎Artikulu honetan ez dira sartzen jardunbide egokien adibideak eta, aldiz, kontzeptualagoa den gogoetak hartzen du zatirik handiena. Izan ere, hausnarketa horrek gaur egun enpresek garapen jasangarriko erronketara gehiago bideratuta dauden hizkuntza alderdiei heltzen lagun dezake.
‎Eusko Jaurlaritzaren esanetan, %80 egin dute gora delitu informatikoek azken lau urteetan. “Delitu horien %90, gainera, iruzurrak ei dira”, adierazi du Joxe Rojas adituak Teknopata.eus webgunean. Aiaraldea Komunikabideari, esaterako, irailaren 28an lapurtu zioten Facebook kontua, eta Youtubeko eduki guztiak blokeatuta dauzka egun enpresa teknologiko multinazionalak, arauak urratu izanagatik. Zehazki, kriptotxanponen inguruko spam edo “publizitate erasokorra” sartu zuten komunikabidearen kanalean; eta publizitate hori Youtubeko arauen kontra doala-eta, 2010.urteaz geroztik Aiaraldea Komunikabideak ekoitzitako ehunka bideo blokeatuta edo “ez erabilgarri” daude uneotan.
‎Unibertsitatea gizarteko kulturaren egoitza eta motor irudikatzen duen ideal humanistaren alde egiten dute, hautematen baitute gaur egungo eraldaketetan asmo kulturazale hori traizionatzen eta deuseztatzen ari dela. Dena dela, egun enpresek menderatuta duten unibertsitateak ez gaitu engainatu behar galdutako askatasunen irudi nostalgikoekin: unibertsitate kulturazalea burgesia mendebaldarraren erreminta bat zen, ‘kulturan’ baitzuen gizarte hegemoniarako ondare eta iturri nagusia.
2023
‎Talentua da egun enpresen kezka nagusietako bat. Kooperatibetan, ordea, langileez gain arduradunez ere hitz egiten da sarri.
‎Izarrak eta gazteak; joera hori dago egun enpresetan. Erdian geratu zara zu?
‎Enpresako langileak zenbatzeko, kontuan hartuko dira kaleratze kolektiboaren prozedura hasteko egunean enpresan zerbitzuak ematen dituzten langile guztiak, erabilitako kontratu modalitatea edozein izanda ere.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...
Aldaerak
Lehen forma
egun 51 (0,34)
egunean 5 (0,03)
egunetan 3 (0,02)
egunera 2 (0,01)
Egun 1 (0,01)
eguna 1 (0,01)
egunak 1 (0,01)
egunengatik 1 (0,01)
egunez 1 (0,01)
Argitaratzailea
Consumer 11 (0,07)
Berria 8 (0,05)
UEU 7 (0,05)
Argia 5 (0,03)
Bat Soziolinguistika Aldizkaria 4 (0,03)
Hitza 4 (0,03)
Uztarria 3 (0,02)
EITB - Sarea 2 (0,01)
goiena.eus 2 (0,01)
LANEKI 2 (0,01)
aiaraldea.eus 2 (0,01)
Urola kostako GUKA 2 (0,01)
ELKAR 1 (0,01)
HABE 1 (0,01)
Kondaira 1 (0,01)
Sustraia 1 (0,01)
Uztaro 1 (0,01)
erran.eus 1 (0,01)
Guaixe 1 (0,01)
Susa 1 (0,01)
Alberdania 1 (0,01)
Pamiela 1 (0,01)
Jakin liburuak 1 (0,01)
Herria - Euskal astekaria 1 (0,01)
AVD-ZEA - Editorial Dykinson 1 (0,01)
Booktegi 1 (0,01)
Konbinazioak (2 lema)
Konbinazioak (3 lema)
egun enpresa bizi 3 (0,02)
egun enpresa ez 2 (0,01)
egun enpresa transnazional 2 (0,01)
egun enpresa txiki 2 (0,01)
egun enpresa ugari 2 (0,01)
egun enpresa zerbitzu 2 (0,01)
egun enpresa akordio 1 (0,01)
egun enpresa aritu 1 (0,01)
egun enpresa asko 1 (0,01)
egun enpresa aurreratu 1 (0,01)
egun enpresa bat 1 (0,01)
egun enpresa batzuk 1 (0,01)
egun enpresa berri 1 (0,01)
egun enpresa bestelako 1 (0,01)
egun enpresa eduki 1 (0,01)
egun enpresa egin 1 (0,01)
egun enpresa ekoitzi 1 (0,01)
egun enpresa elektriko 1 (0,01)
egun enpresa enplegatu 1 (0,01)
egun enpresa erabili 1 (0,01)
egun enpresa etekin 1 (0,01)
egun enpresa ezinbesteko 1 (0,01)
egun enpresa garapen 1 (0,01)
egun enpresa gehien 1 (0,01)
egun enpresa geldiune 1 (0,01)
egun enpresa gin 1 (0,01)
egun enpresa handi 1 (0,01)
egun enpresa hau 1 (0,01)
egun enpresa hedatu 1 (0,01)
egun enpresa horiek 1 (0,01)
egun enpresa itxi 1 (0,01)
egun enpresa itzuli 1 (0,01)
egun enpresa jardunean 1 (0,01)
egun enpresa joan 1 (0,01)
egun enpresa kezka 1 (0,01)
egun enpresa kudeatzaile 1 (0,01)
egun enpresa kultura 1 (0,01)
egun enpresa langile 1 (0,01)
egun enpresa menderatu 1 (0,01)
egun enpresa nahi 1 (0,01)
egun enpresa ordaindu 1 (0,01)
egun enpresa politika 1 (0,01)
egun enpresa presente 1 (0,01)
egun enpresa pribatu 1 (0,01)
egun enpresa sortu 1 (0,01)
egun enpresa taldeka 1 (0,01)
egun enpresa teknologiko 1 (0,01)
egun enpresa zenbait 1 (0,01)
egun enpresa zor 1 (0,01)
egun enpresa zuzendari 1 (0,01)
Urtea

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia