Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 127

2000
‎Duela hamalau hamabortz urte, egunkariko idazmakina zaharrak tramankulu sasi-jakintsu horiekin ordezkatu zituztenean, jendea berotzera saiatu nintzen, aldaketaren kontra. Tailerretako batzuek baizik ez zidaten aintzat hartu, beren lanpostuak kolokan ikusirik. Lehenago ohartu ez banintzen, orduan ikasi nuen ez nintzela Vladimir Ilitx izateko sortu.
2002
‎Elikagaien toxikologian hiru aditu egongo dira, eta espezialitate bakoitzeko bi, mikrobiologoak edo birologoak, epidemiologian, bioteknologian, alergologian eta immunologian espezialistak, nutrizioan, farmakologian, elikagaien teknologian eta analisi eta instrumentazioan espezialistak. Hogei zientzialariek bi urtez beteko dituzte beren lanpostuak, berriztagarriak, eta Zuzendaritza Kontseiluak aukeratuko ditu, lehendakariak proposatuta. Batzorde horren baitan egongo da elikagaien arriskuei buruzko txostenak egitea.
‎Kreditu Ofizialeko Institutuak (ICO) mikrokreditu lerro bat jarri du abian, 18 milioi eurokoa, gizarteko sektore behartsuenei zuzendua, hala nola, langabeei edo etorkinei, beren lanpostua sor dezaten. Kreditu horien helburua, KOIren arabera, autookupazioa erraztuko duten enpresa proiektuak finantzatzea da, mikroenpresak sortuz, hau da, 10 langile baino gutxiago eta milioi bat eurotik beherako negozio bolumena.
‎" Oso ongi, datorren ikasturtetik aurrera etxebizitza horretan duzuen eskola hori, ¿ dice usted que se llama Ikastola Etxaun o Etxaun Ikastola?, lekuz aldatuko dugu, eskola publiko bihurtuko dugu, eraikin bat emango diogu bere kiroldegi eta guzti, ofizialki onartuko dugu eta behar dituen diru laguntza guztiak izango ditu, aldameneko edozein eskolak bezala. Gainera, irakasleek eta langileek beren lanpostuak mantenduko dituzte eta bankuetako zor guztiak berdinduak utziko ditugu, ez baitugu baliabiderik xahutuko euskal irakaskuntza duin bat izan dezan herri honek". Gaitzak betiko joa zela pentsatuko genuke, erremediorik gabe gainera.
2003
‎Adimenduna deitzen den eraikin bat aurkitu dezakegu non langileek bionboekin banatuta lan egiten duten eta argi naturala beren lanpostutik oso urrun gelditzen den.
‎Animoak lasaitzen ziruditenean, urriko bigarren astean, Brightonen krisia sartu zen, askoz gogorragoa. Aldez aurretik abisatu gabe, enplegatuak astelehenean iritsi ziren beren lanpostura, eta kartelito bat aurkitu zuten zintzilik: “eskolak bertan behera uzten dira, mugarik gabe”.
‎Milaka langile beren lanpostuetara itzuliko dira oporren ondoren
2004
‎1984ko Azaroaren 23an gertatu zen. Jadanik baziren hilabete batzuk Euskaldunako langileak beraien lanpostuei eusteko eta Euskalduna ontziola historikoaren etorkizuna bermatzeko borroka luze eta mingarrian zebiltzala. Inork ez zuen uste azkenean beraien eta beraien seme alaben lanpostuak galduko zituztenik, eta are gutxiago ontziola itxiko zutenik.
‎Hala ere, Ahnenerbeko kide gehienak libre gelditu ziren gerraostean. Haietako anitz Alemanietako unibertsitateetako beren lanpostuetara itzuli ziren.
2005
‎RTVEko pasiloetan ere pasa zenuen denboraldi bat. Berez lanpostua bazenuen baina ez zizuten lanik ematen. Zer moduzko giroa egoten da han?
‎• Neurri hau (hots, egonkortasunaren galera hau) defendatzen duten askoren inkoherentzia askotan aipatzen da. Izan ere, hainbat politikari eta sindikalista ez dira euskaraz aritzeko gai eta askoz gehiagok ez lukete inolaz ere egiaztatuko beren lanpostuen antzeko batean eskatzen den Hizkuntz Eskakizuna.
2006
‎Aita eta amaren arteko familia erantzukizunen banaketa sustatzea, seme alabenarreta gurasoen partetik hobetzea eta emakumeek beren lanpostuekin lotura mantendezaten posible egitea, amatasunak beren lanbide promozioa inoiz oztopa ez dezan.
‎Tokirik ez zegoelako, ontziratzea% 1ean ukatu zen. “Kasu honetan, enpresaren betebeharretako bat da boluntarioak bilatzea, beren lanpostua behartsuago batzuei emateko; izan ere, kasuen erdietan baino gehiagotan legeria ez zen errespetatu”, adierazi du erakundeak. Gaineratu du overbooking a jasan zuten hamar bidaiaritik lauk bakarrik jaso zutela janaria eta konpentsazio ekonomikoa, araudiak dioen bezala.
‎Espainiako hiriburuan ukitu talde batek salaketa bat aurkeztu du 50 sinadurarekin Chamberí barrutiko komisarian. Madrileko Forumeko eraikina bi gizarteetako langileen eta agenteen bilgune bihurtu da, beren lanpostuak arriskuan ikusten baitituzte. Langileak sinadurak biltzen hasi dira, Gobernuari beren postuen jarraipena bermatzeko eskatzeko eta inbertitzaileei enpresak salatzen ez uzteko eskatzeko.
2007
‎Cocemfek atzo aurkeztu zuen ekimen hori Palentzian. Aurkezpenean gogorarazi zen 50 langiletik gorako enpresek beren lanpostuen %2 minusbaliatuentzat erreserbatu behar dutela, haiek kontratatuz edo enplegu zentro berezi baten bidez ondasunak edo zerbitzuak erosiz. Cocemfe atsekabetuta dago, ez enpresek ez Administrazioak ez baitituzte legeak minusbaliatuentzat eskatzen dituen lanpostuak gordetzen.
‎Gainera, aldizkari honetako teknikariek aireportuko korridoreetan bilatu zituzten terminaletik urrunen dagoen punturainoko bidea adierazteko eta behar zuten lekura laguntzeko langileak. Bada, ez zuten informazio langilerik aurkitu 23 aerodromoetatik zazpitan, eta lagundu zuten langileen artean (hirutik batek bakarrik galdetu zuen), aireportuen %65etan, informazio mostradoreko langileak ziren (ezin zuten beren lanpostua utzi), eta hiru aireportuetatik batean bakarrik lagundu zieten aldizkariko teknikariei. komunen ekipamendua aireportuetatik egokitzat jo zen kasu guztietan, baina bostetik batean usain txarra nabaritu zen.
‎Laguntzarik gabe lan egitea: ezinezko eginkizuna Aitona amonen laguntzarik gabe —gehienbat amagandik—, emakumeak ezin dira beren lanpostura joan. Fenomeno hori, ordea, beste ikuspegi batetik ere begiratu da:
‎Konpainia batzuek egiaztatutako esperientzia duten langileak dituzte, eta, ordukako soldataz gain, bilaketa zerbitzuagatik kobratzen dute. Espainian, emakumeen %33 beren lanpostura iristen da eskola ireki aurretik, eta %59k lanaldia amaitzen du haurrak ikastetxetik atera ondoren. Ondorioa hauxe da:
‎De la Vegak esan zuenez, plan hori bere osotasunean martxan jartzen denean, Gobernuaren eraikinetan energia aurreztea %30 ingurukoa izango da, eta ia heren bat “jarrera aldaketa baino inbertsio gehiago behar ez duten” neurriekin lortuko da. Ildo horretatik, zenbait enpresak energia aurrezteko planak egin dituzte, eta, udan, langileak janzkera udakoagoarekin joan daitezke beren lanpostura, aire girotua gehiegi ez igotzeko. Horietako bat da Acciona.
‎Pizgarridun enplegatuek beren lanpostuan pizgarririk ez dutenek baino %60 errendimendu handiagoa sortzen dute. Hau da, eguneroko zortzi orduz kontrako lan giroan lan egiten duen pertsona batek errendimendua jaisteko joera handiagoa du.
2008
‎Miopia handia duten pazienteek erretinako patologia gehiago izaten dituzte Eguneroko jarduerak: irakurtzea, idaztea, ordenagailu edo kontsola baten aurrean lan egitea, telebista ikustea, zinemara joatea, bakarrik ibiltzea edo gidatzea… Era berean, ikusmen ezgaitasun iraunkor eta erabatekoaren ondorioz, sozializazioa eta autoestimua nabarmen galtzen dira, eta enpresek ez dituzte beren lanpostuak arazo horietara egokitzen. Hori gutxi balitz, miopia handia duten pazienteek erretinako patologien intzidentzia handiagoa dute.
‎Kopuru horiek gainditzen badira, Espainiako funtzionario publikoek nahiz enpresetako langileek jasotzen badituzte, Ogasunean aitortu dira, nahiz eta gastua justifikatu. Gainera, beren ohiko lana ez den beste Espainiako hiriren batean beren lanpostutik aldenduta dauden langileek jasotzen dituzten dietak ere ordaindu dituzte, bederatzi hilabetez baino gehiagoz jarraian. Dietak aitortu behar diren kasu horietan guztietan, Errenta Aitorpenean lan etekin osotzat hartuko dira.
‎Dietak aitortu behar diren kasu horietan guztietan, Errenta Aitorpenean lan etekin osotzat hartuko dira. Lantokiz aldatzeagatiko dietak Langileek jasotzen dituzten dietak ere ez dira Ogasunetik igaroko enpresak beren lanpostua beste udalerri batera eramatera behartzen dituenean, eta horrek bizilekuz aldatzea ekarriko luke. Kasu horretan, dietetan sartzen ahal dira zergadunaren eta haren ahaideen joan etorrietako eta mantenuko gastuak, baita altzariak eta tresnak aldatzeko gastuak ere.
‎Enplegua erregulatzeko espedienteak, plantillaren berregituraketak, kaleratze masiboak… Zoritxarrez, albiste horiek ia egunero agertzen dira, eta seguru asko hurrengo hilabeteetan ere izango dira. Gaur egungo atzeraldi ekonomikoan, langile asko kezkatuta daude beren lanpostuak galtzeko aukeraren aurrean, eta hori drama pertsonal eta familiar handia litzateke gehienentzat. Kasu batzuetan, hala ere, kaleratutako langileek zortea dute birkolokazio programak kontratatu dituzten enpresetakoa izateko" outplacement" – tradizio luzeko sistema beste herrialde garatu batzuetan, Espainian gero eta gehiago erabiltzen dena.
‎Eremu pribatuan, emakumeen baimena gizonena baino hilabete handiagoa da. Madrildarrak (12.271) dira seme alabak edo ahaideak zaintzeko beren lanpostua aldi baterako uzteko joera duten soldatapeko langileak. Ondoren, Valentziakoak (7.621), Kataluniakoak (7.652), Andaluziakoak (6.417), Gaztela Leongoak (6.131), Euskal Herrikoak (3.464), Murtziakoak (2.784), Gaztela Mantxakoak (2.313), Aragoikoak (2.262), Balearrak (1.588), Kan
‎Europa osoan gero eta jarraitzaile gehiago ditu Oso joera ezaguna da Estatu Batuetan, gaur egun ia lau milioi enpresa baitaude pertsona bakar batek osatuak. Horri gehitzen badiogu estatubatuar gehienak ohituta daudela beren lanpostura iristeko kilometro asko egitera, horrek dakarren gastu ekonomikoarekin, ez da harritzekoa enpresa askok beren etxeetatik lan egitea, bi egun gutxienez, kostuak murrizteko. Horregatik guztiagatik, coworking guneak ugaritu egiten dira, eta han errealitate dira.
‎Enpresak uste du horrelako ekintzak “lekuz eta tokiz kanpo” daudela, eta, beraz, instalazioaren barruko jarduera normala dela. “Zentrala normal ari da lanean, eta langileak normaltasunez sartu ahal izan dira beren lanpostuetan. Instalazioaren operazioko segurtasuna bermatuta dago”, adierazi du CSNri gertatutakoaren berri eman dion ohar batek.
‎Sakrifizioen garaia iritsi da finantza erakundeetara, baina guztiei ez die berdin eragingo. Citigroupeko 50.000 langilek beraien lanpostuekin ordainduko dute finantza krisia; Goldman Sachs eta UBS bankuetako goi buruzagiek, berriz, urte amaierako sari bereziak ahaztu dituzte.
2009
‎2007arekin alderatuta bikoiztu egin da espediente kopurua, 4.815 langilek nozitu baitzuten orduan egun hain zabalduta dauden espedienteak. Dena den, sailburuak azpimarratu nahi izan duenez, gehienak aldi baterako aldi baterako enplegu erregulaziorako espedienteak dira, hau da, ez dira langileak behin betiko kaleratu, zehaztutako epea igarota berriz itzuliko dira beren lanpostuetara.
‎Enpresak sustatzeko prestakuntza ekintza bat egin eta gainditzea. Beren lanpostua sortzea dakarren jarduera ekonomikoko proiektu bideragarria aurkeztea. Jarduera Ekonomikoen gaineko Zergan eta Gizarte Segurantzan dagokion erregimenean alta Euskal Autonomia Erkidegoan egitea, eta bertan kokatu behar dira sozietatearen helbidea, helbide fiskala eta lantokia.
‎Hala ere, ezinbestekoa da eskura dauden baliabide eta laguntzei buruzko informazioa izatea. Etxebizitzari dagokionez, gazteek uste dute, independentzia sustatzeko, beren lanpostutik hurbil egon behar duela, kokapen geografiko eta komunikazio onekin, hau da, garraio publikoa “nahikoa eta irisgarria” den lekuetan.
‎Nahiz eta bi kasuetan lanaldiak ez duen astean 40 ordu baino gehiago egin behar, bi eguneko atsedenaldiarekin, ohikoa da atezainak larrialdiei aurre egitea, hala nola, arroila hautsi bat konpontzea edo argia moztea. Atezainen kasuan, beren lanpostuan egoten dira ezarritako ordutegian, eta, beraz, ez dute larrialdietan joan beharrik. Gauzazko soldata Atezainak soldataren %85 jasotzen du dirutan eta %15 gauzatan.
‎Orduan igarotzen da “estuasun” edo hazkunde etapara. Oro har, lehenengo fasean, erronka handiak planteatzen ez dituzten eta beren lanpostuetan egokitzeko joera duten langileak nabarmentzen dira. Ikaskuntza edo hobekuntza gaietan asmo gutxiko pertsonak dira.
‎Sektoreko langileen aldarrikapen nagusiak hauek dira: subrogazioa bermatu (hau da, langileek beraien lanpostua eta baldintzak manten ditzatela, azpikontrataturiko enpresa aldatzen bada ere), zerbitzua azpikontratatzen duen administrazioko langileen lan baldintzekiko homologazioa (udaletxeak, Foru Aldundia...), lana eta familia uztartzea ahalbidetuko dien lan egutegien inguruko aldarrikapenarekin batera.
‎Bi egunkarietako langileek segituko dute beren lanpostuetan?
2010
‎Garai hartako Alemanian 600.000 judu inguru zeuden; biztanleriaren% 1 Baina zientzia irakaskuntzan% 20 ziren, eta fisikan, berriz,% 25 Nazismoaren etorrerak aldaketa handiak ekarri zituen juduen gizarte estatusera, baina are gehiago unibertsitatearen mundura. 1933 urteko apirilean Zerbitzu Zibil Profesionala Leheneratzeko Legea ezarri zen, eta arioak ez ziren funtzionario guztiek beraien lanpostuak utzi behar izan zituzten. 1.600 irakasle fisikari barne erregimenaren aldeko irakasleekin edo susmagarri ez zirenekin ordezkatuak izan ziren.
‎Seme alaba edo ahaide gaixo bat zaintzeko eszedentzia hartu duten langileak. Amatasun, aitatasun, adopzio edo harreragatiko baja aldiak bukatu ondoren, beren lanpostura itzuli diren gurasoak. Haurra jaio edo adoptatu denetik bederatzi hilabete baino gehiago igaro gabe egon behar dute.
‎“Gizonezkoen hezkuntza krisietatik babestuago dagoenez, litekeena da gurasoek eskolatik neskato bat erretiratzea”. Datuek erakusten dutenez, emakume gisa hartzen diren enpleguetan ere, gizonek aukera handiagoa dute beren lanpostuari eusteko, Etiopiako, Kenyako eta Ugandako lore mozketaren industrian eta Kenyako eta Lesothoko ehungintzan gertatu den bezala. Maileguak murriztean, emakumeentzako mikrokredituak mugatzen dira eta, beraz, beren negozioa izateko aukerak.
‎Greba horrek galera ekonomiko handiak dakartza, bai erabiltzailearentzat bai turismoan diharduten enpresentzat. Alarma egoera atzeratzeko ordu gutxi falta direnean, kontrolatzaileak beren lanpostuetara itzuli dira, eta Espainiako aireportuek ia normaltasun osoz funtzionatzen dute. Hala ere, Kontsumitzaile eta Erabiltzaileen Batasunak (UCE) gomendatzen die bidaiariei eskura dituzten baliabide guztiak erabil ditzatela eragindako kaltea jasota uzteko.
‎Dokumentuaren helburua da langile horiei erraztasunak ematea beren lanpostutik eratorritako arriskuen berri izan dezaten.
‎Gidaliburu hori erraz irakurtzen da, eta adimen urritasuna duten sukaldaritzako langileentzat da. Dokumentuaren helburua da profesional horiei erraztasunak ematea beren lanpostutik eratorritako arriskuen berri izan dezaten eta hartu beharreko prebentzio neurriak erakutsi. Elkarteko Prebentzio Zerbitzu Mankomunatuak prestatu du eskuliburu hau, eta liburu bilduma bati gehitzen zaio.
