|
2007
|
|
|
1 50 langile
|
baino
gehiagoko enpresetan, hautesleen eta hautagaien errolda bi hauteslekutan banatuko da; bata teknikari eta administrariek osatuko dute, eta bestea langile espezialista eta ez kualifikatuek.
|
|
2009
|
|
|
Industrian, 50 behargineko
|
baino
gehiagoko enpresetako datuak eman dituzte sindikatu deitzaileek: 214 enpresatik %64, 63tan, beharginen %30 baino gutxiago joan dira lanera.
|
|
2011
|
|
|
Enpresariak prebentzio zerbitzu propioa osatu behar du kasu hauetakoren bat gertatzen denean:? 500 langile
|
baino
gehiagoko enpresa izatea.? 250 eta 500 langile arteko enpresa izatea, eta I. eranskinean jasotako jardueraren bat egitea.. Lan agintaritzak hala erabakitzea, garatutako jardueraren arriskugarritasunaren edo enpresako ezbeharren larritasunaren arabera.. Kanpoko prebentzio zerbitzu baten alde ez egitea.
|
|
|
31 langile arteko enpresetan, berriz, prebentzio ordezkari bat izango da, eta langileen ordezkariek aukeratuko dute beren artean. 49 langile
|
baino
gehiagoko enpresetan, langile kopuruaren araberakoa izango da ordezkari kopurua, taula erantsian ikusten den moduan.
|
|
2013
|
|
|
Lanean dauden langileak prestatzeko laguntza programak 21,2 milioiko dotazioa izango du. 4,2 milioi euro 35 langile
|
baino
gehiagoko enpresek edo 50 baino gehiagoko enpresa taldeek egiten dituzten prestakuntza jarduera estrategikoetara bideratuko dira. Programa honetan 18.000 langilek parte hartzea espero da.
|
|
|
Lanean dauden langileak prestatzeko laguntza programak 21,2 milioiko dotazioa izango du. 4,2 milioi euro 35 langile baino gehiagoko enpresek edo 50
|
baino
gehiagoko enpresa taldeek egiten dituzten prestakuntza jarduera estrategikoetara bideratuko dira. Programa honetan 18.000 langilek parte hartzea espero da.
|
|
2019
|
|
|
Besteen aldean, abantaila bat izan zuen Sunsundeguik. Mende erdi
|
baino
gehiagoko enpresa enblematikoa izanik, Nafarroako Gobernua sartu zen tartean, 1980ko hamarkadan egin bezala. Sodena arrisku kapitaleko sozietatearen bitartez, 35 milioi euro inbertitu zituen, eta, erosleen bila aritu bazen ere, azkenean Juan Ignacio Murillo enpresaburuak gidatutako zuzendaritza taldearen (%51) eta langileen (%49) esku utzi zuen.Zuzendaritza, egiazko jabePartaidetza horrekin, zuzendaritzaren kontrolpean geratzea bermatu zuen, eta urteotan horretaz kexatu dira bere garaian akzioak erosi zituzten langileak.
|
|
2020
|
|
|
Adibidez: 5 enplegatu
|
baino
gehiagoko enpresa eta elkarte orok sortu ditu horrelako gune ez mistoak.
|
|
2021
|
|
|
Sindikatuek salatu dute lan arlo gutxi batzuetan besterik ez dela aplikatuko neurri hori, eta, gainera, 11 langile
|
baino
gehiagoko enpresetan soilik izanen dela indarrean. Hala, sindikatuen ustez «enpresa gutxi batzuei» eraginen die neurriak, eta langabezia sariaren apaltzeak, haatik, «langabeen gehiengoari».
|
|
2023
|
|
|
– 50 langile
|
baino
gehiagoko enpresak – C motako hitzarmena
|
|
|
(c) 30 langile, 300 langile
|
baino
gehiagoko enpresetan.
|
|
|
LELTBren 71 artikuluaren arabera, 50 langile
|
baino
gehiagoko enpresetan, hautesleen eta hautagaien errolda bi hauteslekutan banatuko da; bata teknikari eta administrariek osatuko dute, eta bestea langile espezialista eta ez kualifikatuek.
|
|
|
Nahitaez eratu behar da halakoa: 500 langile
|
baino
gehiagoko enpresetan; 250 langile baino gehiagoko enpresetan, enpresa horietan jarduera arriskutsuak gauzatzen direnean; lan agintaritzak hala erabakitzen duenean.
|
|
|
Nahitaez eratu behar da halakoa: 500 langile baino gehiagoko enpresetan; 250 langile
|
baino
gehiagoko enpresetan, enpresa horietan jarduera arriskutsuak gauzatzen direnean; lan agintaritzak hala erabakitzen duenean.
|
|
|
(c) 30 langile, 300 langile
|
baino
gehiagoko enpresetan.
|
|
|
(c) 30 langile, 300 langile
|
baino
gehiagoko enpresetan.
|