|
2006
|
|
|
2 Konkurtsopekoak enplegatzaile moduan
|
eginiko
lan kontratuen azkentze, aldarazte edo etete kolektiboa eskatzeko lan akzioak, bai eta goi zuzendaritzako kontratuen etetea edo azkentzea eskatzekoa ere; hori gorabehera, halako neurrien ondorioz kontratu horiei aplikatu beharreko hitzarmen kolektiboan ezarritako baldintzak aldarazi behar direnean, langileen ordezkariei adostasuna eskatu behar zaie. Gai horiek epaitzean, eta lege honetako arau zehatzak aplikatzeari kalterik egin gabe, aintzat hartu behar dira estatutu arautegiaren eta lan prozesuaren oinarri diren printzipioak.
|
|
|
2) Konkurtsopekoak enplegatzaile moduan
|
eginiko
lan kontratuen azkentze, aldarazte edo etete kolektiboa eskatzeko lan akzioak, bai eta goi zuzendaritzako kontratuen etetea edo azkentzeaboan ezarritako baldintzak aldarazi be eskatzekoa ere; hori gorabehera, halako neurrien ondorioz kontratu horiei aplikatu beharreko hitzarmen kolektihar direnean, langileen ordezkariei adostasuna eskatu behar zaie. Gai horiek epaitzean, eta lege honetako arau zehatzak aplikatzeari kalterik egin gabe, aintzat hartu behar dira estatutu arautegiaren eta lan prozesuaren oinarri diren printzipioak.
|
|
2007
|
|
|
Dena den, geroko gertakizunek ezerezean utzi zituzten ahalegin guztiak. Gaur egungo demokrazia garaian, euskararen ofizialkidetasuna aldarrikatu ondoren bakarrik ahalbidetu da euskara bizitasunez erabiltzea enpresetan eta enpresa horiek
|
egindako
lan kontratuetan. Gure gizartean, lan kontratuak eta inprimakiak euskaraz eskaintzen dira.
|
|
|
13 artikulua. Etxean lan
|
egiteko
lan kontratua
|
|
|
1 Etxean lan
|
egiteko
lan kontratutzat hartuko da langilearen etxean edo langileak askatasunez aukeratutako tokian egiten den lan jarduera, enpresaburuak lan jarduera hori jagon gabe.
|
|
2008
|
|
|
Bitarteko funtzionarioak karrerako funtzionarioek bete ezin dituzten lanpostu hutsak daudenean izendatzen dira, titularrak aldi baterako ordezkatzeko, aldi baterako programak egiteko edo zeregin pilaketaz arduratzeko. Lan kontratudunak dira administrazio publikoek ordaindutako zerbitzuak ematen dituztenak, lan arloko legedian langileak kontratatzeko aurreikusitako edozein modalitatetan idatziz
|
egindako
lan kontratuaren arabera. Kontratuaren iraupenaren arabera, finkoa, mugagabea edo aldi baterakoa izan daiteke.
|
|
2009
|
|
|
Esplotazio kasu agerikoenak Asia, Afrika edota Ameriketan izaten badira ere, bertako langileriak gordintasun osoz pairatu behar izaten dituelako Mundu Bankuak, Munduko Merkataritza Elkarteak edo Nazioarteko Diru Funtsak, besteak beste, indarrean jartzen dituzten politika ultraliberalak, munduko beste tokietan lan egokia deritzona gero eta eskuraezinagoa den luxu bilakatzen ari da. Honela, esate baterako, Europan 16 milioi eta erdi dira langabezian dauden langileak, eta Euskal Herrian bertan prekarietateak soldata bikoitzen edota lege mailan edo lanaldi partzialekin
|
egindako
lan kontratuen itxura hartzen du, eta populazio aktiboaren heren bati eragiten dio. Gehienetan, gainera, prekarietatean aritzen diren langileak (gazte, emakume edo etorkin izan ohi direnak) lan istripuak izateko aukera askoz gehiago dituzte.
|
|
2022
|
|
|
Aurten
|
egindako
lan kontratuetan soldatak %5, 2 igo dira batez beste euroguneko sei ekonomia nagusietan. Azken urteetako hazkunderik handiena da hori, baina inflazioaren (%10, 7) oso azpitik dago oraindik.
|
|
2023
|
|
|
Demagun, hiru urte barru amaitu egiten dela POXPELen eta Deustuko Unibertsitatearen arteko kontrata, eta Deustuko Unibertsitateak erabakitzen duela kontrata berria egitea INTERALIMENT enpresarekin. INTERALIMENTek betebeharra izango al du POXPELek
|
egindako
lan kontratuetan subrogatzeko?
|
|
|
(a) Batetik,
|
egindako
lan kontratua deuseztagarria da. Kontratua deuseztatzea eska dezakete adingabearen lege ordezkariak edo adingabeak berak emantzipatu ondoren.
|
|
|
(f) Aldi baterako laneko enpresek eta langileek
|
egindako
lan kontratuak, enpresa erabiltzaileetan lan zerbitzuak emateko (ikusi uztailaren 1eko 14/ 1994 Legearen 10.1 artikulua).
|
|
|
Dena den, adingabekoekin
|
egindako
lan kontratuetan eta heziketarako kontratuetan distantziara lan egin daiteke soil soilik bermatzen denean aurrez aurreko zerbitzu ematea, gutxienez, %50ekoa izango dela, kalterik egin gabe, hala denean, heziketarako kontratuei lotutako prestakuntza teorikoa telematikoki gauzatzeari.
|
|
|
Esangura horretan, egia da bulegoekin
|
egindako
lan kontratuetan abokatuari aitortzen zaiola" aritu ahal izatea abokatu lanbidearen arauek ezarritako printzipio, balio, betebehar eta erantzukizunekin bat etorriz, arau horien artean direla arau etiko eta deontologikoak ere". Bada, eskubide horrek mugatu egiten du langileak duen betebeharra, bulegoaren titularrak emandako agindu eta jarraibideak betetzeari dagokionez.
|
|
|
Hortik, bada," alokairuko langile" kontzeptuaren jatorria. Eta horren guztiorren ondorioz, alokairuaz hitz
|
egiteko
lan kontratua izan da, eta ez alderantziz.
|
|
|
Hain zuzen ere, ikusiko den moduan, bi bien ezaugarriak bat datoz. Esangura horretan, enpresaburuak eta langileak
|
egindako
lan kontratuaren ondorioz sortzen dira, edo sor daitezke, banakako harremanak, harreman kolektiboak eta gatazka harremanak.
|