|
2006
|
|
|
Taxu berean, konkurtsoko administratzaileek euren kargua utziko dute, hitzarmenak guztientzat edo
|
batzuentzat
ezarri ahal dituen eginkizunei eta VI. tituluko II. kapituluan ezarritakoari kalterik egin gabe, halakoak oso osorik bete arte. Kargua utzitakoan, konkurtso administratzaileek euren jardunaren kontu arrazoiak emango dizkiote konkurtsoko epaileari, horrek zehaztu epean.
|
|
2008
|
|
|
Kontratuak gutxienez sei hilabete iraunen du, eta gehienez bi urte. Hala ere, hitzarmen kolektibo bidez beste iraupen
|
batzuk
ezarri ahal izango dira, lanbidearen edo bete beharreko lanpostuaren ezaugarriak eta horren prestakuntzako eskakizunak kontuan hartuta. Hala ere, gutxieneko iraupena ez da sei hilabetetik beherakoa izanen, ezta hiru urtetik gorakoa ere.
|
|
2012
|
|
|
101 artikulutik 104 erakoetan ezarritako kasuetan, epaile edo auzitegiak, neurri askatasun gabetzailea ezartzen duenean, edo hori betearazten den bitartean, zioak emanez, jarraian zerrendatzen diren neurrietatik bat edo
|
batzuk
ezarri ahal izango ditu. Era berean, Kodeak beren beregi aurreikusitako gainontzeko kasuetan ere ezarri ditu neurriren bat edo batzuk.
|
|
|
Titulu honetan arautu delituetan, agintaritza judizialak kode honen 129 artikuluan ezarritako ondorioetatik bat edo
|
batzuk
ezarri ahal izango ditu, erruduna jarduera horiek burutzen dituen sozietate, antolakunde edo elkarte bateko kidea denean, sozietate, antolakunde edo elkarte hori iragankorra bada ere.
|
|
|
2 Epaile edo auzitegiak 129 artikuluan aipatu ondorioetatik bat edo
|
batzuk
ezarri ahal izango ditu, baldin eta, erruduna sozietate, antolakunde edo elkarte bateko kidea izanik, sozietate, antolakunde edo elkarte hori, modu iragankorrean behintzat, halako jardueretan aritzen bada.
|
|
2013
|
|
|
Hori bera ez da hain harrigarri, baina jakin nahi izan dugu zergatik inplikatu zen, nola inplikatu zen eta, bereziki, zertarako edo zer asmorekin. Azterketa egin ondoan, hiru galdera horiei erantzuteko moduan gaude, eta horri esker, hastapeneko hipotesian ñabardura
|
batzuk
ezarri ahal izan ditugu eta ondorioak doi bat aldatu.
|
|
2023
|
|
|
borondatezkoa, derrigorrekoa eta seme alabak eta kargupeko beste senide batzuk zaintzeagatikoa. Edozein kasutan, ezin ahantz daiteke eszedentzia egoera modu kolektiboan akordatutako beste kasu
|
batzuetan
ezarri ahal izango dela, akordio kolektibo horretan jasotako araubide eta ondoreekin (ikusi LELTBren 46.6 artikulua).
|
|
|
O Kaleratzea idatziz jakinarazi zaio langileari, kaleratzea arrazoitzen duten egitateak jasoz, bai eta kaleratzeak zein datatan sortuko dituen ondoreak jasoz ere. Alabaina, hitzarmen kolektiboaren bidez kaleratzearen inguruko beste betekizun formal
|
batzuk
ezarri ahal izango dira.
|
|
|
langileen lege ordezkariek enpresan gelditzeko lehentasuna izango dute. Hitzarmen kolektiboaren edo kontsultaldian zehar lortutako akordioaren bidez beste kolektibo
|
batzuen alde
ezarri ahal izango da enpresan gelditzeko lehentasuna, hala nola familia zamak dituzten langileen alde, adin jakin batetik gorakoen alde edo desgaitasuna duten pertsonen alde.
|