2008
|
|
PROZESU KAP.:
|
Laneko
prozesuak, eraginkortasuna goratzen duten teknika eta programak.
|
2011
|
|
Horrela, arlo horietako kide batzuk grabatzen ari diren bitartean, beste batzuk hurrengo txandako atalak prestatzen ari dira. Txandaka lan egin behar duten errealizazio eta zuzendaritza departamentuek izan dute, hain zuzen ere (produkzio departamentuarekin batera), aldaketa gehien Goenkaleren
|
lan
prozesuaren garapenean, hori izan baita aurrekontua asko igo barik Goenkaleri txinparta gehiago ateratzeko aurkitu duten modua.
|
|
Ez ausazko laginaren bidez hautatutako lau eragileri eginiko elkarrizketetan Juaristiren aholkuak jarraitu ditu ikertzaileak (2003). Elkarrizketatu guztiak telebistako profesionalak dira, eta Goenkaleren arlo batean egin dute edo egiten dute lan; horrela,
|
lan
prozesuko eremu garrantzitsuenak jorratu dira: zuzendaritza, gidoigintza, produkzioa eta telebista katearen programaziogintza.
|
|
Gidoigintzako
|
lan
prozesuaren eta edukiaren garapenaren ingurukoak ezagutzeko, Maite Duqueri egin zaio elkarrizketa. Goenkaleren gidoigile taldean dago sorreratik eta gidoi koordinatzailea da 1996 urteaz geroztik5.
|
|
Datu zehatzak lortu eta informazioa kontrastatzeko Goenkaleko ETBko produktore ordezkari Juana Mari Otaegirengana jo du ikertzaileak, baita Goenkaleko produktore eragile Cristina Bernal eta produktore Naiara Zubillagarengana ere. Bestalde, gidoigintza
|
lan
prozesuaren ataleko behin behineko emaitzen aurkezpena Itziar Gomez elkarrizketa bateratzailearekin kontrastatu da.
|
2022
|
|
Giza kapitala enpresa egituraren barruan balioa sortzen duten pertsonen trebetasun eta gaitasunen multzoari dagokio; bertan, sormena, esperientzia, trebetasunak, prestakuntza, motibazioak eta abar sartzen ditugu. Egitura kapitalak, bestalde, enpresa bat antolatzeko modua osatzen duten ukiezinen taldeari egiten dio erreferentzia, eta, beraz, bertan jarraituko dute, baita enplegatu batek enpresa uztea erabakitzen badu ere; besteak beste, informazioeta komunikazio sistemak,
|
lan
prozesuak, patenteak, copyrightak eta abar sar ditzakegu. Azkenik, harremankapitalak enpresak kanpoaldearekin dituen harreman guztiak biltzen ditu, ez bakarrik bezeroekin, baita enpresaren ingurunea osatzen duten stakeholder guztiekin ere, hala nola langileak, hornitzaileak, lehiakideak.
|
2023
|
|
Parte hartzaileek proiektuan zehar izandako jarrerak, beraz, eragina izan duela haien
|
lan
prozesuan ikusi da emaitzetan, iniziatiba eta lan egiteko gogoa ikusten baita. Lugo eta Romero (2016) autoreek diotenez, beharrezkoa da jardun profesionalean know to be printzipiotik abiatutako jarrera hartzea, horrek, gizarteko arazoetan edo erronketan aktiboki parte hartzeko aukera ematen baitu.
|
|
Hau da, herrialde bakoitzean, haren garapen mailaren arabera, jaiotza tasa norabide batera edo bestera bideratzen da" bitarteko legal, kultural zein ideologikoen bitartez". Beste modu batera esanda," norbanakoaren borondatea sozialki determinatuta" dago; izan ere," kapitalak dauka gure gorputzen eta
|
lan
prozesuen gaineko erabakimena, beraiek inposatzen baitituzte baldintza material, sozial zein kulturalak" (Perez, 2021). Finean, ondoriozta genezake guraso izatearen erabakia ez dela —guztiz— askea, testuinguruak baldintzatzen duela gure erabakia, eta ez —soilik— gure nahi partikularrek.
|