Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 81

2000
‎Erlojua etsai nuen. Funtzionariotegietan ez bezala, hiriguneko saltokietan zorrotzak dira beren langileen hamaiketakoekin: ordu laurdena, minutu bat gehiagorik ez.
2001
‎Irribarre ironiko batekin kontatu zizkion Tasiori enpresako nagusiak kontratua ez berritzeko eman zizkion arrazoiak: merkatua oso lehiakorra zela+ marjinak estuak+ koreanoen konpetentzia itzela+ laguntza nahikorik ez sektorearentzat... eta horregatik → Produktibitate tasa oso gertutik zaindu beharra zegoela, berak langile guztiak finko egin nahiko lituzkeela, noski, BAINA legeak enpresariekin kontatu gabe eginak zeudela tamalez, horren erru guztia Gobernuarena zela eta bla eta bla eta bla bla bla.
2002
‎Ohiko etxebizitza besterentzearen ondoriozko berrinbertsioaren kasuan,% 50eko portzentajea dagokion inbertsio soberakinari dagokio. – Finantzaketa kreditu erakunde edo aseguru etxe baten bidez edo enpresek beren langileei emandako maileguen bidez egitea. – Lehenengo hiru urteetan guztira eskatutako zenbateko osoaren %40 gainditzen duten kopuruak ez amortizatzea.
2003
‎Hemen kooperatibismoaren munduan egin da horrelakorik, Arrasaten. Kooperatibek, Athlonekin esaterako, hitzarmenak izenpetu dituzte beren langileen osasunaren mesedetan lan egin dezaten. Athlonek prestatzaile fisikoak eta medikuak ditu eta adibidez, Fagor enpresak bere zerbitzuak eskatzen dizkio.
2006
‎Nirebigarren artikuluaren erantzuna zen artikulu bat erakutsi zidan, lehengo autoreberberarena. «Zein dek benetako autorea?», galdetu nion, eta berak langile arruntbat zela esan zidan, eta ez zela gezurretan ari. Argitaratu baino lehen irakurtzekoekarri zidan, eta hartaz artikulu gehiago idatzi ez nezan eskatzeko.
2007
‎Hala nola, 2002tik Euskal Konfederazioak Herriko Etxeei proposaturiko hitzarmenaren ildotik euskararen presentzia bermatzen hasi da herri administrazioan eta ondorioz bertako langileen formakuntza garatzen. Gisa berean duela 2 urte Departamenduko agintariek euskara ikasteko parada (parte batez lan denboran eta dohainik) eman diote beren langileei. Galdeari erantzuteko irakasle bat kontratatu dute eta AEKrekin ere hitzarmen bat izenpetu.
‎Hala nola, 2002tik Euskal Konfederazioak Herriko Etxeei proposaturiko hitzarmenaren ildotik euskararen presentzia bermatzen hasi da herri administrazioan eta ondorioz bertako langileen formakuntza garatzen. Gisa berean duela 2 urte Departamenduko agintariek euskara ikasteko parada (parte batez lan denboran eta dohainik) eman diote beren langileei. Galdeari erantzuteko irakasle bat kontratatu dute eta AEKrekin ere hitzarmen bat izenpetu.
‎2006an 111.579 ziren eta 2030ean 133.000 Espezialitate talde handientzat eboluzio desberdinak espero dira. Adibidez, Osasun Sailak azaltzen duenez, kirurgikoek, adin piramideak zahartuagoak dituztenez, hurrengo hamarkadan beren langile guztiak murriztuko dituzte. Ildo horretatik, esan du kontuan hartu behar dela espezialista baten prestakuntzak gutxienez 10 urte behar dituela.
‎Ingelesa da turistek gehien erabiltzen duten hizkuntza, baita espainiarrek gehien ikasten dutena ere. Enplegatzaileek eskatzen duten beste gaitasun bat da beren langileek bezeroarekiko harremanetarako nolabaiteko talentu “naturala” erakustea. Zerbitzu pertsonalizatua eskaintzeko joeraren barruan kokatzen da hori; kasu askotan, bezeroarekiko komunikazio ona lortzearen bidez zehazten da.
‎Lege horrek" familia aurrezkia eta enpresa txiki eta ertaina sustatzeko premiazko neurri fiskalak" onartzen ditu, eta gero Sozietateen gaineko Zergari buruzko Legea hartzen du. Hala, enpresek beren langileei Internet bidez etxean nabigatzeko emandako ekipo batzuk lanbide heziketako gastutzat hartzen dira, eta ez dute langile horren PFEZn espezie gisa tributatzen, eta, aldi berean, enpresak egindako gastuen %5etik %8ra bitarteko kenkaria ezartzen dute. Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren erreformarako legeak indartu egin ditu onura fiskal horiek eta HCI programen aplikazioa.
‎“Ahalegin handia egin behar da I+G+Bn beste herrialde batzuekiko distantziak murrizteko, eta ahalegin hori egiten ari da jada Gobernua”, adierazi zuen Francisco Ros Telekomunikazioetako Estatu idazkariak ekitaldi berean, eta nabarmendu zuen 2007an “sektore horretako aurrekontuak hirukoiztu egin zirela 2004 urtearekin alderatuta”. Emaitzak “ez dira epe laburrean ikusiko, epe ertainean eta luzean baizik” esan zuen Rosek, eta nabarmendu zuen, gainera, enpresek beren langileei eman behar dizkieten prestakuntza planen garrantzia. Rosek gogorarazi zuen, halaber, Plan Aurreratuarekin 10.000 ikastetxe publiko eta itundu baino gehiago “dagoeneko konektatuta” daudela, bost milioi pertsona bezala landa eremuetan.
‎Fiskaltzak zehaztu duenez, konpainiaren jarduerak “ez du eraginik izango abian diren eginbideetan”. Ildo beretik, Gizarte Segurantzako Estatu Idazkaritzak mutualitateari atxikitako enpresei 147.500 inguru eta beren langileei erakundearengandik jasotzen dituzten zerbitzuak ematen jarraitzea bermatu die. Mutua Universaleko iturriek CONSUMER eroski ri esan diote autonomia erkidego guztietan banatuta dauden 148 lantokiek eta 1.100 itunduek “normaltasun osoz” funtzionatzen dutela.
‎Hemen, eskaria indartzen duen mugimendu bikoitza gertatzen da: alde batetik, sektore horiek beren langileak ordezkatu behar dituzte oporretan, eta, bestetik, plantilla indartu behar dute, bezero kopurua handitzearen ondorioz. Gainera, beste lanpostu batzuk ere badaude, arrazoi desberdinengatik udan enpresek asko eskatzen dituztenak:
2008
‎Tiketak klubek ematen dituzte ekitaldia baino egun gutxi batzuk lehenago; beraz, atzeratu egin daitezke. Enpresek beren langileak ere izaten dituzte sarrerak emateko, eta hori garestitu egiten da ordaindu beharreko komisioa, kasu askotan jatorrizko prezioaren %20tik gorakoa izaten baita. Ezin da tarifa estandar batez hitz egin; izan ere, dena dago jokoan dagoen partidaren, dagoen eskariaren eta zerbitzua egiten duen enpresaren arabera; hala ere, txartel horien errekargua %5 eta %20 bitartekoa da.
‎Espainian, batez besteko familia batek jasaten duen presio fiskala jaitsi egin zen, 2007an, lehen aldiz, lau urtean, Ekonomia Lankidetza eta Garapenerako Erakundeak (ELGA) egindako txosten baten arabera. Txosten horrek murrizketa moderatu hori enpresek beren langileek ordaindu behar dituzten gizarte kotizazioetan izandako murrizketari egozten dio. Irudia:
‎Herritar guztiek dute enplegu publikora iristeko eskubidea, berdintasun, merezimendu eta gaitasun printzipioen arabera. Horretarako, administrazioek beren langileak hautatzen dituzte printzipio hauek bermatzen dituzten prozeduren bidez: deialdien eta oinarrien publizitatea, hautaketa organoak osatzen dituzten kideen inpartzialtasuna eta profesionaltasuna, hautaketa prozesuetako gardentasuna eta objektibotasuna.
‎Baina Espainian, edozein kasutan ere, legeak eskatzen duen gutxieneko denbora 15 egunekoa da. Gure herrialdean aurreabisurako denbora gutxien behar dute enpresaburuek beren langileekin lan harremana amaitu dela jakinarazteko. Hala ere, aurreabisu epea lan harreman zehatzari aplikatu beharreko hitzarmenean ezarri ohi da.
‎Irene Sanchez Turmerok dioenez, 2720/ 1998 Errege Dekretuak iraupen luzeagoa eskatzen du. Espainia aurreabisurako denbora gutxien eskatzen dien herrialdeetako bat da enpresaburuei beren langileekin lan harremana amaitu dela jakinarazteko. Zer gertatzen da enpresak ezarritako epeak errespetatzen ez baditu eta, egun batetik bestera, langileak bere lanpostua uzteko eskatzen badu?
‎Euskal Herriko enpresariak eta beraien langileak beldurpean kateatu nahi dituzte. Hau al da gizartea jasotzeko bidea?
2009
‎outsourcing a. Gaur egun, konpainia asko behartuta daude gastuak murriztera eta kostuak merkatzera krisiari aurre egiteko, eta gauza bera egiten dute beren langileekin;" outsourcers" deritzenak murriztu eta kanpoko zerbitzu hornitzaileetara jotzen dute, informatikariak, kontabilitateko, erosketetako, salmenta indarretako eta abarretako langileak izan daitezkeenak. Soldatapekoa izateari utzi eta autonomo bihurtzeari uztea prozesu gogorra izan daiteke pertsona batzuentzat, eta are gehiago egingo den enpresa jarduerak inbertsio ekonomikoa eskatzen duenean ekipoak edo bestelako materialak erosteko.