‎Horiekin, FEAPS Madrilek azken urteotan lan merkatuan sartzen hasi diren adimen urritasuna duten pertsonen prestakuntza beharrei erantzun nahi die. Erakundeak azaldu zuenez, bilduma honen edizioak adimen urritasuna duten langileei beren lanpostuen arriskuen berri eman eta prestakuntza emateko beharrari erantzuten dio, eta, aldi berean, prestakuntza baliabideak eskaini nahi dizkie enpresei eta erakunde federatuei, ezgaitasun intelektuala duten langileei arriskuen prebentzioaren arloko informazioa eta prestakuntza eman diezaieten. Gainera, hiru informazio kartel egin dira banakako babes ekipoen erabilerari, produktu kimikoen erabilerari eta kargen eskuzko manipulazioari buruz, adimen urritasuna duten langileei aipatutako zereginetan jarduteko modu segurua gogorarazteko.
‎Eraikuntza futurista horien aldekoek kalkulatu dute kontsumitzaileek energiaren %75 aurreztuko luketela eta emisio kutsatzaileak %90 arte murriztuko lituzketela. Hiri bertikaletan, langileak beren lanpostutik gertu bizi dira, eta bertara oinez edo barne sistemaren batekin joan daitezke, igogailu edo errailbakar elektriko gisa. Sutea edo beste edozein gorabehera gertatuz gero, larrialdi zerbitzuak hurbilago egongo lirateke.
‎Gertaera horietan parte hartzen badute, sustatu edo zuzendu gabe, zortzi hilabetetik hamabira bitarteko isun zigorra ezarriko zaie. Beren lanpostuak utzi zituzten kontrolatzaileen kasuan, fiskalak eskatutako zigorrak handiagoak dira, eta zortzi urtera irits daitezke. Hori horrela da Aireko Nabigazioari buruzko Lege Penal eta Prozesala aplikatzen delako.
2011
‎Horietatik erdiak, gutxi gorabehera, sei hilabeteko epean berreskuratzen dira, baina pazienteen %10ek hiru urteren buruan izaten dute, eta hamarretik batek baino ez du hobera egiten. “Gaixoek eta haien familiek ikaragarri sufritzen dute, eta, askotan, uste dute tratamendu konbentzionalek huts egiten dutenean ezin dela beste ezer egin”, azaldu du azterlanaren egileetako batek, Andrea Malizia doktoreak, eta gogoratu du depresio kronikoa duten pertsonek beren lanpostuak, etxea eta familia galdu ditzaketela. “Sentitzen duten estutasun pertsonala handia da, eta %15 inguruk suizidiora jotzen dute beren tristura amaiarazteko aukera bakartzat”, erantsi du ikertzaileak.
2012
‎Behiei injektatuta, haien esne produkzioa handitzen da. Bada, zientzialari bik beren lanpostua galdu zuten rBST behi zein gizakien osasunari eragindako kalteak agerian uzteagatik: Richard Burroughs FDAko (AEBetan elikagaien merkaturatzea baimentzen duen agentzia) albaitari ohia, eta Shiv Chopra Kanadako Osasun Zerbitzuko mikrobiologo ohia.
‎Ez dute metakomunikaziorik erabiliko; izan ere, elkar ezagutzen dute eta ez dute beren harremanean gaizki ulerturik izaterik nahi. Era berean, ez dute emotikonorik erabiliko, beren arteko komunikazioak formalak direlako; izan ere, beren lanpostuetan daude eta lan arloko gaiez soilik arituko dira. Nagorek eta Mariak lau mezu trukatu dituzte:
‎Helburua da lanpostuan mantendu edo birziklatu ahal izatea denbora luzez langabezian gelditzeko aukera gisa. Langileek 20 orduko baimen ordaindua izanen dute urtean, beren lanpostuarekin zerikusia badute.
‎Gainera, OMEk ohartarazi du osasun arloko profesionalen prestakuntza hobetu behar dela, eta adierazi du kasu askotan ez direla gai gaixotasuna ezagutu eta tratatzeko. Erakundeak, halaber, arreta egokiaren garrantzia azpimarratzen du zaintzaileentzat, depresioa eta antsietatea bezalako gaixotasunak garatzeko joera duelako eta pazienteei laguntzeak sor ditzakeen arazo ekonomikoengatik; horren ondorioz, askotan, beren lanpostua utzi edo lanaldia murriztu egiten dute.
‎5 Nomina finkoa, pentsioa eta laneko antzinatasuna izatea Funtzionarioak, pentsio handiko erretiratuak edo kontratu mugagabea eta antzinatasun handia duten langileak dira eskatzen duten mailegua jasotzeko hautagai nagusiak. Langile publikoek eta pentsiodunek diru sarrera seguruak dituzte, eta beren lanpostuan denbora asko daramaten langileek ere aukera gehiago dituzte. Egoera horretan dagoenak indartu egin behar du, bere nomina edo pentsioa finkoa dela azpimarratu behar du eta, beraz, dirua errazago itzuli ahal izango duela.
Beraien lanpostuetan «gustura» daudela diote Nafar Mendiko langile batzuek
2013
‎Incoesa enpresaren egoera «larria» dela salatu du bertako langile batzordeak, 53 langilek beren lanpostua kolokan dutelako. Egoeraren berri emango dute gaur goizean langile batzordeak eta bertako langileek, Bediako lantegiaren aurrean, Bizkaian.
‎Absentismo presentzialaBadago beste absentismo mota bat ere; hau da, langileak beren lanpostuan egon arren partez bere lanarekin zerikusirik ez duen lanetan aritzen direnekoa (interes pertsonaleko web orriak kontsultatzen, posta elektroniko partikularra erabiltzen, egunkaria irakurtzen eta abar).
‎Langile oso onak beren lanpostuan, baina enpresan sustatzeko aukera txikia dutenak.
‎2.500 langile baino gehixeagoko kolektibo txiki horrek Espainiako aire espazioa ia gelditzea lortu zuen abenduaren 3ko arratsaldeko 5etatik aurrera beren lanpostuak uzten hasi zirenean, alderdi psikofisikoak aintzat hartuta lan egiteko moduan ez zeudela argudiatuta. Aireportuak gelditzen hasi ziren abenduaren 3ko arratsalde erdian, eta ia aire espazio osoa itxi zen abenduaren 4ko 16:00ak arte.
‎Neurri horren ondoren, kontrolatzaileak beren lanpostura itzultzen hasi ziren, eta, hala, abenduaren 4an, 16:00etan, aire espazioa ireki ahal izan zen, nahiz eta pilatutako atzerapenek eragiketak zaildu.
‎Pribatuak izateak ere pertsonen parte hartzea errazten du EFQM ereduaren ezarpenean: hezkuntza erakunde pribatuetako langileek egonkortasun handiagoa dute beren lanpostuetan (esparru publikoen ordezkapen sistemarekin alderatuz) eta horrez gain, lanordu gehiago sartzera behartuta daude beren hitzarmen kolektiboengatik (ordu horiek EFQMren ezarpenean inbertitu ditzakete). Horrez gain, tamaina edo egitura konplexua izateak EFQM eredua martxan jartzera behartu (beren kudeaketa konplexua hobetu beharrean daude halabeharrez) eta haren ezarpena bera errazten du, erakundeek dituzten baliabide eskergen bitartez (Arrizabalaga eta Landeta, 2008:
‎Lotus Head Sei alternatiba unibertsitatearen ondoren Unibertsitateko ikasleak ugaritu egin dira beren negozioa irekitzea pentsatzen dutenak eta oposizioak aurreikusten dituztenak behera doaz Hezkuntza maila enplegua aurkitzeko edo mantentzeko aukerekin lotzen da. Batez ere krisi garaian, gaur egungoa bezala, uste da profesional trebatuek aukera gutxiago dutela beren lanpostua galtzeko. Gure herrialdeko langileen ia% 40k goi mailako ikasketak egin ditu.
2014
‎Enpresa erraldoi eta ezagunak baditugu, gobernutik ditu iturri handiak jasotzen dituztenak bai, baina ez dituzte hartzen mendetasun maila altua duten pertsona horiek. Beren lanpostuetan inbertitzea ez baita errentagarria. Gaitasunetan baino gehiago, ezgaitasunetan oinarritzen dira lanpostuak emateko garaian.
‎Kaleratze andanaren atarian daude Alonsotegiko Arkeman (60 langile) eta Gasteizko ECN Cablegroupen ere (143). Beren lanpostuen defentsa enpresa horien egoitzetara eraman dute batzuek zein besteek. ECNkoak atzo gauean ziren Gasteiztik irtetekoak, gaur eguerdian AEBetako multinazionalak Bartzelonan duen egoitzaren aurrean protesta egiteko.
‎Garraio plusa: araudi berri hau iritsi arte, langileek beren lanpostura joateko jasotzen dituzten osagarri guztiak kotizatu egin dira (garraio publikoak, gasolinarako laguntzak…). Pentsio planakkotizazio oinarrietan sartuko dira pentsio planetarako enpresek egindako ekarpenak, bai eta konpainia batzuek erretiratzen direnei ematen dizkieten antzinatasun primak ere.
‎P.S. Puta batek ihes egiten balio prokzenetari, zigorrak finkatuko ote ditu arau berri horietarik batek? Beren lan postua segurtatu behar baitzaie ekonomiako sektore hori kudeatzen duten gizon baliosei ere.
2015
‎Euskara bultzatu eta sustatzeko ekintza ugari egin dira zortzi urte honetan: erabiltzearen aldeko kanpainak urtero, kultura ekintzak, mintegiak, hitzaldiak, mahai inguruak, lehiaketak, topaketak adituekin, erakusketak. Unibertsitatearen bizitzan duen garrantziagatik, aipamen berezia egin nahi diogu langileen hizkuntza eskakizunen esleipenari, administrazioko langileen %20ri baino gehiagori jarri baitzitzaion euskara eskakizuna beren lanpostuetan. Hizkuntza Plangintzarako Batzordeak esleipena egiten zuen dokumentua onartu ondoren, Errektoretza taldeak ez zuen Gobernu Kontseilura onartzeko eraman, eta horrek atsekabe sakona ekarri zigun batzordekideoi, baina, egia aitortzearren, langileak hartzeko Unibertsitateak egin dituen hautatze prozesuetan aintzat hartu dute Batzordeak onetsitako dokumentua.
‎Prentsa hidraulikoak, trokelak, matrizeak? eta makina horiek guztiak erabiltzen zenbait behargin, zahar eta gazte, nor bere arazo eta ametsekin baina denak ere beren lanpostua galtzeko beldurrez.
‎Lehenengo eta behin, egin nahi dudan lehendabiziko galdera hau da: nola lortzen dituzte epaileek beraien lanpostuak. Erantzuna ezaguna da.
2016
‎Elisa Gigliarelli Officine Zero asanbladako kide da, RSIren eraikina 2013ko urtarrilean berreskuratu zenetik. Berak azaldu digunez enpresa langileen eskuetara igaro aurretik langileak instituzioekin hitz egiten aritu ziren, beraien lanpostua mantendu ahal izateko: inbertitzaile berri bat bilatu edota sektore publikoak enpresa erostea ziren langileen esperantza bakarrak, baina saiakerak ez zuen erantzun positiborik izan.
‎Aspaldi iraungitako espezie oso batetik mirariz bezala bizirik iraun duen ale bakarra da, aspaldi hasi baitziren bere modukoak desagertzen, zainketa sistema berriek lurraren azaletik garbituta. Bera izan zen lanbidearen gainbeheraren lekukorik onena; berak ikusi zituen eskualde guztiko zaintzaile guztiak banaka banaka beren lanpostua galtzen. Batzuetan bere buruari galdetzen dio nola iraun duen hainbeste, nola segitu izan duen bere lan horretan hainbeste urte, anakronismo bizi bat izateraino, aspaldi itzalitako garai baten hondar arkaikoa dela sentitzeraino.
‎lanpostuetan, sexu jazarpena gertatzen da, han eta hemen. Hain zuzen ere, beren lanpostuetan daude emakumeak egoerarik ahulenean; batez ere, ez baldin badaude sindikatu baten barruan. Nagusiak, kudeatzaileek eta arduradunek ekonomikoki menderatzen dituzte beren manupeko emakumeak, eta, gero, saiatzen dira autoritate hori bera sexualki ere baieztatzen.
‎Gabonetako oporretan, askotan, hainbat jardunaldi izaten dira haurrekin denbora gehiago partekatzeko. Eta jai egunetan ez ezik, Gabon Gauean edo Gabon Zaharrean ere bai, baita seme alabak eskolara joaten ez direnean eta batzuetan helduek beren lanpostuetan edo arratsaldea haiekin egotean ere. Zer egin elkarrekin gozatzeko?
‎Azkenean" dumping" aren kontrako behin betiko zergak ezarri dizkie Europar Batasunak Txinako eta Errusiako altzairu produktuei, 5 urtez egonen direnak indarrean. Anartean Zumarragako langileek beren lanpostua galdua dute.
2017
‎Sestaoko Arcelorrek iragarri du ezinezkoa zaiola Txinako enpresek ezarri duten prezioaren lehiari aurre egitea, eta izango dute, noski, arrazoiaren parte bat. Inozoa izango naiz, baina esango nuke arrazoiaren beste partea beren lanpostuaren defentsan irten diren langileek dutela, lantegia bideragarria dela diotenak. Eta inozoa izanik ere erabat ergela ez naizela uste dudanez gero, esango nuke partida ez dela Sestaoko kaleetan jokatuko, handik urruti baizik; eta ez direla bertako ugazabak ezta langileak ere norgehiagokan jardungo duten bakarrak.
‎Moulier Boutangek dio justu alderantzizkoa gertatu zela: lurren desjabetzearen xedea langileak beren lanpostuetan finkatzea zen, eta ez haiek lekuz aldaraztea. Kapitalismoaren kezka nagusia, Moulier Boutangek azpimarratzen duenez, lan ihesari aurrea hartzea izan da nagusiki (16 or.).
‎Berriro jopu bihurtzearen aurka langileek egindako erresistentzia hautsi ezin izan zuten tokietan, nekazariei lurrak kendu zizkieten, eta soldatapeko gatibu lana ezarri zuten. Beren zerbitzuak modu askean ematen edo beren lanpostuak uzten ahalegintzen ziren langileak zigortu egiten zituzten, kartzelan sartuz, edo hil egiten zituzten, berriz saiatzen baziren. Europan, soldatapeko lan merkatu, askerik?
‎35 urtetik gorako emakumeen abantaila sozioekonomikoak Alde horiek lotuta daude, gaur egun, 35 urtetik gorako emakumeek, egun eta herrialde garatuetan, abantaila batzuk dituztelako 30: hezkuntza gehiago dutelako, haurdunaldian tabako keak gutxiago direlako eta beren lanpostuetan eta lanbide karreretan hobeto ezarrita daudelako, besteak beste. Hala nabarmentzen du Science Daily aldizkari espezializatuko artikulu batek, hau da, «hori ez zen nahitaez iraganean horrela».
‎Gurera etorriz, begira dezagun inguruan. Inori ez zaio burutik ere pasatuko lehendakaria, arartekoa, futbol taldeko presidenteak, bankuko zuzendaria edo atezaina, epaileak... beren lanpostuetara hel daitezkeenik erdaraz mintzatu gabe; jakin behar dute, ofiziala baita. Aldiz, edozein lanpostutan egon daiteke Eus karaz jakin gabe, mintzo koofiziala izan arren (Bizkaian, Araban, Gipuzkoan eta Nafarroa Garaiko eskualde batean, behintzat); beraz, bi ofizialtasun mota daude hemen:
2018
‎Euskal Herriko bazterrak diren bezalakoak baldin badira, larre ten, Baionan %80ak segitu du. Beren lanpostuak galtzeko arriskuan dira (aipu da 6.000, 11. OOOtarik), bai eta Ofizialeen Ganbaren etorkizuna. Horrez gain, 2010az geroztik beren soldatak izoztuak dira, eskatzen dute beren soldatak emendatuak izan daitezen.
‎Nolanahi ere, harira itzulirik, ohartuko zineten ez nengoela batere lasai Kenton andereñoari bere neskameetako bi beren lanpostuetatik egoztekotan ginela esan behar horrekin. Zalantzarik gabe, langile finak ziren biak, eta, azkenaldian juduena hain kontu sentibera bihurtu denez, esan dezadan haien kaleratzearen aurka paratu zela nire zentzu ona.
‎Lehen bien patua berdina izan zen: udal maistrak izanik, Iruñeko Udalak desjabetu zituen beren lanpostuez, Burgosko Gobernuaren Dekretua iritsi baino lehenago.
‎Urri dira errepresio frankistaren beste alderdi batzuen inguruan dakizkigunak, eta horietan ikertzen jarraitu beharra dago datozen urteetan. Hortxe ditugu deserriratuak, boluntario behartuak armada frankistaren lerroetan, ihes egindakoak, diruzko zigorrak jasandakoak, emakume irainduak, beren lanpostuetatik kargugabetutako funtzionarioak, eta abar. Horietatik guztietatik gertatutakoaren zati txiki bat baizik ez dugu islatu, handia baita egiteko dagoen ikerlana.
‎Frantziako eskola publikoetako irakasle eta sindikatuak ere bai. Hauek frantses porrokatuak izateaz aparte, beren lanpostuak arriskuan ikus litzakete, eta ez lirateke prest hori onartzeko, are gutxiago lanpostua" Espainiatik" heldu diren irakasleei uzteko (Euskal Herri kontinentalean ere balirateke irakaslegaiak; ez aski, behar guztiak estaltzeko).
2019
‎irteerarik sendoena hor dago maiz, Bizkai gipuzkoetako arnasgune askotan (eta, partez, Nafarroakoetan). egin litekeen aurrerapauso handiena, ahal izanez gero, hau da: arnasguneetako jendeak (bere artean eta berentzako lanpostu gisa) enpresa berriak sortzea edo zaharrak birmoldatzea. ahal dela" beren neurriko" enpresak, ez lur faltagatik edo antzeko beste motibo batengatik bertara etorri nahi duten enpresak, langile kopuruz eta transakzio moldez arnasguneaz, eskualdeaz eta euskal hiztun elkarteaz gaindikoak. aurrez aurreko zerbitzu sektoreak leku meharra du arnasgune gehienetan: taberna eta sagardotegi, eskola eta denda, udal eta nekazalturismo63 zenbait arnasgunetan (azpeitia eta zumaia ditugu bereziki gogoan) hori baino planteamendu zabal eta ausartagoak egin litezke. patxi Saenz-en perspektiba ez genuke, bere muga baldintza guztiekin ere, kasu horietan begien bistatik galdu behar. hirugarren Sektorean ere ganoraz eta probetxuz eragin liteke, bidea aurkitzen bada.
‎Egin litekeen aurrerapauso handiena, ahal izanez gero, hau da: arnasguneetako jendeak (bere artean eta berentzako lanpostu gisa) enpresa berriak sortzea edo zaharrak birmoldatzea.
‎Nortzuk dira berriro ere honen biktimak? Alde batetik, beraien lanpostuetan ostalaritzako hitzarmeneko baldintzak ere aitortzen ez zaizkien langileak eta, bestetik, kolonizazioak eragindako prezioen igoera eta eremu erreproduktiboen deuseztapena dela kausa auzoetatik botatzen ari diren auzotarrak.Baina, hiriaren paradigma berri honek dakartzan ondorioak ez dira soilik lan esparrura mugatzen. Zer da behin lanetik aterata gure eguneroko miseriak denbora batez ahazteko duguna?
‎Agoitzen (Nafarroa), Asteasun (Gipuzkoa) eta Mungian (Bizkaia). Duela bi aste, beren lanpostuekiko kezka azaldu zuten Agoitzen (250 langile), haiek bezala haize errotetarako palak egiten dituen beste lantegi bat erosi diolako Siemens Gamesak Senvion lehiakideari, Vagosen (Portugal). Fabrika hori. Asiako hornitzaileekiko menpekotasuna txikitzeko, izango dela berretsi du Tackek, ez diola Agoizkoari lehiarik egingo.
2020
‎“Ministroak eta autonomia erkidegoko edo tokiko agintari eskudunek zerbitzuen murrizketa portzentaje bat ezarri ahal izango dute, osasun egoerak hala gomendatzen badu, edo zerbitzuak emateko beste baldintza espezifiko batzuk”. Nolanahi ere, neurri horiek hartzerakoan “kontuan hartuko da beharrezkoa dela herritarrek beren lanpostuetara eta oinarrizko zerbitzuetara iristeko aukera izatea, beharrezkoa bada”. Horregatik, garraio publikoko zerbitzuak ezin dira bertan behera utzi baldintza hori bete gabe.
‎COVID katearen pandemia ziztu bizian hedatu da, eta, horren ondorioz, enpresa askok Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedienteekin (ERTE) itxi dute edo beren langileak etxera bidali dituzte telelanaketarako eta, ahal den neurrian, kutsatzea saihesteko. Baina, bere lanbidearen ezaugarriak direla eta, denek ezin dute lan mota hau erabili eta, beraz, beren lanpostura joan besterik ez dute, kutsatzeko beldurra izan arren. Lanera joateari uko egin diezaiokete?
‎Langile askok, lanbidea dela eta, goizero atera behar dute etxetik, eta lantokian edo metroan, trenean edo autobusean kutsatzeko arriskua dute. Beren lanpostura joateari utz diezaiokete arrisku hori saihesteko? “Langileak lanean jarraitu behar du” dio Santiago Calvok, Calvo Legal enpresako abokatuak.
‎Milaka herritar beren lanpostuetara itzuliko dira aste honetan. Nork joan behar duen eta nork ez esango dizugu, eta nola babestu behar den kutsadurarik ez izateko
‎Aste honetan, milaka herritar beren lanpostuetara itzuliko dira. Alarma egoerak indarrean jarraitzen duen arren eta ahal den guztietan urrutitik lan egitea gomendatzen den arren, Gobernuaren azken neurriek berriro jarriko dituzte martxan etxetik lan egin ezin duten pertsona asko.
‎Lanera joan behar dut ala ez? Alarma egoeran jarraitzen dugun arren, apirilaren 26ra arte behintzat, Gobernuak jakinarazi du funtsezkoak ez diren sektoreetako langileak aste honetan itzuliko direla beren lanpostura, telelanatzeko aukerarik ez badute. Neurri honetan ez dira sartzen ostalaritza, sukaldaritza, aisialdiko lokalak eta txikizkako establezimenduak, itxita jarraituko baitute.
‎Alarma egoeran, milaka pertsona igaro ziren etxean telelanatzera, horietako asko haurrekin. Eta konfinamenduaren ondoren, gehienak beren lanpostuetara itzuli ziren. Hala ere, telelanaren legea berriki onartu denez, badirudi jarduera profesionala garatzeko modu hori gelditu egin dela.
‎Horregatik, espero dugu gainerako herrialdeek ahalik eta azkarrena gainditzea koronabirusa», esan du Cao Zhehuik, enpresako zuzendariak. Fabrikan, bulego gehienak hutsik daude, eta hogei bat langile soilik daude beren lanpostuetan.
‎Urkullu are lasaiago utziko dute EAEko Justizia Auzitegiak arratsaldean jakinarazitako bi ebazpenek. Batean, auzitegiak dio ez duela gaitasunik kautela neurriak ezartzeko, eta, hortaz, ezin duela eragotzi langile batzuk beren lanpostuetara itzultzea. Bigarren ebazpenean, berriz, hiru eguneko epea eman die salatzaileei eta Jaurlaritzari alegazioak egin ditzaten auzitegiaren egokitasunari buruz.
‎Salatu dute funtsezko zerbitzuetako langileak behartuta daudela egunero beren lanpostuetara joatera, beren osasuna bermatzen duten prebentzio neurri egokirik gabe, eta azpimarratu dute etengabe arriskuan daudela beren lanpostuetan. Egoera horretan dauden arloak zerrendatu dituzte sindikatuek:
‎Salatu dute funtsezko zerbitzuetako langileak behartuta daudela egunero beren lanpostuetara joatera, beren osasuna bermatzen duten prebentzio neurri egokirik gabe, eta azpimarratu dute etengabe arriskuan daudela beren lanpostuetan. Egoera horretan dauden arloak zerrendatu dituzte sindikatuek:
‎Funtsezkoak ez diren zerbitzuetako langileen egoera ere salatu du gehiengo sindikalak: “Funtsezko zerbitzuetan lan egiten ez duten langileak ere behartuta daude beren lanpostura joatera, Eusko Jaurlaritzak, Nafarroako Gobernuak eta patronalek interes ekonomikoak lehenesten dituztelako beren osasunaren aurrean. Haien osasuna ere ez dago bermatuta “.
‎Era hori iruditzen zaio «osasun krisitik ateratzeko modu azkarrena, kostu gehien duena izan arren». Uste du horri buelta ematen asmatuko dela gero. Sindikatuek salatu dute funtsezko zerbitzuetako langileak behartuta daudela egunero beren lanpostuetara joatera, beren osasuna bermatzen duten prebentzio neurri egokirik gabe, eta azpimarratu dute «etengabe arriskuan» daudela beren lanpostuetan. Osasunaren sektorea, adinekoen egoitzak, Etxez Etxeko Laguntza, garbiketa, garraio publikoa, anbulantziak, eta supermerkatuak aipatu dituzte.Funtsezkoak ez diren zerbitzuetako langileen egoera ere salatu du gehiengo sindikalak:
‎Era hori iruditzen zaio «osasun krisitik ateratzeko modu azkarrena, kostu gehien duena izan arren». Uste du horri buelta ematen asmatuko dela gero. Sindikatuek salatu dute funtsezko zerbitzuetako langileak behartuta daudela egunero beren lanpostuetara joatera, beren osasuna bermatzen duten prebentzio neurri egokirik gabe, eta azpimarratu dute «etengabe arriskuan» daudela beren lanpostuetan. Osasunaren sektorea, adinekoen egoitzak, Etxez Etxeko Laguntza, garbiketa, garraio publikoa, anbulantziak, eta supermerkatuak aipatu dituzte.Funtsezkoak ez diren zerbitzuetako langileen egoera ere salatu du gehiengo sindikalak:
‎Osasunaren sektorea, adinekoen egoitzak, Etxez Etxeko Laguntza, garbiketa, garraio publikoa, anbulantziak, eta supermerkatuak aipatu dituzte.Funtsezkoak ez diren zerbitzuetako langileen egoera ere salatu du gehiengo sindikalak: «Funtsezko zerbitzuetan lan egiten ez duten langileak ere behartuta daude beren lanpostuetara joatera, Eusko Jaurlaritzak, Nafarroako Gobernuak eta patronalek interes ekonomikoak lehenesten dituztelako beren osasunaren aurretik. Haien osasuna ere ez dago bermatuta».Egungo egoera aprobetxatuz kaleratzeak egitea ere leporatzen diete patronalei:
2021
‎Tubacexek onartu du kanporatuak zituen langileak berriz hartzea, EAEko Auzitegi Nagusiak eskatu bezala. Ondorioz, langabezian ezarriak izan ziren 129 langileak beren lanpostuetara itzultzen dira, hala nahi badute.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...
Aldaerak
Lehen forma
beren 108 (0,71)
beraien 8 (0,05)
Beren 7 (0,05)
berentzako 2 (0,01)
Beraien 1 (0,01)
Berez 1 (0,01)
Argitaratzailea
Consumer 49 (0,32)
Berria 19 (0,13)
ELKAR 8 (0,05)
LANEKI 5 (0,03)
Argia 5 (0,03)
Pamiela 5 (0,03)
Karkara 4 (0,03)
Jakin 3 (0,02)
Uztaro 3 (0,02)
Zarauzko hitza 3 (0,02)
Herria - Euskal astekaria 3 (0,02)
Alberdania 2 (0,01)
Maiatz liburuak 2 (0,01)
Bat Soziolinguistika Aldizkaria 2 (0,01)
Open Data Euskadi 2 (0,01)
Urola kostako GUKA 2 (0,01)
EITB - Sarea 1 (0,01)
UEU 1 (0,01)
Uztarria 1 (0,01)
Elhuyar Zientzia eta Teknologia 1 (0,01)
erran.eus 1 (0,01)
alea.eus 1 (0,01)
hiruka 1 (0,01)
uriola.eus 1 (0,01)
Susa 1 (0,01)
Booktegi 1 (0,01)
Konbinazioak (2 lema)
Konbinazioak (3 lema)
berak lanpostu itzuli 13 (0,09)
berak lanpostu galdu 9 (0,06)
berak lanpostu joan 8 (0,05)
berak lanpostu utzi 6 (0,04)
berak lanpostu egon 5 (0,03)
berak lanpostu arrisku 3 (0,02)
berak lanpostu defentsa 3 (0,02)
berak lanpostu kolokan 3 (0,02)
berak lanpostu behar 2 (0,01)
berak lanpostu bermatu 2 (0,01)
berak lanpostu eratorri 2 (0,01)
berak lanpostu eutsi 2 (0,01)
berak lanpostu gisa 2 (0,01)
berak lanpostu iritsi 2 (0,01)
berak lanpostu mantendu 2 (0,01)
berak lanpostu sortu 2 (0,01)
berak lanpostu alde 1 (0,01)
berak lanpostu aldendu 1 (0,01)
berak lanpostu aldi 1 (0,01)
berak lanpostu antzeko 1 (0,01)
berak lanpostu arazo 1 (0,01)
berak lanpostu behartsu 1 (0,01)
berak lanpostu beste 1 (0,01)
berak lanpostu bete 1 (0,01)
berak lanpostu denbora 1 (0,01)
berak lanpostu egokitu 1 (0,01)
berak lanpostu egonkortu 1 (0,01)
berak lanpostu egotzi 1 (0,01)
berak lanpostu esleitu 1 (0,01)
berak lanpostu finkatu 1 (0,01)
berak lanpostu gertu 1 (0,01)
berak lanpostu hartu 1 (0,01)
berak lanpostu heldu 1 (0,01)
berak lanpostu hurbil 1 (0,01)
berak lanpostu inbertitu 1 (0,01)
berak lanpostu inongo 1 (0,01)
berak lanpostu kargugabetu 1 (0,01)
berak lanpostu kezka 1 (0,01)
berak lanpostu konfinatu 1 (0,01)
berak lanpostu lotura 1 (0,01)
berak lanpostu ordaindu 1 (0,01)
berak lanpostu oso 1 (0,01)
berak lanpostu ostalaritza 1 (0,01)
berak lanpostu pizgarri 1 (0,01)
berak lanpostu protesta 1 (0,01)
berak lanpostu segurtatu 1 (0,01)
berak lanpostu ukan 1 (0,01)
berak lanpostu uko 1 (0,01)
berak lanpostu zerikusi 1 (0,01)
Urtea

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia