Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 36

2000
‎Hain zuzen, eraikin horrek Zuberoako hainbat kultur eta kirol elkarte biltzen du bere baitan, baita kontzertuak antolatzeko gunea, musikarientzako errepetizio gelak, biltegia eta taberna bat ere. Lan baldintzei dagokienez, egoitza berrian langile bakoitzak bere lekua edukiko luke, 3 kazetariek nola 2 animatzaileek.
2001
‎teknologia gastua murriztu egingo da, berrikuntza moteldu egingo da eta burtsak amildu egingo dira. Kaltetuenak ekonomia berriko langileak, horien enpresak eta akzioak izango dira, hots, aurreko hamarkadaren gorakadan gehien aurreratu zutenak.
2004
‎Eta, hemen, kapitalak duen erronka nagusia plazaratzen da: enpresa berrietan langileek eduki behar duten boterea eta protagonismoa, eta kapitalak, prozesu orokorraren gain, eskatzen duen nagusitasuna eta kontrola, nola bateratu.Alabaina, prozesu produktibo berrietan, lan antolaketa zientifikoan oinarriturik, kapitalak dituen esperientzia eta ezagutza mantenduko dira, eta nahiz eta kontrajarria izan, partaidetzaren garapenarekin batera erabiliko dute5.
2008
‎Aste Santua dela-eta, jaiegunetan, Eroski itxita egongo da Euskal Autonomia Erkidegoan (EAE). Barne agiri baten bitartez eman ei die berri langileei, sindikatuek diotenez, eta “pozik” hartu dute erabakia.
‎Aste Santua dela-eta, jaiegunetan, Eroski itxita egongo da Euskal Autonomia Erkidegoan (EAE). Barne agiri baten bitartez eman ei die berri langileei, sindikatuek diotenez, eta “pozik” hartu dute erabakia. LABek barri “ona” dela adierazi du, “domeka eta jaiegunetan komertzioa ez zabaltzeko” akordioa sendotzea suposatzen du-eta.
‎Agentzien ordezkariak eman zien tratua ere ez zen izan batere egokia, eta antzera portatu ziren hotel berriko langileak eta Baliko Polizia.
‎bizilekuz aldatzea eskatzen duen enpresa bereko lantoki batera aldatzea. Hala badagokio, enpresaburuak garaiz (30 egun) eman behar dio erabakiaren berri langileari, eta enpresaren egoera hobetzen laguntzen duten arrazoi ekonomiko, tekniko, antolakuntzazko edo ekoizpenekoak direla jakinarazi behar dio. Lekualdaketa ukatzen bada, kalte ordaina jasotzeko eskubidea izanen da, bai eta kasu bakoitzean aplikatzekoak diren langabezia prestazioak ere.
‎Osakidetzako telefono bidezko arreta sistema berriak langileen lan baldintzak okertu, eta bezeroei ematen zaien arretaren kalitatea murriztu du. Gasteizko eskualdeko osasun zentroetako langile gehienek hori deritzote, ELA, LAB, UGT eta ESK sindikatuek jakinarazitakoaren arabera.
2009
‎" Bazirudien azkenean Jaurlaritzako aurreko arduradunak proposamen zehatzak egin eta negoziazioari ekiteko prest zeudela, baina gobernu aldaketarekin emandako urrats guztiak baliogabetuta geratu dira eta kolektiboa negoziazio eta hitzarmenik gabe geratu da. Badirudi orain Exekutibo berriak langileok diskriminazio egoeran eta erabateko prekarietate egoeran uzteko apustua egin duela", salatu du LABek.
‎ELAk eta LABek, bestalde, erakunde berriaren langileek izango dituzten lan baldintzez hitz egiteko mahai bat sortzea nahi dute.
2010
‎Pozik daude eraikin berriarekin langileak, baina baita zain ere. Bidaiari kopurua ez da oso handia hemen, dio Santiago Esparza aparkalekuko arduradunak.
‎–Teknika gure uniformea da?. Gerra berria langileena da bizitza modernoaren korrontearen sarean. Gizarte osoa bataila zelaian eraldatzen da, langileen gerra makineriaren menpean, armadaren mugak luzatuz Jüngerrek dioenez:
‎Historiak erakutsi digunez, lanerako baliabide batzuk produkzio prozesuetan txertatzekoezinbestekoa izan da gizarte eta politikan baldintza berriak sortzea. Horrela, baldintza berriek langilearen iniziatiba eta askatasuna areagotu dituzte, teknikaberriek produkziorako dituzten ahalmenak garatzeko xedez.
‎Beste proiektu bat da Zaharberritze Bulego Teknikoak sortzea Arkitektoen Elkargo Ofizialetan, Aparejadoreen eta Arkitekto Teknikoen Elkargoetan eta Ikastetxeek eta Udalek beharrezkotzat jotzen dituzten eremu eta auzoetan, eraikinen egoera eta biztanleen bizi kalitatea hobetzeko. Azkenik, eraikinak eta etxebizitzak zaharberritzeko aukera ematen duten teknologia berrietan langile, eragile, teknikari eta enpresen prestakuntza handituko da, baita eraikuntzaren sektoreko langabeen kualifikazioa ere.
2011
‎Eduardok ez du segimendua egin, ezta kontrolik ere.Biltegi berria jartzean, beste ebaluazio bat egin behar zuen, eta beraz, lan kondizioak aldatu. Biltegiko prozedura berriek langileengan duten eragina ere ez du kontrolatu, eta horren ondorioz, kalteak izan dituzte osasunean. Aldian aldian kontrolak egin izan balitu, kaltea saihestu ahal izango zukeen.Azkenik, arau hauste larri bat egiten ari liteke Eduardo, ez duelako prebentzio plana ongi aplikatu OSAHITBen 12 artikuluari jarraiki.
‎Orain arte, pentsio aurreratuak pixkanaka murrizteko kalkuluek ezin zuten pentsio osoaren %40 gainditu, eta hemendik aurrera ez dute %42 baino handiagoa izan behar. Onura berriak Erreforma berriaren ondoren erretiroa hartzeko denbora gehiago itxaron behar izateaz eta kalkulu berriek langileen poltsikoetan diru gutxiago ekarri behar izateaz gain, pentsio sistema berriak aldaketa onuragarri batzuk ditu kasu batzuetan. Pizgarria, besteak beste, %3, 5era igoko litzateke erretiroaren atzerapenera —derrigorrezko adinaz haratago erretiratzen denaren pentsio osoari gehituko zaio— Izan ere, aurre erretirorako sarbideari buruzko behin betiko araupetzeaz gain, arau berriak azpimarratzen du, pentsio berriak kalkulatzean, lan bizitzan edo seme alabak zaintzeko erabilitako denboran betetako bekadun aldiak.
‎Txostena aurkeztean enpresak ez die eman plan estrategikoaren berri langileen ordezkariei. Horregatik, bai ELAk eta bai LABek enpresaren bideragarritasun plana eskatu dute, eta langileen kaleratzerik ez dutela onartuko esan dute.
2012
‎Baina, orduan akordiorik ez zen lortu eta epaiketa egin zen. Epaiketako saioan, Corrugadosen jabe den Gallardo Taldearen abokatuek Azpeitiko lantegian ezarri nahi dituzten murrizketa berriak langile kaleratzea, urteko lanaldiari 49 ordu eranstea eta soldatak %35 jaistea defendatu zituzten, enpresaren egoera ekonomikoaren gaineko datuekin. 60 lagunen kaleratzea auzibidean jarri duten LAb eta ELA sindikatuetako langileen ordezkarien abokatuek eta despidoak bertan behera uztea eskatu zuten, Lan Sailaren txosten batean oinarrituta.
‎Datorren larunbatean Lan Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Eguna izango da, eta horren aurkezpenean UGT eta CCOO sindikatuek adierazi dutenez, lege berriak langileen osasun eskubideak murrizten ditu eta laneko arriskuen aurkako babes maila jaisten du.
‎Espetxe berrirako funtzionariorik ez dutela eta, gobernu espainiarrak Zubietako kartzela eraikitze lizitazioa geldiarazi du, El Mundo egunkariak kaleratu duen informazio baten harira hedabideak berri ematen ari direnez. Antza, espetxe berrirako langile falta izango luke Madrilek, eta murrizketak tarteko, aurten lanpostu publikoen lehiaketarik ez dute deituko. Hori da hain zuzen Zubietako egitasmoa geldiarazteko arrazoia.
2015
‎Auzo berrietako langileak lanean jarduten ziren bakarrik, beste inolako motibazio eta aukerarik gabe, eta horrek kulturalki eta sozialki bere eragina izan zuen. Gainera, beraien auzo gehienak korrika eta presaka eraikita zeuden eta ez zuten inolako zerbitzurik, Adurtza eta Errekaleor salbu, non zerbitzuez gain auzo sentimendua eta bizitza soziala zegoen.
‎Gastu premiazkoenei laguntzeko finantziazio iturrien joera berria langileen soldatari buruzko aurreratze txikiak egitean oinarritzen da. Nomina edo eskatzaileen pentsioa aurreratu behar duten enpresak agertzen ari dira, gehienez ere 500 euro.
‎Bestalde —salatzen du Nazio Batzordeak— indarreko marko juridiko politikoak ez ditu babesten estatuan gutxiengoa direnak, hauen eskubideak baino gehiago balio izaten baitute indar espainolen presio politikoek edo unean uneko komenientziek; gertuko bi adibide aipatzen ditu: bata, Funtzio Publikorako lege proiektu berrian langile publikoen baldintzei buruz Estatutuan errekonozitutako eskumenaren derogazioa; bestea, Langileen Estatutuaren 84 artikulu berriaren babesean lortutako akordioen indargabetzea —Prestakuntza Jarraituari buruzkoa gogoan— interes zentralistei horrela komeni zitzaielako.
‎Diktadura luzearen ostean irekitako parada historikoa baliatu nahi zuen ELAk, eta horretara jarri zen deliberamendu osoz: marko berrian langileek bere lekua izan behar zuten, sindikatuaren eskutik, nola lan harremanetan, hala erabaki orokorretan ere; beraz, lan harremanen egituraketa negoziazio kolektiboaren eta Lan Harremanen Kontseiluaren bitartez bideratzen ari zen bezala, Autonomia Estatututik sortutako erakunde publikoek ere sindikatuekiko harremanak egituratu behar zituzten, sindikatuen iritzia eta ekarpenek bere lekua izan...
‎behin behinekotasuna objektiboki behin behinekoak diren egoeratara mugatzea, 198 eta behin behineko langileei lan bera egiten duten langile finkoen maila bereko kondizioak bermatzea. Lan merkatu berriak langileen arteko bereizketa areagotzeko duen arriskuaz jabetuta, aurrerantzean bereizkeriaren aurkakoa izango da ELAren jardueraren ardatz nagusietakoa.
‎Fagor berriak langile gehiago
2016
‎Lantegi berriko langileentzako zen egitasmoa enpresa ideia bilakatu zen, eta, azkenean, Iralabarriko Higiezinen Enpresa Sozietatea sortzeko bide eman zuen. Bilboko hirigune nabarmenetako bat ere bihurtu zen;" satelite hiri bat".
2019
‎Josu Amezaga soziologoak azaldu du zenbaterainokoa izan zen etena: 1980an euskarazko hamabi disko argitaratu ziren —euskal kantagintza Berriari lotutakoak denak—, eta 1981ean bi besterik ez (1994, 211). del Amok dioenez, gazte mugimendu berria langile auzoetan lehertu zen, baldintza ekonomiko zailenean zeuden inguruetan, eta espainiar etorkinen bizitokietan batez ere. eremu horietan sortu ziren punk talde nabarmenetako asko (del Amo 2016, 71), eta horrek hizkuntzaren hautuan eragina izan zuen: 1980ko punkak gazteleraz abestu zuen batez ere. hala ere, salbuespenak egon ziren, eta euskarazko punka eremu erdaldunetan sortu zen.
2021
‎Enpresako iturrien arabera, beraz, suak ez luke zerikusirik izango konektatu berri duten transformadorearekin. BERRIAk langileen iturrietatik baieztatu du tesi hori: alegia, sua hondakin lehorren hobian hasi zela.
2022
‎Baina Silicon Valley urrun geratzen zaigu. Elon Muskek enpresa erosi berriko langileei zuzendu dizkien hitzek ia oka hasteko gogoa sortzen dute. Konpromisoa eskatzen die, erabateko dedikazioa, intentsitate handian ordu asko sartzeko gaitasuna.
‎Hala ere, iraileko hiru greba egun horien aurretik, joan den ostiralean, aurreakordioa sinatu zuten sindikatuek eta AISA sektoreko patronalak. Horrela, hitzarmen berriak langileen eskaera nagusietako bat jasoko du: %12, 9ko soldata igoera hitzarmenaren indarraldiko lau urteetan; 2021ean %0, 9, 2022an %3, 4, 2023an %4, 5, eta 2024an %4, 1.
‎Bestalde, balizko lan erreforma berrian langileen kaleratze prozedurak ez dituztela aldatu salatu dute sindikatuek. " 2012an izugarri lausotu ziren kaleratze objektiborako kausak; kaleratzea merkatu egin zen, administrazioaren kontrola ezabatu egin zuten eta tramitazio soldatak kendu egin zituzten".
2023
‎Azpimarratu beharra dago eredu berri horretaranzko aldaketa ez dela lege araudiaren esparrukoa, ezta automatikoa ere: enpresa kultura kudeatu behar da barne mailan, eta, horretarako, lehenik eta behin, goi zuzendarien konpromisoa behar da, kultura berria langileen eta haien ordezkarien parte hartzea eta konpromisoa lortuko den modu batean diseina eta antola dadin.
‎Enpresaburuak, ahal duen neurrian, kontuan hartu behar ditu berritze eskaerak. Eta ezin duenean berritzea onartu, arrazoitu egin du bere ezezkoa, eta idatziz emango dio horren berri langileari.
‎Kontratuak enpresaburuaren heriotzarengatik azkendu ahal izateko nahiko izango da jaraunsleek ez eustea enpresa jarduerari eta horren berri langileei ematearekin, enplegu erregulazioko espedientera jo beharrik gabe [ikusi martxoaren 20ko 37/ 1986 KAE].
‎Esparru horretan" alokairu eskala bikoitz" deritzenei erreparatu behar zaie beren beregi. Hitzarmen klausula edo enpresa eginera horren ondorioz, ordainsari desberdinak ezartzen dira, kontratazio data edo langilea enpresan zein datatan sartu den aintzat hartuta, dela zuzenean alokairu txikiagoak ezarriz, dela alokairu kontzeptu batzuk kalkulatzeko prozeduretan desberdintasunak ezarriz, kontratazio berrieneko langileen edo hitzarmena indarrean jarri ondoren nahiz enpresa eginera praktikan jarri ondoren kontratatutako langileen kaltetan. Dena den, neurri hori aplika dadin, arrazoizko justifikazioa behar da, datu objektiboak oinarri izanik (esaterako, kontratuko baldintza onuragarriago batzuk sendotzea; tributu legerian izandako aldarazpenak...).
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...
Aldaerak
Lehen forma
berriak 7 (0,05)
berri 6 (0,04)
berria 4 (0,03)
berrian 4 (0,03)
berriko 4 (0,03)
berriek 3 (0,02)
berrietan 2 (0,01)
BERRIAk 1 (0,01)
berriarekin 1 (0,01)
berriaren 1 (0,01)
berrieneko 1 (0,01)
berrietako 1 (0,01)
berrirako 1 (0,01)
Argitaratzailea
Berria 6 (0,04)
Consumer 5 (0,03)
Pamiela 3 (0,02)
AVD-ZEA - Editorial Dykinson 3 (0,02)
UEU 2 (0,01)
Argia 2 (0,01)
Bat Soziolinguistika Aldizkaria 2 (0,01)
Anboto 2 (0,01)
ELKAR 1 (0,01)
EITB - Sarea 1 (0,01)
LANEKI 1 (0,01)
Uztarria 1 (0,01)
alea.eus 1 (0,01)
hiruka 1 (0,01)
Maxixatzen 1 (0,01)
Noaua 1 (0,01)
Herria - Euskal astekaria 1 (0,01)
Urola kostako GUKA 1 (0,01)
Hitza 1 (0,01)
Konbinazioak (2 lema)
Konbinazioak (3 lema)
Urtea

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia