|
2011
|
|
|
Isopropil alkoholarekin
|
egindako
lana beste 3 edo 4 aldiz errepikatu behar da.
|
|
|
Leku garaietan lan
|
egiteko
lan plataformak ezartzea
|
|
|
7 urratsa. Azaldu gainerako ikaskideei
|
egindako
lana.
|
|
|
Gure lagun Juan Luis Castillo Girón BHIko irakasleari. Juan de la Ciervari (Madril), taulak eta eskema elektrikoak egiten eta prestatzen
|
egindako
lan eskergagatik.
|
|
|
7 pausoa. Gelan,
|
egindako
lana beste ikasleei azaldu.
|
|
|
7 pausoa.
|
Egindako
lana ikasgelako gainerako ikasleei azaldu.
|
|
|
7 urratsa. Eskolan, gainerako ikaskideei
|
egindako
lana azaldu.
|
|
|
Oso kasu konplexuetan, prozesu horrek denboraldi luzeak behar izan ditzake, baita urteak ere, giza egoerek hainbat faktoreren arabera egiten baitute aurrera eta atzera. Kasu batzuetan, funtzionaltasunik ez duten familiekin
|
egindako
lanak familia horren bizitza osoa irauten du. Horren arrazoia da laguntzarik eta estrategia egokirik gabe oso zaila dela pertsona horiek bizi diren gurpil zoroa haustea.
|
|
|
–Ez
|
egin
lanik lokaletan suak, sutondo piztuak edo gune beroak badaude.
|
|
|
|
Egin
lan bat gernua biltzeko hainbat sistemari buruz eta horietako bakoitzean lagin esterila eta ez esterila jasotzeko moduei buruz.
|
|
2012
|
|
|
Jon Arruek, banku sukurtsal bateko zuzendariak, Uxue izeneko enplegatua zoriondu nahi du, ondo
|
egindako
lan bat dela eta.
|
|
|
Batzuetan, organigrama
|
egiteko
lana erosoagoa izan dadin, maila batzuk formatu bertikalean eta beste batzuk horizontalean jar daitezke. Kasu horietan, aginte lerroen tarteak oso argia izan behar du, zer organo den beste baten goragoko hurrena garbi agertzeko bezain argia.
|
|
|
Gauzak ondo egiteko, ez da okerrik egin behar. Kalitate estandarrak okerrik
|
egin gabe
lan egiteko aukera ematen duten arau egiaztatuak dira.
|
|
|
Anbotoko Mari, 6 48200 Durango Tel.: Tindategian jaka garbitu zuten, baina Aitor ez zen konforme geratu tindategian
|
egindako
lanarekin. Aitorrek esan zuen jaka tindategian garbitutakoan, lepoaldea berdexka utzi ziotela.
|
|
|
Gutun komertzialen formatua arau estandar jakin batzuetan oinarritzen da, gutuna
|
egiteko
lana errazteko.
|
|
|
mahaiko eta lurreko eraikuntzak, ipuintegia, modelatua, marrazki eta irudikapen grafikoa, sormena eta mahai jolasak. Gela bakoitzean eta talde bakoitzeko, topagune bat dago, etxetik ekarritako gauzak uzteko toki bat eta eskolan
|
egindako
lan grafikoak gordetzeko leku bat.
|
|
|
Haurrei buruzko ebaluazioa hezitzailearen eginkizunen barruan txertatuagoa egon ohi da, baina nork bere burua ebaluatzea zailagoa izaten da. Sarritan, kritikoegia izateko joera hartzen da, eta, bestetan,
|
egindako
lana ezin dela hobetu uste izaten da.
|
|
|
Korridoreak ere pasabideak dira. Mugimenduzko jolasetarako edo tailerretarako ikasgelen osagarri gisa eta haurrek
|
egindako
lanak eskegitzeko ere erabil daitezke.
|
|
|
Taldeko beste batzuek buruaz baietsi dute hori. Irvan Yalom ek (1980) antzeko aurkikuntzak topatu ditu minbizia duten paziente terminalekin
|
egindako
lanean. Askok, aldaketa nabariak?
|
|
|
4??
|
Egin
lan bat gaixo kronikoen elkarte bati buruz. Bertan, gutxienez, honako alderdi hauek bildu behar dituzu:
|
|
|
– Etekina. Etekinak
|
egindako
lanaren ondorioa edo emaitza neurtzen du. Lortutako helburuak balioetsi behar dira, egindako ahalegina kontuan izanda.
|
|
2013
|
|
|
Bilatu gailu horiei buruzko informazioa: erabilera, abantailak, zer mota dauden, etab., eta
|
egin
lan txiki bat irudiak jarriz.
|
|
|
Ebazpena?. Ildo estrategikoakLangile kudeaketaren funtzioakHelburu eta emaitzetan oinarritutako kudeaketa.Enplegua: langile bakoitzak
|
egindako
lana ebaluatuz.Diru konpentsazioa: lanpostuak beren errendimenduaren arabera balioztatuz.Enpresaren beharretara moldatzeko gaitasuna.Langileen garapena:
|
|
|
...ako ekoizpen dinamika eta dinamika komertziala dela-eta gobernuek baino baliabide gehiago erabiltzen dituzten enpresa taldeak sortu direnez, haien jarduerak pertsonen bizitzari eta ingurumenaren jasangarritasunari eragiten die.Horrenbestez, erantzukizun sozial korporatiboa nahitaezkoa da.Erantzukizun sozial korporatiboa Europako ekimen bat da, enpresak guztion ongizatea lortzeko eta Europa soziala
|
egiteko
lanean inplika daitezen.
|
|
|
Coaching metodoan aditua den Joan Eliasek, berriz, esan zuen «lanean zoriontsu izateko, pertsonek balio dutela eta bereziak direla sentitu behar dutela, beren denboraren jabe izan, eta ondo pasa.» Hernándezen aburuz, oinarrizko bost gako daude: «Aldaketen aurrean adorea izan, inguratzen gaituena beste ikuspuntu batetik aztertu, jokabideak eta emozioak landu, helburu garbi bat finkatu, eta taldea aintzakotzat hartu, ez
|
egin
lan bakarka.»
|
|
|
enpresaren tamaina, baliabide ekonomiko eta materialak, prestakuntza eta sustapen politikak, langile kopurua, atazak kanpora ateratzeko aukera, eta abar.Gainera, saila nola diseinatzen dugun eta zer zeregin esleitzen dizkiogun, era bateko ala besteko profesionalak izan ditugu: ...saileko zuzendari nagusiaGiza baliabideen saileko zuzendariaMarketineko saileko zuzendariaEkoizpeneko saileko zuzendariaDagozkion atazak: Enpresaren langile beharrak planifikatzea.Lanpostu bakoitza aztertzea eta deskribatzea.Langileak bilatzea eta hautatzea.Langile berrientzako harrera plana gauzatzea.Langileen prestakuntza antolatzea.Sustapen politika ezartzea.Dagozkion atazak: Langile bakoitzak
|
egindako
lana ebaluatzea.Lanpostuaren balioespena eta ordainketa egitea.Laneko eskubideak eta betebeharrak errespetatzea.Lan arriskuen prebentzioa lantzea.Borondatezko gizarte pizgarriak eskaintzea.Dagozkion atazak: Lan harremanaren hasierako agiriak prestatzea.Soldataren ordainagiriak egitea.Gizarte Segurantzarekiko eta Ogasunarekiko aldizkako betebeharrak betetzea.Laneko gorabeheren agiriak egitea.Hutse... Giza Baliabideen Saila.
|
|
|
3 > > Giza baliabideen sailaGiza baliabideen saila enpresako langileen kudeaketaz eta administrazioaz arduratzen da (giza baliabideen kudeaketaz): Langileen kudeaketa: Giza baliabideek funtzionamendu eraginkorra izateko ezartzen diren zereginak eta atazak dira, eta, produktibitatea areagotzen dutenez, balio erantsia ematen diote enpresari (hautaketa, prestakuntza,
|
egindako
lanaren ebaluazioa, etab.). Langileen administrazioa: zeregin burokratikoek osatzen dute, funtsean, baina zeregin horiek, beharrezkoak izan arren, ez diote balio erantsirik ematen enpresari (kontratuak, soldataren ordainagiriak, etab.) (1.4 irudia). Giza baliabideen sailak, aurrera egin ahala, garrantzi handiagoa eman die langileen kudeaketako zereginei, eta bigarren maila batean utzi ditu langileen administrazio kontuak.
|
|
|
Langile bakoitzak
|
egindako
lana ebaluatzea. Enpresako langile bakoitzak ezarrita zituen helburuak betetzen ari den ala ez egiaztatzean datza.
|
|
|
Pizgarri bidaiak. Enpresa batek eskaintzen dizkie bidaia hauek bere langileei,
|
egindako
lanaren eta ahaleginaren eta lortutako salmenten ordain gisa, bide beretik jarrai dezaten bultzatzeko. Bezeroentzat ere antola daitezke bidaia hauek, asko erostea saritzeko.
|
|
|
1.8 2.0 webak turismo sektorean duen eragina aztertzeko,
|
egin
lan hauek:
|
|
2014
|
|
|
Eraikinean
|
egindako
lanei buruzko informazio grafiko eta idatzizkoa biltzen dituen agiri bat da, eta denboraren joanean eraikinak proiektuko ezaugarri funtzional eta estetiko guztiak izaten jarrai dezan haren bizitza teknikoan nola erabili behar den eta zer mantentze lan egin behar diren ere azaltzen da bertan.
|
|
|
Elikatze andel osagarrien muntaketari dagokionez, behar diren mekanismoak jarriko dira andelean dagoen ura erraz husteko, eta andelaren mantentze eta garbiketa lanak errazte ko. Iragazkien muntaketari dagokionez, berriz, mantentze lanak egin bitartean ur hornidura eten beharrik ez izateko, iragazki atzeraurberrigarriak edo instalazio paraleloak instalatzea gomendatzen da. Eta 90º ko biraketako ixteko balbulak, hodi balbula gisa, mantentze lanak egiteko ixteko organo gisa balio badute erabil daitezke, ez bestela (3.2.1.6.5 puntua, ekipoaren kokaguneari buruzkoa; 5.1.1.1 puntua, hodi sareak
|
egiteko
lanen baldintza orokorrei buruzkoa; 5.1.3.1.1 puntua, elikatzeko andel osagarriari buruzkoa; 5.1.4 puntua, iragazkiak muntatzeari buruzkoa; eta 6.2.3 puntua, balbulei eta giltzei buruzkoa).
|
|
|
Mantentze lan prediktiboa. Ebaluazio estatistikoak eginez edo sintomak aztertuz ekipo garrantzitsuenen piezen edo osagarrien egoerari eta higadura mailari jarraipena
|
egiteko
lanak, zehatz mehatz noiz ordeztu behar diren jakiteko.
|
|
|
Uraren banaketa sistemek hainbat fase dituzte, ura biltzen den unetik kontsumo puntuetara iristen den arte. Uraren bilketa puntu batean edo gehiagotan egin daiteke, puntu horiek eta ura biltzeko
|
egindako
lanek osatzen dute bilketa fasea.
|
|
|
Horrez gain, ixteko giltzak jarri behar dira adar guztietan, instalazioaren puntu batean gertatutako matxurek edo haietan
|
egindako
lanek ez dezaten eten zerbitzua hor nikuntza instalazio osoan.
|
|
|
Ondoren, lotura hariztatuak
|
egiteko
lan prozesu egokia azaltzen da.
|
|
|
Ia ia nahitaez egin beharreko zeregina da, betiere aurrez laginketa hobietan
|
egindako
lanen eta lurzoruen analisien emaitzen zain gaudela.Zergatik dira horren garrantzitsuak. Behin landaketa eginda, oso zaila da, ezinezkoa ez bada, lurzoruen ezaugarriak aldatzea; hori dela eta, landatu baino lehen egin behar dira medeapenak.
|
|
|
Ongarritzeko makina zentrifugoak joan etorriko pasaldietan edo zirkuluak
|
eginez
lan egin dezake.Abiadura 5 eta 15 km/ h bitartean ibiltzen da.
|
|
|
EGITURA: baldintza egokietan
|
egindako
lanek egitura glomerularedo granular bat osatzeko lagungarriak izan behar dute, egitura hori baita landatutako sailen errendimendurik handiena lortzeko egokiena.
|
|
|
Beti hartuko da kontuan baldintza desegokietan
|
egindako
lanek (lurzoru hezeegia, latza, desegokia) egitura suntsi dezaketela, gehiegizko trinkotzea edo birrintzea tarteko.
|
|
2015
|
|
|
Besteren konturako lan baimena: Irabazizko jarduerak
|
egiteko
lan baimena da. Bost urte baino gutxiago irauten du, eta lurralde batera, sektore ekonomiko batera edo jarduera batera mugatu daiteke.
|
|
|
Une horretan, garrantzitsua da ez
|
egitea
lan sakonegiak, lurperatutako haziak mugi baitaitezke eta laborea sor dadin kaltetu.
|
|
|
Horren arabera, lainoztagailuekin
|
egiteko
lanetan erabiltzen dira, oro har, honako presio hauek:
|
|
|
Kontseiluaren bi zeregin nagusiak izango dira nekazaritzako produktu ekologikoak sustatzea eta zabaltzea eta ekoizpen prozesuak kontrolatzea. Dagoeneko goldatuta dagoen lurra landuko dugu, eta eskerrak eman nahi dizkiegu Eko nekazaritzako eta Eusko Jaurlaritzako lankideei, urtetan
|
egindako
lanagatik.
|
|
|
(25) Kalitate parametroak antzeman eta aplikatu ikaskuntza prozesuetan
|
egindako
lanetan eta jardueretan, ebaluazioaren eta kalitatearen kultura balioesteko eta kalitate kudeaketarako prozedurak ikuskatzeko eta hobetzeko gai izateko.
|
|
|
(25) Kalitate parametroak antzeman eta aplikatu ikaskuntza prozesuetan
|
egindako
lanetan eta jardueretan, ebaluazioaren eta kalitatearen kultura balioesteko eta kalitate kudeaketarako prozedurak ikuskatzeko eta hobetzeko gai izateko.
|
|
|
(25) Kalitate parametroak antzeman eta aplikatu ikaskuntza prozesuetan
|
egindako
lanetan eta jardueretan, ebaluazioaren eta kalitatearen kultura balioesteko eta kalitate kudeaketarako prozedurak ikuskatzeko eta hobetzeko gai izateko.
|
|
|
(25) Kalitate parametroak antzeman eta aplikatu ikaskuntza prozesuetan
|
egindako
lanetan eta jardueretan, ebaluazioaren eta kalitatearen kultura balioesteko eta kalitate kudeaketarako prozedurak ikuskatzeko eta hobetzeko gai izateko.
|
|
|
Sistemak
|
egindako
lan garbia
|
|
|
Adierazpide horretan, sistemak xurgatutako beroa, Q, positiboa da beroa sisteman sartzen denean, eta negatiboa da sistemak beroa askatzen duenean; sistemak
|
egindako
lana (WNF) positiboa da sistematik ingurura transferitzen denean.
|
|
|
Sistemak inguruan
|
egindako
lanaren abiadura totala banatu egiten da normalean, W= Ws+ Wfl:
|
|
2016
|
|
|
Bowlbyren (1969) eta teoriko psikoanalisten iritziz, lehenbiziko harreman afektiboak garrantzi handia du geroko egokitzapenean. Sroufek eta laguntzaileek
|
egindako
lanen arabera, egoera arrotzetan seguru sentitzen diren haurtxoek gerora gizarte trebetasun gehiago dituzte, enpatia handiagoa izaten dute, eskola ariketak hobeto egiten dituzte, jokoetarako eta arazoak konpontzeko irudimen handiagoa izaten dute, emozioak hobeto erregulatzen dituzte, autonomoagoak izaten dira (baliabideak falta zaizkienean baino ez dute laguntzarik eskatzen) eta hezitzaileekin er...
|
|
|
Morrontzarik gabeko entzuleak dira, inolako obligaziorik ez dutenak natura edo kultura ingurune zehatz batean direnean. Horien aprobetxamendu itxaropena bertan ongi igarotzea da, kanpo pizgarririk izan gabe (azterketa bat gainditzea,
|
egindako
lanarengatik punturen bat erdiestea...). Beraz, funtsezkoa da egin beharreko ahalegin guztiak egitea jarduera horiek jendearentzat interesgarriak eta atseginak izan daitezen.
|
|
|
Arau bat behin eta berriro edo etengabe aplikatu beharreko espezifikotasun tekniko bat da, nahitaez kontrolatu behar ez dena; araua interesa duten alderdi guztien artean adostu egiten da, eta arlo horretan
|
egindako
lanaren ondorioz, arauak onartzeko gaitasuna aitortzen zaion estatuko edo nazioarteko erakunde batek ematen du ontzat.
|
|
|
Prestakuntza planen ebaluazioa
|
egitea
lan zaila da, lortutako emaitzen balioespena egin behar delako. Ebaluazioa egitean, prestakuntza planaren eraginkortasuna neurtzen da:
|
|
|
Opor egun gehigarriak.
|
Egindako
lana eskertzeko, opor egun gehigarriak eskaintzea neurri eraginkorra izan daiteke.
|
|
|
|
Egindako
lana aztertu eta ebaluatuko da, jakiteko ea aurrez ezarritako helburuak lortu diren ala ez.
|
|
|
Salmenta helburuak zehaztea oso tresna baliagarria da: alde batetik, egin beharreko ahalegina aurreikusteko balio du; eta, bestetik, amaitutakoan,
|
egindako
lanaren arrakasta neurtzeko. Lortutako salmentak aurrez ezarritako helburuekin alderatzean, saltzaileen arrakasta maila neurtuko du enpresak.
|
|
|
Gatazka egoerei konponbidea aurkitzen ez bazaie, langileen arteko eta taldeen arteko harremanek okerrera egingo dute, eta inorentzat gustuko ez diren egoerak sortuko. Gatazka bati aurre
|
egiteak
lan giroa hobetzea dakar, bai eta langileek haien garapen pertsonalerako behar dituzten baldintzak hobetzea ere.
|
|
2017
|
|
|
Neke emozionala, erretako profesionalaren sindromea gisa ere ezagutzen dena, (edo, ingelesez, burnout) etengabeko behar emozional bati eta
|
egindako
lanarekin asetu ezinari lotutako neke kronikoa da, fisikoa zein psikologikoa.
|
|
|
Ulergarria da, izan ere, lanak dirua eta burujabetasun ekonomikoa emateaz gain beste ordain asko ematen ditu: segurtasuna, ongi
|
egindako
lanarengatik gogobetetzea eta bizitzan baliagarri izatearen zentzua. Bestalde, familiaz gain harremanetarako beste eremu bat eskaintzen du, denbora betetzen du eta bizitzari egitura ematen dio.
|
|
|
Beharrak motibazio iturri gisa har daitezke, izan ere, behar jakin bat sortzen denean, pertsonak behar hori asetzeko ekintzaren bat egingo du. Motibazioak pertsonaren bizitza psikiko osoan eragiten du, gosea edo sexua asetzetik ongi
|
egindako
lan bati esker errealizatuta sentitzea bezalako gorengo beharrak asetzeraino.
|
|
2018
|
|
|
40 m3/ ordu lortu daitezkee autokargadore gainean muntatutako ezpal makina mugikor batekin; makina erdi mugikorra pistan jarraita 60 m3/ ordu lortzera iritsi daiteke. Praktikan itsas pinuan Tolosanak Gaztela leonen
|
egindako
lan batetan ezpal makina mugikorrak 9 Tn/ orduko errendimenduak lortu zituen: Ezpal makina erdi mugikorrarekin lergorriaren hondakinak pistan birrindutzeko ezpal makina erdi mugikorra erabilita berriz 72 Tn/ orduko errendimenduak lortu ziren.
|
|
|
Lan honek pica k
|
egiteko
lanarekin kointsiditu ohi du. Pica k egiten hasi zirenetik hilabete ingurura jaso behar izaten dira poteak (4, pica, rekin batera Huguesen metodoan eta 2, pica, rekin azaleko pica ren metodoan).
|