|
2003
|
|
|
Espero zitekeen bezala, estudioa ez zaio batere gustatu sektoreko patronalari, Belar Produktuen Ameriketako Elkarteari. Taldeak uste du eskrupulurik gabeko saltzaileen aurka borrokatu behar dela,
|
baina
enpresaburuek ez dute uste datu klinikoak eduki behar direnik beren produktuak sustatzeko. Susane Shelton ugazaben eledunak adierazi duenez, “gezurra da FDAren onespen eredua ezeren berme izatea”.
|
|
2008
|
|
|
Kontratuaren iraupena mugagabea edo aldi baterakoa izan daiteke, hau da, iraupen jakinekoa. Lanaldi partzialeko kontratua duten langileek ezin izanen dute aparteko ordurik egin, ezinbesteko kasuetan izan ezik,
|
baina
enpresaburuaren eta langilearen artean ordu osagarriak egitea itundu daiteke. Itunean jaso behar da langileak egin behar dituen ordu osagarrien gehieneko kopurua.
|
|
2009
|
|
|
Legeak esaten du, halaber, gehiegizko klausulak direla beste hauek ere: kontratuan elkarrekikotasunik ez dagoela zehazten duten klausulak; uko egiten duen kontsumitzaileak eta erabiltzaileak jarri duen dirua galduko duela esaten dutenak,
|
baina
enpresaburuak uko eginez gero, ordea, kopuru bereko kalte ordainik ezartzen ez dutenak; bere betebeharrak bete ez dituen kontsumitzaileari kalte ordain handi eta neurrigabeak ezartzen dizkiotenak.
|
|
|
Kontabilitate hori enpresaburuak eraman dezake zuzenean edota horretarako baimena duten pertsonen bitartez,
|
baina
enpresaburuak du horren gaineko erantzukizuna. Uste izango da harako baimena eman dela, horren kontrako frogarik izan ezean.
|
|
|
Kaleratzea merkatzeko eskaera ez da berria,
|
baina
enpresaburuen ordezkariek krisi ekonomikoaren ondoeza baliatu nahi dute aurretik lortu ez dutena gauzatzeko. Langabezian dauden pertsonen kopurua handitzen ari da hilabetez hilabete, eta Espainiako Gobernuak egoerari aurre egiteko eskura dituen tresnak agortzen ari direla aitortu du Pedro Solbes Ekonomia ministroak, besteak beste.
|
|
2010
|
|
|
Otamendik eskertu egin ditu Euskal Herritik eta Kataluniatik jasotako elkartasun keinuak,
|
baina
enpresaburuen elkartearen babesa ere espero zutela gaineratu du.
|
|
|
Froga: ez da prozesuko parte hartze ordena aldatzen,
|
baina
enpresaburu demandatuari dagokio frogaren zama; berari dagokio berak hartutako erabakien eta haien proportzionaltasunaren justifikazio objektibo eta arrazoizko bat ematea (LPLren 179.2 art.).
|
|
|
Tramitazioko soldatak. Baliteke epaileak kaleratzea baliogabea edo bidegabea izatea eta, ondorioz, langilea berriz onartu behar izatea,
|
baina
enpresaburuak epai horren aurkako errekurtsoa aurkeztu izana goragoko instantzia baten aurrean. Kasu horietan, errekurtsoaren tramitazioak irauten duen bitartean, enpresariak kaleratu aurretik jasotzen zuen ordainsari bera ordaindu behar dio langileari.
|
|
2012
|
|
|
Horrek Espainiako legegilea bultzatu zuen aurreko klausula orokorrari paragrafo berri bat eranstera, zeinaren bidez jokaera desleialak zigortzen dituen, enpresaburuek kontsumitzaileekin harremanak dituztenean. Beraz, Lehiaketa Desleialaren Legeak klausula orokorra 4 artikuluan jasotzen du, lehenengo paragrafoan, enpresaburuen arteko harremanetan gertatzen diren jokaera desleialen lege haustea, eta 4.1 artikuluaren bigarren paragrafoan, aldiz, jokaera desleialen lege haustea,
|
baina
enpresaburuek kontsumitzaileekin dituzten harremanetan soilik.
|
|
2015
|
|
|
Hartzekodunen konkurtsoa deklaratu aurretik, krisiaren bezperatan, 2007ko apirilean, bost milioi euroko dibidenduak banatu zituzten euren artean. Langileak kalera joan behar izan zuten, eta hartzekodun ugarik zor zitzaiena ez zuten jaso,
|
baina
enpresaburu haiek ez zuten euren gestio txarragatik ordaindu, eta euren enpresen egoera txarra dirua irabazteko baliatu zuten. Izan ere, epaitegi batek ebatzi zuen Alcampo enpresak Nou Mil.leni hirigintza proiektuagatik 24 milioi ordaindu behar ziola Llanerako jabeei.
|
|
2020
|
|
|
Kontsumoko arbitrajea noranzko bakarrekoa da, hau da, kontsumitzaileak baino ezin du hasi.
|
Baina
enpresaburuak ere eskubidea du erantzuteko edo, are gehiago, bere erreklamazioa aurkezteko. “Enpresaburuak, erantzutean, kontsumitzailearen aurrean duen erreklamazioa jar dezake; horri “errekonbentzioa” deitzen diogu, dio Ribón Seisches abokatuak.
|
|
2023
|
|
|
Era berean, kontuan hartu behar da, lanaldi osoko langile batek jubilazio partzialaren alde egiten badu, jubilazioa hartzeko adin arruntera heltzean, enpresaburuak ez duela betebeharrik, aldi berean, errelebuko kontratua egiteko, langile horrek hutsik utzitako lanaldia ordezteko.
|
Baina
enpresaburuak errelebuko kontratua egiten badu, kontratu horren iraupena izan daiteke mugagabea edo urtebetekoa. Bigarren kasu horretan, kontratua zuzenean luzatuko da urtez urte, eta azkenduko da ordeztutako langileak erabateko jubilazioa zein urtetan hartu eta urte horretako lanaldia amaitzean.
|
|
|
|
Baina
enpresaburuaren ius variadi delakoaz hitz egiteko, beharrezkoa da enpresaburuak alde bakarrez gauzatutako aldaketak oinarrizkoak ez izatea (infra, 5 gaia, 1.1.A). Hurrean ere, hasieran kontratatutako lan prestazioari dagokionez aldaketak oinarrizkoak badira, LELTBk ezarritako prozedura bereziei jarraitu zaie, nahiz eta aldaketok enpresaburuak alde bakarrez erabaki.
|