|
2001
|
|
|
Santiago Bidean zehar dauden aterpetxeetako ostalari gehienak boluntarioak izaten dira, denboraldi batez eguneroko
|
lanak
utzi eta Bideko guneetara joaten direnak, gorputz nekatuak eta oin urratuak zaintzera.
|
|
|
Ezkontideak
|
lana
utzi edo lanean hastea: 35
|
|
2002
|
|
|
Maitasunagatik, betebeharraren zentzuagatik, maila onagatik edo oparoengatik egiten dute, baina kontua da atendituaren gaixotasunak irentsitako pertsonak direla. Agian,
|
lana
utzi behar izan dute, edo beren ohiturak eta beren bizitzaren antolaketa aldatu, gaixoarekin gaixotasun gordinak izaten baitira, bai eta inguruan dituztenekin tiranikoak ere. Gure garaia bizitza luzeraren ametsa betetzen hasi da, baina askotan amesgaizto bihurtu da, bizi kantitatearen konkistari bizi kalitateak ez baitio laguntzen.
|
|
|
Gizonek testikuluko mina edo eskrotala sentitu dezakete. Zistitis interstiziala duten pazienteek arazo larriak izaten dituzte eguneroko bizitzan; izan ere, gernu bakoitzean ezin dute gernu unea eta pixa kantitatea kontrolatu, eta beren zaletasunak alde batera utzi, eta
|
lana
utzi ere egiten dute. Iturri horien arabera, bide epiduraletik erroak estimulatzea irtenbide erraza eta ez inbaditzailea izan daiteke gaixotasun hau duten pertsona askorentzat.
|
|
|
Lleida, Madril eta Sevillaren hitzarmenek beren plantillen neurriei eusteko erretiroko klausulak baliatzen dituzte. Kataluniako probintziari dagokionez, 65 urterekin
|
lana
uzten duen langileak «une bakoitzean indarrean dauden kontratazio modalitateetako edozein» ordezkatuko du. Madrilgo itunean, 63 urtetik aurrera egingo da erreleboa, «aldi baterako jartzea (batez ere, lehen enpleguko gaztea), ordezkatuari 65 urte betetzeko geratzen zaion denboragatik».
|
|
|
Txostenaren arabera, “larruazal ehuna petrolioaren ekintza lekua da, baita esposizio lekua ere”. Horregatik, adituek zuhurtasun neurriak muturrera eramatea gomendatzen dute, eta aholkatzen dute haurdun dauden emakumeak eta arnas, bihotz edo gibel gaixotasunak edo eskuak dituzten pertsonak fuel olioa garbitzeko
|
lanetatik kanpo
uztea, La Vanguardiaren arabera. Rennesko Antenenenoaren Zentroko Alain Baert ek dio fuel olioaren osagai toxikoenetako bat hidrokarburo aromatiko poliziklikoak (HAP) direla.
|
|
2003
|
|
|
Hau da, pentsio sistema publikoak alor ekonomikoan erretiro lasaia bermatzeko gauza ez denez, hiritarrak ekin dio dagoeneko aurrezkiak pilatzeari,
|
lana
uzteko ordua iristen denerako, beldur baitaude lanean diharduten honetan duten bizimoduari eusteko bezainbeste ez izatea orduan kobratuko omen duten pentsioa.
|
|
|
:
|
lana
uzteko adinera iritsitakoan, titularrak aurreztutakoa berreskuratzeko erabakia hartzean, hainbeste urtetan ordaindutako diru kopuru horiek Haziendak bere garaian desgrabaturiko lan errentatzat jotzen dituenez, kapitala eta interesak jasotzean, titularrak errenta aitorpenetan ordaindu ez zituen zergak pagatu ditu.
|
|
|
Bere auzian, I. U. ez dago latexaren alergia zehazten duen legeriarik, kausen zerrenda gaixotasuna zabaldu aurrekoa baita. Horregatik, kaltetuak behartuta zeuden
|
lana
uztera edo birkokatzera. Orain arte, min hori eritasun profesionaltzat jotzeko ahaleginak alferrikakoak izan dira.
|
|
2004
|
|
|
“Ezkondu ginenetik, duela pare bat urte, seme alabak izan nahi genituen. Pozik geunden neskatila etorri zelako, hainbeste emazteak
|
lana
uztea erabaki baitzuen azken hilabeteetan segurtasun handiagoa izateko. Aneurisma ustekabekoa izan zen”, esan zuen.
|
|
2005
|
|
|
Erretiroa hartzea, lan indarra berriztatzeko bitarteko ez ezik, langileak bere pentsioa jaso eta
|
lana
uzteko aukera gisa sortu bazen ere, kapitalismo berankorraz geroztik, adin jakin batera iristen zenarentzat mehatxu bilakatu zen.
|
|
|
Egun, erretiroa hartzea eskubidetzat jotzen bada, borondatezkoa izan litzateke edo, gutxienez,
|
lana
uzteko adin muga malgutu egin litzateke.
|
|
2007
|
|
|
Guk emakumeak prestatzen ditugu, eta hori ez zaie gustatzen, haiek gainditzen baitituzte. Haiek konbentzitzeko, esan behar diegu beren emakumeei
|
lanik
uzten ez badiete, seme alabek ez dutela janaririk ez ikasketarik izango. / imgs/ 2007/ 07/ isabelmartin02.jpg Uste duzu aldaketak iristen direla emakumeak gizartean jokatu behar duten rolaz jabetzen direnean edo gizonek onartzen dutenean?
|
|
|
Eskaintza horren ondorioz, herri horietako zaharrek, gaur egun, 250 euro inguruko alokairua duten mikroapartamentuak aurki ditzakete, edo 350 eurotik beherakoa, Ciudad Condalen gertatzen den bezala. Herri horietako adinekoek 250 euro inguruko alokairua duten mikroapartamentuak aurki ditzakete gaur egun. Proposamen horietako bat Valladolideko Udalak aplikatu duena da; izan ere, errenta baxuko 17 etxebizitza jarri ditu abian, 60 urtetik gorakoentzat,
|
lana
utzi badute. Etxebizitza horien alokairuaren hileko prezioa 244 eurotik 263 eurora bitartekoa izango da, kapitalaren merkatu librean alokairuagatik ordaintzen denaren ia erdia.
|
|
|
Baina hori egin beharra dago familiako kideren bat (batez ere emakumeak) bere lanpostua uztera behartuta egon gabe edo lan merkatuan sartu ezinik, eta horrek arazo larria ekarriko lioke etorkizunari. " Adinekoak beren inguruan mantentzeko tresnak eman behar dira, senideren batek
|
lana
utzi gabe". Zein dira adineko pertsonen eguneroko bizitzako gastu nagusiak?
|
|
2008
|
|
|
Hainbat arrazoi egon daitezke kopuru orokorrak hainbeste igo izateko: emakumeak lanpostu hobeak lortzeko aukerak eskuratu izana; gizonezkoen lanen aldean, emakumeenak behin behinekoagoak izatea, baldintza kaskarragokoak eta okerrago ordainduak; amatasun berantiarra bizitza pertsonala lanaren aurretik jarri ahal izatea; edo Berdintasun arloan legeak ekarri dituen hobekuntzak (lanpostua gorde ahal izatea, edo
|
lanari
uzten dion aldia ere kotizazio alditzat hartzea).
|
|
|
Hitzarmen kolektiboan bestelakorik esaten ez bada, probaldia ezin da sei hilabetetik gorakoa izan teknikari tituludunentzat, hiru hilabetetik gorakoa 25 langile baino gutxiagoko enpresentzat eta bi hilabetetik gorakoa gainerako langileentzat. Zer gertatzen da enpresak langilea alde batera utzi nahi badu edo langileak
|
lana
utzi nahi badu. Bi kasuetan, batek zein besteak gutxienez 15 egun lehenago jakinarazi dio beste aldeari.
|
|
|
OCUren ustez, legea bera bakarrik errotik kentzea lortu ez duenak ikuskapen zorrotzagoak egin lituzke. Gainera, erakundeak erabiltzaileei jakinarazten die ekintza judizial bat aurkez dezaketela
|
lana
uzteagatik, atzemandako hiru abusuak ezabatzeko: blokeka kobratzea, “urrezko minutua” eta sarbidea kobratzea.
|
|
|
Hala, proposatzen da zainketa aringarriak gehiago erabiltzea minbiziaren aurkako borrokan, eta EBk eremu horretako ekintza ildoak zehaztea. Era berean, kide diren herrialde guztietan Pazienteen Eskubideen Gutuna sartu nahi da, lan esparruan babesteko, eta, askotan gertatzen denaren aurka, tratamenduan zehar
|
lana
utzi beharrik ez izateko eta ondoren lanera itzultzea errazteko. Ezgaitasunaren definizio komun bat sortzea ere aurreikusten da, minbizia duten pazienteak gaixotasun kronikoa duten pertsona gisa hartuko dituena.
|
|
|
Horrela, gidari errudunaren (edo haren aseguratzailearen) kalte ordaina jasotzen duten trafiko istripuen biktimek ez dute diru sarrera hori beren Errenta Aitorpenean sartu behar. Langilea kaleratzeagatik edo
|
lana
uzteagatik ematen diren kalte ordainak ere, Langileen Estatutuan nahitaez ezarritako zenbatekoan, Ogasunetik pasatu dira. Lan kontratua adiskidetze egintza egin baino lehen amaitzen bada, ez dira zergapetuko kaleratzeagatiko kalte ordainak, hura bidegabetzat jotzen bada legokiokeena baino handiagoak ez badira.
|
|
|
Plan horren azken helburua ikasleen eskola arrakasta lortzeko bidean aurrera egitea da, “frogatuta baitago haurrentzako hezkuntza arreta funtsezkoa dela etorkizuneko prestakuntzarako eta haien errendimendu akademikoa hobetzeko”, adierazi zuen Estatuko idazkariak. LHko “ibilbide orria” Azkenik, Lanbide Heziketa (LH) bultzatzeko “ibilbide orriak” aukera berriak eskainiko dizkie derrigorrezko hezkuntzako etapa ez amaitzeko arriskua duten ikasleei, Bigarren Hezkuntza amaitzen dutenei eta ikasketak
|
lanagatik
utzi zituztenei. “LH kalitatezko hezkuntza aukera da, erabilera askokoa eta langileen eta ekoizpen sektoreen beharretara berdin berdin egokitzen dena eta lan munduan sartzeko tasarik altuenak dituena”, nabarmendu zuen Almuniak.
|
|
2009
|
|
|
Sukarra jaisten denean, berez gutxitzen dira organismoaren defen tsak, eta, horregatik, egun nahiago izaten da organismoari berari
|
lanean
uztea, eta botika bidezko tratamendu klasikoa baztertzea.
|
|
|
Horrek
|
lanik gabe
uzten ditu langileak, eta gutxiago gastatzen dute, eta gutxiago gastatzen bada, enpresek gutxiago saltzen dute.
|
|
|
Hori dela eta, pentsio sistemak pentsioen zenbatekoa murriztuko duela pentsarazten du. Orduan, zer egin dezake langile batek bere
|
lana
uztean izango dituen errentak handitzeko. Autonomoak, gehiago kotizatzeko ahalegina Autonomoak dira beren erretiro aurreikuspenari buruz kontrol handiena duten langileak, beraiek aukeratzen baitute beren kotizazio oinarria.
|
|
|
gorputz indartsua, atletikoa eta gihartsua. Ohiko jokabideak dira, besteak beste, ispilura begiratu eta klenkatuta sentitzea, egunean hainbat aldiz pisatzea eta datuak etengabe idaztea, muskuluak beste pertsona batzuekin konparatzea, ohiko
|
lanak
uztea eta gimnasioan eguna eta gaua sartzea. Nahaste hori elikadura nahasteen espektroan ere sartzen da, ezaugarri espezifiko komunak dituelako.
|
|
|
Tradizioaren arabera, Deustuko idazkari honek egunero zeharkatzen zuen itsasadarra ontzioletatik. Langileek ohiko
|
lanak
uzten zituzten emakumea zolatzeko. Bilboko proposamenak txaleko islatzaileak ekarri zizkien bertaratutakoei, Carolarekin erretzen zuten langileen antza hartzeko, eta emakumeak bere lanera iritsi arte egiten zuen bide bera egiten dute.
|
|
|
Horrekin batera, GGKEaren eraketa eta haren estatutuak frogatzen dituzten agiriak aurkeztu dira, jardueren memoriarekin, lankidetzako esku hartzeen zerrendarekin eta itxitako azken zortzi ekitaldietako urteko kontuekin batera. Ezinbestekoa da ordainketa guztiak eguneratuta izatea eta lankide boluntarioen zerrenda bat eranstea, destinoa eta lanean hasteko eta
|
lana
uzteko datak adierazita. Material horrekin guztiarekin, AECIDek erakundearen gaitasun finantzarioa, giza baliabideena eta eragiketena aztertzen ditu, eta gehienez ere sei hilabeteko epean jakinarazten dio ebazpena.
|
|
|
Hitzarmen berezi bat sina dezakete: soldatapeko langileek, kontratu finkoarekin edo autonomoarekin, Gizarte Segurantzaren sisteman 65 urte bete ondoren alta ematen jarraitzen badute eta 35 urte edo gehiago benetan kotizatzen dutela egiaztatzen badute; beren kontura edo besteren kontura lan egiten duten langileek,
|
lana
utzi eta hamabi hilabete horietan kotizatutako egunena baino kotizazio oinarri txikiagoa sortzen duten ordainsariekin berriro kontratatzen badituzte, eta lana galdu nahi badute. Nolanahi ere, Gizarte Segurantzak langileei, hitzarmena tramitatzeko ezinbesteko baldintza gisa, aurreko hamabi urteetan gutxienez 1.080 eguneko kotizazio aldia betea izatea eskatzen die.
|
|
2010
|
|
|
Eta haietan gastatutako dirua zuzenean iritsiko balitz kontsumitzaileengana? Ideia horrekin, Patrick Fitzgeraldek
|
lana
utzi zuen Wall Streeten, eta 2004an Recycle Bank sortu zuen eskolako lagun batekin, Ron Gonenekin. Guztion onerako izatea da helburua:
|
|
|
Prestazioaren iraupena jarduera eten aurreko 36 hilabeteetako kotizazio aldien araberakoa izango da. Hala ere, gutxienez 12 hilabeteko kotizazioa egin da, etenik gabe eta
|
lana
utzi aurreko urteetan, gutxienez bi hilabete izateko. Laguntzaren iraupena gehienez ere bederatzi hilabetekoa izanen da 60 eta 64 urte bitarteko pertsonentzat.
|
|
|
kaleratzeagatiko kalte ordainek tratamendu fiskal berria dute 2009ko martxoaren 8az geroztik. Egun horretatik aurrera, langilea kaleratzeagatik edo
|
lana
uzteagatik jasotako kalte ordainaren salbuespen muga igo zen, baldin eta Langileen Estatutuaren (ET) 51 artikuluak kaleratze kolektibo gisa izapidetutako edo Estatutu horren 52 artikuluan aurreikusitako arrazoiek eragindako enplegu erregulazioko espediente baten ondorio bada. Lehen, salbuespena 20 eguneko soldata ezartzen zen zerbitzu urte bakoitzeko, eta gehienez ere 12 hilabeteko soldata.
|
|
|
hala ere, jarduera uzten den egunean baldintza hori betetzen ez bada, baina babeserako eskubidea izateko gutxieneko kotizazio aldia betetzen bada, ordaindu gabeko kuotak 30 egun naturaleko epe luzaezinean edo legeak ezarritako moduan ordaindu ahal izango dira. Nola frogatu jarduera utzi dela Legeak ez ditu bere borondatez
|
lana
utzi edo eteten dutenak biltzen Autonomo batek jarduera uzteagatik dituen egoera guztiek ez diote langabezia prestazioa kobratzeko eskubidea ematen. Legean ez dira sartzen beren borondatez jarduera utzi edo eteten dutenak, ez eta ekonomikoki mendeko diren langile autonomoak ere, baldin eta, bezeroarekiko harremana eten eta jarduera uzteagatiko prestazioa jaso ondoren, bezero berarekin berriro kontratatzen badira urtebeteko epean, prestazioa iraungitzen den unetik kontatzen hasita.
|
|
|
Bezeroari egindako eskaeraren kopia aurkeztu behar du, eta jarduera uzteagatik babes eskubidea onartzeko eskatu. Bidezko arrazoirik gabeko arrazoia, autonomoak lana amaitzen duenetik 10 eguneko epean bezeroak emandako jakinarazpenaren bidez. Ordaindutako kalte ordaina eta
|
lana
uzteko eguna agertu dira, aurretiazko adiskidetzearen ondoriozko aktaren bidez edo ebazpen judizialaren bidez, bezeroak errekurtsoa aurkeztu ala ez. Aurreko kasuan bezala, idatzizko jakinarazpenik ez badago, autonomoak baldintza hori eskatu dio bezeroari, eta, bezeroak erantzuten ez badu, organo kudeatzailera jo ahal izango du langabezia babesa eskatzeko.
|
|
2011
|
|
|
Seme alabak zaintzeko
|
lana
uzten duen langileak, alaba edo seme bakoitzeko, bederatzi hilabeteko kotizazio berezia izango du Gizarte Segurantzan, haurrak bi urte egiten dituen arte.
|
|
|
pertsona batek jarduera bat hasten badu eta hurrengo hilabetean negozioa jasangarria ez dela jakiten badu, baja lehenbailehen bideratzea komeni da. Bai bajei dagokienez, bai identifikazio, etxebizitza eta laneko datuak aldatzeari dagokionez, Gizarte Segurantzak adierazten du, gehienez ere,
|
lana
utzi eta hurrengo sei egunetan eginen direla. Garaiz eta behar bezala eskatutako bajek eragina dute langileak jarduera utzi eta hurrengo hilaren 1etik aurrera.
|
|
2012
|
|
|
Halaber, honako hauen inguruko kezkak transmititzeko aukera dute: probak eta azterketak egitea; kultura, jolas eta kirol jarduerak garatzea; institutuak hezkuntza
|
lanak
utzi edo ez betetzeagatik egindako erreklamazioak; ikasleen errendimendu akademikoaren balorazioari buruzko alegazioak eta erreklamazioak; zenbait hutsegite egiteagatik ikasleei jarritako zigorrak; eta, oro har, “ikasleei berariaz eragiten dieten jarduerak eta erabakiak”. Ordezkaria aukeratzea Talde bateko ikasle guztiek bozketa bidez hautatzen dituzte ordezkariak Ordezkariak bozketa bidez aukeratzen dira.
|
|
|
Izan ere, 10 gurasotatik 8k lanaldi osoan lan egiten dute. Hala ere, interesgarria da gurasoen erdiak baino gehiagok(% 60k) dio prest egongo litzatekeela
|
lana
uzteko, bikotekideak familia mantentzeko adina irabazten badu. Gainera,% 55 prest egongo litzateke soldata murrizteko, seme alabekin egoteko denbora gehiago izanez gero.
|
|
|
Hala ezartzen du Espainiako Kode Zibilak 97 artikuluan. Etxeko lanak egiteko edo seme alabak zaintzeko
|
lana
utzi duenak edo bere ezkontidearen lanbide jardueretan lagundu duenak, ondoren, prestazio ekonomiko baterako eskubidea eska lezake. Legeak xedatzen duenez, ezkontideek ezkontzaren kargei eusten lagunduko dute.
|
|
|
3 Zaintzaile egokia aukeratzea Irudia: molajen Krisiak
|
lanik gabe
utzi ditu profesional kualifikatu asko. Horrela, txakur hezitzaileak, albaitaritzako laguntzaileak eta esperientzia duten unibertsitateko ikasleak, besteak beste, oporretan txakurrak eta katuak zaintzeko eskaintzen dira.
|
|
2013
|
|
|
Laneko Istripuen eta Lanbide Gaixotasunen ondoriozko babesa kotizatzea eta estalita edukitzea. . Gainera, jarduera uzteagatiko gutxieneko kotizazio aldia beteta gutxienez 12 hilabete jarraian eta
|
lana
utzi baino lehen. Ezin da erretiro adina. Egon behar du Gizarte Segurantzako kuoten ordainketa eguneratua. Jarduera uzten den egunean baldintza hori betetzen ez bada, baina prestaziorako eskubidea ematen duen gutxieneko kotizazio aldia beteta badago, 30 egun naturaleko epea dago atxikitzen diren kuotak. Besteren konturako langileekin gertatzen den bezala, beharrezkoa da:
|
|
|
Ezin da erretiro adina. Egon behar du Gizarte Segurantzako kuoten ordainketa eguneratua. Jarduera uzten den egunean baldintza hori betetzen ez bada, baina prestaziorako eskubidea ematen duen gutxieneko kotizazio aldia beteta badago, 30 egun naturaleko epea dago atxikitzen diren kuotak. Besteren konturako langileekin gertatzen den bezala, beharrezkoa da: jarduera nahi gabe uztea. Hau da, autonomoak bere
|
lana
utzi behar du eta ez du borondatez egin behar. Jarduera uzteko legezko egoeran egoteaz gain, jarduera konpromisoa sinatu behar du eta lan merkatura itzultzeko prest dagoela frogatu behar du.
|
|
|
familian eta gizartean duen eragina Alzheimerrak 3.500.000 pertsona hartzen ditu gure herrialdean, pazienteak eta haien familiakoak, hurbilekoak edo zaintzaileak barne CEAFAk berak 3.500.000 pertsonari eragiten die, gure herrialdean, pazienteei eta haien familia inguruari, hurbilekoei edo zaintzaileei, eragiten baitie, familia unitate osoari eta gizarte osoari eragiten dien gaitza baita. Une jakin batetik aurrera, kideetako batek (normalean, emakumeak)
|
lana
utzi eta Alzheimerra duen aita edo ama zaintzen lan egitera behartzen du. Prozesu horrek, azken fasera iritsi arte eta pazientearen heriotzara iritsi arte, hamarkada bat iraun dezake, eta, ondoren, hamar urtez bere zainketetan iraulita egon ondoren, familiako zaintzailea berriz ere lan merkatuan sar daiteke.
|
|
2014
|
|
|
mollybob Milaka prestazio Zahartzaroko eta Baliaezintasuneko Derrigorrezko Aseguruan (SOVI) sortu dira, 1967 urtea baino lehen lan egin zutenei eta bestelako pentsiorik jasotzeko eskubiderik ez dutenei. Hala, 60ko hamarkadan ezkondu zirenean
|
lana
utzi zuten emakume asko bakarrik sar daitezke. Baina, nola jakin daiteke jasotzeko eskubiderik ba ote dagoen?
|
|
|
1940 baino lehen Langileen Erretiro Erregimenean afiliatuta egotea edo 1967ko urtarrilaren 1a baino lehen estalita izatea, 1.800 egun Zahartzaro eta Baliaezintasuneko Derrigorrezko Aseguruaren Erregimenean kotizatzeko. Baliaezintasuneko SOVI eskuratzeko betekizunak Ohiko lanbiderako baliaezintasun erabatekoa eta iraunkorra izatea, eta
|
lana
uzteko arrazoi erabakigarria izatea. Langileari egotz dakiokeen arrazoiren batengatik ez bada, edo lan istripu edo lanbide gaixotasun baten ondorioz, kalte ordaina eman badaiteke.
|
|
|
«Esklabotza pertsona bat beste inoren jabetzakoa denean gertatzen da, lan egitera behartuta dagoenarentzat, inolako ahotsik gabe gertatzen zaionean. Esklaboei beren borondatearen kontra atxikitzen zaie harrapatzen, erosten edo jaiotzen direnetik, eta ez zaie uzten
|
lana
utzi edo baztertzen», Lanaren Nazioarteko Erakundeak (LANE) definitzen du. Beste batzuetan, adibidez, Iqbalen kasuan bezala, esklabotza familiek ordaindu gabeko zorren ondorioa da, eta ordaindu egiten dute zordunari seme alabetako bat entregatzearen truke.
|
|
|
Antsietatea eta Estresa Aztertzeko Espainiako Elkarteko lehendakariak ere zehaztu du, maiz, turista rolak berez jatorrizko hirian edo eguneroko bizitzan egin nahi ez diren jarduerak egitera eramaten duela. Pertsona batzuentzat,
|
lana
utzi eta familia edo bikote bizitzan arreta gehiago jartzeak estres gehigarria ekar dezake, batez ere bikote arazoak dituztenentzat. Beste batzuk, inbidia sortzen denean, bizilagunek eta lagunek oporretan egiten dutenaz arduratuago egon daitezke, beren oporrez gozatzea baino.
|
|
|
4 urratsa. Maskoten zaintzailea lehenago ezagutu Maskotak zaintzaileen Interneteko plataformak eta albaitarien taulak kontsultatu beharreko tokiak dira Krisiak
|
lanik gabe
utzi ditu profesional kualifikatu asko. Txakurrak, txakurren paseatzaileak, etologo felidoak, albaitaritzako laguntzaileak eta esperientzia duten unibertsitateko ikasleak lan bila dabiltza udan maskotak zaintzeko.
|
|
2015
|
|
|
Kontzentrazioko ordu eta erdian, ez litzateke telefonoa, Internet eta erantzun behar, larrialdi bat izan ezean. Zerbaitegatik kontzentratuta ez badago,
|
lana
uztea da eraginkorrena, atseden hartzea eta ondoren berriz hartzea. Ez da ahaztu behar atsedeneko zatiek kontzentratzen eta motibatuago lan egiten laguntzen dutela, gorputza estiratu eta ordu gehiegi eserita egotea saihesten dutela.
|
|
2016
|
|
|
Eguneko zentroak daude eta zaintzaileen zerbitzuetara jo daiteke, baina irtenbide garestiak dira eta pertsona guztiek ezin dute hori onartu. Azkenean, askok lanaldia murriztu edo
|
lana
utzi behar izaten dute. Izan ere, inoren laguntza behar duten pertsonak zaintzeko lanaldi partzialean lan egiteko arrazoi nagusia da ezin dituztela zerbitzu egokiak ordaindu.
|
|
2019
|
|
|
«Diru laguntza edo laguntza horietako bakoitzak tratamendu desberdina izan dezake PFEZn; beraz, kasu kasuz kasu alderatu behar da», adierazi dute adituek. 5 Kalte ordainak Langilea kaleratu edo
|
lana
uztetik eratorritako kalte ordainak, oro har, ordaintzetik salbuetsita daude, 180.000 euroko mugaraino. Salbuespena aplikatu ahal izateko, beharrezkoa da kaleratzearen bidegabekeriaren aitorpena Bitartekotza, Arbitraje eta Adiskidetze Zerbitzuan (SMAC), edo ebazpen judizial baten bidez, egitea, Aureko espezialista Fiskaletako Espezialistak zehazten du.
|
|
|
Zer da borondatezko lan baja bat? Zure
|
lana
uzteak izen teknikoa du: borondatezko lan baja.
|
|
2021
|
|
|
Irudia: ID 12019 Nola jokatu zure etxeak su hartzen badu Su itzalgailua eta sua itzaltzeko manta erabiltzen ditu Sutea piztuz gero, onena profesionalei
|
lana
uztea da. ; hau da, funtsezkoa da suhiltzaileei beti deitzea.
|
|
2022
|
|
|
Pentsioa eskatzea izapide erraza da eta epe argiak ditu:
|
lana
utzi aurreko edo ondorengo hiru hilabeteetan eskatu behar da. Nolanahi ere, prestazioa jasotzeko ondorioak jarduera utzi eta biharamunetik aurrera aplikatuko dira.
|
|
2023
|
|
|
Gauza bat da nerabeak udan lan egitea, eta beste bat ikasketak enplegu batengatik uztea. “Ikasketak uzten dituztenen ehuneko handi bat, adin nagusira iristen direnean, prestakuntzak aurrera egiteko eta kalitatezko lana izateko duen garrantziaz jabetzen dira, eta, beraz,
|
lanari
uzten diote edo lana ikasketekin bateratzen dute”, adierazi du psikologoak. Erdian dagoelako ikasteko aukera eta, denbora libreetan, lanean jarraitzeko aukera.
|
|
|
gaztetan edo prestakuntza aldian edo lanean hasi berri diren pertsonetan agertzen da Luzea: karrera profesional luze baten ondoren agertzen da Sintomak Antsietatea, larritasuna, lanarekiko obsesioa Motibazioa galtzea, emozioak agortzea Langile mota Eskakizun eta perfekzionismo handiko enplegatuak Motibatu eta erretako esperientzia duten profesionalak Sifemia nola prebenitu eta tratatu Egoera hori gainditzeko gai ez den langileak
|
lana
utzi dezake. Horregatik da garrantzitsua prebentzioa:
|