‎ABLEek hilean batez beste 189.000 aldi baterako kontratu kudeatzen dituzte Epaiak irizpideak bateratzen ditu, eta dio ABLEetako langileek “eskubidea dutela enpresak bere langileei ordaintzen dien soldata osoa jasotzeko”, besteak beste, elikagaien laguntzagatiko konpentsazioak barne, Gorenaren 2007ko epaiak ezarri bezala. Doktrina bateratzeko balio duen kasua kartoizko bilgarriak fabrikatzen dituen enpresa bat da, ABLEek lagatako langileei beren sektoreko hitzarmen kolektiboan aurreikusitako soldata bakarrik ordaintzen ziena, baina ez beren langileei aplikatutako osagarriak, hala nola hiruhileko absentismorik ezaren sariak, puntualtasuna, hileroko asistentzia eta kalitateko ekoizpeneko primak. Gorenak ez du onartu 1999ko legearen interpretazio murriztailea egitea, ABLEren bidez kudeatutako langileei “enpresa erabiltzaileari aplikatu beharreko hitzarmen kolektiboan garatu beharreko lanposturako ezarritako” ordainsaria ordaintzeko betebeharra ezartzen duena.
‎Enpresek beren langileei soldataren zati gisa ematen dizkieten gauzazko osagarri batzuek ez dute PFEZaren ordainketan tributatzen
‎Hizkuntzak jakitea gero eta gehiago eskatzen dute enpresek beren langileak kontratatzerakoan. Curriculum vitae a, hautagaiak atzerriko hizkuntza bat menderatzen duela nabarmenduko duena, askotan, beste baldintza batzuetan bezala, hautaketa prozesuko lehenengo postuetan kokatuko dela bermatzen du.
‎Sistema administratzaileen %63 kezkatuta daude beren langileek informazio pertsonal gehiegi partekatzen dutelako sare sozialen bidez, eta, hala, enpresa azpiegitura arriskuan jartzen dutelako. Sophos segurtasun konpainiak garatu du ikerketa, eta, haren arabera, konpainien laurdenak spam, phishing edo malware erasoen biktima izan dira, komunikazio sistema zibernetiko horien bidez. Produktibitatea da oraindik ere enpresek beren langileen sare sozialetarako sarbidea kontrolatu nahi duten arren, datu ihesak edo malwareak gero eta protagonismo handiagoa hartzen dute.
‎Sistema administratzaileen %63 kezkatuta daude beren langileek informazio pertsonal gehiegi partekatzen dutelako sare sozialen bidez, eta, hala, enpresa azpiegitura arriskuan jartzen dutelako. Sophos segurtasun konpainiak garatu du ikerketa, eta, haren arabera, konpainien laurdenak spam, phishing edo malware erasoen biktima izan dira, komunikazio sistema zibernetiko horien bidez. Produktibitatea da oraindik ere enpresek beren langileen sare sozialetarako sarbidea kontrolatu nahi duten arren, datu ihesak edo malwareak gero eta protagonismo handiagoa hartzen dute. Sophoseko adituek diotenez, bai Facebook eta MySpace, bai Linkedln eta Twitter erasoak sortu dituzte, PCaren segurtasuna arriskuan jartzeko edo erabiltzaileen informazio pertsonala lapurtzeko 2009an.
‎Egungo egoeraz ere aritu da, eta,, nahiz eta langabeen kopuruaren hazkundea eten egin den?, egoera larria da Sordoren iritziz,, ez dagoelako baikortasunerako zantzu handirik?. Hala, langileen tentsioa goian mantentzea eta ordezkariei egoeraren berri ematea eta beraien bitartez langileei, horiek dira sindikatu horren bi helburu nagusiak.
2010
‎Save The Childrenen esanetan, munduan lanean diharduten 40 milioi haur eta nerabetatik 10 milioi beren langileen etxeetan dituzte ezkutatuta. Gainera, benetako esklabutza, lanegun buka ezinak eta abusuak pairatzen dituztela ziurtatzen du organizazioak.
‎Alemania, Austria, Polonia eta Kanadako diplomatikoek beren langileak eta senitartekoak ateratzen ari dira, izan ere, Mosku ke hodei handi batek estalita jaiki da larunbat honetan.
‎LEren 3.5 artikuluak abiatutako bideari jarraituz, LPLren 245 artikuluak langilearen aldeko sententziek aintzatetsitako eskubideen gaineko transakzioa edo haiei uko egitea debekatzen du. Hala ere, xedapen horrek ez dakar berekin langilearen betearazteko betebeharra, eskubideei uko egiteko debekuak haien aintzatespen substantiboari eragiten baitio, ahalmen juridikoen titularitatearen aintzatespenari, ulertzen da?, eta ez haien alderdi prozesalari. Beraz, aipatutako manuak ez du behartzen langilea bere eskubidea epaile aurrean egikaritzera383.
‎Legitimazio hau lan harreman kolektiboen gaineko interes kolektiboen (EKren 7 artikuluan aintzatetsiak) eremuan aintzatesten da. ...deen urraketan [LPLren 2 k) eta 175 art.], gatazka kolektiboen kasuan [LPLren 2 l) eta 152 a) eta b) art.] (azken hau ugazaben elkarteentzat) eta hitzarmen kolektiboen aurkaratzerako [LPLren) eta 163 art.]. Beste batzuetan, sindikatuen eta ugazaba elkarteen legitimazioa, eskubide eta betebeharren titularrak diren pertsona juridiko diren heinean, egiten dituzten negozio juridikoetatik etor daiteke( beren langileekiko harremanak, hornitzaileak?). Gainera, LPLk sindikatuei langile zehatz baten ordezkari gisa (LPLren 20 art.) edo laguntzaile gisa (LPLren 175.2 art.) aritzeko aukera aintzatesten die.
‎Funts hori beste lege dekretu baten bidez tramitatzea aurreikusten da, nahiz eta oraingoz ez dagoen epe finkaturik hura aplikatzeko. Halaber, enpresek beren langileen kontratua deuseztatzeko aukera aurreikusten da, emaitzen ondorioz egoera ekonomiko negatiboa sortzen denean. Enpresek beren langileen kontratua deusezta dezakete koiunturalak ez diren galerak frogatzen badituzte.
‎Halaber, enpresek beren langileen kontratua deuseztatzeko aukera aurreikusten da, emaitzen ondorioz egoera ekonomiko negatiboa sortzen denean. Enpresek beren langileen kontratua deusezta dezakete koiunturalak ez diren galerak frogatzen badituzte. Testuak neurri multzo bat jasotzen du lan merkatuaren dualtasuna eta behin behinekotasuna murrizteko, kontratu amaierako kalte ordainak finkatzeko edo kontratua iraungitzeko.
‎Enpresek, beren langileek beren ezaugarri eta beharretara egokitutako ingurune batean lan egin dezaten zaintzen duten bezala, produktibitatean eraginik izan ez dezan, ikastetxeek eskola espazioak ebaluatu eta egokitu behar dituzte, irakasleek eta ikasleek jarduera akademikoa baldintza onenetan egin dezaten. Argi naturalari ahalik eta etekin handiena ateratzea, etengabe zarata maila handien eraginpean ez egotea edo tenperatura aldaketa bortitzak saihestea dira eskola ergonomiako adituek ikasgeletan aplikatzea gomendatzen dituzten jarraibide batzuk.
2011
‎Gogor hasi zen Los Angelesko gudua. Wal Martek 40 hiper berri eraikitzeko asmoa azaltze hutsarekin, haren lehiakide Safeway eta Kroger kateek beren langileei soldatak eta gainerako eskubideak murriztu nahi izan zizkieten. Greba etorri zen gero eta patronalak lortu zuen komertzioetako 70.000 langile biltzen dituen UFCW sindikatuak sekulako porrota jasatea.
‎Gaur egun, Oficemengo fabriken %25ek du ziurtagiri hori. Gizarteari informazioa ematea Sektoreko arduradunek beren langileei eta gizarteari begira gardentasun eta komunikazio politika izatea ziurtatzen dute. Besteak beste, prestakuntza jarduerak eta jardunaldiak sustatzen dituzte, edo, 2010ean, zementuaren industrian hondakinen erabilerari buruzko informazioa duen web orria kaleratzea.
‎Nagusiak ibiltzen ziren lana antolatzen, eta hauek herri bakoitzean zegoen kontrabandista taldearen buru egiten zuena kontratatzen zuten. Aldi berean, azken hauek beren langile, pioi, taldearekin pasatze lanak egingo zituzten. Beraz, hiru kontrabandista maila izaten zen.
2012
‎b) beraien langileei eta tripulazioei, eta
‎Baldintza hauek bete behar dira: funtzionarioa izatea, nomina helbideratuta izatea eta aseguru bat kontratatzea Era berean, erakunde publikoek, hala estatukoak, nola autonomikoak edo tokikoak, akordioak bultzatzen dituzte finantza entitateekin, beren langileei sektore pribatuko langileei eskaintzen zaizkien maileguak baino baldintza esklusibo erakargarriagoekin eskaintzeko. Alde horretatik, RN Zure Hipoteka Irtenbidea finantza bitartekari independenteak Funtzionarioen Hipoteka Berde RN jartzen du bezeroen zerbitzura.
‎Este dato incluye a los empleados de compañías amigas del perro, que permiten la presencia de canes en sus oficinas, así como a los autónomos y a quienes trabajan desde casa, para quienes estar cerca de su peludo amigo es, sin duda, más sencillo. Multinazional batzuk, hala nola Google edo Amazon, konturatu dira onurak dituztela beren bulegoetan txakurrak edukitzeak, eta beren langileei txakurrengandik hurbil lan egiteko aukera ematen diete. 1 Txakurra gertu lan egiteak antsietatea gutxitzen du Txakurra bulegora eramatea antsietate maila jaitsi, pultsazioak murriztu eta lanaldiko estresetik urruntzen gaitu.
2013
‎Udalak 23 etxe erosi zituen herrian lan egiten zuten funtzionarioen artean banatzeko278 Alfa enpresak ere beste 30, eta Banco Oficial de Pruebas delakoak, berriz, 2279 1944ko martxoaren 2ko dekretuaren arabera, enpresek bere onuren% 20 funtzio sozial eta, nagusiki, beren langileentzako etxeen eraikuntzara dedikatu behar zuten280 Dekretua etxe gabeziari aurre egiteko 1943an abian jarri zen Etxebizitza Lehen Plan Nazionalaren baitan kokatzen zen. Iniziatiba pribatua ere diru-laguntzen bidez inplikatu nahi izan zuen (1944ko azaroaren 25eko Etxe Bonifikatuen Legea) (Mayo Gayarre eta Martín Artajo, 1947:
‎Lanbide Gaitasunen Nebrija Institutuaren ikerketa eta Business School nebrija, izenburua: «Gaitasun profesionalak eta eskaera gehiago enpresan» enpresek beren langileengan bilatzen eta baloratzen dutena zehazten du. Azterlanaren balio nagusia da zuzendari nagusien eta giza baliabideen arduradunen erantzunetatik abiatuta egin dela.
‎Estatu kolpe batek herrialde horretara eraman du ezegonkortasuna, baina biztanleria zibilak ordaintzen ditu ondorioak. «Nazio Batuen agentziek eta GKE askok beren langileak Bangui hiriburura eraman dituzte, eta horrek Afrikako herritar gehienak laguntzarik gabe uzten ditu», esan du. Ospitaleak eta osasun zentroak, Nazio Batuen agentziak eta GKEak sartu dira.
‎Hau da, kontratazio formularioen kopurua murrizten da, baina ez dira lan kontratuen modalitateak ezabatzen. Hala, langileek beren langileei alta emateko dituzten kontratu motak gaur egungo 41 zenbakitik bostera igaroko dira: mugagabeak, aldi baterakoak, txandakoak, praktikoak eta prestakuntza eta ikaskuntzakoak.
2014
‎erosketa saskitik eskolarako materiala erostera. Baina egoera horrek ekonomia osoaren beherakada orokorra detektatzen du, eta enpresek, ekoizpen kostuak estaltzeko, beren prezioak merkatu behar dituzte, beren langileen soldata mailan eutsi egiten baitiote (atzerapenik ez badute). Ondasun jakin batzuetarako (higiezinak, autoak, etxetresna elektrikoak…), eta kostuen jaitsierak orokortzen direnean, kontsumitzaileek uste dute prezioak erortzen jarrai dezaketela, eta gero zenbateko hobean erosteko aukera izango dute.
‎Izan ere, Langileen Estatutuaren 17 artikuluak ahaidetasun loturetan oinarritutako edozein diskriminazio debekatzen du, nahiz eta onartzen duen konpainiak egoera horietan esku har dezakeela legea urratu gabe. Espainian ez bezala, Estatu Batuetan enpresa askok hainbat arau sinatzen dituzte beren langileei, konpainiako norbaitekin ezkontzen badira, sinadura uzteko konpromisoa barne. Bikotekidearekin lan egitearen abantailak Adituek diotenez, bikote harremanaren hasieran elkarrekin lan egitea onuragarria da bai bi pertsonentzat bai enpresarentzat.
‎Javier Lastras Uztailaren 25eko Ministroen Kontseiluak Gizarte Segurantzako kotizazioetan aldaketa batzuk onartu zituen, nomina duten langileei hurrengo hilabeteetan eragingo dietenak. Neurri horien lehen berrikuntza da enpresek beren langileei ordaintzen dizkieten kontzeptu guztien berri eman dutela, haiek kotizatzen duten ala ez kontuan hartu gabe, eta orain arte asko salbuetsita zeudenak. Konpainiek irailaren 30era arteko epea dute horiek Gizarte Segurantzan likidatu eta ordaintzeko.
2015
‎Gainera, sortutako enplegua" kalitatezkoa" izango dela ziurtatu du Bricomartek, beren langileen %90ek kontratu mugagabeak dituztelako.
‎ING Direct ek bere bezeroen beharrak asetzeko joera du Negozio Txartelaren bidez, eta horren ekarpen nagusia da titularrek ez dutela komisiorik ordaindu behar, ez emisioagatik, ez berritzeagatik. Eta beren langileentzat beste «plastiko» bat behar badute, urtean 25 euro bakarrik kobratzen dute bakoitzeko. BBVAk, azkenik, Negozio Txartelaren bidez bezero horiek erakartzeko eredua aukeratu du, ordainketak malgutzeko.
‎Udaleko kontratazioetan herriko langabetuei eman lehentasuna eta herrian esleitzen diren proiektuetan, herriko langabetuak hartu arazi, puntuazio ona izatea nahi badute proiektu horretan parte hartzeko. Herriko enpresek herriko lanak egiteko, beren langileak herritarrak izatea ere puntuatuko genuke, Gipuzkoako hitzarmena betetzea, euskara planak izatea... eta herriaren alde egingo duten horrelako beste hainbat gauza ere.
‎Nere berrixkak hari emaiten nituen eskurat. Pentsatzen dut kazeta horren buruzagiek aipamen bat agertuko dutela beren langile xintxoarentzat.
2016
‎Norabide bitan urratsak egin behar dira. Enpresa buruek konfiantza izan behar dute beraien langileek egin beharreko lana erantzukizunez egingo dutela. Eta beharginak lana behar bezala egiteko konpromisoa hartu behar du.
‎Emakume langile zurien borrokei ondo erreparatuz gero, ez legoke dudarik: haiek izan ziren emakumeen mugimenduaren aitzindari, beren langile eta emakume duintasuna defendatu baitzuten eta kolokan jarri baitzuten emakumetasunaren ideologia sexista, bai kontzienteki, bai inplizituki. Hala ere, mugimendu berriaren buruek ez zioten jaramonik egin emakume haien bidegile lanari, ez baitzuten zeharo ulertzen emakume langileek ere, beren erara, nagusigo maskulinoa pairatzen zutela eta aurre egiten ziotela.
‎Sekula emakumerik egon bazen, aspaldi lausotu zen haren aztarna, eta historiaren anonimotasunean galdu. Hurrengo hamarkadetan, emakumeek buru belarri jarraitu zuten lanean beren langile elkarte propioetan, esklabotzaren aurkako mugimenduan eta beren eskubideen aldeko kanpainetan. Hala ere, zantzu guztien arabera, ez zuten mugimendu marxista sozialistan parte hartu.
2017
‎berria.66 Emakumeen, ama, emazte, alaba, alargun? definizio horretan, ezkutuan gelditzen zen beren langile estatusa, eta, bien bitartean, gizonen eskueran uzten ziren emakumeen gorputza, lana eta beren seme alaben gorputza eta lana.
‎Ziklogrea Sistema horien erronkak Ziklogreen arduradunaren iritziz, sistema horien erronka nagusiak azpiegiturarik ez izatea da (bizikleta aparkaleku seguruak falta dira), eta oinez edo bizikletaz ibiltzen diren lekuetara iristeko zailtasunak daude, bizikletentzako eta oinezkoentzako biderik ez dagoelako. Hala ere, Magno Toritor en arabera, enpresek kontzientzia hartzen ari dira beren langileen eta hirien artean mugikortasun iraunkorra sustatzeak duen garrantziaz, eta, hala, oinezko eta txirrindularientzako espazioa aldatzen ari dira, eta, horren ondorioz, airearen poluzioa murrizteko, munduan benetako osasun arazoa da, munduan sei milioi heriotza goiztiar baino gehiago eragiten dituena.
‎Bainan ez du jaun hori kondenatu, 4.000 langile kanporaturik. Zenbait hilabete berantago Air France ko bederatzi arduradun gorenek erabakitzen zuten beren soldata% 17,6z emendatzea, langileena, bost urte lehenagoko hartan berean zegoelarik eta urte beretan langileen kopuru 6 milaz apaldu zutelarik, enpresak gehiago irabazteko
2018
‎Munduko ekoizpena jada berek antolatzen, kudeatzen eta burutzen dute. Ekoizpen horren jabetza baina, kapitalista gutxi batzuen esku gelditzen da eta berekin langileen lanetik atera etekina.
‎2015 bukaeran 177 000 kondatzen ziren hexagonoan, enpresa larri batzuk hasi dira lana egiterat emaiten estatutu juridiko hori zutenei legeztatua izan bezain laster. Ohartu baitira laster langile independente horiei edonoiz lan eginarazten ahal zutela, legez beren langilea izan balute baino abantail aise gehiagorekin. Lan ordutegirik ez beharrik, ez eta nagusi kargarik pagatu beharrik soldataz gain.
‎Azken batean, bulegoan lau hankako lagunak dituztenek pozik eta zoriontsuago lan egiten dute. Ile apaindegiak Enpresa batzuk, hala nola Google eta Amazon, konturatu dira abantailak dituztela bulegoa txakurrekin eta katuekin partekatzeak, eta, horregatik, beren langileei maskotarekin lan egiteko aukera ematen diete. 2015ean, Nestlé Erresuma Batuko bulegoak harrotasunez iragarri zuen harburuak lanera ongi etorriak zirela.
‎Unibertsitateak beraien langile izaera behingoz onartu eta, ondorioz, Hitzarmen Kolektiboan sar ditzatela eskatzeko mobilizaziora deitu du EHUko Doktoregaien Asanbladak.
‎Denda propioa dugunoi sainduak gustuko ez ditugunon zerrenda batekin ere mehatxu egin digute, auzokideek gure dendetan ezer ez erosteko helburuarekin[...]. Gainera, eskomikaturiko egunkariak bere zutabeak baldintzarik gabe eskaintzen zigunez, tailerretako jabe askok beren langileei mehatxu egin zieten, aipaturiko egunkaria irakurtzekotan, lanik gabe geldituko zirela esanez. Laburbilduz, hauxe ikaragarria da!". 160
2019
‎OXFAM ek zioenez beren eskugainaren bi herenak akziodunei banatu dizkiete 2009 urtean. Enpresan berean arra sartzen duten kapitala eskugainaren %27a da, eta beren langileei %5, 3 banatzen diete.
‎«Langilearen nahiari egotz dakizkiokeen arrazoiengatik», langileak bere kontratua amaitzea eskatzen duenean gertatzen da, zerbitzuak ematen dituen enpresarekin duen lan harremana ebazteko. Garrantzitsua da pertsonaren erabaki askea izan behar duela azpimarratzea, ez enpresaburuak inposatua; izan ere, «batzuetan, enpresaburuek beren langileei presioa egiten diete borondatezko baja aurkez dezaten, kalte ordainik eman beharrik gabe enpresetatik libratzeko», azaldu du Juan Suárez abokatu laboralistak. Irudia:
2020
‎Glovo eredu horrekin hasi zen, Telepizzak bizitza erdiko krisi moduko bat pairatu zuen, baina orain piztia bera dira. Bertako pizzeria batek Telepizzak baino zerbitzu motelagoa izan dezake, edo garestiagoa izan daiteke, baina askoz erantzukizun handiagoa dute bai beren langileekin bai gizartearekin. Alferrik da Telepizzari boikot egitea soldatak igo ditzaten.
‎COVID katearen pandemia ziztu bizian hedatu da, eta, horren ondorioz, enpresa askok Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedienteekin (ERTE) itxi dute edo beren langileak etxera bidali dituzte telelanaketarako eta, ahal den neurrian, kutsatzea saihesteko. Baina, bere lanbidearen ezaugarriak direla eta, denek ezin dute lan mota hau erabili eta, beraz, beren lanpostura joan besterik ez dute, kutsatzeko beldurra izan arren.
‎Bestalde, Bankinter ek adierazi du bere Nomina Kontuaren gutxieneko diru sarreren baldintzak bere gain hartu ezin dituztenak ez direla penalizatuko. 4 Eguneroko jarduna Bankuek beren bulegoetara ez joateko eskatu diete bezeroei, beren langileen eta beren buruaren osasuna arriskuan ez jartzeko. Aldiz, erakundeak kanal digitalen erabilera bultzatzen ari dira, eta, banku gehienetan, ohiko eragiketa ia guztiak egiteko aukera ematen dute:
‎Apple Pay k Face id ri esker erosketak begiradarekin egiteko baimena ematen du, eta ordainbide gisa aurpegi azterketa egiten ari dira. Izan ere, Txinan dagoeneko probatu da dendetan erosketak ordaintzeko aurpegi miaketako sistema bat, eta Espainian, BBVAk eta Banco Sabadellek proba pilotu bana egin dute beren langileen artean, selfi bidezko ordainketarekin esperimentatzeko. Sistema horiek kontsumitzailearen aurpegia bere txartelarekin lotzen dute eta, eskaneatzen dutenean, erosketaren zenbatekoa itsasten diote.
‎Jarduera ekonomikoa ahal den neurrian mantentzeko erabakiak ez du bide luzea izango. Banan banan ixten ari dira enpresak, argudiatuta ez dutela aukerarik beren langileen osasuna bermatzeko.
‎Iaz, esaterako, Madrilek egindakoa egin zuten Eusko Jaurlaritzak (70.000 langile) eta Nafarroako Gobernuak (30.000). Soldatak %2, 25 handitu zizkieten beren langileei urte hasieran, eta gero beste %0, 25 uztailetik aurrera. Aurten ere ez dute asmorik Espainiako Gobernuaren bidetik urruntzeko; Jaurlaritzak jakinarazi du %2 igoko diela soldata bere langileei, eta kopuru hori dago gaur Moncloako mahai gainean.
‎Gurasoak Edurne Bergaretxe eta Fermin Lete zituen, eibar  tarra bata, errenteriarra bestea. Aita fundizioko moldadorea zen, amak etxetik lan egiten zuen hiriburuko denda batentzat, eta Xabierrek berak langile baten semetzat zuen bere burua. Fermin, 27 urte zituela, gudari ibili zen 36ko gerran, eta gertakizun horrek oihartzuna izan zuen Leteren poesian.
2021
‎Gauzak horrela, enpresak langileen Gizarte Segurantzetako ordainketetatik salbuetsita geratuko dira, baina ordainetan ezin dituzte beren langileak kaleratu. Kaleratuko balituzte, enpresak jaso dituen dirulaguntzak bertan behera geratuko lirateke.
Berez langile horiek independente gisa kontsideratuak dira, plataforma horietan lan egiten duten milioika banatzaile eta gidariek laster ikus dezakete beren egoera argituta.
‎Berrikitan, proiektu berri bat burutu du," kultura txekea" plantan ezarriz. Txeke hau enplegatzaileek beren langileeri emaiten ahal die, sozial abantaila moduan, karga sozialik gabe. Kultura txeke hunekin, kultur sailean proposatuak diren aktibitateak edo ekoizpenak eros daiteke (ikusgarri, kontzertu, zinema, erakustoki, komiki, bideo...).
‎Miliziek beren irudia hobetzeko ahalegina egin arren, Mendebaldeko estatu gehienek nahiago izan dute han dituzten ordezkaritzak hustu eta beren langileak lehenbailehen handik atera. AEBek asteburuan bertan hustu zuten Kabulgo enbaxada —Washingtonentzat lan egindako afganiarretatik 44.000, ordea, hiriaren kanpoaldean daude oraindik ere, noiz ebakuatuko dituzten zain—, eta asmo berarekin ari dira lanean Europako herrialde gehienak ere.
‎Alde batetik, osasun egiturak kontrolatuko ditu Eskualdeko Osasun Agentziak, beren langileek txertoa jarria dutela segurtatzeko. Bestetik, sektore libreko langileek ere kontrol «zorrotzak» jasanen dituztela hitzeman du Elleboodek, «molde inprobisatuan».
‎rider en legea. Abuztuan sartuko da indarrean plataforma digital horiek beren langileekin duten lan harremanaren funtsa argitzeko sortu den legea, Espainiako Justiziak lan harreman horren egiak zeintzuk diren argitu eta gero. Glovorentzat eta Deliveroorentzat aritzen diren banatzaileek lan harreman bat dutela ebatzi dute epaitegiek gehien gehienetan, eta Auzitegi Gorenak berretsi egin du jurisprudentzia hori; eta, hortaz, banatzaile horiek autonomoak ez, hirugarren batentzat dihardutenen kontratatuak behar dute, auzitegiek argi utzi baitute gaur gaurkoz autonomo faltsuak direla.
‎" Lantegietako enkargatu eta karguentzat ikastaroak antolatzen dituzte, langileak gogorrago zapal ditzaten. Kapitalistak ere asesoratzen dituzte beren langile bideragarritasun planteamenduetan: hots, plantillak gutxiagotzeko".
2022
‎Lidergo eraldatzailea jarraitzaileak erakundearekin konprometitzera bultzatzen dituen lidergoa da, ikuspegi eta helburu partekatuak transmititzen dizkiena, eta coaching, mentoring eta erronken eta laguntzaren konbinazioaren bidez berritzaileak eta autonomoak izatera bultzatzen dituena (Bass eta Riggio, 2006). Ildo horretan, lidergo estilo eraldatzailea duten zuzendaritza taldeek beren langileak haien lanitxaropenetatik haratago joatera bultza eta motiba ditzakete, egin beharreko lana hobeto ulertzeko aukera emanez, betiere, kalitatezko, konfiantzazko eta elkarrekiko errespetuzko harreman esparrua ezartzen bada (Da Costa et al., 2014).
2023
‎Elkarrekin beren langileak aterpetzeko, enpresen artean bateratzeko xedea erakutsia izan da. AHT proiektua bazterrera uztea galdegiten du, lur espekulazioan eragin handia izanez.
‎Formakuntza profesionala langileak mobilizatzeko tresna garrantzitsua da, inkestan parte hartu duten buruzagien %84k beren langileeri eko formakuntza eskaintzea pentsatua du.
‎Helena Lopes Seme alabak zaintzeko prest dauden gizonek oso profil argia dute, txostenaren arabera: eskuzkoak ez diren langileak dira (zuzendariak izan ezik), aldi baterako kontratuak dituzte edo autonomoak dira, 40 ordu edo gehiagoko lana duten emakumeak dituzte bikotekide, hezkuntza maila handia dute edo familiarekin arduratsuak diren enpresetan lan egiten dute( beren langileei denbora malgutasuna eskaintzen diete). Gainera, testuinguru mailan, zaintzen duten gizonen nagusitasunak lotura estua du herrialde bakoitzean nagusi diren genero berdintasunarekin eta balioekin.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...
Aldaerak
Lehen forma
beren 69 (0,45)
beraien 4 (0,03)
berak 3 (0,02)
berekin 2 (0,01)
Berez 1 (0,01)
beraien bitartez 1 (0,01)
beretan 1 (0,01)
Argitaratzailea
Consumer 38 (0,25)
Herria - Euskal astekaria 7 (0,05)
Berria 6 (0,04)
ELKAR 5 (0,03)
UEU 4 (0,03)
Argia 3 (0,02)
Hitza 3 (0,02)
EITB - Sarea 2 (0,01)
Alberdania 2 (0,01)
Maiatz liburuak 2 (0,01)
Bat Soziolinguistika Aldizkaria 2 (0,01)
IVAP 1 (0,01)
Uztarria 1 (0,01)
Uztaro 1 (0,01)
hiruka 1 (0,01)
Maxixatzen 1 (0,01)
Pamiela 1 (0,01)
Urola kostako GUKA 1 (0,01)
Konbinazioak (2 lema)
Konbinazioak (3 lema)
berak langile eman 3 (0,02)
berak langile etxe 3 (0,02)
berak langile lan 3 (0,02)
berak langile soldata 3 (0,02)
berak langile guzti 2 (0,01)
berak langile kontratu 2 (0,01)
berak langile ordaindu 2 (0,01)
berak langile osasun 2 (0,01)
berak langile alta 1 (0,01)
berak langile aplikatu 1 (0,01)
berak langile aterpetu 1 (0,01)
berak langile bai 1 (0,01)
berak langile bat 1 (0,01)
berak langile beldurpe 1 (0,01)
berak langile berak 1 (0,01)
berak langile beste 1 (0,01)
berak langile betearazi 1 (0,01)
berak langile bezero 1 (0,01)
berak langile bideragarritasun 1 (0,01)
berak langile bilatu 1 (0,01)
berak langile denbora 1 (0,01)
berak langile egin 1 (0,01)
berak langile elkarte 1 (0,01)
berak langile erakunde 1 (0,01)
berak langile ere 1 (0,01)
berak langile estatus 1 (0,01)
berak langile haiek 1 (0,01)
berak langile hamaika 1 (0,01)
berak langile harreman 1 (0,01)
berak langile hautatu 1 (0,01)
berak langile herritar 1 (0,01)
berak langile horiek 1 (0,01)
berak langile informazio 1 (0,01)
berak langile Internet 1 (0,01)
berak langile izaera 1 (0,01)
berak langile kaleratu 1 (0,01)
berak langile kontratatu 1 (0,01)
berak langile kopuru 1 (0,01)
berak langile lehenbailehen 1 (0,01)
berak langile maskota 1 (0,01)
berak langile mehatxu 1 (0,01)
berak langile ordezkatu 1 (0,01)
berak langile presio 1 (0,01)
berak langile sare 1 (0,01)
berak langile sektore 1 (0,01)
berak langile txakur 1 (0,01)
berak langile txerto 1 (0,01)
berak langile ukan 1 (0,01)
berak langile urte 1 (0,01)
Urtea

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia