2013
|
|
Hala, mailaketa bat egin ondoren, langile bakoitzari bidezko ordainsaria esleituko zaio.Kanpo lehiakortasuna: langileak ondo ordainduta daudela sentitzea, sektore bereko beste enpresetan postu bera duten langileek jasotzen dutenarekin alderatuta.Hori lortu ezean, talentu eta balio handieneko langileek enpresa utzi nahiko dute soldata hobeen bila, eta
|
beste
lanik aurkitu ez dutenak baino ez dira geratuko.Enpresaren soldata egitura erreferentziazko merkatuarenarekin alderatu behar da, galdeketa publikoen (Estatistikako Institutu Nazionala) edo soldata azterketa pribatuen bidez, eta, halakorik behar balitz, merkatuarekin bat datorren soldata egitura berri bat egingo da.Motibatzailea: enpresa baten ordainsari politikak produktibitatea sustatzeko diseinatua egon behar du, ondoen jarduten duten pertsonak saritzeko.Hori lortzen ez bada, langile produktiboenak gogogabetu egiten dira, besteek bezalako emaitzak lortzen dituztela ikusten baitute.Kasu horretan, beharrezkoa da lana kudeatzeko edo ebaluatzeko sistema bat ezartzea, erakundean ahalegin handienak egiten dituztenak saritzeko.
|
|
240/ 3? 3= 240 puntu.Faktore guztiekin aurreko eragiketa eginez eta mailakatuz gero, honako taula hau lortuko dugu: Faktoreak%Gehieneko puntuazioaGraduazioa1231 Ezagutza.27240 puntu.801602402 Esperientzia.23210 puntu.701402103 Lanarekiko erantzukizuna.20180 puntu.601201804
|
Besteen
lanarekiko erantzukizuna.17150 puntu.501001505 Lan bolumena.13120 puntu.4080120Guztira: 100900 puntu.300600900Enpresako puntuazio minimoa, mailarik txikieneko postuari dagokiona, 300 puntu da; eta maximoa, berriz, 900 puntu.Balorazio batzordeak erabaki du puntu bakoitzeko hileko 3, esleitzea, langile bakoitzak jaso lukeen bidezko soldata kalkulatzeko.
|
|
Horrenbestez, hau izango litzateke enpresako postuen bidezko ordainsaria: Enpresako postuakFaktoreakPuntuakOrdainsariaC.E.R.O.V.Finantza zuzendaria.33333900hilean 2.700?. Kontabilitateko burua.33222740hilean 2.220?. Kontabilitateko goi mailako teknikaria.22112490hilean 1.470?. Kontabilitateko administraria.21112420hilean 1.260?. Bulegoko laguntzailea.11112340hilean 1.020?. Mandataria.11111300hilean 900?. Kontabilitateko goi mailako teknikaria: ezagutza (2 maila) 160 puntu+ esperientzia (2 maila) 140 puntu+ lanarekiko erantzukizuna (1 maila) 60 puntu+
|
besteen
lanarekiko erantzukizuna (1 maila) 50 puntu+ lan bolumena (2 maila) 80 puntu; guztira= 490 puntu? 3?
|
|
Enpresa barrura begira, soldata politikak bidezkoa eta motibatzailea izan behar du; baina, kanpora begira, lehiakorra izan behar du.Langileek soldata txikiak dituztenez, beti topatzen dituzte aukera hobeak beste lantoki batzuetan. Beraz, lehenago edo geroago, utzi egiten dute enpresa, eta enpresan geratzen diren langileek
|
beste
lan bat bilatzeko behar diren trebeziak ez dituztelako geratzen dira.c) Gainera, ordainsari egokia eman die hiru zuzendariordeei, beren gain hartzen duten ardurari dagokiona.Lehen esan bezala, soldata politikak bidezkoa izan behar du. Lanpostu bakoitza bere atazen, zailtasunen eta erantzukizunen arabera balioztatu behar da, eta horren araberako ordainsariak ezarri behar zaizkio bakoitzari.
|
2014
|
|
Golde lanen ordez, sakoneko
|
beste
lan batzuk egitea (lurpea landu).
|
|
Egoera holakoa izanik ere, garrantzitsua da jakitea badirela arazoei aurre egiteko beste modu batzuk ere,
|
beste
lan teknika batzuk, beste helburu batzuk.Nekazaritza ekologikoak ildo horretan dihardu; beharren, produkzio bitartekoen eta ingurumenaren arteko oreka bilatuz, nekazaritzatik bizi diren pertsonen bizi kalitatea lortu nahirik, pertsonen osasunarekin eta ingurumenarekin erabat bateragarriak izango diren kalitatezko elikagaiak eskuratzeko ahaleginean.
|
|
Baratzezaintzarako
|
beste
lan berezi batzuk
|
2015
|
|
|
Beste
lan hauek egiteko, berriz, laguntza behar izaten du:
|
|
Aplikazio informatikoak besteak
|
beste
lan hauek errazteko eta automatizatzeko erabiltzen dira:
|
2016
|
|
– Inportatutako salgaiak ekoizteko materialen, fabrikazioaren eta
|
beste
lan batzuen kostua edo balioa.
|
2018
|
|
Dentista batek ezin du
|
bestearen
lana oztopatu, larrialdi bat ez bada.
|