|
2008
|
|
|
Orba ibarreko lantegira joatea 33 langilek erabaki dute, lantegiko 18 eta bulegoko 15 Bestalde, enplegu erregulazioaren espedientearen onarpenak 25 langile (ekoizpeneko 22 eta bulegoetako 3) kaleratzea ekarriko du. Haiek enpresan lan
|
egindako
urte bakoitzeko 35 egunei dagokien dirua jasoko dute. Bestalde, bulegoan ari diren bi pertsonek baja eskatu dute.ELAren kritikaELA sindikatua ohar baten bidez Dinesconen onartutako akordioaren kontra azaldu da.
|
|
|
Langileen ordezkariek, berriz, haien eskaera pixka bat jaitsi zuten: lan
|
egindako
urte bakoitzeko 35 eguneko soldata, bost egun gutxiago, eta 15 hilabeteko soldata, guztia aldi berean kobratzekoa. Adostasunik ez zenez zuzendaritzak bilera utzi zuen.
|
|
|
Orduan, epaitegiko ordezkariak langileen ordezkariei galdetu zien haien eskaerak noraino jaisteko prest zeuden. Haiek erantzun zioten lan
|
egindako
urte bakoitzeko 25 eta 28 egun arteko soldata, gehi 12 hilabetekoa eta guztia kobraketa bakarrean jasotzeko. Epaitegiko ordezkariak zuzendaritzarekin hitz egin eta gero, astelehenean berriro biltzekotan gelditu dira.
|
|
2010
|
|
|
Bestalde, enpresa batean absentismo orokorra gutxienez %2, 5 izanen da, kaleratze objektiboak egin ahal izateko. Horrekin batera, enpresa batek galerak baditu edo aurreikusten baditu, edo bideragarritasuna arriskuan jartzen duen diru sarrera jaitsiera badu, gutxieneko kalte ordainarekin kaleratu du (20 egun, lan
|
egindako
urte bakoitzeko). Kaleratzea objektiboa edo bidegabea den erabakitzeko azken hitza, hala ere, epaile batek izango du aurrerantzean ere.
|
|
|
Eta, azkenik, beste batzuetan lan eskaera atzera bota da langileak lanpostuaren profila ez zuelako betetzen". Kaleratutakoek lan
|
egindako
urte bakoitzeko 30 eguneko kalte ordaina jasoko dute, 12 hileko mugarekin. Gamesan lanean jarraitzen duten langileek, berriz, bi konpentsazio jasoko dituzte.
|
|
2011
|
|
|
Ondoren, CCOOk zuzendaritzarekin hartuemanak izan zituen eta horrela lortu zen gaur bozkatuko den aurre-akordioa. GaldeketaBi aldeek adostu dutenez aurten 26 aurre jubilazio izanen lirateke eta heldu den urtean beste 14 50.000 euro baino gutxiago kobratzen duten langileek lan
|
egindako
urte bakoitzeko 33 eguneko kalte ordaina jasoko lukete, 15 eguneko mugarekin. Gainera, gizarte segurantzarekin hitzarmena eginen litzateke 62 urterekin jubilatzeko.
|
|
|
Heldu den astean langileek kitatze agiria sinatuko dute eta langabezian geldituko dira. Kaleratuak izateagatik langileek lan
|
egindako
urte bakoitzeko 22 eguneko soldata (20 Fogasatik eta 2 enpresatik) jasoko dute, 12 hileko topearekin. Administratzaileen asmoa da 10 langile lanean gelditzea, enpresa ixteko.
|
|
|
Gehienak komertzialak eta bulegoetako langileak izanen dira. Horiek lana despeditzean lan
|
egindako
urte bakoitzarengatik 30 eguneko saria eta 15 hileko mugarekin jasoko dute. Azken langile horiek izanen dira lantegia itxi aurretik biltegian dagoen produktua salduko dutenak.
|
|
2013
|
|
|
Nafarroako Gobernuak azken unean proposatutako baldintzen artean hasiera batean 52 kaleratze egotea eta beste txanda batean 23 izatea zegoen. 25 egun lan
|
egindako
urte bakoitzeko kalte ordaina eta sei hilabete buruan lana ez aurkitzekotan 33 egunera igoko zena. " 52 kaleratze gehiegizkoa iruditzen zitzaigun ere, gainera, hurrengo urtean lan gabe egon behar zirenen kalte ordainean igoera txiki hori izateko", azaldu du Berastegik.
|