|
2007
|
|
|
Artikulu horrek ezarritako zehapenek ez diote kalterik
|
egingo
enpresaburuak duen betebeharrari, modu ez zilegian itxitako lantokia irekitzeko, ez eta, lantokia ixtearen ondorioz, lan zerbitzurik eman ez duten langileei legearen aurkako itxialdiak iraun bitartean sortu alokairuak ordaintzeko.
|
|
2015
|
|
|
Orain politikariek ahoan hain gustura darabilten ekintzaile horietako bat da Catalan, bere kasa
|
egindako
enpresaburuaren paradigma. Bere hotelen eredu berritzaileari eta esfortzuari egotzi ohi zaio maiz bere arrakasta, baina bi osagai horiekin soilik ez da inor aberats egiten.
|
|
|
Ahaztu egin da Goñik 2010eko martxoan egin zion faboreaz. Orain bere kasa
|
egindako
enpresaburu paradigmatikoak" Botin izatera jolastu" dela leporatu dio Goñiri. Hark jarri zuen CANeko zuzendaritzan eta orain bere kasa abandonatu du.
|
|
2019
|
|
|
Laburtuz, We Don' t Have Time startup ak [negozio ideia berritzaileetan oinarrituta sortutako enpresak] ematen ei dio haize Thunbergi, 100 milioi kideko sare sozial bat antolatu eta klimaren beroketaren kontra gehiago egin dezaten presio
|
egiteko
enpresaburuei bezala politikariei. Enpresaren buru den Ingmar Rentzhog omen da garapen iraunkorraren alde ari den Global Utmaning think tank aren zuzendari ere eta Davoseko forumeko handikiekin legoke lotuta, hau da, planeta mundializazio gehiagoz eta soluzio teknologiko are sofistikatuagoz salbatu nahi luketenekin.
|
|
2023
|
|
|
(a) Sektoreko enplegu poltsa ezar dezakete, horretara bildu ahal izateko jarraitutasunik gabeko langile finkoak jarduerarik gabeko aldietan zehar, langile horiek kontratatzea eta aldi horietan langile horien etengabeko prestakuntza ahalbidetzeko xedearekin. Jakina, horrek ez die kalterik
|
egingo
enpresaburuek enpresa bakoitzean dituzten betebeharrei, kontratazioaren eta egin beharreko dei eragingarrien inguruan.
|
|
|
(d) Ezar ditzakete urtean gutxienez zenbat aldiz deituko zaien langileei eta dei gehiago ez
|
egiteagatik
enpresaburuek langileei ordaindu beharreko zenbatekoa, dei berririk ez egiteak bat egiten duenean aurreko deiaren araberako jarduera bukatzearekin, eta ez denean jarraian, etenik gabe, beste deirik egingo.
|
|
|
Forma akatsei dagokienez, aintzat hartu behar da kaleratze objektiboen kasuan, aurreabisurik ez emateagatik edo kalte ordaina kalkulatzean izandako oker desenkusagarriarengatik kaleratzea ez dela bidegabea izango, kalterik
|
egin gabe
enpresaburuak izango duen betebeharrari, aldi horri dagozkion alokairuak ordaintzeko edo kalte ordaina zenbateko zuzenean ordaintzeko, bidezkoak diren gainerako ondoreak gorabehera.
|
|
|
Enpresaburuaren erabakiaren aurka langileak erreklamazioa egin ahal izango du jurisdikzio sozialean JSALren 138 artikuluan araututako prozedura bereziarekin bat etorriz (20 egun balioduneko iraungitze epea). ...la justifikatu gabea den; azken kasu horretan, epaiak adieraziko du lan kontratuak berehala berriro ere ondorioak sortzea, eta enpresaburua kondenatuko du, kontratua berriro ere ondorioak sortzen hasi arte langileak kobratu gabe zituen alokairuak ordaintzera edo, hala denean, etenaldian zehar langabeziaren ondorioz jasotako prestazioei begira dauden kasuan kasuko diferentziak ordaintzera, kalterik
|
egin gabe
enpresaburuak prestazio horien zenbatekoa itzuli behar izateari, hain zuzen, prestazio horiek ordaindu dituen erakunde kudeatzaileari, bai eta kotizazioei dagokienez izandako diferentziak Gizarte Segurantzan sartzeari ere. Enpresaburuaren erabakiak ukitzen duenean kaleratze kolektiborako ezarri langile kopurua edo gehiago (infra 3.3.3), gatazka kolektiboaren bidez egin ahal izango da erreklamazioa, JSALren 153 artikuluek araututako prozedura bereziarekin bat etorriz (20 egun balioduneko iraungitze epea), kalterik egin gabe banakako akzioari.
|
|
|
Horrenbestez, modu horretara lortutako irudi eta soinuak ere baliagarri lirateke langileei ezarritako zehapenak justifikatzeko, kalterik
|
egin gabe
enpresaburuak izan ditzakeen erantzukizunei, datu babeserako legeriak dioena ez betetzeagatik.
|
|
|
(h) Prestakuntzarako lan kontratuak lege maularekin egiten badira edo kasuan kasuko prestakuntzarako lan kontratua
|
egin ondoren
enpresaburuak ez baditu prestakuntza betebeharrak gauzatzen, ulertuko da kontratu horiek iraupen mugagabeko lan kontratu arrunt moduan hitzartu direla.
|